XVII Targi Pracy - przewodnik - Biuro Karier - bielsko.pl

AkademiaTechniczno-Humanistyczna.................................................................................................................................................................................................................................zapraszamy na www.ath.bielsko.pl

XVII TARGI PRACY24 kwietnia 2013Przewodnik targowy

Fiat Services PolskaWEJŚCIEKämmererE N G I N E E R I N GPLAN STOISKCentrumKształceniaZawodowego

XVII TARGI PRACYAdecco Poland Sp. z o.o.Adres: Plac Wolności 343-300 Bielsko - Białatel. 33 819 16 60rekrutacja.bielsko-biala@adecco.comrekrutacja.bielsko@adecco.combiuro.bielsko@adecco.comstrona www.adecco.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Agencja Doradztwa Personalnego, pracy stałej i tymczasowejPLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Praktykant/Praktykantka do biura Adecco w Bielsku-BiałejPOSZUKIWANI PRACOWNICY:Najczęściej pojawiające się rekrutacje dotyczą następujących stanowisk:Operator maszyn, Kontroler jakości, Monter wiązek, Operator obrabiarek,Operator obrabiarek CNC, Tłoczarz, Narzędziowiec, Brygadzista, Mechanik UR,Elektronik UR, Elektryk, Automatyk, Elektromechanik, Mechatronik, Operatorwózka widłowego, Magazynier, Spawacz, Narzędziowiec/ Ślusarz, Ustawiaczmaszyn, Kelner, Kasjer/Sprzedawca, Kierowca, Specjalista ds. spedycji, Inżynierjakości, Kierownik produkcji, Konstruktor, Projektant, Specjalista ds. marketingu,Product Manager, Tester oprogramowania, Programista, Księgowa, AsystentkaDyrektora, Telemarketer, Specjalista ds. sprzedaży, Specjalista ds. sprzedażyusług HR, Kierownik sprzedaży, Dyrektor sprzedaży, Specjalista ds. zakupów,Kierownik zakupów, Magister farmacji, Technik farmacji, Specjalista ds. transportu,Programista, Informatyk, Kierownik budowy, Inżynier budownictwa, Technologobróbki skrawaniem, Technolog procesu spawalnictwa, Spawacz, Specjalista ds.importu/eksportu.Referent ze znajomością języka niemieckiego/włoskiego/angielskiego/rosyjskiego/czeskiego, Specjalista. ds. sprzedaży produktów bankowych, Doradca klientabiznesowego, Key account manager, Agent ubezpieczeniowy, Pracownik ds.księgowości z językami – angielski, włoski, francuski, hiszpański, niemieckiOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:rekrutacja.bielsko-biala@adecco.com, rekrutacja.bielsko@adecco.comtel.: 33 8191660MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Bielsko-Biała, Żywiec, Czechowice-Dziedzice, Skoczów, Cieszyn, Andrychów,Kęty.4

XVII TARGI PRACYAkademickie InkubatoryPrzedsiębiorczościul. Piękna 68, II p.00-672 Warszawatel. 22 745 19 19biuro@przedsiebiorca.plwww.inkubatory.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:- Wspieranie i promowanie postaw przedsiębiorczych- Pomoc w zakładaniu i prowadzeniu własnej firmy- Edukacja przedsiębiorczości wśród młodych ludzi- Promowanie postaw proinnowacyjnych i kreatywnościPLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI: dla dwóch osóbWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Zainteresowanie tematyką przedsiębiorczości i działalności gospodarczej,kreatywność i otwartość. Proponowane zadania w czasie praktyki: wsparciew prowadzeniu i bieżąca działalność biura, marketing internetowy, opracowywaniemateriałów promocyjnych, organizacja szkoleń.OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Anna Foltyniake-mail: anna.foltyniak@przedsiebiorca.pl, tel.: 785 805 033MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości przy Akademii Techniczno-HumanistycznejATH ul. Willowa 2, budynek L, pok. 306-3075

XVII TARGI PRACYStowarzyszenie Bielskie CentrumPrzedsiębiorczościPunkt Konsultacyjny KSUul. Cieszyńska 36743-382 Bielsko-Białatel. 33 497 50 07www.pk.bcp.org.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Punkt Konsultacyjny KSU świadczy bezpłatne usługi informacyjne dotycząceaspektów podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej dla osóbzamierzających rozpocząć własny biznes oraz już istniejących przedsiębiorców.Osoby zainteresowane mogą zapoznać się z zasadami finansowania działalnościz różnych źródeł oraz uzyskać informacje związane z administracyjno-prawnymiaspektami zakładania, prowadzenia a także zawieszania oraz zamykaniadziałalności gospodarczej.Punkt Konsultacyjny KSU oferuje także usługi doradcze w ramach którychmożna m.in. uzyskać pomoc w przygotowaniu biznesplanu czy w wyborze formyopodatkowania.CEL UCZESTNICTWA W TARGACH:- Pozyskanie klientów chętnych do skorzystania z bezpłatnych usługinformacyjnych;- Pozyskanie klientów chętnych do skorzystania z usług doradczych.OSOBY, KTÓRE MOGĄ SKORZYSTAĆ Z USŁUG:Usługi skierowane są dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą, a takżedla już istniejących przedsiębiorców.OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA ŚWIADCZENIE USŁUG, KONTAKT:Punkt Konsultacyjny KSU 33 497 50 07MIEJSCE ŚWIADCZENIA USŁUG:Stowarzyszenie Bielskie Centrum PrzedsiębiorczościPunkt Konsultacyjny KSUul. Cieszyńska 36743-382 Bielsko-Białatel. 33 497 50 07www.pk.bcp.org.plProjekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego6

XVII TARGI PRACYBulten Polska S.A.ul. Bukietowa 6043-300 Bielsko-Białatel. 33 498 36 04recruitment@bulten.comwww.bulten.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:ProdukcjaPLANY REKRUTACYJNE:POSZUKIWANI PRACOWNICY- Doradca Techniczno-Handlowy- TłoczarzWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- Wykształcenie wyższe techniczne, biegła znajomość języka niemieckiego, milewidziana znajomość języka angielskiego, doświadczenie w branży produkującejdla motoryzacji, kreatywność i samodzielność w działaniu, gotowość dowyjazdów zagranicznych.- Wykształcenie średnie techniczne ( mechanik, ślusarz, tokarz, operator obróbkiskrawaniem) zdolności manualne, gotowość do długiego szkolenia.OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ:Bożena Zapałowskatelefon: 33 498 36 04recruitment@bulten.comMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Bielsko-Biała, ul. Bukietowa 607

XVII TARGI PRACYDiwa PersonalserviceAgencja Pracy Sp. z o.o.ul. Oleska 121b45- 231 Opoletel. +48 77 550 68 94tumulka@diwa-personalservice.plwww.diwa-personalservice.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Rekrutacja pracowników, doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy.Współorganizujemy także targi pracy, wyjazdy studyjne oraz konferencjedotyczące rynku pracy zagranicą oraz wpływu pracy zagranicą na polski rynekpracy.PLANY REKRUTACYJNE:POSZUKIWANI PRACOWNICY:pielęgniarki, lekarze, inny średni personel medycznyWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- Odpowiednie wykształcenie- Pozytywne podejście do swojej pracy i empatia- Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnymOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Marcin Tumulkatel. kom. 662 126 355tumulka@diwa-personalservice.plMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Niemcy, Szwajcaria9

XVII TARGI PRACYDMS Oddział Bielsko-Białaul. Cyniarska 22Bielsko-Białatel. 33 486 32 00rekrutacja.bielsko@seastar.plwww.dms-consulting.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Mamy ogromną przyjemność przedstawić Państwu firmę DMS Sp. z o.o.Rozpoczęliśmy swoją działalność w 2001 roku. Jesteśmy firmą wpisaną do rejestruinstytucji szkoleniowych. Posiadamy 4 oddziały na terenie województwa śląskiego:Rybnik, Katowice, Bielsko-Biała, Zabrze. Firma oferuje bogaty zakres programówinstruktażowych, profilowanych szkoleń, warsztatów a także szkoleń w formiesamokształcenia kierowanego. W trosce o Państwa bezpieczeństwo w miejscu pracy,oferujemy szkolenia z zakresu: BHP, ppoż , metodyki instruktażu stanowiskowegooraz pierwszej pomocy przedlekarskiej. Zaufało nam już wiele osób czegowyrazem są referencje jakie otrzymujemy od naszych klientów.Dysponujemykadrą świetnie wyszkolonych fachowców, którzy służą Państwu profesjonalnąporadą oraz zebranym doświadczeniem. Nasi pracownicy codziennie doskonaląswoje umiejętności poprzez liczne szkolenia.PLANY REKRUTACYJNE:Prowadzimy rekrutację kandydatów do telefonicznej sprzedaży produktówi usług. Poszukujemy osób posiadających doświadczenie zawodowe, jak równieżosób rozpoczynających karierę .OFERUJEMY :- stałą pracę poprzedzoną umową zlecenie- dogodne godziny pracy- pracę od poniedziałku do piątku- możliwość rozwijania umiejętności na w/w stanowisku- gotowość na ponadprzeciętne zarobkiWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- dobra dykcja oraz miły głos- zaangażowanie- umiejętność pracy w zespole- mile widziane doświadczenie w pracy z klientemOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Grzegorz DratwaMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Bielsko-Biała, ul. Cyniarska 2210

