wrzesień 2015

More documents

Recommendations

Info

Str. 30 Informator dla Polaków Nawiązując do naszych wcześniejszych rozważań przypominamy o tym, iż od 1 stycznia <strong>2015</strong> r. w Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna w wysokości 8,50 euro za godzinę dla pracowników, którym nie przysługuje branżowa płaca minimalna. Nowe przepisy obejmują zarówno Niemców, jak również obcokrajowców wykonujących pracę na terenie Niemiec. Za nami wakacje, przed nami rok szkolny, pełen zobowiązań, wydatków i dodatkowych spraw, które trzeba załatwić szybko. W tym wrześniowym zamieszaniu nie zapomnijmy o własnym interesie, bezpieczeństwie finansowym i prawach. jednostkowym nie może być niższa od tej płacy minimalnej: sprzątaczka za każdą godzinę pracy musi dostać płacę minimalną dla branży sprzątania budynków, niezależnie od tego, jak szybko sprząta. Mój pracodawca dodatkowo do wynagrodzenia zasadniczego wypłaca jeszcze dodatek z tytułu pracy nocnej, a w grudniu pół miesięcznej pensji jako premię gwiazdkową. Czy pracodawca może zaliczyć te wypłaty na poczet płacy minimalnej, czy liczą się one dodatkowo? Dodatki wypłacane przez pracoul. Korfantego 21 A, 47-232 Kędzierzyn-Koźle Zadzwoń lub wyślij fax: tel. +48 77 406 00 34, fax +48 77 406 03 04 www.ergo.opole.pl Napisz wiadomość: ergo.opole@gmail.com Od lipca nowy oddział: Prószków, ul. Zamkowa 9 POMAGAMY PROWADZIĆ KSIĘGOWOŚĆ Oferujemy profesjonalne usługi prowadzenia księgowości uproszczonej małych podmiotów gospodarczych oraz pełnej księgowości spółek kapitałowych. W zakres usług, jakie prowadzimy na rzecz klienta, wchodzi: • prowadzenie bieżącej rachunkowości, • przesyłanie dokumentacji do niemieckich urzędów, • wypełnianie zezwoleń i wniosków, • korespondencja z urzędami w imieniu klienta, • weryfikacja poprawności dokumentów firmowych, • przygotowywanie rozliczeń podatkowych, • sporządzenie bilansu rocznego, • wyrejestrowywanie działalności, • inne, indywidualnie ustalane. Chciałbym pracować w Niemczech, a otrzymuję tylko oferty praktyk. Czy mimo to mogę żądać ustawowej płacy minimalnej? Co do zasady ustawowa płaca minimalna obowiązuje też dla praktykantów. Z tego obowiązku zwolnione są tzw. obowiązkowe praktyki w ramach nauki lub studiów w celu orientacji lub praktyki towarzyszące nauce zawodu lub studiom, trwające maksymalnie trzy miesiące. Natomiast praktyki po ukończonej nauce lub ukończonych studiach od początku podlegają wynagrodzeniu w kwocie co najmniej 8,50 euro. To samo dotyczy praktyk trwających ponad trzy miesiące. Dla osób poniżej 18 lat płaca minimalna co do zasady nie obowiązuje. Chciałbym nauczyć się w Niemczech zawodu. Czy obowiązuje mnie płaca minimalna? Dla stosunków nauki zawodu płaca minimalna nie obowiązuje. Wynagrodzenie w trakcie nauki zawodu reguluje § 17 BBiG (federalna ustawa o kształceniu zawodowym). Zgodnie z nim uczniom zawodu przysługuje należyte wynagrodzenie. Wysokość z reguły zależy od danego regulaminu nauki zawodu (Ausbildungsordnung). Gdy ustawowa płaca minimalna obowiązuje