04.2011

— На сегодняшний день достаточно большое количество
офицеров выведены за штат, но не уволены
с военной службы, потому что государство должно
предоставить им жилье. Что делается в этом отношении?
— В настоящее время у нас по разным причинам в распоряжении
находится около 40 тысяч офицеров. Но это
не значит, что они находятся в распоряжении только из-за
жилья. Мы не спешим увольнять офицеров, которые находятся
в распоряжении еще и потому, что среди них достаточно
много молодых перспективных офицеров.
И вот буквально недавно я докладывал министру обороны
наши предложения и просил его согласия на организацию
переподготовки офицеров, которые находятся
в распоряжении, на другие специальности. Мы готовы
идти даже по пути получения этими офицерами второго
высшего образования.
— Не секрет, что сейчас в связи с сокращением
офицерских должностей некоторым военнослужащим,
в частности, выпускникам-лейтенантам предлагают
занимать сержантские должности. Что Вы скажете
по этому поводу?
— В настоящее время у нас есть такая категория офицеров.
Это чуть больше 7000 человек, которые находятся
на сержантских должностях. Многие из них были назначены
на эти должности после выпуска 2009 года, а 2400 человек
— в 2010 году. Но мы достаточно активно работаем
с этой категорией. И я думаю, нам потребуется не так много
времени, чтобы все желающие занять офицерские должности
такую возможность получили.
— По Вашим оценкам, сколько времени потребуется
на все реорганизации, чтобы разобраться с комплектованием
сержантских и офицерских должностей,
чтобы решить вопрос с обеспечением этих военнослужащих
жильем?
— Здесь нужно учитывать еще одну очень существенную
вещь. Обстановка с обеспечением жильем военнослужащих
могла выглядеть иначе, если бы мы не уволили по сокращению
такое большое количество офицеров. Ведь, по сути
дела, мы очень активно в этом плане поработали, и офицеры
увольнялись, в том числе и с целью получить жилье.
То есть молодой офицер 5 лет отучившийся и 5 лет отслуживший
в войсках, имеющий в общей сложности 10 лет
выслуги, имел право при увольнении по закону получить
жилье. Если он писал рапорт, мы не имели права уволить
его без предоставления жилья.
И вот эта категория офицеров, конечно, осложнила
решение жилищных проблем. То есть достаточно молодые
офицеры, которые увольнялись по организационноштатным
мероприятиям, получали право внеочередного,
приоритетного получения жилья.
Я полагаю, у тех, кто мотивирован на военную службу,
всегда есть возможность остаться на ней. Это я говорю абсолютно
убежденно. Тем не менее, наши наработки, подкрепленные
достаточным бюджетным финансированием,
говорят о том, что в течение 2011 — 2012 годов мы полностью
решим жилищную проблему офицеров, которые встали
на учет для получения жилья в последнее время, и фактически
ликвидируем эту очередь.
— Кстати, а как используется в армии такая форма
обеспечения жильем, как ипотека?
— С 2013 года это будет основная форма решения жилищной
проблемы военнослужащих. А пока мы будем работать
по новым обязательствам. Очень важно понимать, что
предыдущие обязательства мы выполнили. Вместо 90 тысяч
квартир мы получили 98 тысяч, но появились новые обстоятельства,
у нас появились новые очередники. И они требуют,
естественно, и дополнительных денег, и дополнительных
квартир, и дополнительного времени.
— Еще один важный вопрос — денежное содержание
военнослужащих и их пенсии. Какие показатели
и когда будут достигнуты?
— Я бы хотел высказаться по этой теме очень кратко.
На самом деле все эти цифры многократно озвучивались.
Их нужно реализовывать, и они будут реализованы. Но почему
я прошу вас об определенной деликатности? Есть
многовариантность решения этой проблемы. Есть различные
пути выхода на конкретные показатели.
Идет активная работа совместно с финансово-экономическим
блоком Правительства Российской Федерации,
и это тоже требует определенной щепетильности в рассмотрении
проблемы.
Но на самом деле, мы прорабатываем суммы не только
базовых окладов военнослужащих, но и размеры
районных коэффициентов. Скажем, служба на Севере,
в других сложных природных условиях, тоже должна
финансово учитываться.
— В обществе идет много дискуссий о перевооружении
российской армии. Сохранится ли тенденция
закупок иностранного вооружения?
— Российская армия должна иметь самые современные
образцы вооружения и техники. Если хотите, это принципиальный
ответ на ваш вопрос. Не надо работать с отечественным
военно-промышленным комплексом по принципу
«что есть, то и берите». Это неправильно. Так мы не сможем
построить современную армию.
То есть не так важно, как, кем, когда сделано. А главное,
чтобы все было лучшее. Важна и поддержка российского
оборонно-промышленного комплекса. На чашу весов
мы кладем все и с учетом всех этих факторов принимаем
непростые решения в пользу закупки иностранных образцов
вооружения и техники.
Межгосударственная кооперации развивается, в том
числе и в вопросах производства военной техники. Так что
мы стараемся идти в ногу с нынешними тенденциями.
Завершая беседу, хочу отметить, что реформа, которая
сейчас проходит в нашей армии, имеет основными целями
достижение высокого уровня боевой готовности войск
и поднятие престижа военной службы на должную высоту.
Я с удовлетворением отмечаю, что первые результаты
армейской реформы позволяют сделать вывод о том, что мы
на правильном пути.
Беседу вел А.В. Чепур
Апрель 2011 7