XVII TARGI PRACYEaton Automotive Systems Sp. z o.o.ul. Rudawka 8343-382 Bielsko-Białatel. 33 499 35 07rekrutacja2@eaton.comwww.eaton.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Eaton Corporation jest producentem szerokiej gamy produktów z branż zarządzaniaenergią (automotive, trucks, hydraulics, aerospace, electric). Posiadamy ponadstuletnie doświadczenie i jesteśmy globalnym liderem w dziedzinie produktówi usług związanych z systemami kontroli i dystrybucji mocy, zasilaniemawaryjnym oraz automatyką przemysłową; komponentów hydraulicznych;paliwa lotniczego; systemów hydraulicznych i pneumatycznych wojskowegoi cywilnego zastosowania; a także systemów zwiększających osiągi, ekonomicznezużycie paliwa i bezpieczeństwo w samochodach osobowych i ciężarówkach.W 2012 roku Eaton połączył się z Cooper Industries i obecnie zatrudniamy 103tyś.osób i sprzedajemy produkty w ponad 150 krajach.W Polsce Eaton obecny jest od 1997 roku. Nasze zakłady produkujące części dosamochodów osobowych i ciężarowych zlokalizowane są w Bielsku-Białej i Tczewie,w Gdańsku natomiast znajduje się główne biuro sprzedaży komponentów kontrolii dystrybucji mocy.Więcej informacji na stronie www.eaton.com lub www.eaton.com.plPraca i praktyki w Bielsku-Białej to kontakt z najnowszymi technologiamiw zakresie produkcji elementów silników spalinowych (zaworów i popychaczy).PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Oferujemy płatne staże i bezpłatne praktyki we wszystkich działach wg bieżącychpotrzeb.POSZUKIWANI PRACOWNICY:Szczegółowe informacje, co do wolnych wakatów i wymagań na danestanowiska znajdują się na stronie: www.eaton.com.pl, www.eaton.com/careersWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Poszukujemy zmotywowanych osób znających język angielski i lubiących nowewyzwania.11

XVII TARGI PRACYElectrical ComponentsInternational Sp. z o.o.ul. Międzyrzecka 22243-382 Bielsko-Białatel. 33 470 10 12rekrutacja@ecintl.comwww.ecintl.comeu.ecintl.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Firma Electrical Components International z siedzibą w Bielsku-Białej zostałautworzona w 2002 roku i zajmuje się produkcją wiązek przewodów elektrycznychna rynki sprzętu gospodarstwa domowego i przemysłu motoryzacyjnego. Spółkanależy do międzynarodowego koncernu Electrical Components International, któryistnieje już od ponad 55 lat i zatrudnia blisko 14.000 pracowników, fachowców wswojej branży.Nasza firma konsekwentnie wdraża nowe technologie, wyznacza sobie kolejne celewzrostu produkcji, inwestuje w rozwój, a jej największym atutem jest potencjałludzki. Dzięki filozofii Kaizen nasi pracownicy ciągle doskonalą swoje umiejętności,optymalizują dotychczasowe rozwiązania oraz nieustannie poszukują nowychmożliwości. Dbając o najwyższą jakość naszych produktów jak i procesu produkcji,nasza firma wprowadziła międzynarodowe standardy zarządzania ISO 9001, ISO14001 i ISO TS 16949.PLANY REKRUTACYJNE:POSZUKUJEMY STAŻYSTÓW – studentów ostatnich lat studiów lubabsolwentów do działów:technicznego, jakości, finansów, zakupów, IT, utrzymania ruchu, logistyki,personalnegoKOGO SZUKAMY?Szukamy osób otwartych, kreatywnych, komunikatywnych, ambitnych, którestawiają na swój rozwój i nie boją się nowych wyzwań;Szukamy osób, które mają zdolności analityczne, umieją pracować w zespole,działają z pasją i angażują się w to co robią;Szukamy osób z płynną znajomością języka angielskiego i bardzo dobrąznajomością pakietu MS Office (szczególnie Excel);Stażyści z naszej firmie:Mają możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń w międzynarodowej firmie;Mają możliwość uczenia się i poszerzenia wiedzy teoretycznej o umiejętnościpraktyczne pod okiem naszych najlepszych specjalistów;Mają możliwość kontynuowania pracy w przypadku wakatów w poszczególnychdziałach;13

XVII TARGI PRACYempik schoolul. Dąbrowskiego 643-300 Bielsko-Białatel. 33 816 92 59sjo.bielskobiala@empikschool.comwww.empikschool.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:empik school to największa i najdłużej działająca sieć szkół językowych w Polsce.W 34 szkołach uczymy rocznie ponad 50 000 osób.empik school oferuje całą gamę języków do wyboru. Oprócz podstawowychjęzyków europejskich: angielskiego, francuskiego, hiszpańskiego, niemieckiego,rosyjskiego, włoskiego prowadzimy zajęcia z języków norweskiego, szwedzkiego,japońskiego i chińskiego.Szkoła prowadzi kursy na wszystkich poziomach zaawansowania i dla wszystkichgrup wiekowych. Kursy standardowe, specjalistyczne i przygotowujące doegzaminów.W empik school opracowano autorską metodę nauczania języka: THE INSELLMETHOD, której głównym założeniem jest rozwijanie umiejętności komunikacjiw naturalnych sytuacjach.Słuchacze empik school na co dzień mogą korzystać z wielu dodatkowychelementów wspomagających naukę języka, takich jak: konwersacje językowe,kawiarenka internetowa, biblioteczka językowa, czy platforma ćwiczeń językowychonline.PLANY REKRUTACYJNE:- praktyki: wrzesień i październik 2013 w biurze obsługi klienta szkołyWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- znajomość obsługi urządzeń biurowych- dobra znajomość języka angielskiego- doskonała organizacja pracy- dokładność, sumienność- komunikatywnośćOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Barbara Pilarz – Dyrektor SzkołyTel: 33 816 92 59e-mail: bpilarz@empikschool.comMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:empik school Bielsko-Biała ul. Dąbrowskiego 615

XVII TARGI PRACYEnerSys Sp. z o.o.Adres: ul. Leszczyńska 7343-301 Bielsko-Białatel. 33 822 52 00personalny@pl.enersys.comwww.enersys.com.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:EnerSys to międzynarodowy koncern specjalizujący się w rozwiązaniach z zakresuenergii zmagazynowanej.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI I STAŻE:- każdego roku studenci oraz absolwenci szkół wyższych odbywają płatne stażefinansowane z programów Unii Europejskiej, z Urzędu Pracy lub zatrudniani sąw ramach umowy zlecenia w różnych Działach firmy,- dodatkowo studenci odbywają praktyki programowe, na które kierowani sąprzez uczelnię wyższą,NAJCZĘŚCIEJ POSZUKIWANI PRACOWNICY:- Dział Księgowości na stanowiska: Księgowy/Księgowa, Pracownik DziałuKsięgowości,- Dział Obsługi Klienta (w Logistyce) na stanowiska: Specjalista ds. Obsługi Klienta,Pracownik Działu Obsługi Klienta,- Dział Produkcji na stanowiska: Pomocnik Montera Ogniw i Baterii oraz Pomocnikoperatora Maszyn Odlewniczych,WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:STANOWISKA BIUROWE- wykształcenie wyższe – mile widziane kierunkowe,- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodnąkomunikację,- znajomość drugiego języka (niemiecki, francuski, rosyjski) stanowi dodatkowyatut,- mile widziane doświadczenie zawodowe minimum 1 rok na podobnymstanowisku,- znajomość systemu SAP lub innego systemu ERP stanowi dodatkowy atut16

XVII TARGI PRACYEnerSys Sp. z o.o.Adres: ul. Leszczyńska 7343-301 Bielsko-Białatel. 33 822 52 00personalny@pl.enersys.comwww.enersys.com.plSTANOWISKA PRODUKCYJNE- wykształcenie zawodowe – mile widziane średnie,- mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji,- uprawnienia do obsługi urządzeń transportu bliskiego:• Wózki jezdniowe podnośnikowe z wyłączeniem specjalizowanych w kategoriiII WJO,• Suwnice, wciągniki i wciągarki sterowane z poziomu roboczego oraz żurawiestacjonarne warsztatowe: hakowe ogólnego przeznaczenia w kategorii IIS,• Żuraw stacjonarny w kategorii II Ż.OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:DZIAŁ PERSONALNYTel: 33 822 52 26 lub 33 822 51 36e-mail: rekrutacja@pl.enersys.comMIEJSCE PRACY, PRAKTYK:ul. Leszczyńska 7343-301 Bielsko-Biała17

