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Tools4talents를 유용하게 활용할 수 있는 방법 중의 하나는
리더를 선발함에있어서 사전-평가 도구로 사용하는 것입니
다. Tools4talents는 직무에 적합한 행동적 속성을 가진 리더
를 선발하는데 도움을 주거나 면접에서 활용할 수 있는 추가
적인 정보를 제공해 줄 수 있습니다.
팀은 팀에서 발생하는 모든 과제를 완전하게 이해하기 위하
여 충분한 다양성을 갖추는 동시에, 의사소통을 증진하고 합
의에 도달하며 응집성을 높이기 위하여 동질성을 필요로 합
니다. HX profiler는 당신이 필요로 하는 성격과 다양성을 가
진 생산적인 팀을 만드는데 도움을 줄 수 있으며, 계획적인 팀
구성을 통해 팀의 생산성을 향상시킬 수 있습니다.
업무 성과가 낮게 나타나는 주요한 원인 중의 하나는 개인이
가지고 있는 행동특성과 직무에서 요구하는 특성이 일치하지
않는 것입니다. Humanlogix는 적재적소에 인재를 배치할 수
있도록 돕습니다. Tools4talents는 고객사의 독특한 가치와
문화 따라 특정 직무 혹은 위치에 대한 행동적, 태도적 요건
들을 자유롭게 정의할 수 있습니다. 더 나아가서, 진단대상자
의 재능과 잠재력에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 평가
하며, 사전에 정의된 직무요건과 진단대상자의 재능과 잠재
력을 매치하는데 도움을 줄 수 있습니다.
조직은 자체적으로 그들을 이끌어갈 차세대 리더를 훈련시키
고, 양성해야 할 필요가 있습니다. 내부 경력 관리를 위해 HX
Tools4talents는 조직의 높은 성장 잠재력을 확인할 수 있는
강력한 도구들을 제공합니다.
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HX Tools4talents을 통해 효과적인 비용으로 개개인의 개발,
훈련 혹은 코칭 니즈를 확인하고, 개발하며, 행동적인 향상이
이뤄진 정도를 평가할 수 있습니다. 또한 당신이 훈련 및 개발
을 설계하는데 있어 필요한 부분에 더 초점을 맞출 수 있도록
함으로써, 비용을 절약할 수 있도록 도울 것입니다.
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