Brigitte-Text 2510 - frau & geld Helma Sick

GELD | tipps
KLEINER EINSATZ –
GROSSE WIRKUNG
Für eine vernünftige Altersvorsorge
habe ich einfach nicht genug
Geld . . . “ Diese Klage bekomme
ich in meinen Beratungsgesprächen oft
zu hören. Aber sie stimmt keineswegs
in jedem Fall. Selbst eine Minijobberin
kann mit ihrem geringen Verdienst
auf eine höhere Rente kommen und
muss nicht einmal Geld dafür investieren.
Und wenn eine Angestellte die
vermögenswirksamen Leistungen des
Arbeitgebers richtig nutzt, hat sie im
Laufe der Zeit eine hübsche Zusatzrente
erwirtschaftet. Zwei Beispiele
sollen zeigen, wie das funktioniert.
EINE GUTE LÖSUNG:
MEHRARBEIT IM MINIJOB
Mehr als sieben Millionen Menschen
in Deutschland haben einen Minijob,
die meisten von ihnen sind Frauen.
Das große Problem: Weil sie selbst
keine Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung
einzahlen und die
Arbeitgeber lediglich einen kleinen
Pauschbetrag (15 %), bekommen die
Frauen später denkbar wenig Rente.
Und weil ihr Einkommen so niedrig
ist, sehen sie finanziell meist auch keine
Möglichkeit, zusätzlich eine eigene
Altersversorgung aufzubauen.
Wenn Sie zu diesen Minijobberinnen
gehören, ist das folgende Modell vielleicht
auch für Sie eine Alternative. Sie
müssen nämlich kein Geld investieren,
sondern sorgen mit Arbeitszeit vor.
168 BRIGITTE 25/2010
Aus der Praxis
der unabhängigen
Finanzberaterin
Helma Sick
Ein hohes Gehalt ist gut, aber nicht unbedingt nötig,
wenn man fürs Alter investieren will. Es gibt
Alternativen – zum Beispiel eine Direktversicherung
Und das geht so: Mit Ihrem Arbeitgeber
vereinbaren Sie eine geringfügige
Erhöhung der Wochenarbeitszeit. Was
Sie dadurch mehr verdienen, investiert
der Arbeitgeber in eine Direktversicherung,
eine Form der betrieblichen
Altersversorgung (siehe Kasten). Weil
sich Ihr Nettolohn nicht ändert, bleibt
es beim Minijob-Status und bei der
steuerfreien Entlohnung. Aber Sie sorgen
besser für den Ruhestand vor.
Ein Beispiel: Eine 35-jährige Frau hat
ein kleines Kind und eine pflegebedürftige
Mutter. Deshalb kann und
will sie nur auf 400-Euro-Basis arbeiten.
Um auf eine höhere Rente zu
kommen, arbeitet sie nicht mehr 40,
sondern 50 Stunden im Monat. Das
zusätzliche Einkommen von 100 Euro
wandelt ihr Arbeitgeber für sie in eine
Direktversicherung um. Das heißt:
Die 35-Jährige bekommt wie bisher
400 Euro netto, könnte aber im Alter
monatlich etwa 370 Euro (garantierte
Rente plus Überschüsse) kassieren –
vorausgesetzt, die Direktversicherung
läuft bis zum 67. Lebensjahr.
40 EURO VOM ARBEITGEBER:
LANGER ATEM ZAHLT SICH AUS
Viele Unternehmen überweisen neben
dem Gehalt vermögenswirksame Leistungen,
oft den Höchstbetrag von monatlich
40 Euro. (Ob und in welcher
Höhe das bei Ihnen der Fall ist, können
Sie im Tarifvertrag oder in einer
Foto: Sebastian Doerk