XVII TARGI PRACYFiat Services Polska Sp. z o.o.ul. Węglowa 7243-346 Bielsko-Białatel. +48 33 813 40 27fax +48 33 813 41 08fiatservices.pl@fiatservices.comFiat Services PolskaPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Shared Services Center for Fiat Group- usługi finansowo-księgowe- administracja personelu i płacPLANY REKRUTACYJNE:- pracownik ds. księgowości (różne procesy)WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- dobra znajomość języka angielskiego, francuskiego, niemieckiego, włoskiego lubhiszpańskiego- wykształcenie ekonomiczne- doświadczenie w pracy w działach księgowych będzie dodatkowym atutem- chęć podjęcia pracy w systemie dwuzmianowym- dyspozycyjność do wyjazdów zagranicznychDZIAŁY, DO KTÓRYCH PROWADZONA JEST/BĘDZIE REKRUTACJA:- GL (Księgowość Główna i Bilans)- AR (Księgowość Należności)- AP (Księgowość Zobowiązań)OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Karolina Sokołowska, karolina.sokolowska@fiatservices.comJolanta Lęcznar-Górecka, jolanta.lecznargorecka@fiatservices.comrekrutacja.fsp@fiatservices.comMIEJSCE PRACY:Bielsko-Biała18

XVII TARGI PRACYGE Power Controlsul. Leszczyńska 643-300 Bielsko-Białatel. 33 828 62 41katarzyna.gizicka@ge.comwww.gepc.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:GE Industrial Systems jest międzynarodowym liderem w globalnej produkcjii sprzedaży urządzeń i aparatów mających zastosowanie w dystrybucji, ochronie,monitorowaniu, transformacji, przetwarzaniu energii niskiego i średniego napięciaoraz kompletnych rozwiązaniach procesów produkcyjnych i systemów automatykisterowania, z rocznym obrotem 5 mld $.PLANY REKRUTACYJNE:Poszukujemy praktykantów, którzy:- są studentami/studentkami IV lub V roku studiów, preferowany profil techniczny;- są pełne pomysłów i potrafią przekonać innych do swoich racji;- posiadają zdolności analityczne i radzą sobie z rozwiązywaniem problemów;- bardzo dobrze znają pakiet MS Office;- znają język angielski w stopniu komunikatywnym.Praktyki odbywają się w następujących działach:Planowania produkcji, Lean, Logistyki, BHP i Ochrony Środowiska, Magazynu,FinansówPOSZUKIWANI PRACOWNICY:Inżynier jakości, inżynier produktu, inżynier konstruktor, analityk finansowy.WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów), komunikatywna znajomość j.angielskiego, dobra znajomość MS Office, samodzielność, umiejętność pracyw zespole, zaangażowanie, kreatywnośćOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Katarzyna Gizicka, katarzyna.gizicka@ge.comMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:GE Power Controls, ul. Leszczyńska 6, 43-300 Bielsko-Biała19

XVII TARGI PRACYGrafton Recruitment Polskaul. Sokolska 6540-087 Katowicetel. 32 786 10 80mirela.wasztyl@grafton.plwww.grafton.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:AGENCJA REKRUTACYJNAGrafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działaw ramach stale rosnącej sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodącychfirm rekrutacyjnych na terenie Europy, prężnie rozwijamy się na pozostałychkontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodoweoraz polskie firmy. Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatamii staramy się opierać współpracę na partnerskich kontaktach. Kandydaci mająmożliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracującychdla wszystkich branż.PLANY REKRUTACYJNE:POSZUKIWANI PRACOWNICY:administratorzy baz danych Oracle/Unix, administratorzy sieci, programiści Java,programiści C++, administratorzy Linux, inżynierzy elektronicy, inżynierzy CAEWymagania wobec kandydatów: znajomość języka angielskiego, wcześniejszedoświadczenie (staż, praktyki)OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Mirela Wasztyl, mirela.wasztyl@grafton.plMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:śląsk, Kraków, Warszawa, Poznań, Bydgoszcz20

XVII TARGI PRACYHutchinson Poland Sp. z o.o.ul. Rudawka 8043-300 Bielsko- Białaul. Leśnianka 7334-300 Żywiectel. 33 813 79 00rekrutacja.bielsko@hutchinson.com.plwww.hutchinson.com.plŻywiec:tel. 33 865 15 17www.hutchinson.com.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:branża motoryzacyjnaWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- motywacja i zaangażowanie- dobra organizacja czasu pracy- energia i entuzjazm- komunikatywność- znajomość obsługi komputera oraz pakietu Office- umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów- znajomość języka angielskiego lub francuskiego mile widzianaOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Kierownik działu personalnego w Bielsku- BiałejBeata Gatnarczyk, tel. 33 813 79 60Kierownik działu personalnego w Żywcu 1Teresa Sielawa, tel. 33 865 15 17MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Hutchinson Poland Sp. z o.o.Bielsko - Biała, Żywiec21

XVII TARGI PRACYING Services Polska Sp. z o.o.ul. Owsiana 6640-780 Katowiceisp@ingservicespolska.plwww.ingservicespolska.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:ING Services Polska Sp. z o.o. (ISP) to centrum usług wspólnych zlokalizowanew Katowicach świadczące usługi IT na rzecz podmiotów Grupy ING,funkcjonujących na całym świecie. Usługi informatyczne świadczone przez ISP,to hosting zasobów systemowych oraz usługi zdalnego zarządzania zasobamiinformatycznymi.ING Services Polska Sp. z o.o dostarcza serwisy bazując na koncepcji Platform asa Service (PaaS) z sukcesem wdrażając najnowsze trendy technologiczne, takiejak automatyzacja czy wirtualizacja. W ramach ING Services Polska, grupa INGutworzyła nowoczesne centrum IT, które realizuje swoje zadania dla krajówEuropy i Singapuru, mając w planach ciągłe zwiększanie ilości dostarczanychusług dla coraz większą liczbę klientów.PLANY REKRUTACYJNE:POSZUKIWANI PRACOWNICY:Specjalista IT WintelProgramista VBAAdministrator Baz Danych Oracle/ Specjalista IT -OracleProgramista ITAnalityk ITStarszy Specjalista IT- Unix-SolarisStarszy Specjalista IT-Unix- AIXEkspert IT - WindowsEkspert IT - Middleware Unix_LinuxEkspert IT - Middleware Open SourceManager Zespołu IT - UNIXMłodszy Specjalista HR ( umowa na zastępstwo)Administrator Aplikacji WebowychSpecjalista IT (Monitoring IT)IT Security Incident Specialist/SIAPenetration Tester/ Tester Zabezpieczeń ITAdministrator Systemu Bezpieczeństwa/IT System AdministratorSpecjalista ds. Obsługi Klientów StrategicznychMaster Security OfficerOperator oprogramowania Unix i Java22

XVII TARGI PRACYKämmerer Polska Sp. z o.o.ul. Wyścigowa 56E,53-012 WrocławOddział Katowice:ul. Ligocka 103 bud. 340-568 KatowiceKämmererE N G I N E E R I N Gtel. 71 36 00 710Oddział Katowice:tel. 32 42 06 600biuro@kaemmerer-group.comwww.kaemmerer-group.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Inżynieria/Konstrukcje/Technologia/Projektowanie/Wdrażanie/OutsourcingFirma Kämmerer oferuje usługi dotyczące rozwoju produktu we wszystkichjego etapach. Dostarcza rozwiązań konstrukcyjnych, wspomaga w symulacjachi obliczeniach, wprowadza i optymalizuje nowe systemy i procesy. Kämmererprowadzi również doradztwo projektowe, zajmuje się zarządzaniem danymii jakością oraz redukcją kosztów.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Konstruktor CADPOSZUKIWANI PRACOWNICY:Konstruktor CADLider projektuInżynier projektu, procesuInżynier ds. przeprowadzania analiz wytrzymałościowychWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Wymagania są zależne od stanowiska, na które w danej chwili prowadzona jestrekrutacja.Ogólne wymagania:- wykształcenie wyższe techniczne- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i / lub angielskiego- znajomość programu CATIA V5, SIEMENS NX, PRO ENGINEER, INVENTOR- znajomość specyfiki produktów automotive interior/exterior pod kątem rozwojuproduktu i zasad projektowania- mile widziane doświadczenie w konstruowaniu części z tworzyw sztucznych- gotowość do czasowego pobytu za granicąOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Wrocław /Joanna Golimowska – j.golimowska@kaemmerer-group.comKatowice/Justyna Fiuk – j.fiuk@kaemmerer-group.comMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Praktyki: Wrocław i KatowicePraca: Wrocław, Katowice, Niemcy24

