11.12.2012 Views

Vzorec pogodbe o zaposlitvi s predsednikom uprave

Vzorec pogodbe o zaposlitvi s predsednikom uprave

Vzorec pogodbe o zaposlitvi s predsednikom uprave

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Pogodba s <strong>predsednikom</strong> <strong>uprave</strong> POSLOVNA SKRIVNOST<br />

pogodbi določenih obveznosti zlasti naslednje naloge in obveznosti ter z njimi povezane pristojnosti<br />

in odgovornosti: 9<br />

•<br />

•<br />

5. Oblikovanje vizije družbe, strategije družbe in priprava letnega poslovnega načrta<br />

5.1. Predsednik <strong>uprave</strong> je dolžan oblikovati predlog vizije glede družbe, katero potrdi nadzorni svet<br />

družbe. 10<br />

5.2. Predsednik <strong>uprave</strong> je dolžan pripraviti predlog strategije družbe za obdobje najmanj 5 let, katero<br />

potrdi nadzorni svet. Predsednik <strong>uprave</strong> je dolžan najmanj enkrat letno preveriti pravilnost<br />

predpostavk, na katerih temelji strategija in podati strategijo za naslednjih 5 let ter o tem poročati<br />

nadzornemu svetu.<br />

5.3. Predlog vizije družbe in predlog strategije družbe ter morebitne predloge spremembe vizije ali<br />

strategije zaradi spremenjenih predpostavk, na katerih temelji, je dolžan predsednik <strong>uprave</strong> dati v<br />

pregled in odobritev nadzornemu svetu družbe.<br />

5.4. Predsednik <strong>uprave</strong> je odgovoren za pripravo predloga letnega poslovnega načrta družbe, ki<br />

upošteva strategijo družbe. Predsednik <strong>uprave</strong> je dolžan poskrbeti za pripravo letnega poslovnega<br />

načrta za področje/a, za katerega je posebej pristojen v skladu s točko 4.6 te <strong>pogodbe</strong>. 11<br />

5.5. Predlog letnega poslovnega načrta ter morebitni predlog spremembe letnega poslovnega načrta<br />

zaradi spremenjenih predpostavk, na katerih temelji, je dolžan predsednik <strong>uprave</strong> dati v pregled in<br />

odobritev nadzornemu svetu družbe.<br />

5.6. Predlog letnega poslovnega načrta družbe iz predhodne točke mora vsebovati med ostalimi<br />

vsebinami, ki so pomembne s povsem poslovnega vidika, tudi konkretne cilje, katerih izpolnjevanje<br />

je mogoče zanesljivo meriti in ki vplivajo na določitev oziroma izračun plače v odvisnosti od<br />

uspešnosti.<br />

6. Plačilo predsedniku <strong>uprave</strong><br />

6.1. Predsednik <strong>uprave</strong> je na podlagi te <strong>pogodbe</strong> upravičen do fiksne plače, bonitet, plače v odvisnosti od<br />

uspešnosti in do posebne nagrade za enkratno uspešnost.<br />

6.2. Na podlagi sklepa skupščine delničarjev, je predsednik <strong>uprave</strong> upravičen do udeležbe pri dobičku.<br />

Predlog za takšno uporabo bilančnega dobička podata uprava in nadzorni svet.<br />

9 Če obstajajo posamezna področja, se lahko navedejo tudi morebitne s področjem neposredno povezane obveznosti.<br />

10 To določbo je potrebno ustrezno spremeniti, če npr. član <strong>uprave</strong> skrbi za določena področja vodenja družbe. V takem je<br />

dolžan član <strong>uprave</strong> oblikovati vizijo za svoje področje in sodelovati pri oblikovanju vizije glede družbe.<br />

11 Predsednik <strong>uprave</strong> je odgovoren za celotni plan, neposredno sam pa mora poskrbeti za pripravo plana področja, katerega<br />

pokriva sam. Člani <strong>uprave</strong> sodelujejo pri pripravi plana za tisto področje , ki ga sami pokrivajo.<br />

Stran 4 / 14

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!