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hx Korea

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ac<br />

현재 두 종류의 HX profiler가 이용가능합니다. 두 종류 모두 모든 수준의 리더 혹은 잠재적인<br />

리더 후보자들에게 적용할 수 있으며, 검사를 받는데 특별하게 요구되는 기술은 없습니다.<br />

<strong>hx</strong> profiler for banking and finance - 진단대상자는 아시아에 위치한 국제은행인 THE<br />

SWISS ASIA BANK의 인재개발 프로그램을 담당하는 관리자의 역할을 수행하게 됩니다. 진<br />

단대상자는 과제에서 은행 내의 여러 지점과 다양한 부서의 역할에 배치되는데, 이와 같이<br />

다양한 역할과 업무를 부여하는 것은 그들이 미래에 수행하게 될 수도 있는 역할을 경험하<br />

고, 준비할 수 있도록 의도된 것입니다.<br />

<strong>hx</strong> management and leadership profiler - 진단대상자들은 변화의 과도기적인 시기에 있는<br />

힐링호텔의 생존을 책임져야 하는 임시 경영자의 역할에 놓이게 될 것입니다. 이러한 중요한<br />

상황에서, 진단대상자는 전략적 의사결정을 하고, 운영상의 문제점을 해결해야 하며, 지속적<br />

인 성장을 위한 기초를 다져야 합니다. 여기서 다뤄지는 이슈와 문제점들은 마케팅, 재무, 조<br />

직 및 인적자원 관리에 관련되어 있습니다. 모든 진단대상자들이 직관적으로 쉽게 이해할 수<br />

있는 맥락을 선택한 것은 그들의 자연스러운 행동, 즉 진단대상자자가 제시된 상황에서 최선<br />

의 해결책인 무엇이라고 생각하는지를 알기 위함입니다. 실제 업무 상황과 같이 많은 상황들<br />

이 긴급하고 신속한 해결책을 요구하기 때문에 자연스럽고 즉흥적인 행동이 표출됩니다.<br />

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