XVII TARGI PRACYLandster Business DevelopmentCenterul. Warszawska 15343-300 Bielsko-Białatel. 33 810 14 59landster@landster.plwww.landster.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Landster Business Development Center jest firmą zajmującą się doradztwemstrategicznym i organizacyjnym, ukierunkowanym na dostarczenie Klientomkonkretnych rezultatów biznesowych. We współpracy ze swoimi Klientamidefiniujemy potencjał wzrostu efektywności danej organizacji oraz wdrażamyspecjalistyczne rozwiązania. Jesteśmy ekspertem w diagnostyce potencjałuludzkiego, wdrażaniu programów rozwojowych ukierunkowanych na wyniki,przeprowadzaniu ludzi przez zmiany i budowaniu ich kompetencji oraz wysokiejmotywacji. Posiadamy kilkadziesiąt własnych narzędzi, z których korzystajązarówno korporacje międzynarodowe, spółki giełdowe jak i firmy z kapitałemrodzimym.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:- Poszukujemy stażystów do naszego zespołu (staż płatny).- Istnieje także możliwość zrealizowania w naszej firmie praktyk studenckichz perspektywą późniejszego płatnego stażu i zatrudnienia.POSZUKIWANI PRACOWNICY:- Inżynierowie (studenci ostatniego roku i absolwenci) kierunków związanychz inżynierią jakości do jednego z naszych projektów.- Inżynierowie jakości, procesów produkcji, automatycy pracujący w innychbranżach niż motoryzacja- Rekrutujemy także dla firm zewnętrznych pracowników produkcyjnych,inżynierów, kierowników, handlowców w zależności od zapotrzebowanianaszych klientów.NASZE OCZEKIWANIA W STOSUNKUDO STAŻYSTÓW I PRAKTYKANTÓW:- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, socjologia, psychologia- Doświadczenie w (telefonicznej) obsłudze Klienta- Łatwość nawiązywania kontaktów- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne- Orientacja na realizację celów- Wysoka kultura osobista- Odpowiedzialność25

XVII TARGI PRACYLandster Business DevelopmentCenterul. Warszawska 15343-300 Bielsko-Białatel. 33 810 14 59landster@landster.plwww.landster.pl- Zaangażowanie- Umiejętność efektywnego wykorzystania czasu pracy- Nastawienie na pracę w zespole- Komunikatywna znajomość j. angielskiego- Obsługa komputera: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), InternetCO OFERUJEMY:- Możliwość rozwoju zawodowego- Uczestnictwo w innowacyjnych badaniach- Możliwość dalszej współpracy po zakończeniu stażu- Zdobycie doświadczenia w przyjaznym środowisku pracy i ciekawym zespole- Płatny stażOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:CV wraz z listem motywacyjnym prosimy przesyłać na adres:rekrutacja@landster.pl.W tytule wiadomości proszę zaznaczyć możliwie dokładnie na jakie stanowiskochcieliby Państwo aplikować.MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Bielsko-Biała26

XVII TARGI PRACYPlatforma „Silesia Automotive”ul. Warszawska 15343-300 Bielsko-Białatel. 33 810 14 59tomasz.kaminski@landster.plwww.silesia-automotive.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Platforma „Silesia Automotive” jest inicjatywą Katowickiej Specjalnej StrefyEkonomicznej SA, InnoCo Sp. z o. o. oraz Landster Business DevelopmentCenter realizowana wspólnie z i na rzecz przedsiębiorstw, działających w branżymotoryzacyjnej i instytucji z nią współpracujących.Wizją Silesia Automotive jest wykreowanie województwa śląskiego i opolskiegojako środkowoeuropejskiego regionu kompetencji branży motoryzacyjnej.Naszym celem jest budowanie silnej platformy wymiany i współpracy międzyprzedsiębiorstwami a instytucjami edukacyjnymi i naukowymi. Dziękiuruchomieniu wspólnych projektów rozwojowych dążymy do operacyjnejmobilności firm i ich zespołów względem określonych problemów w ramachbranżowych grup zadaniowych.DZIAŁANIA SILESIA AUTOMOTIVE REALIZOWANE SĄ W OBRĘBIEDWÓCH GŁÓWNYCH OBSZARÓW:- Zasoby ludzkie i rynek pracy (Rynek Pracy i Edukacja)- Nowe materiały i rozwiązania inżynierskie (Innowacje)Realizujemy cykliczne analizy, prowadzimy warsztaty z udziałem dyrektorówzakładów, działów HR, produkcji, technologów i specjalistów zewnętrznych,organizujemy spotkania wymiany informacji i rozwiązywania problemów orazrealizujemy projekty rozwojowe.27

XVII TARGI PRACYManpower Group Sp. z o.o.ul. Słowackiego 943-300 Bielsko- Białatel. 33 483 20 43tel. 33 810 08 27bielsko.slowackiego@manpower.plwww.manpower.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy,od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W PolsceManpowerGroup posiada 47 agencji i jest obecny w 28 miastach w całymkraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez:ManpowerGroup Solutions, Manpower®, Experis oraz Right Management®.Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałąi badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcingprocesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.ManpowerGroup dba o najwyższe standardy świadczonych usług. Firma jestczłonkiem-założycielem Polskiego Forum HR (wcześniej Związek Agencji PracyTymczasowej), którego priorytetem jest gwarancja jakości i etyki działania agencjizatrudnienia. ManpowerGroup współpracuje z organizacjami, które wpływająna rozwój biznesu: Polską Agencją Informacji i Inwestycji Zagranicznych,Amerykańską Izbą Handlową i Francuską Izbą Przemysłowo-Handlową.W Erze Człowieka, gdy potencjał ludzki staje się siłą napędową wzrostugospodarczego, a talent wyznacznikiem konkurencyjności firm, ManpowerGroupw Polsce i na świecie umożliwia owocną współpracę pomiędzy organizacjamii talentami, których one potrzebują aby wzmocnić swoją pozycję i zwiększyćpotencjał pracowników. ManpowerGroup pomaga budować przewagę rynkowąklientów i kandydatów, z którymi współpracuje, tworząc dla nich innowacyjne,efektywne rozwiązania, dzięki którym mogą oni osiągnąć więcej niż oczekiwalii odnieść sukces w zmieniającym się świecie pracy.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:praktyka w dziale HRPOSZUKIWANI PRACOWNICY:inżynier jakości, samodzielna księgowa z językiem angielskim, technolog,pracownik działu logistyki z językiem angielskim, księgowa działu należności,elektronik, tester oprogramowania, programista, pracownik produkcji, operatormaszyn, kontroler jakości, mechanik maszyn, elektryk- serwisant, tokarz, frezer,operator obrabiarek, operator wózka widłowego, magazynier, pracownikpomocniczy, kucharz, kelner, szef kuchni28

XVII TARGI PRACYManpower Group Sp. z o.o.ul. Słowackiego 943-300 Bielsko- Białatel. 33 483 20 43tel. 33 810 08 27bielsko.slowackiego@manpower.plwww.manpower.plWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- wykształcenie średnie techniczne lub zawodowe w zależności od stanowiska- doświadczenie na w/w stanowiskach- zdolności manualne- dyspozycyjność do pracy w systemie 3 zmianowym lub 4-brygadowym- chęć do pracy, motywacjaOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Karolina AugustyniakKonsultantManpowerul. Słowackiego 9.43-300 Bielsko- BiałaT: +48 33 483 20 43F: +48 33 810 06 74M: +48 606 402 652karolina.augustyniak@manpower.plwww.manpower.plMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Bielsko- Biała, Czechowice, Cieszyn, Skoczów, Ustroń29

30XVII TARGI PRACY

XVII TARGI PRACYPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Netia jest jednym z największych i jednocześnie najszybciej rozwijającymsię operatorem telekomunikacyjnym w Polsce. Dostarczamy kompleksowe,zintegrowane i przyjazne użytkownikowi rozwiązania on-line.PLANY REKRUTACYJNE:100 Konsultantów Centrum Obsługi TechnicznejW związku z uruchomieniem nowego centrum telefonicznej obsługi klientaw Bielsku Białej, które stanowić będzie pierwszą linię wsparcia technicznego dlaindywidualnych klientów Netii, poszukujemy ponad 100 osób do współpracy nastanowiska konsultantów.WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Komunikatywność i zamiłowanie do pracy wymagającej częstego kontaktuz ludźmi.„Zacięcie” techniczne (nie wymagamy wykształcenia inżynieryjnego choć będzieatutem).Duże doświadczenie jako użytkownik komputera i Internetu.Mile widziane będzie doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedażytelefonicznej.OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Aplikacje prosimy przesyłać na adres: bielsko@netia.plMIEJSCE PRACY:Bielsko-Białaul. Gałczyńskiego 2531

XVII TARGI PRACYCentrum Edukacji i PracyMłodzieży OHPKosynierów 2043-300 Bielsko-Białatel. 33 822 15 25ohp_bielsko@poczta.onet.plwww.mbp.ohp.plGG: 113569PROFIL DZIAŁALNOŚCI:Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP to państwowa jednostka świadczącaswoje usługi całkowicie bezpłatne, realizująca w szczególności zadania w zakresiepośrednictwa pracy , poradnictwa zawodowego, , oraz organizująca wakacyjnehufce pracy oraz kursy i szkolenia zawodowe.Z wymienionych wcześniej usług mogą korzystać osoby zarówno uczące się, jaki młodzież, która już ukończyła szkołę – wchodząca na rynek.PLANY REKRUTACYJNE:POSZUKIWANI PRACOWNICY:Poszukujemy pracowników na różne stanowiska w zależności od tego, czegooczekują zgłaszający nam swoje oferty pracodawcy. Oferty w szczególnościskierowane są do młodzieży uczącej się/studiującej.WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:W zależności od oferty, najczęściej jest to:- aktualna książeczka sanepidu- chęć do pracy- komunikatywność- wysoka kultury osobista- prawo jazdy kat. B- umiejętność obsługi komputeraOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Pośrednik pracy- Agnieszka Rusin, Monika DziedzicMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:W zależności od oferty, najczęściej jest to Bielsko-Biała, Żywiec, Cieszyn.32

