Fachowy Dekarz & Cieśla 2017/2
Drodzy Czytelnicy, Na wstępie bardzo chciałbym podziękować wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko podczas targów Budma 2017 w Poznaniu. Dziękuję bardzo nie tylko za Waszą obecność, ale przede wszystkim za inspirujące rozmowy. Na początku marca odbyło się Holzbau-Forum Polska 2017. Dzięki temu pozyskaliśmy nową wiedzę, którą będziemy się z Wami dzielić na naszych łamach. Jak zawsze miło było także spotkać się z Wami podczas ostatniej edycji Salonu Dekarskiego w Łodzi. Na naszym profilu na Facebooku dalej nas przybywa. Bardzo dziękuję za wszystkie dyskusje i animacje. A jest nas już ponad 35 tysięcy:) Zapraszam do odwiedzenia w wolnej chwili naszego profilu, bo mam nowy konkurs w którym do wygrania atrakcyjne nagrody. Byle do wiosny! Redaktor Naczelny Marcin Sikora
Drodzy Czytelnicy,
Na wstępie bardzo chciałbym podziękować wszystkim, którzy odwiedzili nasze stoisko podczas targów Budma 2017 w Poznaniu. Dziękuję bardzo nie tylko za Waszą obecność, ale przede wszystkim za inspirujące rozmowy.
Na początku marca odbyło się Holzbau-Forum Polska 2017. Dzięki temu pozyskaliśmy nową wiedzę, którą będziemy się z Wami dzielić na naszych łamach.
Jak zawsze miło było także spotkać się z Wami podczas ostatniej edycji Salonu Dekarskiego w Łodzi.
Na naszym profilu na Facebooku dalej nas przybywa. Bardzo dziękuję za wszystkie dyskusje i animacje. A jest nas już ponad 35 tysięcy:) Zapraszam do odwiedzenia w wolnej chwili naszego profilu, bo mam nowy konkurs w którym do wygrania atrakcyjne nagrody. Byle do wiosny!
Redaktor Naczelny
Marcin Sikora
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Na kłopoty - Szczepański...<br />
Praca, płaca i szacunek...<br />
Mamy wiosnę. Pewnie jeszcze na chwilę, w przelotach spadnie śnieg, ale można<br />
już zaryzykować stwierdzenie, że idzie ku dobremu. Słońce, ciepło i wiaterek…<br />
albo i wichury… I tak z godziny na godzinę zwiększała się ilość informacji, że praca<br />
jest od „zaraz”, bo pozrywało dachy… Czy chcę pisać o huraganach i zerwanych<br />
dachach? Początek jest odrobinę przewrotny…<br />
<strong>Dekarz</strong>, zawód na tyle wszechstronny, że<br />
ma pracę cały rok. Wiosną rozpoczynają<br />
się inwestycje, a jednocześnie z uwagi na<br />
naszą kapryśną pogodę mamy do czynienia<br />
z remontami zerwanych dachów i drobnych<br />
podcieków uwidocznionych po zimie. Lato<br />
i jesień to pełnia sezonu. Wspaniałe realizacje,<br />
którymi możemy się chwalić i stanowią<br />
główne źródło utrzymania na cały rok. Zima<br />
zaś to czas podbitek, odśnieżania dachów<br />
i z łaski pogody czasem i inwestycja się<br />
trafi... Praca jest przez okrągły rok… jest<br />
tylko jeden problem… nie ma kto nam pomagać<br />
w tych pracach...<br />
Brak ludzi do pracy to chyba bolączka większości<br />
firm ciesielsko-dekarskich. Ludzi bez<br />
pracy niby dużo, ale czy ci ludzie chcą pracować...<br />
pracować po 10 godzin, w zróżnicowanych<br />
warunkach atmosferycznych, czy<br />
ci ludzie chcą się wykazać chęcią zaczerpnięcia<br />
wiedzy… czasem mam wrażenie, że<br />
w większości przypadków młodzi ludzie liczą<br />
na to, że na budowie pokaże im się palcem,<br />
zrób to i to, przynieś, podaj… Nasz fach<br />
jest zawodem wymagającym myślenia i samodzielności,<br />
a jak patrzę na potencjalnych<br />
pracowników, to mam wrażenie, że boją się<br />
oni tej samodzielności… boją się odpowiedzialności…<br />
boją się ciężkiej pracy… Inną<br />
bolączką jest brak kształcenia w naszym<br />
zawodzie… są warsztaty prowadzone przez<br />
producentów, są ośrodki kształcenia, ale<br />
pracownik, który słyszy, że ma jechać na<br />
szkolenia, gdzie trzeba popracować narzędziem,<br />
w większości przypadków zapyta czy<br />
może mieć po prostu wolne, albo zwyczajnie<br />
woli przyjść do pracy… Boję się, kto po<br />
nas, pasjonatach czy też po prostu dobrych<br />
dekarzach, przejmie pałeczkę, co stanie się<br />
z naszym zawodem...<br />
Może koledzy się zdziwicie, ale wydaje mi<br />
się, że brak szkół, „ciężki” charakter pracy<br />
czy „ciężki” charakter dzisiejszych młodych<br />
ludzi, to nie jedyne powody, dla których nie<br />
mamy pracowników. Pracujemy w trudnych<br />
warunkach, w upale lub mrozie, w stresie<br />
i ogromnej odpowiedzialności, ale – szanowni<br />
koledzy – nie zwalnia nas to z jednego<br />
– z szacunku do współpracownika. Jesteśmy<br />
właścicielami firm, odpowiadamy za ludzi<br />
u nas pracujących, za to by mieli co robić<br />
przez cały rok, by mieli narzędzia do pracy…<br />
ale odpowiadamy także za to, jaka jest atmosfera<br />
w firmie i jak są oni traktowani jako<br />
pracownicy… Tyczy się to każdego zawodu,<br />
nie tylko naszego… Szacunek do pracownika,<br />
którego sami przecież wybraliśmy po ciężkich<br />
trudach do współpracy, jest równie ważny co<br />
wypłata, którą dostanie. Ci z nas, którzy o tym<br />
zapominają, mają problem z prowadzeniem<br />
firm i wtedy nawet najwspanialsze zlecenie<br />
jest trudne do zrealizowania, bo zwyczajnie<br />
„nie ma kim”.<br />
•<br />
Z dekarskim pozdrowieniem<br />
Rafał Szczepański<br />
8
Change language