You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Okul – işletme – eşleşme çalışması için özel sektöre neler<br />
söylemek istersiniz? Beklentileriniz neler?<br />
Okulumuzun tüm bölümlerine sektörünün lider firmaları destek<br />
sağlayarak öğrencilerimiz ile sürekli bağlantıda kalmaktadır.<br />
Eğitimler vererek, öğrencilerimizi yönlendirerek kendi firmaları<br />
için kalifiye eleman hazırlığı içindeler. Bu firmalar okul açmak<br />
yerine atölyeler kurarak öğrencilerle birebir iletişimde olma<br />
fırsatını değerlendirmektedir. Öğrencilerimiz çeşitli firmaların<br />
ve <strong>Vekmar</strong> Elektrik Sistemleri’nin katkılarıyla hazırlanmış olan<br />
modern atölyemizde aldıkları eğitimden fayda gördükleri<br />
zaman mutlu olmaktadır. Laboratuarlarımızda son teknolojiler<br />
kullanılmaktadır. <strong>Vekmar</strong> Elektrik Sistemlerinin atölyemize<br />
kazandırdığı ürünler çok faydalı olmaktadır. Bu vesileyle özverili<br />
ve bilinçli çalışmalar ile desteğini daima yanımızda hissettiğimiz<br />
<strong>Vekmar</strong> Elektrik Sistemleri’ne öğrencilerimiz, velilerimiz<br />
ve öğretmenlerimiz adına teşekkürlerimi sunarım. Genel<br />
Müdürünüz Şenol Telli, okulumuzun mezunudur. Mezun olduğu<br />
okula duyduğu güven bağı nedeniyle her zaman yanımızdadır,<br />
desteğini sürdürmüştür. Okulumuz, öğrencilerimiz için öncelikle<br />
bir yuva. Mezun olduktan sonra bağımızı koparmıyoruz. Şenol<br />
Bey ile de bağımızı koparmamış olmanın mutluluğunu yaşıyoruz.<br />
Eklemek istedikleriniz…<br />
Atalar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde kurumsallaşmanın ve<br />
her alanda başarıyı hedefleyen, emsallerinden geride kalmadan,<br />
çalışma disiplinini kaybetmeden, bireysel kavramdan çok ekip<br />
ruhunu ön planda tutan, ekibiyle çalışmaktan gurur duyan,<br />
hedefinde kurumdaki herkesin mutluluğunu düşünen, rekabet<br />
ile kurumsal başarıyı artıran bir yapı oluşturulmuş. Ekipten veya<br />
kurumdan ayrılanlarla güç kaybetmeden yeni katılanlarla daha<br />
da güçlenmiş asla kurum içi dayanışmayı geri plana atmamış,<br />
değişimin toplum gelişimine katkı sağlayacağını ilke edinmiştir.<br />
Hedefi olmayan bir gemiye rüzgarın bir faydası olmayacağı<br />
gibi hedefi olmayan bir kurumun öğrenci, veli, öğretmen<br />
ve idarecilerinin bireysel gayretleriyle kurumsal kimlik<br />
kazanamayacağı, kaliteden ödün vereceği, memnuniyet<br />
anlayışının olamayacağı bilinci içindeyiz.<br />
15
Change language