XVII TARGI PRACYPitney Bowes Polska Sp. z o.o.ul. Komorowicka 5143-300 Bielsko-Białatel. +48 33 811 03 19PitneyBowesPoland@pb.comwww.pitneybowes.plwww.pb.com/Software.shtmlPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Firma Pitney Bowes jest światowym liderem na rynku kompleksowych rozwiązańw zakresie przetwarzania korespondencji masowej. Oprogramowanie firmypomaga w każdym etapie jej tworzenia: od opracowania dokumentu, do nadaniaprawidłowej wartości opłaty pocztowej na przesyłce. Nasz oddział w Bielsku-Białej koncentruje się na rozwoju i testowaniu naszych produktów, używającnajnowszych technologii.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Oferujemy możliwość odbycia praktyk na stanowiskach:- Trainee Software Test Engineer- Trainee Software DeveloperPOSZUKIWANI PRACOWNICY:- Software Test Engineer – testerzy oprogramowania- Software Developer – programiści C# /ASP.NETWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Software Test Engineer- Wykształcenie wyższe techniczne- Bardzo dobra znajomość systemów Windows oraz narzędzi MS Office- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowiei w piśmie- Znajomość C#, VB lub podstaw innego języka oprogramowania- Mile widziane- certyfikat ISTQB lub nabyte doświadczenie testowe- doświadczenie w stosowaniu narzędzi testowych np: QTP, testPartner, SilkTest,Selenium- znajomość LinuxSoftware Developer- Wykształcenie wyższe techniczne- Doświadczenie w programowaniu C#/C++ lub ASP.NET- Bardzo dobra znajomość środowiska .NET 2.0/3.5- Doświadczenie w programowaniu bazodanowym przy użyciu MS-SQL oraz33

XVII TARGI PRACYPitney Bowes Polska Sp. z o.o.ul. Komorowicka 5143-300 Bielsko-Białatel. +48 33 811 03 19PitneyBowesPoland@pb.comwww.pitneybowes.plwww.pb.com/Software.shtmlprzetwarzaniu XML/XSL- Doświadczenie w programowaniu aplikacji trójwarstwowych- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowiei w piśmie- Mile widziane- doświadczenie w Java- znajomość Unix/LinuxProfil kompetencyjny:- Umiejętność organizacji pracy własnej i niezależnej analizy problemów orazdobrej współpracy zespołowej (Independent Thinker, but a Team Player)- Umiejętność skutecznej komunikacji (mile widziane doświadczenie w pracyw międzynarodowym środowisku)OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:mgr inż. Sebastian Kamiński – Senior ManagerPitneyBowesPoland@pb.comMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Pitney Bowes Polska Sp. z o.o.ul. Komorowicka 51, 43-300 Bielsko-Biała34

XVII TARGI PRACYPhilips Lighting BielskoSp. z o.o.Słowackiego 3543-300 Bielsko-Białatel. 33 82 87 109/120aurelia.kostecka@philips.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:produkcja komponentów do źródeł światłaPLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Dział Inżynieryjny, Dział Utrzymania Ruchu, Wydziały Produkcyjne (TP1 i TP2)POSZUKIWANI PRACOWNICY: inżynierowie, inżynierowie rozwojuWymagania wobec kandydatów: wykształcenie wyższe techniczne bądź w trakcieostatniego roku studiów (budowa maszyn, automatyka, elektrotechnika lubpokrewne), komunikatywna znajomość języka angielskiego, znajomość podstawbudowy maszyn i aparatury kontrolno-pomiarowej, umiejętność planowaniazadań, ustalania priorytetów oraz pracy zespołowej, zdolność analitycznegomyślenia oraz rozwiązywania problemów, otwartość na nowe zadania orazchęć nieustannego pogłębiania wiedzy, zainteresowanie branżą oświetleniową,samodzielność oraz inicjatywa w działaniu, bardzo dobra obsługa komputera,w tym pakiet MS Office (Excel, PowerPoint, Word), zaangażowanie oraz zdolnośćszybkiego uczenia się, umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stresOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Aurelia KosteckaMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Philips Lighting Bielsko Sp. z o.o.ul. Słowackiego 3543-300 Bielsko-Biała35

XVII TARGI PRACYPolmotors Sp. z o.o.43-391 Mazańcowice 57tel. +48 33 827 39 00polmotors@polmotors.com.plwww.polmotors.com.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Polmotors Sp. z o.o. jest firmą o 20-letniej tradycji, z całościowym kapitałem polskim.Specjalizuje się w produkcji części i podzespołów dla przemysłu motoryzacyjnegoodpowiadając na różnorodne potrzeby zgłaszane przez jej Klientów. W naszejFirmie realizowane są wszystkie kluczowe etapy projektu: wykonanie modelistudyjnych, symulacje procesów, projektowanie i budowa prototypów, realizacjakonstrukcji i wykonawstwa oprzyrządowań, aż po wielkoseryjne procesyprodukcyjne.Jakość: Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom Klienta i uwzględniając nadrzędnąrolę jakości na wszystkich płaszczyznach i poziomach działalności, Polmotorsdziała w oparciu o certyfikowany System Zarządzania Jakością zgodny z normąISO:TS 16949Produkty:- obróbka skrawaniem na nowoczesnych centrach frezarskich, tokarskich CNCoraz innych obrabiarkach sterowanych numerycznie,- obróbka plastyczna części i podzespołów dla motoryzacji na nowoczesnychprasach progresywnych,- kompletowanie zespołów z zastosowaniem zautomatyzowanychi zrobotyzowanych procesów zgrzewania, spawania oraz specjalnychtechnologii montażu.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:W okresie lipiec-wrzesień organizujemy dla wybranej grupy studentówpraktyki, których celem jest zapoznanie ze sposobem realizacji procesównajnowocześniejszymi metodami technik wytwarzania w sektorzemotoryzacyjnym. Proponowane obszary współpracy: dział technologii, kontrolajakości, dział konstrukcyjny, planowanie produkcji, produkcja.STAŻE:W każdym roku zatrudniamy najlepszych absolwentów, dla którychprzygotowujemy indywidualny program, obejmujący płatny staż w kluczowychdziałach naszej Firmy (m.in. logistyka, dział zakupów, dział marketingui sprzedaży). Po zakończeniu stażu istnieje możliwość kontynuacji współpracyw oparciu o umowę o pracę.36

XVII TARGI PRACYPolmotors Sp. z o.o.43-391 Mazańcowice 57tel. +48 33 827 39 00polmotors@polmotors.com.plwww.polmotors.com.plPOSZUKIWANI PRACOWNICY:Konstruktor, Projektant, Kontroler jakości, Specjalista ds. Planowania Produkcji,Inżynier Procesu, Zarządzający Utrzymaniem Ruchu, Operator MaszynWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Poszukujemy osób, które:- posiadają silną motywację wewnętrzną do osiągania wyznaczonych celów,- są studentami lub absolwentami kierunków technicznych,- charakteryzują się umiejętnościami analitycznymi, ambicją, otwartością na nowedoświadczenia,- chcą się rozwijać,- odpowiedzialnie wywiązują się z ustalonych zobowiązań.OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Dział Personalny, rekrutacja@polmotors.com.plMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Mazańcowice37

XVII TARGI PRACYPowiatowy Urząd PracyCentrum AktywizacjiZawodowejul. Partyzantów 5543-300 Bielsko-Białatel. 33 496 51 50fax 33 496 51 51serketariat@pup-bielsko.plwww.pup-bielsko.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:POWIATOWY URZĄD PRACY - PODSTAWOWA JEDNOSTKA PUBLICZNYCHSŁUŻB ZATRUDNIENIA, ŚWIADCZY USŁUGI DLA:- osób zarejestrowanych,- osób niezarejestrowanych,- pracodawców.POWIATOWY URZĄD PRACY W BIELSKU-BIAŁEJ OBEJMUJE SWOIMDZIAŁANIEM TEREN MIAST ORAZ GMIN:- Bielsko-Biała,- Buczkowice,- Jasienica,- Jaworze,- Kozy,- Wilkowice,- Wilamowice,- Porąbka,- Szczyrk.FILIA PUP W CZECHOWICACH-DZIEDZICACH:- Czechowice-Dziedzice,- Bestwina.POWIATOWY URZĄD PRACY ŚWIADCZY USŁUGĘ:- pośrednictwa pracy;- poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej;- pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy;oraz- inicjuje i dofinansowuje szkolenia, staże oraz przyznaje i wypłaca stypendia;- inicjuje i dofinansowuje tworzenie nowych miejsc pracy;- inicjuje oraz finansuje inne instrumenty rynku pracy, do których należą m.infinansowanie dodatków aktywizacyjnych, przyznawanie jednorazowych dotacjina rozpoczęcie działalności gospodarczej, refundowanie kosztów poniesionychz tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związkuz zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego;- przyznaje i wypłaca zasiłki oraz inne świadczenia z tytułu bezrobocia.38