też dla mnie, jeżeli w mojej umowie o pracę ustalono wynagrodzenie nie za godzinę, lecz za określony wynik, jak np. dostarczoną paczkę czy posprzątany pokój? Tak. Płaca minimalna obowiązuje za każdą godzinę pracy nawet wtedy, gdy wysokość wynagrodzenia ustalana jest na podstawie osiągniętej wydajności. Te tzw. porozumienia o wynagrodzeniu akordowym/ jednostkowym są dopuszczalne tylko wówczas, gdy wynagrodzenie w przeliczeniu na godzinę pracy nie wynosi mniej niż ustawowa płaca minimalna. Oznacza to, że za każdą godzinę pracy musisz otrzymać co najmniej 8,50 euro, niezależnie od tego, jak szybko pracujesz. Również w branżach z własną płacą minimalną wypłata wynikająca z porozumienia o wynagrodzeniu akordowym/ Opolski Rynek NIERUCHOMOŚCI
Str. 31 pracujących w Niemczech (cz. 3) dawcę za pracę w okresach specjalnych, jak noc czy weekend, lub za szczególne uciążliwości, jak dodatek za pracę w brudnych warunkach czy w warunkach uciążliwych, należy wypłacać dodatkowo do płacy minimalnej. To samo dotyczy z reguły wypłat jednorazowych, jak premia gwiazdkowa. Co robić, jeżeli mój pracodawca nie wypłaca mi mojej płacy minimalnej? Ustawowa płaca minimalna musi zostać wypłacona najpóźniej na koniec kolejnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli do tego czasu pracodawca nie dokona wypłaty, pracownik może zaskarżyć pracodawcę o wypłatę ustawowej płacy minimalnej przed niemieckim sądem pracy w ciągu trzech lat (licząc od końca roku kalendarzowego). Uzgodnienie krótszych okresów jest nieskuteczne. Reguła ta nie dotyczy branżowych płac minimalnych, na przykład w budownictwie czy opiece lub w pracy tymczasowej. Pozew w sprawie tych płac trzeba złożyć z reguły w ciągu 6 miesięcy. Członkowie związku zawodowego otrzymują bezpłatną pomoc prawną, a ich związek składa za nich pozew w sądzie. Od kogo mogę zażądać wypłaty mojego wynagrodzenia? Pracownik może żądać wypłaty ustawowej płacy minimalnej za swą pracę nie tylko od swego pracodawcy, ale także od zleceniodawcy swego pracodawcy, a nawet od jego zleceniodawcy. Pracownik może więc zaskarżyć o wypłatę płacy minimalnej każde przedsiębiorstwo w łańcuchu zleceń. Dotyczy to zarówno ustawowej powszechnej płacy minimalnej, jak też płac minimalnych w poszczególnych branżach. Kto kontroluje, czy mój pracodawca faktycznie wypłaca ustawową płacę minimalną? Za kontrole odpowiada Finanzkontroile Schwarzarbeit (FKS), należąca do Urzędu Celnego. Jeżeli FKS podczas kontroli stwierdzi, że nie wypłacano płacy minimalnej, pracodawcy grożą grzywny do 500.000 euro. Dla ułatwienia kontroli zagraniczni pracodawcy zobowiązani są do zgłaszania swych pracowników do Urzędu Celnego. Poza tym w takich branżach, jak budownictwo, transport oraz u osób wykonujących minijob, należy zapisywać codzienne godziny pracy zatrudnionych. Czy kiedyś zmieni się wysokość płacy minimalnej? Wysokość płacy minimalnej ma być co dwa lata indeksowana przez Komisję ds. Płacy Minimalnej w oparciu o rozwój płac w układach zbiorowych. Czyli po raz pierwszy można liczyć się