hx-Flyer Deutsch

ERWEITERN SIE DEN HORIZONT
tools4talents
Sie machen den Unterschied

Effizientes Online-Management-Assessment
Charakterstarke Persönlichkeiten sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Seit 2001 entwickelt humanlogix moderne und leistungsfähige
Online-Instrumente zur Identifikation und Entwicklung
der besten Talente im Unternehmen – tools4talents.
Die tools4talents sind wirkungsvolle Online-Management-Assessments
und richten sich an Firmen sowie bestehende und künftige
Fach- und Führungskräfte verschiedener Branchen. In 60 praxisnahen
Entscheidungssituationen aus der allgemeinen Managementpraxis
oder dem Bankensektor werden Verhaltenstendenzen von bestehenden
und künftigen Mitarbeitenden in unterschiedlich anspruchsvollen
Situationssettings evaluiert. Hierfür treffen die Kandidatinnen
und Kandidaten entlang des Problemlösungszyklus spontane
Entscheidungen zwischen unterschiedlichen, allesamt realistischen,
Handlungsoptionen. Zudem wird der Erfahrungsschatz, die Qualifikation
und das Interesse an diversen Funktionen erhoben.
Ausgezeichnet im zweiten Rang des österreichischen Staatspreises
Mit bis zu 240 bewerteten Entscheidungen und der kosteneffizienten
Durchführung in maximal zwei Stunden - ortsunabhängig und rund
um die Uhr - zeigen sich die Vorteile gegenüber dem herkömmlichen
Assessment-Center. Die tools4talents sind in unterschiedlichen Versionen
in den Sprachen Deutsch, Englisch, Chinesisch und Koreanisch
erhältlich. Individuelle Einzellizenzen und attraktive Gesamtangebote
bieten einen flexiblen Einsatz der tools4talents.

Verständliche und aussagekräftige Reports
Direkt nach Testende stehen individuelle Auswertungen zur Verfügung.
Das schafft Vertrauen und Transparenz. Humanlogix nutzt eine
einfach verständliche Form, die Komplexität des menschlichen Verhaltens
alltagssprachlich darzustellen.
Vorgesetzte, Mitarbeitende, Personalverantwortliche und Coaches
erhalten sofort nützliche und verständliche Informationen. Der Aussagegehalt
ist vergleichbar mit einer systematischen Beschreibung
des Arbeitsverhaltens eines neuen Mitarbeitenden nach einer rund
dreimonatigen Zusammenarbeit - und das nach nur zwei Stunden.
Mit dem enthaltenen Matching-Instrument lässt sich ein individuelles
Verhaltensprofil mit spezifischen Stellenanforderungen vergleichen
und damit die Eignung einer Person für eine Stelle überprüfen.
Mit diesen differenzierten Analysen kommen die tools4talents in folgenden
Bereichen zum Einsatz:
- Rekrutierung: Vorselektion anhand von Sollprofilen
- Personaleinsatz: Die richtige Personen an der richtigen Stelle
- Teamdesign: Richtige Zusammensetzung von Arbeitsgruppen
- Personalentwicklung: Erkennen von Entwicklungschancen
- Coaching und Training: Standortbestimmung und Entwicklung
- Talentmanagement: Erkennen von High Potentials

tools4talents
Machen Sie den Unterschied
objektiv und effizient
vielfältig
unkompliziert
praxisbezogen
aussagekräftig
potenzialorientiert
Die schnelle, günstige
und wirkungsvolle
Alternative zum herkömmlichen
Tages-Assessment-Center
Sofort einsetzbar
in Rekrutierung,
Entwicklung,
Teambuilding und
Training/Coaching
Online überall und
jederzeit in vier
Sprachen verfügbar;
einfaches Teilnahmehandling
Bearbeitung von 60
Fällen direkt aus der
allgemeinen oder
bankenspezifischen
Managementpraxis
Aussagen zu 40
Verhaltensmerkmalen
und -risiken im individuellen
Problemlösungsverhalten
Kein (Nicht)Bestehen,
sondern Analyse von
Best Matchings mit
firmenspezifischen
Anforderungsprofilen
humanlogix ag
www.humanlogix.com
contact@humanlogix.com