XVII TARGI PRACYPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistówi menedżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniuwizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszychkandydatów do pracy. Kandydatom dostarcza codziennie ponad 20 tysięcy ofertpracy od atrakcyjnych pracodawców, a także porady specjalistów dotycząceposzukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowychkwalifikacji. Na Portalu znajduje się także specjalna zakłada „Student” zawierającaoferty praktyk i staży oraz wiele cennych informacji na temat procesu poszukiwaniapracy przydatnych dla osób dopiero zaczynających swoją karierę zawodową.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:aktualne ogłoszenia znajdują się na portalu Pracuj.plPOSZUKIWANI PRACOWNICY:aktualne ogłoszenia znajdują się na portalu Pracuj.plWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:W zależności od stanowiskaOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:www.pracuj.plMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:W zależności od stanowiska39

XVII TARGI PRACYPwC Service Delivery CenterSp. z o. o.ul. Ściegiennego40-001 Katowicetel. 32 602 74 00iwona.kaczmarska@pl.pwc.comwww.pwc.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Service Delivery Center w Katowicach to jednostka PwC, która wspiera działyaudytu finansowego spółek PwC zlokalizowanych w UK, Niemczech oraz krajachCEE (Polska, Czechy, Słowacja, Węgry). Jesteśmy jednym z wielu Centrównależących do sieci Service Delivery Network znajdujących się na całym świecie.Nasza firma rozwija się bardzo dynamicznie - obecnie zatrudniamy już ponad 350pracowników.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:W zespole UKW zespole PLW zespole GermanW zespole Resource PlanningW zespole Czech/SlovakPOSZUKIWANI PRACOWNICY:Process Specialist – German TeamProcess Specialist – Hungarian TeamWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie dobrym- inicjatywa i zaangażowanie- praktyczna umiejętność pracy z Ms Word i Excel- umiejętności interpersonalne- chęć uczenia się - wiedza z zakresu rachunkowości i finansów będzie dodatkowymatutemOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Iwona KaczmarskaPwC | HR Senior SpecialistOffice: +48 519 507 761Email: iwona.kaczmarska@pl.pwc.comMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Katowice Business Point, ul. Ściegiennego 340

XVII TARGI PRACYRandstad Polska Sp. z o.o.ul. Piłsudskiego 743-300 Bielsko-Białatel. +48 33 816 51 57bielsko@pl.randstad.comwww.randstad.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Randstad jest liderem na rynku usług HR w Polsce. Świadczymy usługi z zakresudoboru personelu i pracy tymczasowej. Naszą działalność na polskim rynkurozpoczęliśmy w 1994 r.PLANY REKRUTACYJNE:PRACA W POLSCERandstad oferuje możliwość pracy tymczasowej i stałej w wielu międzynarodowychi polskich firmach na stanowiskach :- administracyjno-biurowych(recepcjonista/-ka, sekretarz/-ka, asystent/-ka, konsultant telefoniczny, pomocbiurowa, praktykant/-ka)- księgowych- transport/spedycja/logistyka- handlowych- produkcyjno-magazynowych(operator wózka widłowego, operator maszyn CNC, pracownik linii produkcyjnej,pracownik magazynu, krawiec/krawcowa, spawacz, ślusarz, elektromechanik)- technicznych i inżynierskich(inżynier jakości, pracownik działu jakości, koordynator ds. magazynui zaopatrzenia, inżynier procesu, konstruktor, specjalista ds. LEAN, automatyk)PRACA ZA GRANICĄW ramach rekrutacji zagranicznych, poszukujemy osób chcących podjąć pracęjako:- Holandia - pracownik w branżach :(produkcja, ogrodnictwo, logistyka towarów)WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW :W Randstad prowadzimy rekrutacje do pracy dla osób posiadającychdoświadczenie zawodowe, jak i osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę.Dzięki elastycznym formom zatrudnienia, dajemy również możliwość pracyosobom, które chcą połączyć studia z karierą zawodową.W przypadku ofert pracy za granicą, wymagana jest podstawowa znajomośćjęzyka angielskiego.41

XVII TARGI PRACYRandstad Polska Sp. z o.o.ul. Piłsudskiego 743-300 Bielsko-Białatel. +48 33 816 51 57bielsko@pl.randstad.comwww.randstad.plOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ :Osoby zainteresowane podjęciem pracy mogą zalogować się na naszej stronieinternetowej www.randstad.pl, utworzyć swój profil i aplikować online.Można także przesłać CV za zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adrese-mail: bielsko@pl.randstad.com bądź złożyć CV osobiście w siedzibie przy ul.Piłsudskiego 7.MIEJSCE PRAKTYK LUB PRACY :Bielsko-Biała, Czechowice-Dziedzice, Cieszyn, Ustroń, Kęty, Żywiec42

XVII TARGI PRACYSPECIALIST MARZENA LORANCul. Dziewiarska 334-326 Pietrzykowicetel. 516 463 972biuro@specialist.com.plwww.specialist.com.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Pośrednictwo w sprzedaży energii elektrycznej, poszukiwanie współpracowników,consultingPLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:sprzedawcaPOSZUKIWANI PRACOWNICY:sprzedawcaWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- zaangażowanie- dobra organizacja pracy- samodzielność- sumiennośćOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Marzena Loranc 516 463 972MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Bielsko-Biała i okolice43

XVII TARGI PRACYSteria Polska Sp. z o.o.ul. Uniwersytecka 1340-007 Katowicetel. 32 354 94 51rekrutacja@steria.comwww.steria.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Steria, jest globalnym dostawcą usług i rozwiązań informatycznych, który pomagafirmom i instytucjom publicznym działać skuteczniej i osiągać zyski. Łączącumiejętność prawdziwego zrozumienia potrzeb naszych klientów z wiedząw dziedzinie informatyki i outsourcingu procesów biznesowych podejmujemywyzwania i proponujemy innowacyjne rozwiązaniaPLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Możliwość odbycia praktyk wakacyjnych dla studentów znających języki obce,zainteresowanych pracą w branży IT.POSZUKIWANI PRACOWNICYWYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego- Chęć zdobywania i poszerzania wiedzy z dziedziny IT,- Umiejętność sprawnego posługiwania się komputerem,OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Paulina Rybicka, paulina.rybicka@steria.com, tel: 32 354 94 51MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:40-007 Katowice, ul. Uniwersytecka 13, budynek Altus44

XVII TARGI PRACYBielskie StowarzyszenieArtystyczne„TEATR GRODZKI”ul. S. Sempołowskiej 1343-300 Bielsko-Białatel. 33 496 52 19bielskobiala@wolontariat.org.plmarketing@teatrgrodzki.plwww.teatrgrodzki.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Bielskie Stowarzyszenie Artystyczne „Teatr Grodzki” prowadzi programyedukacyjne i artystyczne dla dzieci i młodzieży w trudnej sytuacji życiowej, osóbniepełnosprawnych, ofiar uzależnień, osób starszych i innych grup potrzebującychwsparcia. Prowadzi również Centrum Wolontariatu, które należy do OgólnopolskiejSieci Centrów Wolontariatu. Jego rolą jest pośrednictwo pomiędzy osobamipotrzebującym wsparcia a wolontariuszami.PLANY REKRUTACYJNE:PROPOZYCJA DLA WOLONTARIUSZY: Jeśli chcesz rozwinąć swojezainteresowania, zdobyć nowe doświadczenia zawodowe, nabyć umiejętnościpotrzebne na rynku pracy, zrobić coś dobrego dla potrzebujących, nawiązać noweznajomości lub po prostu, spędzić wolny czas pożytecznie i w miłej atmosferze toZ O S T A Ń W O L O N T A R I U S Z E M !Przyjdź do Centrum Wolontariatu. Na miejscu wypełnisz ankietę, a mypodpowiemy propozycje, gdzie możesz działać wolontarystycznie. Zapraszamy!WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Wolontariuszem może być każdy!…bez względu na wiek, wykształcenie, zainteresowania. Wystarczy odrobinawolnego czasu, szczypta chęci i garść pozytywnego nastawienia:)OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Monika Pendolska - koordynator Centrum ul. S. Sempołowskiej 13, 43-300 Bielsko-Biała, piętro I, pokój nr 128, tel.693 887 115e-mail: bielskobiala@wolontariat.org.plGG: 24597216UWAGA! Zanim przyjdziesz – prosimy napisz, zadzwoń, aby umówić się naspotkanie.45