z podwyższeniem płacy minimalnej w 2017 r. Gdzie mogę zasięgnąć informacji na temat płacy minimalnej? Istnieje kilka niemieckojęzycznych stron informujących o ustawowej płacy minimalnej, między innymi: www.mindestlohn.de ww.der-mindestlohn-kommt.de POMAGAMY PROWADZIĆ KADRY I PŁACE Jeżeli masz pytania dotyczące płacy minimalnej możesz zadzwonić na infolinię utworzoną przez Federalne Ministerstwo Pracy +49 30 60 28 00 28. Trzeba jednak pamiętać, że infolinia obsługiwana jest wyłącznie po niemiecku. Daniel Anderst Prowadzimy kompleksową usługę Lohnbüro w zakresie zarządzania kadrami prowadzonej firmy: • rejestracja pracowników w niemieckim zakładzie ubezpieczeniowym, • wystawianie miesięcznych Lohnabrechnungen (pasków z wypłaty), • przygotowywanie umów, zaświadczeń, świadectw pracy, wypowiedzeń, • zarządzanie urlopami pracowniczymi. ODDZIAŁY ERGO DORADZTWO FINANSOWE Prószków Opole Kędzierzyn-Koźle NIEMIECKIE PODATKI, KSIĘGOWOŚĆ Firma BasenComplex przedstawia Państwu ofertę specjalną, profesjonalnych basenów Spectro, które cechują się ogromną trwałością i niezwykle krótkim czasem montażu. Stalowe baseny Spectro to najnowsza generacja basenów panelowych. Unikalna technologia produkcji umożliwia stworzenie najtrwalszych paneli ściennych dla basenów, dzięki czemu posiadają ponad 24 letnią gwarancję. Każdy panel tworzy 2 milimetrowa blacha stalowa, pokryta podwójną warstwą galwaniczną cynku i aluminium. Dodatkowo konstrukcja pokrywana jest opatentowaną warstwą magnezu, dzięki czemu panele te cechuje bardzo wysoka odporność na korozję. W SKŁAD ZESTAWU WCHODZI: • niecka basenu Spectro o wymiarach 7,0 x 4,0 m i głębokości 1,4 m • gotowy wkład foliowy Alkorplan o grubości 0,75 mm, w kolorze niebieskim • skimmer • filtr piaskowy, wraz ze złożem piaskowym oraz zaworem 3-drożnym • pompa filtracyjna • dwie dysze dopływowe • czterostopniowa drabinka ze stali nierdzewnej ZALETY STALOWYCH BASENÓW SPECTRO: • posiada własną konstrukcję samonośną, dzięki czemu po montażu jego ściany osypywane są wyłącznie ziemią pozostałą z wykopu • konstrukcja nie wymaga dodatkowego wykonania murów oporowych • skręcane ze sobą panele wraz z podporami kotwionymi do betonowego podłoża tworzą niezwykle stabilną konstrukcję • istnieje możliwość dostosowania wymiarów i głębokości do życzenia klienta • krótki czas montażu (3-4 dni) Opolski Rynek NIERUCHOMOŚCI
Page 1 and 2: Wyślij treść ogłoszenia na adre
Page 3 and 4: Str. 3 CHMIELOWICE ZAWADA KOTÓRZ D
Page 5 and 6: Metraż i układ mieszkań Str. 5 M
Page 7 and 8: Str. 7 Opolski Rynek NIERUCHOMOŚCI
Page 9 and 10: Str. 9 DOMY NA SPRZEDAZ Zawada DOM
Page 11 and 12: SMS: 604 56 33 21, e-mail: redakcja
Page 13 and 14: SPRZEDAM MIESZKANIE Opole, 4 pokoje
Page 21 and 22: Str. 21 Opolski Rynek NIERUCHOMOŚC
Page 23 and 24: Str. 23 Cena za m 2 już od 3690 z
Page 25 and 26: Str. 25 KOMPLEKSOWE ZAOPATRZENIE BU
Page 27 and 28: Str. 27 Opolski Rynek NIERUCHOMOŚC
Page 29: Str. 29 Charakter wnętrza określa

wrzesień 2015

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?