XVII TARGI PRACYBielskie StowarzyszenieArtystyczne„TEATR GRODZKI”ul. S. Sempołowskiej 1343-300 Bielsko-Białatel. 33 496 52 19bielskobiala@wolontariat.org.plmarketing@teatrgrodzki.plwww.teatrgrodzki.plMobilny Inkubator Społecznej Przedsiębiorczości dla organizacji pozarządowychoraz klientów indywidualnych zainteresowanych działalnością w podmiotachekonomii społecznej. Rodzaje wsparcia:a) doradztwo- ogólne – bieżące z zakresu m.in.: zarządzania projektami, prowadzenia bieżącejdziałalności organizacji, sposobów pozyskiwania środków na działalność orazplanowania strategicznego podmiotów ekonomii społecznej;- specjalistyczne: księgowe, prawne, marketingoweb) szkoleniac) coaching w zakresie przygotowania do prowadzenia działalności odpłatneji/lub gospodarczej w ramach ścieżki edukacyjnej (do 6 spotkań – w zależnościod stopnia zaawansowania) przygotowująca do samodzielnego podejmowaniaaktywności ekonomicznej.PLANY REKRUTACYJNE:Zapraszamy wszystkich zainteresowanych tematyką podmiotów ekonomiispołecznej z terenu województwa śląskiego.46

XVII TARGI PRACYTECHMET Sp. z o.o.ul. Grażyńskiego 14143-300 Bielsko-Białatel. 33 813 58 07praca@techmet-pl.comwww.techmet-pl.comPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Jesteśmy firmą zajmującą się produkcją maszyn, urządzeń, przyrządów i liniiprodukcyjnych. Wykonujemy również ich modernizacje i remonty.Kompleksowa obsługa zleceń od powstania projektu, poprzez wytworzenieczęści, ich montaż oraz zainstalowanie i uruchomienie u klienta to nasz atut.Podejmujemy się realizacji zleceń od najprostszych rozwiązań mechanicznychpoprzez stanowiska zautomatyzowane po zrobotyzowane.PLANY REKRUTACYJNE:Będąc firmą średniej wielkości oferujemy aktualnie poszukiwanym kandydatomzdobycie doświadczenia w projektowaniu i poznaniu aspektów montażuwytwarzanych urządzeń i linii przemysłowych.PRAKTYKIW okresie wakacyjnym lub w zależności od zapotrzebowania organizujemydla wybranych grup studentów praktyki podczas, których mają oni możliwośćzapoznania się ze specyfiką procesu projektowania nowych maszyn i / lubzapoznania się z organizacją pracy przy realizowanych w firmie pracach.STAŻESystematycznie zatrudniamy absolwentów w kluczowym dziale Projektowo-Konstrukcyjnym z indywidualnym programem rozwoju zawodowego.Dla najlepszych istnieje możliwość przedłużenia umowy o pracę na stałe.Nasza oferta praktyk i staży skierowana jest do studentów od 2-go rokuwzwyż.POSZUKIWANI PRACOWNICY:PROJEKTANT - KONSTRUKTORPREFEROWANE WYMAGANIA:- wykształcenie wyższe techniczne (budowa maszyn, mechanika)- bardzo dobra znajomość rysunku technicznego- znajomość programów komputerowych wspomagających projektowanie 2Di 3D- mile widziana znajomość języków obcych (angielski, włoski)47

XVII TARGI PRACYTECHMET Sp. z o.o.ul. Grażyńskiego 14143-300 Bielsko-Białatel. 33 813 58 07praca@techmet-pl.comwww.techmet-pl.comAUTOMATYK - PROGRAMISTAPREFEROWANE WYMAGANIA:- wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, elektryka, mechatronika)- znajomość zagadnień z zakresu programowania sterowników logicznych- znajomość zagadnień z zakresu elektryki i automatyki przemysłowej- znajomość programów komputerowych wspomagających projektowanieschematów elektryki i automatyki- mile widziana znajomość języków obcych (angielski, włoski)MIEJSCE PRACY LUB ODBYWANIA PRAKTYK:adres jw. (teren FIATA)OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘSABINA SKROBOL tel. 33 813 58 0748

XVII TARGI PRACYTRW Steering SystemsPoland Sp. z o.o.ul. Słowackiego 3352-503 Czechowice-Dziedzicetel. +48 32 32 41 201www.trw.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:MotoryzacjaPLANY REKRUTACYJNE:STAŻE:Dla osób bez doświadczenia w branży Automotive, firma TRW SSP oferuje płatne,sześciomiesięczne staże w następujących Działach:- Produkcja, Nowe uruchomienia, Infrastruktura, Jakość, Logistyka, Zakupy,Finanse, HR, IT.POSZUKIWANI PRACOWNICY:Dla osób doświadczonych w branży Automotive, firma TRW SSP oferuje pracę nanastępujących stanowiskach:Specjalista ds. Zapewnienia Jakości Dostawców (SQA), Programista C #, InżynierKonstruktor, Planista Logistyki, Inżynier Procesu, Elektronik Utrzymania Ruchu,Specjalista ds. Automatyki i Oprogramowania.WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- wykształcenie wyższe (absolwenci lub studenci ostatniego roku);- ugruntowana wiedza fachowa;- umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i pracy pod presją czasu;- elastyczność, ambicja i gotowość do podejmowania wyzwań;- dyspozycyjność (obecność 4-5 dni w tygodniu);- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (mile widziana znajomość drugiegojęzyka obcego).OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Katarzyna Małek, Młodszy Specjalista ds. Personalnychtel. 33 485 6526MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:TRW SSP Sp. z o.o.ul. Słowackiego 33Czechowice – DziedziceTRW SSP Sp. z o.o.ul. Konwojowa 94Bielsko-Biała49

XVII TARGI PRACYUniversal Agent S.A.ul. Cieszyńska 36543-082 Bielsko-Białatel. 660 691 100rekrutacja-bielsko@universalagent.plwww.universalagent.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Universal Agent S.A. to Grupa, która świadczy kompleksowe usługi w zakresieoutsourcingu procesów, usług telemarketingowych i masowej dystrybucjiinformacji. Dzięki szerokim kompetencjom prowadzących, ambitnemu zespołowii najnowocześniejszym rozwiązaniom technologicznym, realizujemy złożoneprojekty, osiągając w nich ponadstandardowe wyniki.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Dział Sprzedaży dla absolwentów filologii czeskiej, słowackiejDział RekrutacjiPOSZUKIWANI PRACOWNICY:Dział Obsługi Klienta (połączenia przychodzące)Dział Sprzedaży (połączenia wychodzące)WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:- wysoka kultura osobista- znajomość podstaw obsługi komputera- minimum średnie wykształcenie- dobra dykcja- orientacja na realizację zadańOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Specjalista ds. Rekrutacji - Monika Greńm.gren@universalagent.pl660 691 100MIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Universal Agent S.A.ul. Cieszyńska 36543-082 Bielsko-Biała50

XVII TARGI PRACYTowarzystwo Ubezpieczeńi Reasekuracji WARTA S.A.ul. Chmielna 85/8700-805 Warszawainfolinia 801 308 308www.warta.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Ubezpieczenia – komunikacyjne, mieszkaniowe, osobowo-turystyczne, mieniafirm, odpowiedzialności cywilnej, etc.PLANY REKRUTACYJNE:POSZUKIWANI PRACOWNICY:Poszukujemy kandydatów na agentów ubezpieczeniowych wyłącznych, czyliosób, które założą za maksymalnie 2 lata własną działalność gospodarczą i będąwspółpracowały w zakresie ubezpieczeń tylko z firmą WARTA. Zainteresowanymproponujemy możliwość 2-letniego przygotowania się do pracy agentaubezpieczeniowego, poprzez zatrudnienie na umowę o pracę na stanowiskudoradcy ubezpieczeniowego, przez okres maksymalnie 2 lat.Na stanowisku doradcy ubezpieczeniowego oferujemy:umowę o pracę (pełen etat), 2-letni Program Rozwoju Doradców, przygotowującydo roli Agenta Ubezpieczeniowego, stałe wynagrodzenie, atrakcyjny systembonusowy, bogaty pakiet socjalny, szkolenia produktowe, sprzedażowe i z obsługiKlienta, ubezpieczenie grupowe.Nowo zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna przede wszystkim za:aktywne pozyskiwanie nowych Klientów, sprzedaż produktów ubezpieczeniowychi realizację planów sprzedażowych, budowanie i podtrzymywanie długotrwałychrelacji z Klientami, obsługę Klientów w biurach WARTY, prowadzenie dokumentacjiubezpieczeniowej.WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Nasze oczekiwania:aktywność, zaangażowanie, przedsiębiorczość, samodzielność, nastawienie na cel,doskonałe umiejętności interpersonalne, umiejętność budowania długotrwałychrelacji z Klientami, wysoka kultura osobista, wykształcenie min. średnie(preferowane wyższe), doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze Klienta milewidziane, znajomość produktów ubezpieczeniowych mile widziana, znajomośćpakietu MS Office, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy.51

XVII TARGI PRACYTowarzystwo Ubezpieczeńi Reasekuracji WARTA S.A.ul. Chmielna 85/8700-805 Warszawainfolinia 801 308 308www.warta.plOSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:Grażyna Kubiak503 118 930grazyna.kubiak@warta.plMIEJSCE PRACY:Przedstawicielstwo TUiR WARTA SA w Bielsku-Białej, ul. Gen. Maczka 41LUBPrzedstawicielstwo TUiR WARTA SA w Cieszynie, Rynek 5LUBPrzedstawicielstwo TUiR WARTA SA w Żywcu, ul. Dworcowa 2852

XVII TARGI PRACYWebanywhere Sp. z o.o.ul. Klimczoka 940-857 Katowicetel. 32 630 41 37biuro@webanywhere.plwww.webanywhere.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Firma Webanywhere oferuje szeroką gamę innowacyjnych produktów i rozwiązańe-learningowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb swoich klientów.Tworzymy wiodące na rynku oprogramowanie. Dzięki nam tysiące ludzizwiązanych z edukacją, biznesem i organizacjami non-profit może uczyć sięwszędzie, korzystając z bezpiecznej przestrzeni.Oferujemy szeroką gamę innowacyjnych produktów i rozwiązań, w tym: stronyinternetowe wraz z systemem zarządzania treścią (CMS), systemy zarządzanianauczaniem (LMS), środowiska do nauki wirtualnej (VLE), e-portfolio oraznarzędzia ułatwiające prowadzenie wirtualnej administracji.Posiadamy biura w Wielkiej Brytanii, Polsce i USA. Od lipca 2012 jesteśmyoficjalnym partnerem Moodle LMS na terenie Polski.PLANY REKRUTACYJNE:PRAKTYKI:Programiści PHP; Specjaliści ds. Jakości, Graficy; Wydawcy Treści; Specjaliścids.Wsparcia Technicznego.POSZUKIWANI PRACOWNICY:Programiści PHP; Specjaliści ds. Jakości, Graficy; Wydawcy Treści; Specjaliści ds.Wsparcia Technicznego.WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:Wymagania zależne od stanowiska, dostępne na stronie internetowej firmy.OSOBA ODPOWIEDZIALNA ZA REKRUTACJĘ, KONTAKT:joanna.stachowicz@webanywhere.co.ukMIEJSCE PRAKTYK, PRACY:Biuro firmy Webanywhereul. Klimczoka 9Katowice53

XVII TARGI PRACYWojewódzki Urząd Pracyw KatowicachFilia w Bielsku-Białejul. Piastowska 4043-300 Bielsko-Białatel. 33 81 36 974, 33 81 36 972bielsko@wup-katowice.plwup-katowice.plwww.bielsko.wup-katowice.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:WUP Katowice Filia w Bielsku-Białej Centrum Informacji i Planowania KarieryZawodowej zaprasza do korzystania z nieodpłatnych usług z zakresuinformacji i poradnictwa zawodowego w ramach:- indywidualnych rozmów z doradcą zawodowym oraz liderem klubu pracy- wykładów i warsztatów dotyczących skutecznego poszukiwania pracy,- zajęć aktywizacyjnych z zakresu podejmowania działalności gospodarczej.- samodzielnego korzystania z zasobów CIiPKZ.DORADCY ZAWODOWI POMOGĄ W:- określeniu własnych predyspozycji zawodowych, sprecyzowaniu planówzawodowych,- w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych,- przygotowaniu do rozmowy z pracodawcą,- przygotowaniu do różnych etapów rekrutacji.DORADCA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI:udzieli informacji o kluczowych aspektach związanych z prowadzeniemdziałalności gospodarczej.OSOBY ZAINTERESOWANE MOGĄ SAMODZIELNIE SKORZYSTAĆ:- z literatury zawodoznawczej, poradników, również na temat prowadzeniadziałalności gospodarczej,- filmów zawodoznawczych i metodycznych ,- materiałów informacyjnych związanych z poszukiwaniem pracy,- autotestów,- programów komputerowych dot. m.in. charakterystyk zawodów,- z dostępu do Internetu, w celach związanych z poszukiwaniem pracy.Szczegółowe informacje o terminach i tematach spotkań grupowych sązamieszczone w miesięcznych harmonogramach usług CIiPKZ, dostępnych nastronie internetowej www.bielsko.wup-katowice.plPonadto można skorzystać z międzynarodowego pośrednictwa pracy w ramachsieci EURES (głównym zadaniem EURES jest wspieranie mobilności pracownikówna poziomie transgranicznym i międzynarodowym w krajach EuropejskiegoObszaru Gospodarczego - UE oraz Norwegia, Islandia i Lichtenstein orazSzwajcarii).54

XVII TARGI PRACYZakład DoskonaleniaZawodowego w KatowicachCentrum KształceniaZawodowego w Bielsku-Białejul. Sempołowskiej 143-300 Bielsko-Białatel. 33 812 53 52, 697 818 584bielsko@zdz.katowice.plwww.kursy.bielsko.zdz.plPROFIL DZIAŁALNOŚCI:Działalność szkoleniowaPLANY REKRUTACYJNE:kursy o tematyce komputerowej, księgowej, Kadry płace ZUS, kursy prawa jazdyA, B, C, D, transport drogowy taksówką, przewóz towarów niebezpiecznych ADR,kucharz, kelner, barman, bukieciarz, florysta, krój i szycie, język migowy, opiekunosób starszych i dzieci, opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym, ratownictwomedyczne, masaż, pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu.NOWOŚĆ - Kwalifikacyjne kursy zawodowe, „Kwalifikowana pierwsza pomoc” -kurs przygotowujący do uzyskania tytułu ratownika.WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:ukończone 18 lat, wymagania stosownie do poszczególnych szkoleńZESPÓŁ SZKÓŁ W BIELSKU-BIAŁEJ ZAKŁADU DOSKONALENIAZAWODOWEGO W KATOWICACH ZAPRASZA DO SZKÓŁ:SZKOŁY MŁODZIEŻOWE:Technikum Fryzjerskie: Technik Usług FryzjerskichTechnikum („szkoły mundurowe”): Technik Logistyk, Technik Spedytor,Technik Urządzeń i Systemów Energetyki OdnawialnejSZKOŁY DLA DOROSŁYCH:Liceum Ogólnokształcące dla DorosłychPolicealne Studium Zawodowe: Technik Usług Kosmetycznych, OpiekunkaDziecięcaMedyczne Studium Zawodowe: Technik Masażysta, Technik ElektroradiologTechnik Elektroniki i Informatyki MedycznejZespół Szkół w Bielsku-BiałejZakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicachul. Sempołowskiej 1tel. 33 814 49 98, 697 818 587s-bielsko@zdz.katowice.plwww.bielsko.zdz.pl55

XVII TARGI PRACYBiuro Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej powstałow 2004 roku. Działania Biura Karier wspierają drogi rozwoju zawodowegostudentów i absolwentów na potrzeby rynku pracy.GŁÓWNE ZADANIA BIURA KARIER:- Prowadzenie pośrednictwa pracy dla studentów i absolwentów (oferty pracy,praktyk codziennie udostępniamy na stronie www.biurokarier.ath.bielsko.pl),- Organizujemy szkolenia i warsztaty,- Pomagamy tworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne,- Prowadzimy doradztwo personalne,- Organizujemy spotkania z pracodawcami ,- Cyklicznie organizujemy konferencję „Student na rynku pracy”,- Prowadzimy bazę CV dostępną dla pracodawców,- Organizujemy wiosenną i jesienną edycję Targów Pracy,- Monitorujemy losy zawodowe naszych absolwentów.56

XVII TARGI PRACYDodatkowo nasi studenci i absolwenci mają możliwość wzięcia udziału w projekcie:„Sprężyna kariery” działania związane ze wsparciem wejścia na rynek pracystudentów i absolwentów, poprzez szkolenia, targi pracy, konferencje.SZKOLENIA I WARSZTATY W RAMACH PROJEKTU:1) Dokumenty aplikacyjne CV i LM, Samoocena umiejętności i predyspozycjizawodowych, Rozmowa kwalifikacyjna;2) Autoprezentacja, wystąpienia publiczne, Strategia wykorzystania wizerunku;3) Skuteczne negocjacje, Własna firma, Biznesplan w praktyce.- Płatny program stażowy dla studentów i absolwentów (do 6-mcy od ukończeniastudiów) ma celu umożliwienie nabywania praktycznych elementów kształceniaw firmach z regionu bielskiego.- Przewodniki dla studentów „Przewodnik po karierze” oraz „Moja firma-mójsukces” dostępne w Biurze Karier.Więcej informacji na stronie: www.sk.ath.bielsko.plDANE KONTAKTOWE:Biuro Karier Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej43-309 Bielsko-Biała, ul. Willowa 2, (Budynek L, III piętro pok. 309)tel./faks +48 33 82 79 419e-mail: biurokarier@ath.bielsko.plwww.biurokarier.ath.bielsko.pl3

EGZEMPLARZ BEZPŁATNYORGANIZATORCZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA!BIURO KARIERAKADEMIA TECHNICZNO-HUMANISTYCZNAUL. WILLOWA 2, 43-309 BIELSKO-BIAŁATEL. 33 82 79 419, FAX 33 82 79 419E-MAIL: BIUROKARIER@ATH.BIELSKO.PLWWW.BIUROKARIER.ATH.BIELSKO.PLProjekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego