You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
T¹p chÝ néi bé<br />
FRUIT OF THE LOOM<br />
sè 6 b¸o TÕt – th¸ng 1/2018
Môc lôc<br />
5 7911<br />
Tin tức về nhà máy<br />
Thay đổi ca làm việc – Học cách cân<br />
bằng công việc và cuộc <strong>số</strong>ng<br />
Trung Thu ở Fruit<br />
Tình hình sản xuất<br />
6 tháng cuối năm<br />
So Ji Sub phiên bản Thỏ<br />
Kì tuyển dụng nội bộ<br />
đông nhất lịch sử<br />
Mùa giáng sinh tại gia đình Fruit<br />
Lớp học IT<br />
13<br />
15<br />
17<br />
21<br />
23<br />
27<br />
29<br />
31<br />
Thế nào là nhân viên giỏi<br />
Mùa cưới ở Fruit<br />
Morocco Ký sự<br />
Mâm ngũ quả ngày <strong>Tết</strong>
Tiết kiệm văn phòng phẩm<br />
Vâng! Tôi là PPE!<br />
Bảo trì – Những công việc không tên<br />
Chúc <strong>Tết</strong> độc đáo và ý nghĩa<br />
năm 2018<br />
32<br />
35<br />
37<br />
39<br />
41<br />
41<br />
45<br />
49<br />
49<br />
Tăng giảm cân mùa Lễ <strong>Tết</strong><br />
Bí kíp giữ gìn sức khỏe<br />
dịp <strong>Tết</strong> Nguyên Đán<br />
Mr. Lâm Ngọc Dương<br />
Sản xuất – Nhân sự<br />
Cuộc chiến không hồi kết!<br />
Lịch an toàn - 2018
THƯ CHÚ C TẾ T<br />
TỪ MR. IAN WATT<br />
Thân gửi: Toàn bộ công nhân viên Công ty TNHH<br />
Fruit of the Loom Việt Nam<br />
Năm mới Mậu Tuất 2018 đang đến! Trong không khí hân<br />
hoan rộn ràng của mùa xuân, chúng ta hãy cùng nhau chia<br />
sẻ những hy vọng và niềm tin về một năm mới nhiều may<br />
mắn và thắng lợi. Chào đón Xuân Mậu Tuất 2018, thay<br />
mặt Ban Lãnh đạo Công ty, tôi thân ái gửi tới toàn thể<br />
công nhân viên và gia đình những lời chúc tốt lành và<br />
hạnh phúc.<br />
Nhìn lại năm Đinh Dậu 2017, chúng ta đã cùng nhau vượt<br />
qua rất nhiều khó khăn để tiếp tục mở rộng nhà máy, đẩy<br />
mạnh sản xuất, và cũng xây dựng một tập thể công nhân<br />
viên đoàn kết hơn, gắn kết với công ty nhiều hơn. Trong<br />
năm 2017, chúng ta đã chào đón thêm 435 công nhân<br />
viên mới, nâng tổng <strong>số</strong> công nhân viên của công ty lên<br />
hơn 1000 người. Chúng ta đã sản xuất được 1,9 triệu tá<br />
sản phẩm, xuất khẩu 129 container hàng; phát triển thành<br />
công mã hàng mới: Men’s & Boy’s Boxer, Breathable<br />
Cotton, Kohl’s Cotton Stretch; xây dựng hoàn thiện hơn cơ<br />
sở hạ tầng cho nhà máy: nhà để xe, hệ thống thoát nước,<br />
thay mái nhà … ; tổ chức nhiều hoạt động tập thể có ý<br />
nghĩa cho công nhân viên: chương trình hội thao, chương<br />
trình Team Building, chương trình <strong>Tết</strong> Trung thu …<br />
Những thành quả này đều do công sức, nhiệt huyết của<br />
mỗi công nhân viên Fruit “góp từng viên gạch hồng, xây<br />
Ngôi nhà bền vững”. Kết quả đó khích lệ, cổ vũ chúng ta<br />
thêm nỗ lực hơn trong năm 2018, tiếp tục mở rộng, đưa<br />
Fruit trở thành một nhà máy lớn mạnh với môi trường<br />
làm việc đáng mơ ước, góp phần thúc đẩy phát triển kinh<br />
tế địa phương.
Tôi nhận thấy giữa <strong>Tết</strong> Nguyên Đán của<br />
người Việt Nam và Lễ Noel và Năm mới của<br />
Phương Tây có rất nhiều điểm tương đồng.<br />
Đầu tiên khi gần đến những ngày này tất cả<br />
mọi người đều rất háo hức. Mọi người đi<br />
mua sắm, trang trí nhà cửa, nấu những món<br />
ăn truyền thống, chào đón khách đến chơi<br />
nhà. Tôi rất ngưỡng mộ truyền thống gia<br />
đình của người Việt nam, dù bạn đang làm<br />
việc ở đâu bạn cũng muốn trở về gia đình để<br />
đón <strong>Tết</strong>.<br />
Tôi cũng đã tìm hiểu một vài điều về văn hóa<br />
<strong>Tết</strong> của người Việt Nam:<br />
Tiền lì xì: Tôi thích truyền thống này và tôi<br />
mong đợi năm nay tôi sẽ nhận được nhiều<br />
tiền lì xì từ các bạn.<br />
Quét nhà: Quét nhà trong những ngày <strong>Tết</strong> bị<br />
xem là quét may mắn đi. Nhưng mọi người<br />
phải nhớ là chúng ta phải luôn giữ nhà<br />
xưởng của chúng ta được sạch sẽ nhé!<br />
Một năm mới đã đến, chúng ta cùng nhau<br />
cầu chúc và đón chào những điều tốt đẹp<br />
nhất. Tôi chúc các bạn một năm mới:<br />
AN KHANG THỊNH VƯỢNG<br />
SỨC KHỎE DỒI DÀO<br />
CUNG HỈ PHÁT TÀI<br />
TIỀN VÔ NHƯ NƯỚC<br />
Chúc mọi người có một kỳ nghỉ vui vẻ, và làm<br />
mới bản thân trước khi quay lại làm việc, vì<br />
sang năm mới chúng ta sẽ chuẩn bị cho một<br />
sự kiện trọng đại là chào mừng nhà máy mới<br />
đi vào hoạt động.<br />
Xin chúc toàn thể cán bộ nhân viên cùng gia<br />
đình năm mới dồi dào sức khoẻ, hạnh phúc<br />
và thành công!<br />
Thân ái!<br />
Mr. IAN WATT
Trao giải chiến dịch 5S toàn nhà máy<br />
Ngày 3/11 vừa qua, công ty đã tổ chức trao giải<br />
cho các bộ phận và cá nhân có thành tích xuất<br />
sắc trong cả chiến dịch 5S được khởi động từ<br />
tháng 7/2017. Tất cả các cá nhân và bộ phận<br />
đều thể hiện tinh thần 5S vô cùng nghiêm túc,<br />
tuy nhiên Unit 1 với những cải tiến không ngừng<br />
và kỉ luật thép trong việc giữ gìn vệ sinh nơi làm<br />
việc gọn gàng, khoa học, sạch sẽ đã giành giải<br />
nhất đồng đội. Đội Mechanic giành được giải<br />
cao với 9 sáng kiến cải tiến được đánh giá khả<br />
thi và đưa vào áp dụng, trong đó phải kể đến<br />
anh Nguyễn Văn Thọ với sáng kiến giúp cho dây<br />
chun ở máy may không bị xoắn, là cải tiến thực<br />
tiễn nhất giúp sản xuất tiết kiệm được rất nhiều<br />
thời gian, công sức và tiền bạc trong quá trình<br />
làm việc. Do đó, anh Thọ cũng đã được vinh<br />
danh với giải thưởng cá nhân xuất sắc nhất.<br />
5<br />
Đổi ca<br />
Tháng 10 vừa qua đánh dấu bước chuyển mình<br />
lớn của FOTL Việt Nam, khi công ty bắt đầu áp<br />
dụng chế độ đi làm ca với cả các công nhân<br />
may, công nhân kiểm hàng, công nhân đóng<br />
gói thay vì chỉ áp dụng với bộ phận Cutting như<br />
trước. Cho đến tháng 12/2017, có gần 600<br />
công nhân viên đi làm các ca khác với thời gian<br />
hành chính (7:30 – 16:30) như ban đầu. Tuy<br />
đây là những thách thức không hề nhỏ đối với<br />
nhà máy nói chung và công nhân viên nói riêng,<br />
nhưng thông qua việc cho thấy lượng hàng<br />
được sản xuất ngày càng nhiều hơn, đây vẫn là<br />
một bước đi mới trong việc khẳng định vị thế<br />
của sản phẩm Fruit trong lòng khách hàng.
Tuyển dụng<br />
Song song với việc nới rộng thời gian làm việc<br />
thành các ca khác nhau, những tháng cuối năm<br />
2017 cũng đánh dấu việc tuyển dụng của Fruit<br />
trở lại sôi nổi hơn bao giờ hết. Tính từ<br />
2/10/2017 đến 15/12/2017, đã có thêm 142<br />
công nhân viên mới gia nhập Fruit Việt Nam,<br />
trong đó có tới 78 công nhân may, 21 công nhân<br />
đóng gói, 22 công nhân kiểm hàng và các công<br />
nhân viên các bộ phận khác.<br />
Bảo trì<br />
Đầu tháng 12 vừa qua, đội Bảo trì chính thức<br />
được tách riêng từ đội Thợ máy/ Cơ khí, trở<br />
thành 1 bộ phận riêng biệt dưới sự Điều hành,<br />
quản lý của anh Phạm Viết Ngãi. Kể từ những<br />
ngày đầu thành lập, tuy là đội có <strong>số</strong> lượng<br />
thành viên ít nhất toàn nhà máy nhưng đội Bảo<br />
trì vẫn góp phần không hề nhỏ trong việc duy<br />
trì công việc ở Fruit diễn ra trôi chảy, đúng thời<br />
hạn. Từ những việc bé nhỏ như sắp xếp layout<br />
khu vực tuyển dụng đến những công việc to tát<br />
đòi hỏi chuyên môn như bảo trì hệ thống điện,<br />
máy cấp nước,… Đội bảo trì luôn cho thấy tinh<br />
thần trách nhiệm tuyệt vời cùng kết quả công<br />
việc không chê vào đâu được. Rất mong trong<br />
tương lai, Bảo trì sẽ vững mạnh và tiếp tục là<br />
hậu phương vững chắc cho cả đại gia đình<br />
Fruit.<br />
6
Tạo sự cân bằng trong công việc và<br />
cuộc <strong>số</strong>ng là điều ai cũng mong muốn<br />
nhưng làm thế nào để có được điều<br />
đó thì không phải ai cũng biết cách.<br />
Những vấn đề thiết yếu trong cuộc<br />
<strong>số</strong>ng như công việc, gia đình, những<br />
mối quan hệ, những thách thức,… tất<br />
cả chúng ta đều phải đối diện hàng<br />
ngày, căng óc ra để tìm hướng giải<br />
quyết.<br />
Điều chỉnh thay đổi ca làm việc là<br />
vấn đề nổi cộm trong cuối tháng 9 và<br />
đầu tháng 10 vừa qua. Khi lần lượt các<br />
chuyền tại xưởng 1 được điều chỉnh ca<br />
làm việc từ ca hành chính sang làm 2<br />
ca. Nhưng không phải ai cũng có thể<br />
sắp xếp giữa công việc và gia đình để<br />
tiếp tục niềm đam mê của mình, họ đã<br />
phải xin thôi việc vì rất nhiều lý do. Vậy<br />
làm thế nào để cân bằng giữa công việc<br />
và cuộc <strong>số</strong>ng.<br />
7
Bạn nên hiểu rằng công việc là<br />
một lựa chọn không thể thiếu của<br />
mỗi chúng ta, nó giúp nuôi <strong>số</strong>ng<br />
bản thân và gia đình. Chúng ta sẽ<br />
trở thành người phụ thuộc nếu<br />
không có công việc và thu nhập<br />
ổn định. Vì vậy, trước hết bạn hãy<br />
làm chủ cuộc <strong>số</strong>ng của chính<br />
mình.<br />
Khi hỏi một <strong>số</strong> bạn thích kinh<br />
doanh bán hàng online qua mạng,<br />
họ nói: “ Khi đi làm ca, tôi có<br />
nhiều thời gian hơn cho việc nhận<br />
hàng và ship hàng cho khách”.<br />
Đây cũng là một cách làm giàu<br />
chính đáng phải không các bạn?<br />
Lướt qua những trang Facebook<br />
trong những ngày đầu đi làm ca,<br />
tôi nhìn thấy những dòng Status<br />
như: “22h30 mới về đến nhà.<br />
Cảm giác thật Yomost”. Nhưng<br />
những thay đổi thời gian về mặt<br />
sinh học cũng như thay đổi một<br />
thói quen hằng ngày. Nhịp sinh<br />
học của con người sẽ thay đổi để<br />
thích nghi với điều kiện <strong>số</strong>ng.<br />
Trong công việc cũng như<br />
trong cuộc <strong>số</strong>ng gia đình bạn luôn<br />
cần sự chia sẻ và sắp xếp tất cả<br />
mọi việc nhỏ nhặt nhất. Khi tôi<br />
hỏi 1 cặp vợ chồng cùng làm việc<br />
tại xưởng 1, tại sao họ lại lựa chọn mỗi người 1 ca làm việc<br />
thì họ có trả lời rằng: “Nếu 2 vợ chồng đi làm 2 ca thì việc<br />
chăm sóc, đưa đón con đi học sẽ thuận lợi hơn”.<br />
Bạn hãy suy nghĩ về mục tiêu và ước mơ của mình trong<br />
công việc, thứ mà mình đã lựa chọn và nguyện sẽ gắn bó dài<br />
lâu. Đừng dễ dàng từ bỏ mà hãy tin rằng nó sẽ mang lại cho<br />
bạn cuộc <strong>số</strong>ng đầy đủ cả vật chất lẫn tinh thần. Đó cũng là<br />
động lực cho bản thân nổ lực hơn nữa.<br />
Tạo ra những mối quan hệ tốt trong công việc sẽ giúp<br />
bạn nhận được nhiều sự giúp đỡ. Với <strong>số</strong> lượng gần 1 nghìn<br />
công nhân như hiện nay chắc chắn bạn sẽ tìm được những<br />
người bạn đồng hành đáng tin cậy cho mình.<br />
Sự thành công nào cũng có những thử thách, vượt qua<br />
nó chúng ta sẽ có những bước đi vững chắc hơn.<br />
8<br />
Ngân Đỗ
Trung thu<br />
ë fruit<br />
“<br />
Kết thúc chương<br />
trình, đội lân<br />
“nghiệp dư” của<br />
chúng ta lại một<br />
lần nữa khuấy<br />
động không khí,<br />
đưa đến cho khan<br />
giả một màn phá<br />
cỗ hoành tráng<br />
trên nên nhạc và<br />
trống sôi động.<br />
.<br />
“<br />
Tháng 10 – tháng của những heo may trong tiết<br />
trời chuyển mình sang thu, lòng người ai cũng<br />
bồi hồi háo hức đón nhận những thay đổi nhẹ<br />
nhàng trong cuộc <strong>số</strong>ng. Hòa mình trong nhịp<br />
chảy ấy, sự kiện “Đêm hội Trăng rằm” của công<br />
ty Fruit of the loom Viêt Nam đã diễn ra thành<br />
công tốt đẹp và để lại nhiều ấn tượng đẹp<br />
trong lòng khán giả đặc biệt là các khán giả nhí.<br />
Ngày đầu lên ý tưởng<br />
Đây là trung thu năm thứ 2 của công ty tổ chức<br />
cho công nhân viên toàn công ty, các thành<br />
viên trong BCH Công đoàn đã nung nấu ý<br />
tưởng để thực hiện một trong thu mang nhiều<br />
màu sắc mới, ấn tượng hơn, gần gũi hơn với<br />
các bé.<br />
Quá trình thực hiện<br />
Một tháng mỗi người, mỗi việc cùng nhau góp<br />
sức: từ công tác thông tin, thông báo đầy đủ<br />
đến các bộ phận, tổng hợp danh sách, phân<br />
loại nội dung thi, chuẩn bị vòng loại, chọn ra<br />
những tiết mục xuất sắc để trong diễn trong<br />
đêm chung kết, chuẩn bị quà cho các em nhỏ..<br />
Khoảng thời gian đầu, chương trình gặp rất<br />
nhiều khó khăn do đa phần công nhân còn e<br />
ngại không đăng kí cho các con tham gia<br />
chương trình, các tiết mục lại đa phần chỉ là<br />
hát. Công tác chọn quà, tiến hành lắp ráp<br />
thành phẩm do thời gian gấp rút, thiếu nhân<br />
lực nên nhiều bạn đã phải nhận làm sau giờ<br />
làm, đôi lúc là tranh thủ trong khoảng thời<br />
gian nghỉ trưa ít ỏi của mình để có thể nhanh<br />
chóng hoàn thành kịp thời gian trao quà cho<br />
các em nhỏ.<br />
9<br />
Kết thúc chuowng trình, đội<br />
động không khí, đưa đến c<br />
nhạc và trống sôi động.<br />
Khép lại <strong>Tết</strong> trẻ thơ, ai cũn<br />
buồn có, hài lòng cũng có, h<br />
sao đây cũng sự kiện để lại<br />
về tuổi thơ” <strong>số</strong>ng lại kí ức về
“Đúng hẹn là lên”<br />
Ngày 01/10/2017, mặc dù thời gian rước đèn là 16h30<br />
nhưng từ sáng sớm các thành viên trong Ban Chấp hành<br />
Công đoàn, các tổ trưởng công đoàn, cùng khá nhiều “nam<br />
thanh nữ tú” của Fruit đã có mặt ở công ty để cùng nhau<br />
chuẩn bị. Tâm trạng ai cũng háo hức, hạnh phúc khi tự tay<br />
chuẩn bị những chiếc đèn lồng xinh xinh, nhiều hình thù,<br />
những túi kẹo nhỏ cho các em nhỏ. Mở đầu là màn biểu<br />
diễn múa lân vô cùng đặc sắc để dẫn dắt các em nhỏ đi<br />
chuyển từ công ty ra địa điểm tổ chức chương trình. Tiếp<br />
nối chương trình là những phần biểu diễn văng nghệ tài<br />
năng của các em nhỏ là con đoàn viên trong công ty. Những<br />
tiết mục cho thấy sự đầu tư chau chuốt từ khâu trang phục<br />
cho đến kĩ năng biểu diễn. Ban giám khảo đã phải làm việc<br />
hết sức công tâm để có thể chọn ra những tiết mục xuất sắc<br />
nhất, xứng đáng với những phần thưởng của chương trình.<br />
i lân “nghiệp dư” của chúng ta lại một lần nữa khuấy<br />
ho khan giả một màn phá cỗ hoành tráng trên nên<br />
g đọng lại trong lòng những cảm xúc riêng, vui có,<br />
hay đôi khi cũng còn những lời chê trách…nhưng dù<br />
trong tôi nhiều dư vj khó quên, đã cho tôi một vé trở<br />
những trung thu xưa cũ<br />
Thảo Phạm 10
TÌNH HÌNH SẢN XUẤT<br />
6 THÁNG CUỐI NĂM 2017<br />
I. TÓM TẮT CHUNG<br />
Tình hình sản xuất 6 tháng cuối năm 2017 nhìn chung là ổn định và sản lượng vẫn tăng trưởng<br />
đều từng ngày. Nhìn tổng thể năm 2017, chúng ta đã có thể thấy bức tranh sản xuất khá thành<br />
công và nhiều màu sắc. Tính đến thời điểm hiện tại chúng ta có 49 chuyền may (tăng 20% so với<br />
cùng kỳ năm ngoái) gồm 19 chuyền Microfiber, 10 chuyền Micromesh, 2 chuyền Ladies<br />
Breathable Cotton, 2 chuyền Fit For Me Breathable Cotton, 12 chuyền Men & Boy và 4 chuyền<br />
Kohl’s Cotton Stretch. Theo thống kê bao gồm cả bộ phận cắt, inkup, may, đóng gói, kho thì <strong>số</strong><br />
lượng công nhân vẫn đạt khoảng 750 người. Trong năm 2017 chúng ta đã xuất 124 containers với<br />
1,934,708 tá (tăng 75.96% so với cùng kỳ năm ngoái) chủ yếu là hàng xuất đi Mỹ và một <strong>số</strong> ít xuất<br />
đi các quốc gia khác như Mexico, Canada.<br />
11
II. ĐÔI DÒNG VỀ TÌNH HÌNH SẢN<br />
XUẤT 6 THÁNG CUỐI NĂM 2017<br />
So với 6 tháng đầu năm 2017, tình<br />
hình sản xuất 6 tháng cuối năm<br />
không có biến động nhiều về <strong>số</strong><br />
lượng công nhân và tổng <strong>số</strong> lượng<br />
các chuyền may. Sản lượng hàng<br />
ngày vẫn duy trì trung bình<br />
khoảng 7870 tá / ngày. Cùng với<br />
sự nỗ lực làm việc từng ngày của<br />
các bạn quản lý sản xuất, tổ<br />
trưởng, kỹ thuật may và đặc biệt<br />
là công nhân chúng ta đã thành<br />
công rực rỡ trong dự án hàng<br />
Men & Boy từ những ngày đầu<br />
sản lượng chỉ 20 tá/cell/ngày, sau<br />
3 tháng sản lượng đã đạt trung<br />
bình 105 tá/cell/ngày cho hàng<br />
Men và 115 tá/cell/ngày cho hàng<br />
Boy.<br />
Dự án Breathable Cotton chúng ta<br />
đã chạy được hơn 2 tháng và sản<br />
lượng hàng Fit For Me Breathable<br />
Cotton tăng từ 120 tá/cell lên 210<br />
tá/cell, hàng Ladies Breathable<br />
Cotton sản lượng những ngày đầu<br />
là 90 tá/cell/ngày nay đã đạt gần<br />
195 tá/cell/ngày. Từ ngày 21/12<br />
chúng ta bắt tay vào cuộc chiến<br />
mới mang tên Kohl’s Cotton<br />
Stretch đây là lần đầu tiên chúng<br />
ta sản xuất loại hàng có cấu trúc<br />
viền ngang mang đến nhiều thách<br />
thức cho những người làm sản<br />
xuất. Nhưng sau hơn 1 tuần phân<br />
tích kỹ lưỡng kết hợp với kinh<br />
nghiệm lâu năm, con mắt nhìn<br />
tinh tế chúng ta đã tìm được cách<br />
để cân bằng chuyền và hàng may<br />
dần đi vào giai đoạn sản lượng<br />
tăng dần đều, chất lượng ổn định<br />
hơn rất nhiều so với những ngày<br />
đầu. Sản lượng cho 6 tháng cuối<br />
năm 2017 chi tiết như sau:<br />
SẢN LƯỢNG 6 THÁNG CUỐI NĂM 2017<br />
250000<br />
200000<br />
150000<br />
100000<br />
50000<br />
0<br />
6 7 8 9 10 11 12<br />
MỤC TIÊU (TÁ) 119600152900153000183050142566163410202834<br />
THỰC TÉ (TÁ) 160941202697164998204300181826178897202999<br />
VƯỢT KẾ<br />
HOẠCH(%)<br />
134.57 132.57 107.84 111.61 127.54 109.48 100.08<br />
Nhìn vào bảng trên chúng ta nhận thấy trong 6 tháng cuối<br />
năm nhà máy đã xuất được 1,296,658 tá đạt 116% so với kế<br />
hoạch đề ra, tăng 55.994% so với cùng kỳ năm 2016. Tháng<br />
6 đạt kỷ lục với con <strong>số</strong> vượt 134,6% kế hoạch đề ra, và<br />
những tháng còn lại chúng ta cũng luôn vượt kế hoạch trên<br />
mức 100,1%, đó là một điều rất đáng tự hào của Fruit.<br />
III. KẾ HOẠCH SẢN XUẤT NĂM 2018<br />
Tại buổi tọa đàm tổng kết năm 2017 vào ngày 30/12/2017,<br />
giám đốc nhà máy Mr. Ian Watt cũng gửi lời cảm ơn sâu sắc<br />
tới cán bộ công nhân viên tại Fruit đã nỗ lực hết mình và<br />
mang lại lợi ích lớn cho công ty. Theo thống kê, năm 2017<br />
ngân sách của chúng ta đã đạt hơn 2 triệu $ so với kế hoạch<br />
đề ra, Mr. Ian cũng thể hiện sự vui mừng và tự hào về thành<br />
tựu đó. Nhân tiện đây ông cũng chia sẻ kế hoạch sản xuất<br />
của năm 2018 là sẽ đạt trung bình 8000 tá/ngày, tương<br />
đương với 200000 tá/ tháng. Ông tin rằng với khả năng và<br />
nỗ lực của các thành viên trong Fruit như hiện nay, điều này<br />
sẽ không khó để đạt được. Và ông cũng chia sẻ thêm chúng<br />
ta có thể sẽ nhận thêm đơn hàng từ Châu Âu với những sản<br />
phẩm yêu cầu về kỹ thuật và công nghệ cao hơn rất nhiều so<br />
với những sản phẩm đơn thuần chúng ta đang sản xuất để<br />
xuất sang Mỹ, đây cũng là cơ hội mới, thách thức mới của<br />
Fruit năm 2018. Cuối cùng, ông gửi lời chúc mừng năm mới<br />
với sức khỏe tốt may mắn thịnh vượng tới tất cả cán bộ,<br />
công nhân viên Fruit, và hi vọng mọi người sẽ luôn nỗ lực<br />
hết mình để làm việc vì sự phát triển bền vững của Fruit.<br />
12<br />
Thảo Lê<br />
160<br />
140<br />
120<br />
100<br />
80<br />
60<br />
40<br />
20<br />
0
ThÕ nµo<br />
lµ nh©n<br />
viªn<br />
giái<br />
Kì 2: Hãy làm việc với ý thức trách nhiệm cao<br />
Công việc tức là trách nhiệm. Mỗi nhiệm vụ bạn được giao là một phần trách nhiệm. Khi bạn làm<br />
việc tức là bạn đã chịu trách nhiệm về công việc đó, vì vậy hãy có trách nhiệm với những công việc<br />
bạn đang gánh vác.<br />
Tinh thần trách nhiệm và trách nhiệm là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Trách nhiệm là một sự<br />
phụ trách và đảm đương một nhiệm vụ nào đó, còn tinh thần trách nhiệm là thái độ của một<br />
người với công việc và công ty của họ, hay cũng gọi là ý thức trách nhiệm. Ý thức trách nhiệm là<br />
khái niệm đơn giản nhưng vô giá. Người ta nói rằng trên bàn của cựu tổng thống Mỹ Harry Truman<br />
có một cái biển đề mấy chữ “Book of stop here” (Trách nhiệm yêu cầu không được trì hoãn).<br />
Mức độ tinh thần trách nhiệm của một người quyết định mức độ thái độ của anh ta làm việc, đồng<br />
thời cũng quyết định thành tích công việc của anh ta. Nếu như khi làm việc bạn cũng luôn nghĩ<br />
“Book of stop here” khi gặp khó khăn cũng không ngại tìm cách giải quyết, bạn đã thực sự trở<br />
thành một người đáng kính.<br />
Khi chúng ta có được tinh thần trách nhiệm cao với công việc, chúng ta có thể học được từ công<br />
việc nhiều kiến thức mới, tích luỹ được nhiều kinh nghiệm và cũng từ đó tìm thấy niềm vui. Thói<br />
quen làm việc như thế này không cho bạn thấy ngay kết quả trước mắt, nhưng có thể khẳng định<br />
thói quen lười nhác phá huỷ công việc. Mọi người sẽ coi thường công việc và nhân cách của bạn<br />
khiến nó trở nên tầm thường. Công việc là một phần của cuộc <strong>số</strong>ng, một công việc tầm thường<br />
cũng tạo ra một cuộc <strong>số</strong>ng tầm thường, nó kéo lùi thành tích công việc và làm cho người ta mất đi<br />
khả năng làm việc. Một người chỉ biết đầu cơ trục lợi trong công việc chỉ gây cho công ty một phần<br />
tổn thất, nhưng lại phá huỷ cả cuộc đời người đó.<br />
13
Những người thợ mộc và những người đóng<br />
gạch vô trách nhiệm, tạo ra những sản phẩm<br />
kém chất lượng dùng để xây nhà, ngôi nhà đó<br />
sẽ không thể đứng vững trong phong ba bão<br />
táp, những bác sỹ vô trách nhiệm không muốn<br />
tốn nhiều thời gian học phẫu thuật, gây nguy<br />
hiểm cho tính mạng bệnh nhân, những luật sư<br />
vô trách nhiệm khi còn ngồi trên ghế nhà<br />
trường không chịu bồi dưỡng năng lực làm<br />
việc, lãng phí tiền bạc của những người theo<br />
kiện, những nhân viên quản lý tài chính vô<br />
trách nhiệm, vô ý thức viết sai một con <strong>số</strong> làm<br />
thất thoát bao nhiêu tài sản của công ty.<br />
Những người chỉ vì sự vô trách nhiệm đã làm<br />
tổn hại đến khách hàng và công ty cũng đã tự<br />
tước đi tư cách làm việc của mình.<br />
Tinh thần trách nhiệm là động lực vô cùng<br />
mạnh mẽ giúp chúng ta vượt qua bao khó khăn<br />
thử thách tạo công việc, cho chúng ta sức<br />
mạnh vượt qua những nhiệm vụ tưởng chừng<br />
không thể vượt qua. Một khi mất đi tinh thần<br />
trách nhiệm, bạn sẽ mất đi khả năng giải quyết<br />
mọi công việc cho dù đó là công việc bạn thành<br />
thạo nhất.<br />
Câu chuyện nhỏ sau đây chứng minh điều đó:<br />
Thành Nam cả đời làm thợ mộc, do ông làm<br />
việc chăm chỉ và luôn coi trọng nghề nghiệp<br />
của mình nên được ông chủ hết sức tín nhiệm.<br />
Do tuổi đã cao, Thành Nam xin ông chủ nghỉ<br />
việc về nhà xum vầy cùng gia đình. Ông chủ<br />
không muốn cho ông đi chút nào nhưng ý ông<br />
đã quyết, không thể thay đổi. Ông chủ đành<br />
phải chấp nhận đề nghị của ông nhưng chỉ hy<br />
vọng ông có thể giúp xây một ngôi nhà cuối<br />
cùng trong cuộc đời làm thợ. Thành Nam<br />
không thể từ chối lời đề nghị này nhưng ông<br />
14<br />
không để tâm chút nào vào công việc của<br />
mình. Ông làm việc qua loa đại khái cho xong<br />
việc, nguyên liệu xây dựng cũng không được<br />
lựa chọn kỹ càng, động tác cũng không khéo<br />
léo như xưa nữa. Khi ngôi nhà được xây xong,<br />
ông chủ đưa cho Thành Nam chìa khoá và nói:<br />
Đây là món quà tôi tặng ông, hãy cầm lấy, đây<br />
là nhà của ông.<br />
Thành Nam lúc này mới ngớ người. Cả đi ông<br />
đã xây dựng biết bao ngôi nhà rực rỡ và sang<br />
trọng, cuối cùng lại xây cho mình một ngôi nhà<br />
cẩu thả như vậy.<br />
Cùng một con người, vừa có thể tạo ra nhiều<br />
sản phẩm đẹp, cũng đồng thời có thể tạo ra<br />
những sản phẩm xấu, không phải vì kỹ năng<br />
suy giảm mà chính là sự mất đi của tinh thần<br />
trách nhiệm.<br />
Nếu một người hy vọng mình có được một<br />
cuộc <strong>số</strong>ng tốt, hãy gieo trong mình hạt mầm<br />
trách nhiệm, hãy biến tinh thần trách nhiệm<br />
thành nguồn lực không ngừng đốc thúc, cổ vũ<br />
bản thân.<br />
Rất nhiều người nói, chỉ những người có quyền<br />
lực mới có tinh thần trách nhiệm, còn bản thân<br />
chỉ là một nhân viên bình thường, chỉ cần hoàn<br />
thành công việc của mình là được, không cần<br />
tinh thần trách nhiệm cũng chẳng sao. Thực ra,<br />
công ty là do nhiều người hợp lại, mọi người<br />
đều có mục tiêu và lợi ích chung. Mỗi người<br />
trong công ty đều có trách nhiệm với sự tồn<br />
vong của công ty. Vì thế bất kể những người có<br />
vị trí cao hay thấp đều phải có tinh thần trách<br />
nhiệm.<br />
Những nhân viên vô trách nhiệm, không biết<br />
đặt lợi ích của công ty vào lợi ích của bản thân,<br />
không thấy lo lăng về những điều làm có ảnh<br />
hưởng đến lợi ích công ty, cũng không biết thu
hút cho công ty mình đội ngũ khách hàng ổn<br />
định. Những người này là những người không<br />
đáng tin cậy và không thể giao cho những nhiệm<br />
vụ quan trọng, họ có thể bị công ty sa thải bất cứ<br />
lúc nào, nhưng tôi nghĩ chính họ tự sa thải bản<br />
thân. Một người nhân viên có trách nhiệm<br />
không chỉ hoàn thành phần việc của mình mà lúc<br />
nào cũng lo cho lợi ích của nhóm, của bộ phận<br />
mà họ tham gia và luôn được sự tín nhiệm của<br />
ông chủ.<br />
Nếu bạn là một công nhân may và trong chuyền<br />
có người nghỉ vào ngày mà bạn muốn nghỉ, khi<br />
bạn cân nhắc xem mình có thể sắp xếp công việc<br />
để xin nghỉ sang hôm mà chuyền có ít người nghỉ<br />
không? Thì bạn là một người có trách nhiệm<br />
trong công việc rồi đấy.<br />
Trên thực tế, chỉ khi người ta có ý thức trách<br />
nhiệm cao và dám chịu trách nhiệm mới có đủ<br />
tư cách nhận được là niềm vinh dự lớn đó.<br />
Mang một tinh thần trách nhiệm cao, nỗ lực làm<br />
việc hay thờ ơ với công việc, bản thân là khác<br />
nhau giữa người thành đạt và những người thất<br />
bại trong công việc.<br />
Trong một thời điểm hay một khoảng thời gian,<br />
chúng ta sẽ có ý thức trách nhiệm nhất định nếu<br />
không chúng ta không thể hoàn thành việc của<br />
chính mình. Hãy để ý trách nhiệm ăn sâu vào<br />
tiềm thức, ăn sâu vào công việc của bạn. Tất<br />
nhiên, việc duy trì tinh thần trách nhiệm rất khó<br />
khăn vì trong quá trình chúng ta duy trì nó, bên<br />
ngoài có rất nhiều sự cám dỗ, mê hoặc. Không<br />
phải lúc nào lý trí cũng chiến thắng sự lười<br />
biếng.<br />
Nhưng dù sao đi nữa, chúng ta cũng phải nuôi<br />
dưỡng cho mình tinh thần trách nhiệm. Việc chú<br />
ý đến những chi tiết nhỏ trong công việc cũng<br />
giúp ích cho việc này rất nhiều. Khi ý thức trách<br />
nhiệm đã trở thành thói quen, trở thành cách<br />
<strong>số</strong>ng của con người, chúng ta sẽ tự thấy trách<br />
nhiệm công việc, người ta sẽ không cảm thấy<br />
phiền phức mệt mỏi và khi bạn thấy tinh thần<br />
trách nhiệm vẫy gọi, bạn sẽ vì nó mà từ bỏ đi<br />
những thứ khác, bạn cũng sẽ cảm thấy việc bỏ<br />
chúng đi cũng không khó khăn lắm.<br />
Thảo Lê<br />
15
PHI£N BN THá<br />
So Ji Sub là nam diễn viên chính trong bộ<br />
phim Giày Thủy Tinh. Trong phim anh là chàng<br />
trai có cá tính mạnh mẽ và nổi loạn nhưng<br />
ngoài đời nam diễn viên lại là một người rất<br />
hiền lành và ngại tiếp xúc với các cô gái. Có lẽ<br />
đây cũng chính là lí do khiến cho anh hiện giờ<br />
vẫn là “lính phòng không”. Tại gia đình Fruit<br />
cũng có một chàng trai như vậy – Diện răng<br />
thỏ.<br />
Khi gặp Diện lần đầu tiên, nhìn dáng vẻ mảnh<br />
khảnh, đôi mắt đen láy có gì đó suy tư tôi<br />
nghĩ ngay đến nam diễn viên So Ju Sub, tuy<br />
nhiên Diện lại nổi bật hơn với chiệc răng<br />
“Thỏ” rất đặc biệt. Diện tên đầy đủ là Trịnh<br />
Đình Diện (có thể là con nhà dòng dõi Trịnh<br />
Xuân Chiến-Bí Thư tỉnh Thanh Hóa), sinh năm<br />
1991, hiện là nhân viên phòng mua hàng –<br />
xuất nhập khẩu. Diện đang độc thân và có rất<br />
nhiều tài lẻ trong đó cậu đánh đàn ghita và<br />
hát karaoke rất cừ. Con người Diện toát ra<br />
một cái gì đó rất hoang dã, tuy nhiên rất chân<br />
thật, và luôn có một ý chí kiên cường kèm<br />
khẩu hiệu “ nói là làm”.<br />
Điều đó khiến cho người khác bị thu hút. Đôi<br />
lúc chàng trai này cũng rất nhạy cảm và dễ<br />
suy tư trong một khoảng thời gian dài như vụ<br />
bóng đá U22 Việt Nam thua Thái Lan đau đớn<br />
tại vòng loại Sea Game 2017, cậu đã buồn<br />
trong vòng cả 1 tuần trời. Những lúc như thế<br />
cả xóm trọ chúng tôi lại được nghe những<br />
16<br />
bản tình ca cổ điển trong nhạc điệu của<br />
những dây đàn ghita đầy tâm sự.<br />
Cũng như bao thanh niên trẻ khác, Diện đang<br />
từng ngày trao sức trẻ của mình để cùng xây<br />
dựng Fruit ngày một vững mạnh hơn bằng<br />
việc đảm bảo nguyên phụ liệu về nhà máy<br />
đúng hạn theo kế hoạch. Trong công việc Diện<br />
rất nhiệt tình và nghiêm túc. Tuy nhiên, cậu có<br />
một chút nhút nhát và tự ti khi tiếp xúc với<br />
các cô gái, vì vậy Diện vẫn đang rèn luyện bản<br />
thân và khẳng định mình từng ngày trong<br />
chiến dịch tìm gấu. Quan điểm tìm gấu của<br />
Diện rất đơn giản đó là “thấy mưa, nắng thì<br />
biết chạy vào trong nhà là được”, và sẽ bên<br />
cạnh Diện đặc biệt những lúc Diện yếu đuối<br />
cần một bờ vai để chia sẻ hay đơn giản là bữa<br />
cơm đã chờ sẵn khi cậu đi đá bóng về. Một<br />
mong muốn thật giản dị và đẹp của tuổi trẻ<br />
phải không đọc giả. Mong mọi người hay chia<br />
sẻ thông tin về Diện và có thể hỗ trợ cậu ấy để<br />
chiến dịch tìm gấu được thành công mỹ mãn<br />
nhé.<br />
Thảo Lê
MÙA<br />
CƯỚI<br />
CỦA FRUIT<br />
17
Cuộc đời mỗi<br />
người đều có<br />
một mùa hạnh<br />
phúc và đáng<br />
mong chờ:<br />
- Mùa Cưới<br />
Khi chim hải âu tìm về phương Nam tránh rét, người tìm về<br />
bên nhau nương tựa. Mùa cưới bắt đầu từ tháng tám, tháng<br />
chín - Ấy là khi thóc lúa đầy bồ, mùa màng gặt hái xong, đương<br />
lúc nông nhàn theo quan niệm dân gian xưa; và kéo dài đến hết<br />
tháng hai âm lịch – giữa tiết xuân vạn vật đâm chồi, trời đất<br />
giao hòa êm ái. Con người hòa vào sự vận động bí ẩn linh thiêng<br />
của vũ trụ, người đến tuổi kết duyên thành đôi, như cây đến kỳ<br />
ra hoa kết trái, như ong làm mật ngọt, như thiên nga chỉ <strong>số</strong>ng<br />
với duy nhất một bạn đời…<br />
Tại FRUIT, mùa cưới rộn ràng nhất là vào tháng 11 và 12<br />
âm lịch. Phần lớn công nhân viên trong công ty đều đang ở độ<br />
tuổi kết hôn, nên hầu như tuần nào anh chị em nhà FRUIT<br />
cũng có dịp tưng bừng mặc đẹp đi dự đám cưới. Chủ đề bàn<br />
tán rôm rả nhất trong bữa trưa tại căng tin hay ngoài quán<br />
cơm là tuần này có những đám cưới nào, đôi nào là cặp đôi<br />
tiếp theo, ảnh cưới đôi này chụp đẹp quá, cặp đôi kia nhìn lí<br />
lắc trẻ con thế mà cũng đã chọn ngày cưới rồi…<br />
Cùng với đó là sự tất bật của cô dâu chú rể tương lai, vừa lo<br />
công việc bề bộn cuối năm, vừa lo chuẩn bị cho đám cưới. Chị<br />
em nào sắp cưới thì tranh thủ hỏi han kinh nghiệp người vừa<br />
cưới xong. Nào là chọn studio chụp ảnh cưới nào, chỗ nào<br />
trang điểm cô dâu xinh hơn, phông rạp nên chọn màu gì, cỗ<br />
bàn thế nào thì hợp lý… Những gương mặt háo hức, những<br />
bàn bạc xôn xao, những lo âu thoảng qua, Unit nào cũng có<br />
người sắp cưới nên tất cả mọi người đều hào hứng góp ý bàn<br />
luận.<br />
18
Tuy đều bước sang một trang mới của đời <strong>số</strong>ng, nhưng mỗi người lại có<br />
một cảm giác, tâm trạng khác nhau, hãy cùng lắng nghe xem các tân cô<br />
dâu chú rể nghĩ gì nhé:<br />
Chia sẻ từ nàng Dung Mimi của đội QC: “LÀM GIÀU KHÔNG KHÓ CHỈ SAU<br />
MỘT ĐÊM!!”<br />
Chàng Luân hiền lành của đội cơ khí thì cho biết: Cảm giác lửng lơ, hạnh<br />
phúc và lo lắng: Nhẫn, nhà cửa, cuộc <strong>số</strong>ng sau này, đặc biệt là về SỨC<br />
KHỎE.<br />
Đối với Dung Nguyễn nhà IE: Hôn nhân là điều gì đó khiến ta suy nghĩ<br />
hoài, suy nghĩ mãi và cuối cùng không biết mình đang nghĩ gì. (Tôi cũng<br />
không hiểu nàng ấy đang nói gì =.=)<br />
Vậy còn những bạn trẻ đã kết hôn mùa trước thì<br />
sao, nhìn mùa cưới rộn ràng năm nay, họ có bồi hồi<br />
nhớ lại không nhỉ?<br />
Hồi tưởng của Ms. Liên phòng Purchase: “Vui nhất là<br />
tối tân hôn lúc kiểm phong bì và đếm vàng. Hai vợ<br />
chồng mỗi người đếm ra một kiểu, chả lần nào giống<br />
lần nào. Lại còn bạn bè không về được chuyển khoản<br />
qua thẻ nữa. Ngồi dò dò xem <strong>số</strong> tài khoản của ai”<br />
Cùng tâm trạng với Liên, nhưng bạn Trang – QC<br />
xưởng 3 thì bổ sung thêm: “Em bóc phong bì ngay lúc<br />
trưa sau đám cưới cơ! Thế nhưng vui chỉ kéo dài<br />
được một tuần: Tiền phông rạp, cỗ bàn, ảnh cưới…<br />
phong bì lần lượt ra đi huhu…”
Nếu bỏ qua tâm trạng của các cô nàng anh chàng năm nay vẫn lẻ bóng<br />
đi đám cưới một mình thì thật thiếu sót. Cùng lắng nghe xem các nàng các<br />
chàng có tâm tư gì trong mùa cưới này nhé:<br />
Ms. Tình – HR: Không cảm xúc – Hồ Quang Hiếu<br />
Ms. Nhung phòng Kế toán: Mùa cưới là mùa cuối năm mà mùa cuối năm là<br />
mùa em cắm mặt vào báo cáo. Em thiết nghĩ mọi người có thể hoãn lịch cưới<br />
lại đợi em giải quyết xong hết đống báo cáo được không???<br />
Hot boy Nguyên đội Cơ khí: Cảm giác rất bức xúc và hỗn độn. Còn thêm<br />
ghen ăn tức ở nữa. Tại sao ăn ở cùng nhau, vào trước chúng nó mà phải tiễn<br />
chúng nó đi cưới vợ còn mình vẫn ngồi đây???<br />
Hằng – IE: Sao chị có thể hỏi những<br />
đứa như em về chủ đề này vậy???<br />
Thu – Trợ lý sản xuất: Bọn nó dại nên<br />
mới cưới sớm chứ chị!<br />
Quyên – HR: Ước gì có nắm lá ngón ở<br />
đây tớ sẽ xào ngay với thịt bò ăn cho<br />
nóng! Hỏi câu này khác gì hỏi tớ bao<br />
giờ lấy chồng?? Cảm xúc ngang nhau<br />
mà?? Huhu…<br />
Mr. Diện – purchase: Cái cảm giác thiên hạ nô nức cưới còn mình thì không, cái thứ cảm giác đó nó<br />
khó chịu lắm. Nhiều lúc thấy cô đơn chết mẹ. Nhưng mà thôi “Sh*t” loại 3 thì đừng <strong>số</strong>ng theo kiểu<br />
socola loại 1 phải không chị? Ráng <strong>số</strong>ng khổ đi, chứ ngày mai ra đường có cục vàng rơi vào đầu lúc<br />
nào không biết đâu…”<br />
Danh sách bức xúc của đội FA còn rất dài xin phép chỉ đăng từng này kẻo bài báo của chúng ta sẽ lạc<br />
sang chủ đề “Tâm tư chàng - nàng ế”<br />
Vậy đấy, mỗi người đều có những cảm xúc cho riêng<br />
mình trong mùa cưới năm nay. Tựu chung, người trong<br />
cuộc không tránh khỏi bồi hồi xem lẫn lo lắng và chắc chắn<br />
là tràn ngập niềm vui rồi! Còn người ngoài cuộc thì đều<br />
thật tâm chúc phúc cho các cặp đôi trẻ được hạnh phúc<br />
viên mãn, để chúng ta được xúng xính váy áo đi ăn cỗ,<br />
không quên chụp các bức ảnh đẹp nhất bên cô dâu chú rể.<br />
Dù giàu hay nghèo, hôn lễ tổ chức hoành tráng tưng bừng<br />
hay đơn sơ giản dị, ý nghĩa đẹp đẽ nhất của đám cưới vẫn<br />
luôn là kết tóc se duyên mở ra một trang đời hạnh phúc về<br />
sau.<br />
Chúc cho các dâu rể nhà FRUIT trải qua một mùa cưới đáng nhớ của cuộc đời mình nhé!<br />
20<br />
Phạm
TuyÓn dông Néi bé<br />
§¤NG NHÊT LÞCH Sö<br />
Tháng 11 vừa qua, Fruit tổ chức kì tuyển dụng nội bộ đông nhất lịch sử. Cùng điểm lại những con <strong>số</strong><br />
ấn tượng của kì tuyển dụng huyền thoại này.<br />
Số vị trí cần tuyển: 11<br />
Kì tuyển dụng nhằm tuyển chọn các ứng viên xuất<br />
sắc cho các vị trí: tổ trưởng chuyền may, tổ trưởng<br />
QC, tổ trưởng Packing, tổ trưởng Thợ máy, tổ phó<br />
chuyền may, tổ phó Cutting, tổ phó Packing,<br />
Instructor, Thợ máy, Y tá và tất nhiên không thể<br />
thiếu vị trí hết sức quan trọng: Trợ lý sản xuất. 11<br />
20<br />
15<br />
10<br />
5<br />
0<br />
81<br />
Số ứng viên thi tuyển nội bộ<br />
Kì tháng 11/2017<br />
21<br />
Số ứng viên đăng kí thi tuyển: 81<br />
Tổng cộng, sau 5 ngày đăng kí, <strong>số</strong> ứng viên<br />
đăng kí tất cả các vị trí lên tới 81 người. So<br />
sánh với các lần thi tuyển nội bộ trước, vào<br />
tháng 11 là 25 ứng viên, tháng 9 với 16 ứng<br />
viên, con <strong>số</strong> ứng viên kì này đã thực sự cho<br />
thấy sự đặc biệt của kì tuyển dụng nội bộ tháng<br />
11/2017.<br />
Vị trí nào “hot” nhất?<br />
Thật khó để nói rằng vị trí nào là “hot” nhất,<br />
nhưng <strong>số</strong> ứng viên đăng kí vị trí Tổ trưởng QC là<br />
cao nhất với 18 ứng viên đã cho thấy mức độ<br />
“nhiệt” của vị trí này. Tiếp theo đó, với 10 ứng<br />
viên đăng kí thi Tổ trưởng may, vị trí “lãnh đạo<br />
chuyền may” vẫn tiếp tục chứng tỏ phong độ<br />
của mình. Đội thợ máy rầm rộ với 10 ứng viên<br />
đăng kí thi Tổ trưởng thợ máy đã cũng góp phần<br />
cho chúng ta thấy tinh thần cạnh tranh và cầu<br />
tiến của các anh chàng áo xanh quần hộp.
Thi tuyển nội bộ liệu có khó khan?<br />
Ứng viên đã tham gia 2 vòng thi. Vòng 1 thi về<br />
các hiểu biết chung và kiến thức chuyên môn.<br />
Sau vòng 1, chỉ có 31 ứng viên được tiếp tục<br />
đến với vòng 2. 50 ứng viên còn lại đã dừng<br />
“cuộc chơi” với rất nhiều những kinh nghiệm<br />
và kiến thức quý báu, chắc chắn sẽ còn mài<br />
gươm luyện võ để tái xuất trong những lần thi<br />
tuyển nội bộ lần sau.<br />
Sau vòng 2 kì tuyển dụng<br />
Kết thúc kì tuyển dụng lần này, tuy không phải<br />
tất cả các vị trí đều tìm được chủ nhân phù<br />
hợp, song tinh thần học hỏi và không ngừng cải<br />
thiện bản thân cũng đã rất đáng hoan nghênh.<br />
Xin chúc mừng các tổ trưởng, tổ phó mới và<br />
chúc các bạn hoàn thành tốt nhiệm vụ ở vị trí<br />
mới nhé!<br />
Và cẩm nang kì tuyển dụng nội bộ: Làm thế<br />
nào để vượt vũ môn hóa rồng?<br />
Xin tiết lộ với bạn những điều hết sức bí mật<br />
về cách mà các ứng viên đã thành công vượt<br />
qua kì thi tuyển dụng nội bộ đầy cam go này!<br />
- Vững kiến thức chuyên môn: muốn thi vào vị<br />
trí nào, hãy đảm bảo bạn hiểu biết sâu rộng về<br />
chuyên môn của vị trí làm việc đó. Muốn làm<br />
tổ trưởng QC, hãy thật siêu trong phân biệt<br />
màu sắc và các lỗi kiểm hàng. Muốn làm tổ<br />
trưởng Packing, hãy là biết tuốt về cách đóng<br />
gói và các cách điều chuyển hàng với các bộ<br />
phận!<br />
- Tự tin bình tĩnh trả lời phỏng vấn: buổi phỏng<br />
vấn trực tiếp ở vòng 2 của kì tuyển dụng là vô<br />
cùng quan trọng. Hiểu rõ điểm mạnh điểm yếu<br />
của bản thân, yêu cầu công việc và thể hiện<br />
mình là người trách nhiệm với công việc, nhất<br />
định đó sẽ là điểm cộng cho bạn.<br />
Những điều thú vị của kì tuyển dụng lần này<br />
- Có 5 cầu thủ “đá chéo sân” khi đăng kí thi lên<br />
vị trí tổ trưởng, tổ phó của bộ phận khác! Có<br />
hề gì khi bạn đang là QC mà muốn trở thành<br />
Packing Supporter, hay ví như bạn đang là<br />
Packing mà muốn làm một tổ phó chuyền may,<br />
chỉ cần vững tay nghề, mạnh kiến thức, tự tin<br />
vào bản thân mình và cùng Tuyển dụng nội bộ<br />
thử sức!<br />
- 3 trên 4 ứng viên đăng kí thi Y tá là mỹ nhân<br />
áo trắng QC. Phải chăng vì thế chúng ta nên gọi<br />
QC là bộ phận có kiến thức y học/ ý thức sức<br />
khỏe/ kinh nghiệm chăm sóc bản thân và mọi<br />
người xung quanh tốt nhất toàn nhà máy!<br />
- Lò luyện thi thầy …Thiện: bạn chẳng nhìn<br />
nhầm đâu! Mr.Thiện IT biết tuốt của chúng ta<br />
đã trở thành thầy giáo hướng dẫn lớp học Tin<br />
học văn phòng cho các ứng viên thi Trợ lí sản<br />
xuất kì này. Đây chẳng thể là điều gì khác ngoài<br />
việc thể hiện sự trân trọng của công ty đối với<br />
tài năng của công nhân viên toàn nhà máy!<br />
Không chỉ là nơi làm việc, Fruit còn là nơi bạn<br />
được học tập, đào tạo và tạo điều kiện phát<br />
triển hết cỡ! Yolo Fruit!!!<br />
22<br />
Lời kết<br />
Tuyển dụng nội bộ là cơ hội cho bất kì ai có<br />
đam mê và tham vọng thể hiện năng lực bản<br />
thân trong con đường sự nghiệp. Fruit luôn<br />
rộng mở để bạn thử sức! Hãy rèn luyện bản<br />
thân mình từ hôm nay, và mong được thấy<br />
bạn ghi danh trong kì tuyển dụng nội bộ lần<br />
tới!<br />
Từ Fruit,<br />
Tới các Ứng viên tiềm năng “của nhà<br />
trồng được”
MOROCCO<br />
KÝ SỰ<br />
23<br />
Thuở nhỏ mỗi khi hư là Mẹ dọa “Hư là Mẹ cho đi<br />
Maroc bây giờ!”. Lớn từng này tuổi đời rồi mà bây<br />
giờ chúng tôi mới thực hiện được ước nguyện của<br />
Mẹ khi xưa.<br />
Trở về từ chuyến đi xa gần nửa vòng trái đất, chúng<br />
tôi có 1001 điều muốn kể cho mọi người nghe.<br />
Là 12 người may mắn được trao cho cơ hội được<br />
có một trải nghiệm tuyệt vời, là đại diện của Fruit<br />
Việt Nam tham gia thi đấu trên mặt trận Six Sigma,<br />
chúng tôi bắt đầu chuyến đi với bao niềm háo hức<br />
tò mò.<br />
1 giờ sáng ngày thứ 1 – tại Việt Nam<br />
Thú thật chưa bao giờ chúng tôi lại nghĩ đi máy bay<br />
lại khổ đến vậy. Niềm phấn khích khi máy bay vừa<br />
cất cánh trôi qua nhanh, và thay vào đó là cảm giác<br />
khổ sở vì chỗ ngồi chật chội, trong khi nhịp sinh học<br />
của chúng tôi thì đang kêu gào một chiếc giường<br />
rộng rãi thoải mái ấm áp lúc 1 giờ đêm. Đêm đó<br />
chúng tôi trải qua đêm dài nhất cuộc đời khi đến<br />
tận 9 giờ sáng hôm sau (theo giờ Việt Nam) chúng<br />
tôi mới nhìn thấy ánh mặt trời. Thật tuyệt cho<br />
những người thích ngủ nướng.<br />
5 giờ sáng ngày thứ 2 – Tại Dubai<br />
Vừa tạm biệt Việt Nam sau một chuyến bay dài,<br />
chúng tôi đã choáng ngợp trước vẻ hoành tráng và<br />
khổng lồ của sân bay Dubai – một trong những sân<br />
bay lớn nhất thế giới. Suốt 3 tiếng quá cảnh, chúng<br />
tôi chỉ đi bộ không ngừng mà không hết được chiều<br />
dài của nhà ga đón khách, đúng là sân bay “chim<br />
bay mỏi cánh”. Các cửa hiệu xa xỉ phẩm lung linh<br />
ánh đèn. Và đặc biệt là ở đây rất nhiều VÀNG! Các<br />
cây cột khổng lồ đều được trang trí dát vàng sáng<br />
rực rỡ. Chúng tôi trầm trồ khi đi qua một cây cọ<br />
cao bằng tòa nhà 2 tầng làm bằng vàng. Dù lướt<br />
qua khung cảnh xa hoa không được bao lâu nhưng<br />
với chúng tôi thế là mãn nguyện.
12 giờ trưa ngày thứ 2 – Tại Maroc<br />
Chúng tôi hạ cánh xuống thành phố Casablanca huyền thoại giữa ban trưa nắng cháy bỏng. Khung<br />
cảnh cũng không được lãng mạn du dương như giai điệu của bài hát mang tên thành phố, mà đập<br />
vào mắt chúng tôi chỉ hai màu vàng và trắng. Màu vàng của những cánh đồng khô cằn chỉ toàn cỏ<br />
khô vàng úa do đất nước này rất ít mưa và nước, xa xa những dãy nhà sơn toàn màu trắng, trông<br />
giống nhau y hệt và vuông vắn như những hộp diêm ngay ngắn xếp chồng lên nhau.<br />
Lang thang trên đất Maroc<br />
Thủ đô Rabat chào đón chúng tôi với thời tiết khá đẹp, nắng vàng và không nóng lắm, trời trong<br />
xanh không có mây, và sẽ tiếp tục không có một gợn mây nào xuất hiện suốt mấy ngày chúng tôi ở<br />
đó, nên tôi băn khoăn liệu đây có phải là thời tiết điển hình ở xứ sở này?<br />
Sau khi nhận phòng và đi dạo phố thì chúng tôi biết chắc mình đã ở rất xa quê hương rồi, mọi thứ<br />
trông đều rất rất rất khác biệt. Ngày đầu tiên, cả bọn chúng tôi đi ra đường ai cũng khép nép sợ<br />
hãi vì nghe nói đây là đất nước Hồi giáo với rất nhiều quy tắc khắt khe, phụ nữ thì phải trùm kín<br />
đầu và không được la cà uống café, uống bia chỉ được cho phép ở những chỗ có giấy phép. Đoàn<br />
khách châu Á nhỏ bé yếu ớt như chúng tôi có thể bị các anh IS bắt cóc bất cứ lúc nào. Sang ngày<br />
thứ hai thứ ba, khi đã cảm thấy an toàn hơn thì chúng tôi đã có thể đi lại hiên ngang giống như<br />
người địa phương.<br />
Những con phố im lìm khác hẳn vẻ nhộn nhịp ở quê nhà. Vỉa hè ở đây cũng được tự do, không<br />
ngập tràn các cửa hàng cửa hiệu như ở Việt Nam. Dù đang ở trung tâm thành phố, chúng tôi phải<br />
đi bộ rất xa mới tìm được một siêu thị nhỏ để mua đồ dùng.<br />
Khách sạn chúng tôi ở nhìn ra một cửa sông rất lãng mạn. Bờ biển với những dốc đá thẳng đứng,<br />
nước biển trong xanh và phẳng lặng. Người dân ở đây cũng ko ai đi tắm biển bao giờ, chỉ ra bờ<br />
biển hoặc bờ sông đi dạo rất đông vào các buổi chiều.
Sáng chủ nhật chúng tôi được đi thăm<br />
rất nhiều toà thành cổ. Tất cả đều xây<br />
dựng theo phong cách truyện cổ A rập.<br />
Bạn sẽ nhận ra ngay bởi những bức<br />
tường thành màu vàng rất cao, đứng<br />
cheo leo bên bờ biển, giống như mô tả<br />
trong các câu chuyện A rập “Nghìn lẻ<br />
một đêm” hay “Alibaba”.<br />
Vào ngày cuối cùng của chuyến đi, chúng<br />
tôi được tham quan khu chợ nổi tiếng<br />
Madina (Phố cổ). Khu Phố không khác gì<br />
Phố cổ ở Hà Nội, với những ngôi nhà cổ<br />
phong cách Maroc: nhà kín và hầu như<br />
không có cửa sổ, tất cả các ngôi nhà<br />
trong cùng một con phố thì đều sơn màu<br />
giống nhau. Ngoài phố tấp nập nhộn<br />
nhịp với đủ loại mặt hàng, nhiều nhất là<br />
hai món đồ nổi tiếng của Maroc là khăn<br />
lụa và đồ gốm sứ. Chúng tôi cũng được<br />
lang thang thưởng thức vị món trà bạc<br />
hà nổi tiếng của xứ sở này, món trà vừa<br />
thơm, vừa ngọt, vừa cay nồng rất khó<br />
quên.<br />
Một tuần làm người nước ngoài<br />
Bao lâu nay chỉ ru rú ở xó nhà, chúng tôi<br />
luôn thầm ngưỡng mộ các bác chuyên<br />
gia nước ngoài sang làm việc. Họ nói<br />
chuyện ầm ĩ với nhau mà mọi người xung<br />
quanh không hiểu gì, chúng tôi lúc đó<br />
nhìn họ rất “ngầu”.<br />
25<br />
Công nhận là rất ngầu khi cả đám chúng<br />
tôi vào quán ăn ven đường, mất 30 phút<br />
vất vả, 12 con người giở đủ tất cả các<br />
loại ngôn ngữ mà chúng tôi biết, hoa tay<br />
múa chân… thì mới gọi được món ăn.<br />
Rồi mất thêm 30 phút nữa để gọi được<br />
món nước lọc yêu thích.<br />
Làm khách nước ngoài, những người bán<br />
hàng thấy chúng tôi là vội vàng “Ni hảo”<br />
hoặc “An-nyong-ha-sê-ô”. Chắc hẳn<br />
không ai nghĩ được người Việt Nam sang<br />
Maroc để làm gì???<br />
Xa nhà có một tuần mà chúng tôi tưởng<br />
nửa năm. Nhớ đến cồn cào hương vị<br />
nước mắm, hạt nêm, mì chính quê nhà<br />
khi mà các món ăn ở đây đều chỉ có<br />
muối trắng, hoặc đường, hoặc bơ, hoặc<br />
cari… hoặc không gì cả. Chia nhau từng<br />
gói muối mì tôm Hảo Hảo để an ủi nhau<br />
phần nào nguôi đi nỗi nhớ quê. Món ăn<br />
duy nhất giúp chúng tôi có đủ sức mạnh<br />
để chiến đấu suốt 1 tuần chính là trứng<br />
gà luộc. Trứng luộc đều đặn ba quả một<br />
ngày giúp chúng tôi thông minh và đủ<br />
năng lượng để học hành.<br />
Niềm an ủi của chúng tôi là “Bố già” Ian<br />
mỗi tiếng một lần đều nhắn tin hỏi thăm<br />
chúng tôi đều đặn, dù ngày hay đêm.
Học hành chăm chỉ<br />
Mỗi ngày đều đặn chúng tôi đều đặn lên lớp ba ca. Ca Một từ 8 giờ sáng đến 6 giờ chiều nghe thầy<br />
giảng bằng bài chính. Ca hai từ 8 giờ tối đến 10 giờ đêm nghe cô giảng phụ đạo. Và ca cuối cùng từ 10<br />
giờ đêm đến 12 giờ đêm tự học bài, và tra từ điển Tiếng Anh xem hai ca trước thầy và cô đã nói<br />
những gì. Quên làm sao đêm trước ngày thi, tận 1 giờ sáng vẫn đang thấy mọi người xôn xao gõ cửa<br />
phòng nhau hỏi bài. 4 giờ sáng có kẻ đã bật dậy chong đèn “luyện chưởng”.<br />
Rồi ngày thi đến. Ai nấy tim đập chân run. Bố già ở nhà cũng không ngủ chờ tin chúng tôi. Sau bao<br />
ngày vất vả chúng tôi đã mang về được một Thủ khoa cho đội nhà. Và thành tích không thua gì đội<br />
Maroc khi chúng tôi phải cố gắng gấp đôi họ vì rào cản ngôn ngữ.<br />
Nhà máy Maroc<br />
Nhà máy Maroc rộng lớn, chúng tôi mất nửa ngày mới tham quan được hết. Mọi người đều mắt tròn<br />
mắt dẹt khi nhìn thấy dây chuyền dệt vải hiện đại, từ những sợi bông nguyên liệu biến thành những<br />
tấm vải mịn màng. Chúng tôi đã được đón tiếp rất nhiệt tình tại nhà máy, được chuẩn bị chu đáo từ<br />
bữa cơm trưa. Các bạn học Maroc cũng rất vui tính, và luôn nhiệt tình chia sẻ “tài liệu” khi chúng tôi<br />
cần. Tạm biệt nhà máy Maroc trong một buổi chiều nắng đẹp, chúng tôi đều hi vọng sẽ có cơ hội được<br />
đón các bạn Maroc tại nhà máy Việt Nam trong tương lai không xa.<br />
Trở về<br />
Vừa hạ cánh xuống sân bay Nội Bài, ngay lập tức chúng tôi cảm nhận được ngay không khí tươi mát<br />
của quê hương. Không thể trì hoãn được nữa, chúng tôi rẽ ngay vào quán ven đường để tận hưởng<br />
ẩm thực quê nhà. Chúng tôi mỗi người gọi ngay 3 bát nước chấm pha theo 3 phong cách khác nhau.<br />
Bữa tiệc “nước chấm” ngon nhất chúng tôi từng được thưởng thức trong đời.<br />
Trở về từ chuyến đi, mọi người đều than thở về những cú <strong>số</strong>c văn hóa đã trải qua. Nhưng tôi tin chắc<br />
hỏi mọi người “Có tiếc không vì đã đi?” thì 100% câu trả lời là “Không”. Hi vọng Fruit sẽ phát triển<br />
ngày lớn mạnh, mang lại nhiều cơ hội “xuất ngoại” hơn cho mọi nhân viên Fruit. Và chúng tôi sẽ được<br />
gửi đến Mỹ một ngày không xa …<br />
Holiday
Mïa<br />
gi¸ng sinh<br />
T¹i Gia ®×nh<br />
fruit<br />
Đang suy tư với kế hoạch sản xuất tôi chợt nghe thấy những âm thanh vui nhộn đó từ<br />
dưới xưởng vang lên. Đó là nhạc của bài hát quen thuộc trong mùa giáng sinh.<br />
Âm nhạc là một cách rất hiệu quả để kết nối mọi người. Quả đúng là như vậy, khi ông già<br />
noel cùng với các tình nguyện viên đi quanh xưởng phát quà kèm với giai điệu của bài<br />
hát, điều đó đã khiễn cả xưởng vỡ òa. Mọi người không thể dấu nổi cảm xúc hạnh phúc<br />
và vui sướng khi tận tay nhận được quà từ ông già noel. Mùa giáng sinh năm nay còn đủ<br />
đầy hơn nữa với gia đình Fruit khi mà có cây thông và ngôi nhà nhỏ xinh vi diệu của ông<br />
gia tuyết được thiết kế, thi công và trang trí bởi những anh chàng thợ máy hết sức bài<br />
bản nằm cạnh lối đi nối xưởng I và xưởng III.<br />
Theo truyền thuyết dân gian, Lễ Giáng Sinh, còn được gọi là lễ Thiên Chúa giáng sinh,<br />
Noel hay Christmas là một ngày lễ kỷ niệm Chúa Giê-su sinh ra đời, theo phần lớn các tín<br />
hữu Kitô giáo. Theo thời gian và qua các lế hội của phương Tây người ta tổ chức lễ<br />
Giáng sinh ngày càng linh đình, kèm theo với hiệu ứng của hội nhập về kinh tế và văn hóa<br />
lễ giáng sinh được xem là ngày lễ quốc tế với ông già Noel, cây Giáng sinh và cây thông<br />
Noel. Lế giáng sinh còn là dịp đặc biệt để mọi người trong gia đình có thể quây quần bên<br />
nhau, trao nhau yêu thương và ôn lại những chuyện đã qua.<br />
27
Sẽ thật là một điều gì đó không trọn vẹn đối với giám đốc của nhà máy chúng ta khi mà<br />
noel năm nay ông đang ở xa gia đình mình nửa vòng trái đất. Để có thể hiểu rõ hơn về<br />
những hoạt động trong lễ giáng sinh tại Ireland cũng như cảm xúc thực sự của một người<br />
xa quê trong dịp này, ban biên tập báo Fruit đã có cuộc trò chuyện ngắn với giám đốc nhà<br />
máy Mr. Ian Watt.<br />
1. Năm nay phải đón giáng sinh xa<br />
gia đình ông có cảm xúc như thế<br />
nào? Và ông có kế hoạch gì cho<br />
giáng sinh năm nay không?<br />
Đây là giáng sinh lần thứ 3 tại Việt<br />
Nam của tôi. Tôi có nhiều bạn ở đây và<br />
tôi cảm thấy vẫn ổn khi làm việc với họ<br />
tại Việt Nam. Lễ giáng sinh năm nay tôi<br />
có cảm thấy hơi buồn khi mà tôi không<br />
thể quây quần bên gia đình tại Ireland.<br />
3. Ông có thể miêu tả một chút không<br />
khí giáng sinh tại đất nước Ireland xinh<br />
đẹp.<br />
Giáng sinh ở Ireland cũng giống như <strong>Tết</strong><br />
âm lịch tại Việt Nam. Mọi người đều nghỉ<br />
làm vào dịp lễ giáng sinh và tết dương lịch<br />
trong khoảng 10 ngày Giống như <strong>Tết</strong>,<br />
giáng sinh là khoảng thời gian dành cho<br />
gia đình. Mọi người thường ăn và uống rất<br />
nhiều, sau đó họ sẽ cố gắng để giảm cân<br />
sau khi kết thúc kỳ nghỉ.<br />
4. Ông thấy điều gì là khác biệt nhất<br />
giữa giáng sinh tại Việt Nam và giáng<br />
sinh tại đất nước ông?<br />
2. Theo tôi được biết thì trong lễ<br />
giáng sinh mọi người đều muốn gửi<br />
gắm những mong muốn, ước mơ<br />
trong tương lai tới Chúa. Vậy trong<br />
giáng sinh năm nay điều ông mong<br />
muốn nhất là gì?<br />
Như tôi đã nói ở trên, giáng sinh ở<br />
Ireland giống <strong>Tết</strong> tại Việt nam. Ở Ireland<br />
người ta thường nghỉ lễ vào dịp giáng<br />
sinh. Và nhiệt độ vào dịp giáng sinh ở<br />
Ireland thì khá là lanh, còn ở Việt Nam tôi<br />
thấy trời nóng đó (cười)<br />
- Tôi ước gia đình tôi và những người<br />
tôi biết sẽ có sức khỏe tốt và gặp nhiều<br />
may mắn<br />
- Tôi hi vọng tất cả mọi gười sẽ có một<br />
khởi đầu tốt cho công việc trong năm<br />
mới và tiếp tục phát huy những thành<br />
quả tốt<br />
- Tôi ước giảm 10kg, khỏe mạnh hơn và<br />
dáng người thon gọn hơn<br />
28<br />
5. Năm mới đang đến rất gần, chắc ông<br />
cũng đang rất nóng lòng muốn gửi<br />
những lời chúc tốt lành nhất tới những<br />
công nhân viên của mình. Xin mời ông.<br />
Trước tiên, tôi muốn gửi lời cảm ơn tới tất<br />
cả công nhân viên tại Frui cho một năm làm<br />
việc chăm chỉ năm 2017, chúng ta đã đạt<br />
được nhiều thành tựu. Tôi chúc tới toàn thể<br />
cán bộ công nhân viên tại Fruit có một năm<br />
2018 với sức khỏe dồi dào và a khang, thịnh<br />
vượng. Tôi hi vọng công ty của chúng ta sẽ<br />
hoạt động với hiệu quả cao nhất.<br />
Thảo Lê
M©m ngò qu<br />
ngµy tÕt<br />
Ý nghĩa mâm ngũ quả ngày <strong>Tết</strong><br />
Từ xa xưa, mâm ngũ quả trong ngày tết đã trở thành một nét văn hóa không thể thiếu trong<br />
văn hóa người Việt. Mâm ngũ quả thường gồm các loại quả đặc trưng cho các vùng miền,<br />
được sắp xếp gọn gàng bày lên bàn thờ gia tiên, thể hiện ước muốn của gia chủ, đem đến<br />
điều may mắn, hạnh phúc cho gia đình trong năm mới sang.<br />
Mâm ngũ quả của người miền Bắc<br />
Với người miền Bắc, mâm ngũ quả được xếp<br />
theo Thuyết ngũ hành, vạn vật dung hòa cùng<br />
trời đất. Vì thế, mâm ngũ quả cũng được phối<br />
theo 5 màu Kim màu trắng, Mộc màu xanh, Thủy<br />
màu đen, Hỏa màu đỏ, Thổ màu vàng. Các loại<br />
quả được xếp xen lẫn với nhau, không câu nệ<br />
nhiều ít, vừa đạt được tính thẩm mĩ cao, vừa<br />
hòa hợp thể hiện mong muốn thuận với ý của<br />
trời đất, <strong>số</strong>ng may mắn đủ đầy và an yên.<br />
Người miền Bắc thường dùng chuối, bưởi hoặc<br />
phật thủ, quýt vàng, táo xanh, thanh long và ớt<br />
đỏ. Chuối được xếp ở dưới như nâng đỡ ôm lấy<br />
toàn bộ mâm ngũ quả, bưởi hoặc phật thủ màu<br />
vàng đặt ở giữa tượng trưng cho Đất, xen kẽ các<br />
chỗ trống là các loại quả khác, vừa khiến màu<br />
sắc sặc sỡ vui mắt, vừa tượng trưng cho sự sinh<br />
sôi, tài lộc vinh hiển của gia chủ trong năm mới<br />
trên đất mẹ thân thương.<br />
Mâm ngũ quả của người miền Trung<br />
29<br />
Với người miền Trung, người dân không câu<br />
nệ hình thức, chỉ cốt mâm ngũ quả được<br />
tươi ngon thành kính dâng đến tổ tiên.<br />
Ngoài ý nghĩa “ngũ” trong “ngũ hành”, mâm<br />
ngũ quả của miền Trung còn thể hiện mong<br />
muốn đạt được “ngũ phúc lâm môn” của gia<br />
chủ trong năm mới: phúc, quý, thọ, khang,<br />
ninh. Các loại quả thường dùng là Thanh<br />
long, chuối, mãng cầu, dứa, sung và cam lần<br />
lượt thể hiện “rồng gặp mây hội” – sự thăng<br />
hoa trong sự nghiệp, cuộc <strong>số</strong>ng, sự che chở,<br />
bao bọc, sự sung mãn về sức khỏe và tiền<br />
bạc.
Và mâm ngũ quả của người miền Nam<br />
Với người miền Nam, mâm ngũ quả được bày biện<br />
theo mong muốn “cầu sung vừa đủ xài” với các loại<br />
quả: mãng cầu, sung, dừa, đu đủ và trái xoài. Chỉ<br />
riêng thông điệp này đã cho thấy sự bình dị đáng<br />
yêu của những người dân Nam bộ, không cần tiền<br />
bạc đầy kho, chỉ cần “vừa đủ xài”. Bên cạnh đó,<br />
người miền Nam cũng tránh đặt một vài loại quả<br />
trong mâm ngũ quả ngày <strong>Tết</strong> do quan niệm về phát<br />
âm các loại quả này không tốt:<br />
• Chuối: trượt vỏ chuối, chúi nhủi, làm việc dễ thất<br />
bát.<br />
• Lê, táo, bom: đổ bể, dễ thất bại<br />
• Cam, quýt: quýt làm cam chịu<br />
Kết lại<br />
Mâm ngũ quả mỗi miền lại có những điểm thú vị riêng đến từ màu sắc, hương vị, quan điểm tín<br />
ngưỡng. Nếu mâm ngũ quả của miền Bắc nhiều màu sắc vui mắt sặc sỡ, mâm ngũ quả của người<br />
miền Nam lại đơn giản nhẹ nhàng với các loại trái hầu hết chỉ từ màu xanh. Đi qua ba miền Bắc<br />
Trung Nam, hưởng cái <strong>Tết</strong> từ ồn ào náo nhiệt đến nồng hậu ấm cúng, thưởng thức từng thức trái<br />
ngon lành trên mâm ngũ quả ba miền để thấy thêm yêu đất nước quê hương mình hơn…<br />
30
Lớp học IT<br />
Vừa qua công ty đã tổ chức tuyển dụng nội bộ nhằm tìm kiếm công nhân viên phù hợp, có năng<br />
lực cho những vị trí tổ trưởng, hỗ trợ sản suất. Nhiều ứng viên tiềm năng đã tự tin ứng tuyển và<br />
trải qua các bài kiểm tra chuyên môn và phỏng vấn.<br />
Bên cạnh kiến thức chuyên môn sẵn có và kinh nghiệm làm việc, các ứng viên còn được yêu cầu<br />
kiến thức mới.Đặc biệt vị trí hỗ trợ sản suât, có yêu cầu về kỹ năng sử dụng máy tính, sử dụng<br />
phần mềm ứng dụng tin học văn phòng. Tất cả những ứng viên có nguyện vọng ứng tuyển vào vị<br />
trí này đều được tham gia vào một khóa đào tạo ngắn, giới thiệu và thực hành kỹ năng sử dụng<br />
máy tính và sử dụng phần mềm ứng dụng tin học văn phòng như MS Word, MS Excel, MS Outlook<br />
và các phần mềm hỗ trợ. Khóa đào tạo ngắn này tập chung vào hướng dẫn người học các kỹ năng<br />
cơ bản về máy tính cũng như phần mềm MS Office.<br />
Khóa học với thời lượng 7 buổi bao gồm 5 buổi lý thuyết và 2 buổi thực hành với lượng kiến thức<br />
cơ bản:<br />
Buổi 1: Kiến thức chung về máy tính, hướng dẫn sử dụng MS Outlook và email, cách<br />
thức trình bày email chuẩn.<br />
Buổi 2: Kiến thức cơ bản về phần mềm MS Excel, kỹ năng sử dụng cơ bản và cách<br />
định dạng một bảng tính hợp lý.<br />
Buổi 3: Tìm hiểu về các hàm thông dụng và một <strong>số</strong> hàm nâng cao trong Excel.<br />
Buổi 4: Kiến thức cơ bản về phần mềm MS Word, kỹ năng sử dụng cơ bản và cách<br />
định dạng văn bản phổ thông.<br />
Buổi 5: Định dạng văn bản nâng cao và các gõ bàn phím 10 ngón.<br />
Buổi 6: Thực hành kiến thức đã học<br />
Buổi 7: Thực hành với báo cáo thực tế<br />
Phòng công nghệ thông tin của công ty chịu trách nhiệm xây dựng nội dung đào tạo cho khóa<br />
học. Dựa trên yêu cầu thực tế của công việc, phòng công nghệ thông tin đã xây dựng chương<br />
trình đào tạo với những kỹ năng, thao tác mà phục vụ công việc nhiều và hiệu quả nhất. Kiến thức<br />
được truyền tải từ cơ bản đến một sỗ kỹ năng nâng cao.<br />
4 ứng viên tham gia lớp học, bên cạnh được đào tạo kỹ năng tin học, đều được chia sẽ kỹ năng<br />
mềm, kinh nghiệm làm việc qua từng buổi học. Học một cái mới chưa bao giờ là dễ dàng, đặc biệt<br />
với sự khô cứng của môn tin học. Sự cố gắng của các học viên đều được ghi nhận với sự tiến bộ<br />
cũng như khả năng của mình qua từng buổi học. Kết thúc khóa học, học viên đều có khả năng làm<br />
việc với phần mềm MS Office một cách thành thạo, qua đó giúp học viên tự tin với phần thi<br />
chuyên môn trong kỳ tuyển dụng nội bộ cũng nhưng trong công việc sắp tới. Với thời lượng không<br />
nhiều nhưng khóa đào tạo đã thực sự mang lại nhiều điều bổ ích cho người học, qua đó cũng<br />
thấy rõ được sự quan tâm từ phía ban lãnh đạo công ty trong việc đào tạo nguồn nhân lực nội bộ.<br />
Thiện Phạm<br />
31
TĂNG<br />
- GIẢM CÂN MÙA LỄ TẾT<br />
Lại một năm mới sắp đến, khi<br />
mà nhà nhà người người đang<br />
tưng bừng sắm sửa làm đẹp<br />
đón tết thì cũng có những chị<br />
em đang rầu rĩ lo lắng. Những<br />
cô nàng mũm mĩm thì sợ tết<br />
ăn uống quá đà, cân nặng lại<br />
tăng vèo vèo, còn các cô nàng<br />
cò hương thì sợ ăn uống thất<br />
thường, hết mình tham gia hội<br />
hè thâu đêm, người càng thêm<br />
“mảnh mai”, lại phải lo mặc<br />
nhiều lớp áo quần cho béo lên<br />
mà chẳng được mặc đồ váy<br />
vóc điệu đà. Đừng lo lắng nữa,<br />
hãy cùng xem các bí quyết<br />
tăng cân – giảm cân mới nhất<br />
của mùa tết 2018 dưới đây!<br />
Không phải những thứ đao to<br />
búa lớn, chỉ cần kiên trì thực<br />
hiện các mẹo nhỏ trong thói<br />
quen hàng ngày, bạn sẽ cải<br />
thiện đáng kể ngoại hình của<br />
mình.”<br />
Bí quyết giảm cân<br />
#1. Ăn sáng bằng trứng:<br />
Thay vì ăn sáng bằng tinh bột như cơm, ngũ cốc, ăn sáng<br />
bằng trứng sẽ giúp chúng ta hấp thụ ít calorie hơn trong<br />
vòng 36 tiếng tiếp theo, đồng thời giảm bớt cân và tiêu<br />
mỡ. Và với đa phần là gia đình nông nghiệp chăn nuôi,<br />
trứng gà ta quả là món ăn quen thuộc, dễ tìm và an toàn<br />
phải không nào.<br />
#2. Dùng bát đĩa ăn nhỏ hơn<br />
Mẹo nhỏ này sẽ khiến bạn có cảm giác ăn đã ăn nhiều, xới<br />
nhiều lần khiến bạn e dè, từ đó vô thức giảm lượng thức<br />
ăn nạp vào cơ thể<br />
#3. Nhai kỹ<br />
Tất nhiên rồi. "Nhai kỹ no lâu" ai cũng đã biết. Và não bộ<br />
của chúng ra thường phải mất một lúc lâu mới nhận ra là<br />
chúng ta đã ăn đủ hay chưa. Vậy nên ngày tết dù cỗ bàn<br />
hấp dẫn đến đâu, hãy nhai thật chậm, thưởng thức món<br />
ăn, vừa tốt cho tiêu hóa lại vừa tránh tình trạng ăn nhanh<br />
sẽ khiến bạn nạp quá nhiều thức ăn vào người, và khi nhận<br />
ra rằng bạn quá no thì cũng đã "quá muộn" mất rồi.<br />
32
#4. uống cà phê và trà xanh<br />
Caffein có trong cà phê cũng như chất catechin (chất chống oxy hóa<br />
trong trà) khi phối hợp với một lượng nhỏ caffein trong trà xanh làm tăng tốc độ<br />
đốt mỡ thừa của cơ thể, giúp bạn giảm cân hiệu quả hơn. Hơn thế, cà phê thì rất<br />
quen thuộc với dân công sở, còn trà xanh thì là thức uống hàng ngày của các gia<br />
đình vùng quê, rất thích hợp với chị em nhà FRUIT phải không nào. Sẽ rất tiện<br />
khi chúng ta mang theo bình nước trà xanh để uống khi đi làm, vào giờ ăn trưa ở<br />
căng tin, không những giúp giảm béo lại còn đẹp da nữa! Ngày tết ngồi quay<br />
. quần bạn bè bên những phin cà phê, hay sum họp gia đình sau bữa<br />
cơm bên tích trà xanh thì hết ý!<br />
#6. Làm việc nhà<br />
#5. Kiểm soát đồ ăn "trong tầm với"<br />
Với các tâm hồn ăn uống, việc kiêng kỵ nhất chính là<br />
cứ tự thử sức chịu đựng của mình. Vậy nên bạn hãy<br />
dẹp tất cả các thể loại đồ ăn vặt, đồ ăn dễ khiến tăng<br />
cân như các loại mứt tết, bánh kẹo, bò khô.. tránh xa<br />
khỏi tầm mắt của bạn. Tương tự, đừng có mua đồ ăn<br />
sáng cho ngày hôm sau từ tối hôm trước nhé. Nếu<br />
không bạn sẽ biến nó thành món ăn đêm đấy.<br />
Thật đơn giản phải không nào! <strong>Tết</strong> náo nhiệt từ những ngày giáp tết. Thay vì nằm ườn xem ti vi sau<br />
khi được nghỉ làm thì bạn hãy tranh thủ dọn dẹp lau chùi nhà cửa, trang trí các phòng, cắt tỉa cây<br />
cảnh sân vườn. Vừa là cách hiệu quả giảm cân, vừa tạo tâm trạng thoải mái yêu đời khi làm những<br />
việc có ích.<br />
#1. Ăn 5-6 bữa thay vì chỉ 3 bữa chính<br />
Sau khoảng 3 tiếng, cơ thể bạn sẽ tiêu thụ hết thức ăn<br />
trong dạ dày. Chính vì vậy, muốn tăng cân và cơ bắp,<br />
hãy thường xuyên ăn sau mỗi 3 tiếng, sẽ giúp bao tử của<br />
bạn luôn có thức ăn để cung cấp năng lượng cho cơ thể.<br />
Dịp tết với rất nhiều đồ ăn sẵn có rất thích hợp cho chúng<br />
mình quyết tâm tăng cân. Chỉ cần bạn kiên trì ăn 6<br />
bữa/ngày, chỉ sau khoảng một tuần bạn sẽ thấy mình bắt<br />
đầu tăng cân ổn định.<br />
# Bí quyết tăng cân
#2. Ăn nhanh hơn để hấp thụ nhiều hơn<br />
Một trong những nguyên tắc để tăng cân hiệu quả là lượng calo vào<br />
phải lớn hơn lượng calo ra. Trung bình một người bình thường phải<br />
hấp thụ khoảng 2000calo/ngày thì người muốn tăng cân phải thêm<br />
khoảng 500 calo nữa. Ngoài ăn nhiều thức ăn, chúng ta nên ăn nhanh<br />
(trong 15 phút đầu bữa ăn) trước khi hệ thần kinh báo đã no và khiến<br />
chúng ta không muốn ăn thêm nữa.<br />
#3. Bổ sung protein<br />
Để tăng cân, người gầy cần tăng cường bổ sung protein trong các bữa<br />
ăn hàng ngày. Đây là chất dinh dưỡng quan trọng để phục hồi, xây<br />
dựng tế bào, phát triển các bó cơ. Hãy nhớ bổ sung cả protein động<br />
vật(thịt, cá, trứng, sữa) và protein thực vật (rau củ quả, các loại đậu...)<br />
để cơ thể tăng cân lành mạnh.<br />
#4. Giữ tinh thần lạc quan vui vẻ, tránh xa stress<br />
<strong>Tết</strong> là dịp để vui chơi sum vầy bên gia đình. Không có lý do gì để bạn<br />
phải căng thẳng, lo lắng buồn rầu. Tâm lý có tác động rất lớn đến vấn<br />
đề cân nặng và sắc đẹp. Hãy luôn giữ tinh thần lạc quan trước mọi việc,<br />
hài hước để cơ thể luôn khỏe mạnh và tăng cân hiệu quả nhé.<br />
Các bạn đã nắm trong tay các bí quyết thiết thực, dễ thực hiện<br />
mà lại hiệu quả nhất để tăng cân - giảm cân trong mùa tết này.<br />
Thế nhưng dù các bạn đang ở tình trang nào, cũng hãy ghi nhớ<br />
những điều sau nhé:<br />
- Tập thể dục thường xuyên, điều độ<br />
- Ngủ đủ giấc, nghỉ ngơi hợp lý<br />
- Ăn nhiều rau củ quả, uống nước ép trái cây tươi<br />
- Không nhịn ăn! Dù muốn tăng cân hay giảm cân, đừng vì quá<br />
bận rộn hay muốn giảm cân mù quáng mà bỏ bữa, nhịn ăn. Nó<br />
có thể xảy ra các vấn đề trầm trọng cho cơ thể bạn<br />
- Kiên trì: Để đạt được cân nặng lý tưởng là cả một hành trình,<br />
không phải câu chuyện của một ngày hay một tuần. Vì vậy bạn<br />
cần theo đuổi một cách kiên trì, không bỏ dở giữa chừng. Thành<br />
quả chỉ đến với những người kiên trì.<br />
- Điều cuối cùng: Hãy rạng rỡ đón chào một cái tết đầm ấm<br />
vui vẻ thay vì những mặc cảm về ngoại hình. Hãy luôn nhớ<br />
rằng, dù béo hay gầy, bạn đẹp nhất là khi tự tin vào chính<br />
mình. Chúc các chị em FRUIT có một mùa tết ý nghĩa, hạnh<br />
phúc.<br />
Phạm<br />
34
TIÕT KIÖM<br />
V¡N PHßNG PHÈM<br />
“VËy lµ bªn c¹nh ®iÖn nuíc, Fruit ta l¹i cã thªm mét thø n÷a<br />
®Ó tiÕt kiÖm: v¨n phßng phÈm!”<br />
Có một câu chuyện rất thú vị được kể đi kể lại<br />
trong các buổi nói chuyện của những nhà đầu<br />
tư người Nhật, về “mối quan hệ giữa tăng<br />
lương cho nhân viên và tiết kiệm chi phí”.<br />
Nghe có vẻ to tát!<br />
“Một chiếc đinh vít lắp ráp vào oto được nhập<br />
khẩu từ Nhật sang có giá 2 đô la sau khi cộng<br />
tất cả các loại thuế. Vậy mà khi lắp ráp các<br />
bạn làm rơi mà chẳng buồn nhặt lại. Các bạn<br />
coi đó chẳng đáng gì. Nhưng nhà sản xuất<br />
nghĩ khác! Một chiếc xe bạn làm rơi từ 2 đến<br />
4 con ốc, làm nhà sản xuất phải chi thêm từ 4<br />
đến 16 đô la để mua ốc vít phòng trừ cho<br />
bạn. Số tiền đó, nếu bạn có thể tiết kiệm cho<br />
công ty, có lẽ đã trở thành chi phí để tăng<br />
lương cho bạn rồi!”<br />
Vậy ra, để nâng cao cơ hội tăng lương cho<br />
bạn, chẳng có gì khó khăn ngoài việc “nhặt lên<br />
1 con ốc vít”.<br />
Câu chuyện về văn phòng phẩm ở Fruit cũng<br />
vậy! Bình thường một chiếc bút hay một cuốn<br />
sổ, với bạn chẳng đáng gì! Nhưng công ty<br />
1000 người, mỗi người tiết kiệm 1 cây bút 5<br />
35<br />
ngàn đồng, 1000 người sẽ tiết kiệm được 5<br />
triệu đồng, tức là bạn vừa làm lợi nhuận<br />
công ty tăng lên, quỹ chi phí cho việc chi trả<br />
lương công nhân viên cũng vừa tăng lên rồi<br />
đó!<br />
Ai là người sử dụng văn phòng phẩm ở<br />
Fruit?<br />
Có nhiều hơn bạn nghĩ những người sử dụng<br />
văn phòng phẩm ở công ty. Bởi lẽ văn phòng<br />
phẩm không chỉ là bút thước, sách mực, mà<br />
còn là giấy vệ sinh, nước lau sàn, rất nhiều<br />
các vật dụng dụng cụ phục vụ cho công việc<br />
và môi trường làm việc ở Fruit. Không chỉ<br />
Office sử dụng bút và sổ, Cutting Delivery<br />
đang sử dụng các cặp trình kí đi khắp nhà<br />
máy để giao hàng, QC vẫn giữ bên mình bút<br />
chì, tem dán lỗi và máy tính. Các tổ trưởng<br />
có bút viết bảng ghi sản lượng mỗi giờ, sổ<br />
tay để ghi chú các trường hợp phát sinh<br />
trong ngày. Các chị tạp vụ có chổi quét và<br />
nước lau sàn để dọn dẹp. Tất cả mọi người<br />
trong nhà máy đang dùng thẻ ra vào của<br />
công nhân viên, các tủ cá nhân (locker) được<br />
đặt dọc các hành lang của nhà máy cũng là<br />
một loại văn phòng phẩm “đắt tiền” và vô<br />
cùng cần thiết của công ty.
Chi phí sử dụng văn phòng phẩm ở Fruit là bao<br />
nhiêu?<br />
Cùng nhìn qua biểu đồ dưới đây để biết chi phí<br />
văn phòng phẩm thay đổi thế nào qua các<br />
tháng: Chi phí VPP<br />
Tháng 11<br />
Tháng 10<br />
Tháng 9<br />
Tháng 8<br />
0 50 100 150<br />
Chi phí văn phòng phẩm<br />
Bạn có giật mình vì chi phí dành cho “văn<br />
phòng phẩm” lên tới hàng tram triệu đồng<br />
hàng tháng? Các tháng 8 và 11, chi phí mua<br />
1000 chiếc khẩu trang và nút tai chống ồn,<br />
kèm với 7 chiếc tủ Locker đã tiêu tốn tới hàng<br />
tram triệu đồng.<br />
Đi kèm với đó là chi phí cho giấy in, dao rọc<br />
giấy, bút bảng, bút lông dầu,… Nếu toàn bộ <strong>số</strong><br />
tiền này cộng lại, chia đều cho <strong>số</strong> công nhân có<br />
ở toàn nhà máy, mỗi người sẽ được nhận gần<br />
bốn trăm ngàn đồng.<br />
Không dùng nữa là tiết kiệm?<br />
Đây không phải là hiểu biết đúng. Văn phòng<br />
phẩm nói chung là các sản phẩm bổ trợ cho<br />
công việc, nhờ nó mà công việc được diễn ra<br />
kịp thời, nhanh chóng, thuận tiện và tiết kiệm<br />
thời gian, giúp chúng ta đạt được năng suất<br />
cao hơn, tâm trí thoải mái nhanh nhạy hơn.<br />
Vậy dùng thế nào mới là tiết kiệm?<br />
vậy. Hãy thiết kế chỗ để riêng cho văn phòng<br />
phẩm của bạn, phân loại và ghi tên các khu vực<br />
để văn phòng phẩm cụ thể tại nơi làm việc của<br />
bạn!<br />
- Ghi tên, nhãn lên các văn phòng phẩm của bạn.<br />
Đánh dấu đồ của bạn cẩn thận để nó có thể<br />
được trả về cho bạn nếu lạc, và bạn cũng dễ<br />
dàng nhận ra nó …trong đám đông.<br />
- Tối giản những thứ bạn cần để vẫn đạt được<br />
hiệu quả công việc và không bị thừa thãi. Hãy<br />
chắc chắn về thứ bạn cần, note vàng hay sổ tay,<br />
đó là điều quan trọng cần biết!<br />
- Giữ ý thức cao độ về việc sử dụng văn phòng<br />
phẩm và nhắc nhở đồng nghiệp của bạn cùng<br />
làm theo.<br />
Và món quà đầu tiên…<br />
Liệu bạn đã biết Ban Giám Đốc công ty dành sự<br />
quan tâm và ưu ái cho sử dụng tiết kiệm văn<br />
phòng phẩm bằng phần thưởng cho bộ phận sử<br />
dụng hiệu quả nhất trị giá 1 triệu đồng.<br />
Và viết tiếp câu chuyện tiết kiệm<br />
Vậy là bên cạnh điện, nước, Fruit ta lại có thêm<br />
một thứ nữa để tiết kiệm: văn phòng phẩm.<br />
Hãy cùng đồng nghiệp, cấp trên và cấp dưới<br />
của bạn viết tiếp câu chuyện tiết kiệm văn<br />
phòng phẩm, để nâng cao ý thức bản thân, tầm<br />
vóc con người, tiết kiệm chi phí cho công ty.<br />
Và đương nhiên, để mở rộng hơn con đường<br />
tăng lương nữa chứ!<br />
- Tận dụng các văn phòng phẩm tối đa có thể.<br />
Thay vì lấy tệp tài liệu bạn cần, rồi gạt cái kẹp<br />
chữ A rơi xuống nền đất chỏng chơ vô dụng,<br />
hãy bỏ lại kẹp giấy vào hộp đựng bút của bạn<br />
và sử dụng nó lần sau.<br />
- Hạn chế làm hỏng, rách, vỡ văn phòng phẩm.<br />
Chi phí mua lại và cấp phát bù là một phần<br />
khiến chi phí văn phòng phẩm đội lên cao như<br />
36
BÝ KÝP<br />
GI÷ G×N<br />
SøC KHáE<br />
DÞP TÕT<br />
NGUY£N §¸N<br />
<strong>Tết</strong> nguyên đán là tết cổ truyền của dân tộc<br />
Viêt Nam, là dịp lễ để mọi người quây quần, sum vầy bên gia<br />
đình, bạn bè và đồng nghiệp,…Đây cũng là dịp mà chúng ta có<br />
quyền tự thưởng cho mình những ngày vui chơi thoải mái hơn<br />
những ngày thường sau một năm làm việc vất vả. Chính vì vậy,<br />
để tận hưởng trọn vẹn ngày <strong>Tết</strong> một cách vui vẻ, chúng ta phải<br />
giữ cho mình một sức khỏe tốt. Dưới đây là một <strong>số</strong> bí quyết hỗ<br />
trợ cho chúng ta :<br />
37
2. Ăn uống khoa học<br />
Ngày tết có rất nhiểu đồ ăn, thức uống phong phú và đa<br />
dạng, nếu không có chế độ ăn hợp lý chúng ta sẽ dễ mắc<br />
phải một <strong>số</strong> hậu quả sau tết như: tăng cân, béo phì, sút cân,<br />
mệt mỏi… Do đó chúng ta cần khoa học trong vấn đề ăn<br />
uống:<br />
- Giữ thói quen ăn uống như hằng ngày để không bị mất cân<br />
bằng sinh học: ăn đủ 3 bữa trong ngày, ăn vừa đủ no<br />
- Ăn nhiều chất xơ như rau xanh, hoa quả để giúp hệ tiêu hó<br />
hoạt động khỏe mạnh và bổ sung vitamin cho cơ thể, hạn<br />
chế ăn các loại đồ ngọt<br />
- Uống nhiều nước lọc : giúp cơ thể thải chất độc ra ngoài và<br />
hỗ trợ quá trình trao đổi chất. Nên uống 1 ly nước lọc trước<br />
khi ăn sẽ giảm cảm giác thèm ăn, tránh được việc nạp nhiều<br />
năng lượng vào cơ thể<br />
- Tránh lạm dụng rượu bia, nước ngọt gây ảnh hưởng xấu tới<br />
hoạt động của chức năng gan và sự tiêu hóa của cơ thể<br />
1. Giữ ấm<br />
Không khí lạnh thường hay gây ra<br />
các bệnh về đường hô hấp như<br />
viêm họng, viêm phế quản,viêm<br />
phổi,….và cảm cúm. Tuy nhiên,<br />
trong dip <strong>Tết</strong> nhiều bạn vì muốn<br />
khoe những bộ đồ mới, đang<br />
chay theo mode mà bất chập<br />
thời tiết, ăn mặc rất mong manh,<br />
dẫn tới những hậu quả khôn<br />
lường. Do đó, chúng ta luôn phải<br />
giữ ấm cho cơ thể : mặc áo đủ<br />
ấm, khi đi chơi thì mang bao tay,<br />
quàng khăn, bịt tai, đeo khẩu<br />
trang, đừng bao giờ có tư tưởng<br />
“ Thời trang đánh chết thời tiết”.<br />
3. Dự trữ thuốc<br />
Trong ngày <strong>Tết</strong>, chúng ta nên dự<br />
trữ trong nhà 1 <strong>số</strong> loại thuốc, đặc<br />
biệt là thuốc tiêu hóa, vì có nhiều<br />
món ngon trong dịp này làm kích<br />
thích sự thèm ăn của chúng ta,<br />
nên khó tránh khỏi được những<br />
bệnh về tiêu hóa<br />
4. Duy trì chế độ tập luyện thể dục<br />
Mỗi ngày chỉ cần 15-30 phút tập luyện với các động tác vận động toàn thân sẽ giúp<br />
chúng ta tiêu hao lượng calo thừa và có một tinh thần sảng khoái.<br />
Bài tập thể dục: Chạy bộ<br />
Tư thế chuẩn bị : Đứng thẳng, khuỷa tay ép bên sườn, hai tay nắm lại và giơ hai bên<br />
sườn, bụng ép lại<br />
Bước A: Bắt đầu chạy bộ và nâng đầu gối cao lên, gần tới bụng.<br />
Bước B: Sau khoảng 8 nhịp nâng gối thì bạn chuyển sang tư thế đá sau với mũi chân<br />
ba lê, hai tay vẫn nắm lại và ép bên sườn
V©ng,<br />
T«i lµ PPE<br />
“<br />
Một ngày nọ, trong không khí ồn ào của nhà máy, Sếp gọi tổ<br />
trưởng ra hỏi han:<br />
Sếp: Hôm nay sản lượng thế nào?<br />
Em: Dạ? Hôm nay em thế nào ấy ạ? Hôm nay em hơi buồn ạ.<br />
Sếp: Em có muốn nghỉ ngơi một lát không?<br />
Em: Dạ? Nóng quá đi bơi không ấy ạ? Thôi, em không biết bơi<br />
đâu Sếp ạ. Sếp đi một mình đi ạ.<br />
Sếp: Bực tức và bất lực.<br />
Bạn thấy đấy, đây là hậu quả sau năm năm làm việc tại Fruit mà<br />
không chịu đeo nút tai nghe chống ồn.<br />
Bạn có biết cái tai nghe không? Những ngày này, hầu như ngày nào<br />
cũng<br />
có các bạn công nhân lên gặp Nhân sự, hỏi, “chị ơi bán cho em một cái<br />
tai nghe”.<br />
Vâng, giống như cửa hàng tạp hóa, ngoài các loại đồng phục, khẩu<br />
trang, găng tay, giầy dép bảo hộ … , Phòng Nhân sự chúng tôi mới mở<br />
rộng “kinh doanh” sang mặt hàng mới: “Nút tai chống ồn”<br />
Nút tai chống ồn là một trong những bảo hộ Lao động được trang bị tại<br />
nhà máy may Fruit of the Loom. Hiện tại, ngoài nút tai chống ồn, Fruit<br />
đang sử dụng khẩu trang, giày bảo hộ, mặt nạ phòng độc, khẩu trang<br />
than hoạt tính, găng tay…. Tùy thuộc vào đặc thù riêng của từng công<br />
việc mà đồ bảo hộ Lao động phải phù hợp với đặc tính công việc đó.<br />
Việc cấp phát đồ Bảo hộ Lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của công<br />
ty nhưng việc sử dụng đồ Bảo hộ là<br />
39
nghĩa vụ và quyền lợi của người Lao động.<br />
Vì vậy, việc sử dụng đồ bảo hộ cần được<br />
thực hiện một cách nghiêm túc và mọi<br />
người nên nâng cao nhận thức trong việc<br />
sử dụng cũng như bảo quản Bảo hộ LĐ đã<br />
được cấp phát. Trong bài viết này, chúng<br />
tôi nói đến hai món đồ bảo hộ phổ biến<br />
nhất, đã được phát cho toàn bộ công nhân<br />
viên: Nút tai chống ồn và khẩu trang.<br />
Nút tai chống ồn<br />
Các chuyên gia y tế cho rằng, con người<br />
có thể nghe được âm thanh từ 16 đến<br />
20.000 Megahec (Hz) và nghe tốt nhất từ<br />
500 – 4000 Hz. Ở Việt Nam, tiêu chuẩn<br />
tiếng ồn trong 8 giờ làm việc của NLĐ là<br />
85dBA. Như vậy, cả ngày làm<br />
việc với mức tần suất âm thanh<br />
cao hơn mức âm thanh bình<br />
thường như vậy mà người lao<br />
động không sử dụng nút tai<br />
chống ồn thì thật là nguy hiểm.<br />
Trong môi trường công nghiệp,<br />
khi phải làm việc 8 giờ liên tục<br />
trong môi trường âm thanh vượt<br />
ngưỡng 85dBA liên tục trong<br />
vòng 3 tháng sẽ dẫn đến bệnh<br />
điếc nghề nghiệp.<br />
Để ngăn ngừa điếc nghề<br />
nghiệp, mọi người phải sử dụng<br />
nút tai đúng cách. Đeo nút với<br />
độ chặt vừa phải. Khi tháo ra thì<br />
tháo từ từ để tai làm quen với<br />
âm thanh.<br />
Đeo nút tai quá chặt và lấy ra nhanh sau khi<br />
sử dụng sẽ gây ra ù tai và choáng âm thanh.<br />
Nếu đeo lỏng, sai quy cách thì không ngăn<br />
ngừa được tiếng ồn là mấy.<br />
Một thực trạng tại Fruit là một bộ phận nhỏ<br />
CNV tại Fruit chưa bảo quản đồ bảo hộ tốt,<br />
vì thế có rất nhiều trường hợp phải lên Nhân<br />
sự để mua bồi thường lại. Để tránh bị mất,<br />
sau khi sử dụng, hãy bỏ nó vào túi đồ cá<br />
nhân đã được cấp phát, cất vào tủ locker<br />
không được mang về nhà.<br />
Khẩu trang<br />
Khẩu trang được biết đến như một loại mặt<br />
nạ bảo vệ thường sử dụng để che vùng mặt<br />
(chủ yếu là mũi, miệng) nhằm ngăn ngừa,<br />
bảo vệ người đeo khỏi bị lây nhiễm các loại<br />
vi khuẩn, dịch bệnh, bụi bặm trong không<br />
khí. Nhìn chung, khẩu trang có ba tác dụng<br />
chính là ngăn bụi, ngăn hóa chất (kể cả khói<br />
thải từ các phương tiện giao thông) và ngăn<br />
vi sinh vật. Đặc biệt là trong môi trường may<br />
công nghiệp, bụi vải rất nhiều và nguy hại,<br />
nếu chúng ta không sử dụng khẩu trang<br />
đúng cách và thường xuyên sẽ dễ bị bệnh<br />
bụi phổi. Hơn nữa, khẩu trang lao động còn<br />
giúp chúng ta phòng chống, ngăn ngừa được<br />
các bệnh về đường hô hấp khác như như<br />
bệnh lao, bệnh phổi, bệnh cảm…đảm bảo và<br />
bảo vệ sức khỏe cho người lao động có thể<br />
hoạt động năng suất và tập trung hơn. Đồng<br />
thời khi đeo khẩu trang lao động, da mặt của<br />
bạn sẽ được bảo vệ khỏi những tác động<br />
bên ngoài,một phần cản được nguy cơ bị<br />
các bệnh về da.<br />
Đeo khẩu trang phải ôm sát, vừa vặn vào khuôn mặt: phải đảm bảo<br />
che kín được mũi, miệng và không có khe hở nào giữa các mép<br />
khẩu trang và mặt. Sau khi mắc 2 dây vào tai, kéo nhẹ cạnh dưới<br />
xuống quá cằm 1 chút, và đảm bảo khẩu trang sao cho ôm khít vào<br />
sóng mũi. Dùng ngón cái và ngón trỏ miết nhẹ hai bên khẩu trang<br />
để khít vào má.<br />
Hi vọng mọi người sẽ biết cách sử dụng đồ bảo hộ một cách hiệu<br />
quả nhất, đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động cho bản thân<br />
cũng như cho cả tập thể.<br />
40<br />
Huyền Vũ
MR.<br />
L©M<br />
NGäc<br />
Du¬ng Ư<br />
n<br />
hắc đến cái tên Lâm Ngọc Dương chắc ai<br />
đang làm việc tại Fruit cũng biết anh là một<br />
trong những người tổ trưởng đầu tiên tại<br />
Fruit of the Loom Việt Nam, tuy hình thức<br />
bên ngoài của anh không có gì nổi bật nhưng<br />
anh lại được các nữ công nhân xinh đẹp rất<br />
ngưỡng mộ và dành tặng cho anh nhiều lời<br />
khen ngợi.<br />
41<br />
Bạn phải mơ ước<br />
trước khi ước mơ<br />
của bạn có thể<br />
thành sự thật.” –<br />
A.P.J. Abdul<br />
Kalam. Có những<br />
người bóp ngạt<br />
tiềm năng của<br />
chính mình bằng<br />
cách từ chối suy<br />
nghĩ “Chuyện gì<br />
sẽ xảy ra nếu…”<br />
và tảng lờ những<br />
gì thật sự quan<br />
trọng trong cuộc<br />
<strong>số</strong>ng của họ. Bạn<br />
phải bắt đầu mơ<br />
ước trước khi<br />
bạn có thể đạt<br />
được điều gì đó.
Qua câu chuyện của một nữ công nhân thi<br />
tuyển vị trí “hỗ trợ may” cô nói: “Nếu không<br />
được làm người hỗ trợ cho anh Dương thì cô<br />
chỉ muốn làm công nhân thôi”.<br />
Vậy anh ấy có bí quyết gì để mọi người luôn<br />
muốn làm việc cho mình?<br />
Anh nói: “Để mọi người muốn hợp tác làm việc<br />
với mình, đứng trên cương vị một người tổ<br />
trưởng thì mình hãy xem họ như những người<br />
bạn của mình vậy. Mình đối xử với người khác như thế nào thì cũng sẽ nhận lại<br />
như vậy”. Trong công việc anh là người thẳng thắn như thế nào thì những câu trả<br />
lời của anh cũng như vậy.<br />
Khi tôi hỏi: Theo anh hình thức bên ngoài có cũng quyết định sự thành công trong<br />
công việc?<br />
Anh Dương trả lời: Đó cũng là một phần không thể thiếu, nhưng điều quan trọng<br />
hơn cả là mình làm việc như thế nào và kết quả công việc ra sao?<br />
Mặc dù không được đào tạo đúng chuyên ngành may mặc nhưng suốt những năm<br />
qua anh đã không ngừng trau dồi kinh nghiệm, nổ lực phấn đấu và đã đạt kết quả<br />
xuất sắc trong lần tuyển dụng tháng 12 vừa qua. Anh đã làm cho rất nhiều người<br />
bất ngờ và khâm phục, vị trí hiện tại anh đang phụ trách là trợ lý sản xuất, hỗ trợ<br />
công việc cho Trưởng phòng sản xuất.<br />
“Nếu thi lần hai này anh vẫn không may mắn thì anh có đăng ký thi tiếp không?”<br />
Anh nói:”Ước mơ chỉ dừng lại khi mình ngừng học hỏi”.<br />
Chắc hẳn các bạn đã biết kết quả cho sự nỗ lực không ngừng của anh. Chúc anh<br />
luôn làm tốt vị trí mới của mình.<br />
Không những thăng tiến trong công việc mà cuộc <strong>số</strong>ng gia đình của anh cũng rất<br />
hạnh phúc, gia đình anh đã có 1 bé trai và 1 bé gái, vợ anh cũng đang làm cùng<br />
công ty anh ở bộ phận Đóng gói. Sắp tới đây, anh cũng đang gấp rút chuẩn bị hoàn<br />
thành một ngôi nhà khang trang để đón năm mới.<br />
Anh có chia sẻ: “Thành công không phải chìa khóa mở cánh cửa hạnh phúc, hạnh<br />
phúc là chìa khóa dẫn tới cánh cửa thành công. Nếu bạn yêu điều bạn đang làm,<br />
bạn sẽ thành công”.<br />
Một lần nữa, chúc anh luôn may mắn và nhiều sức khỏe<br />
để hoàn thành tốt công việc của mình.<br />
42<br />
Ngân Đỗ
Bo tr×<br />
¤<br />
Nh÷ng c «ng viÖc<br />
kh «ng tªn<br />
Những ngày cuối năm, không khí tại Fruit<br />
đang rất tất bật để hoàn thành những mục<br />
tiêu đã đề ra. Bộ phận bảo trì cũng vậy, đặc<br />
biệt là càng bận rộn hơn với những công<br />
việc không tên phát sinh và được yêu cầu<br />
từ các bộ phận khác.<br />
Tháng 12 năm 2017 là sự kiện đáng nhớ<br />
với Bảo trì. Đó là tháng chính thức Bảo trì<br />
và thợ máy được tách ra thành 2 bộ phận<br />
riêng biệt. Được học hỏi cách làm việc hệ<br />
thống từ người xếp cũ – anh Khánh – quản<br />
lý đội thợ máy và cách làm việc tỉ mỉ,<br />
chuyên nghiệp và nhiệt tình từ anh Ngãi –<br />
quản lý mới của Bảo trì các bạn trong đội<br />
vô cùng háo hưc với những điều mới mẻ.<br />
Mỗi người một phong cách làm việc khác<br />
nhau, nhưng sự nhiệt huyết cùng với kinh<br />
nghiệm trong công việc của các anh là điều<br />
không ai có thể phủ nhận được.<br />
Theo anh Ngãi và các thành viên trong đội<br />
cho hay, phương châm “Ở đâu cần là Bảo<br />
trì ở đó, chúng tôi luôn hết mình làm đẹp<br />
cho đời” luôn luôn được chú trọng và đặt<br />
làm kim chỉ nam trong quá trình làm việc.<br />
Hiện nay tại nhà máy, Bảo trì nắm giữ chức<br />
năng nhiệm vụ rất quan trọng. Nếu máy<br />
may bị hư hỏng thì đã có thợ máy và các<br />
máy dự phòng và vẫn đủ đáp ứng máy may<br />
cho sản phẩm ra đều nhưng nếu máy nén<br />
khí gặp sự cố là cả nhà máy phải dừng<br />
hoạt động. Vì thế, công việc kiểm tra định<br />
kỳ hàng giờ, hàng ngày,<br />
43<br />
hàng tuần, hàng tháng và hàng quý<br />
luôn được phải thực hiện sát sao và kỹ<br />
càng. Đôi khi các bạn hay trêu thợ Bảo<br />
trì, chăm em máy nén khí còn hơn<br />
chăm người yêu hay vợ ấy. Mỗi khi em<br />
máy nén khí có dấu hiệu hoạt động<br />
quá tải hay bất thường, là cả đội phải<br />
gấp rút tìm ra nguyên nhân mà khắc<br />
phục cho đến khi nào em ấy về trạng<br />
thái bình thường mới thôi. Đấy là đôi<br />
dòng về em máy nén khí – người tình<br />
đầu tiên của đội Bảo trì.
Người tình thứ 2 không kém phần quan<br />
trọng là Máy phát điện. Mỗi khi em ấy<br />
giận dỗi thì cũng mệt lắm, phải chăm<br />
chút và quan tâm em ấy không kém gì<br />
em máy nén khí nhé. Kiểm tra định kỳ<br />
hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng<br />
không được bỏ qua. Khi em ấy khát phải<br />
cho em ấy uống xăng loại quen thuộc<br />
mới chịu à, khác loại xăng là em ấy giận<br />
liền. Nhưng em nào cũng vậy, máy nào<br />
cũng thế gặp các anh Bảo trì luôn nhiệt<br />
tình và làm việc hết sức mình thì không<br />
ai than phiền được.<br />
Nhiệt tình, sáng tạo và luôn hết mình với<br />
công việc đó là cảm nhận của tôi về đội<br />
Bảo trì. Còn bạn thì sao? Bạn có nghĩ<br />
giống vậy không? Ngăn bàn, tủ bị hư ai<br />
là người đến bên và sửa giúp bạn? Chỉ<br />
có thể là Bảo trì. Chặt cây, kéo cành cây<br />
khô, xúc đất, xịt vệ sinh đường đi trong<br />
nhà máy, sửa các cửa, vòi nước hư, nhà<br />
cầu bị tắc, nền nhà bị bong tróc, lau<br />
mạng nhện, xây bể nước, sửa hàng rào,<br />
bảo trì và vệ sinh ghế, khiêng vác đồ cho<br />
các phòng, tham gia và vận hành hệ<br />
thống PCCC … vân vân và mây mây.<br />
Vậy nhìn chung, từ việc nhỏ đến việc to,<br />
từ cơ sở vât chất đến cơ cấu hạ tầng,<br />
Bảo trì đếu phải có tráchd nhiệm. Những<br />
công việc tưởng đơn giản không tên ấy<br />
có khi mất rất nhiều thời gian để hoàn<br />
thành. Có những ngày, request công việc<br />
từ các bộ phận khá nhiều mà hầu như<br />
phòng nào cũng cần giải quyết gấp, thế<br />
là Bảo trì hôm đấy đắt show. Chỉ mới đây<br />
thôi, Bảo trì vừa hoàn thành xong phần<br />
trang trí cho khu vực Noel của công ty.<br />
Từ việc mua đồ trang trí hay tạo ra ngôi<br />
nhà tuyết, người tuyết, những chiếc tất<br />
xinh xắn, tuyết nhân tạo ….. là sản phẩm<br />
sáng tạo mang tên Bảo trì. Tuy <strong>số</strong> lượng<br />
còn hạn chế - 4 thành viên nhưng với<br />
tinh thần đoàn kết và sáng tạo đội Bảo trì<br />
với vị trí Quản lý và admin mới sẽ luôn<br />
cố gắng để thực hiện tốt công việc của<br />
mình, phát huy hơn nữa tinh thần “Mình<br />
vì mọi người”.<br />
Huyền Vũ<br />
44
HỒI KẾT<br />
2” Câu chuyện ký hợp đồng<br />
1”Câu chuyện tuyển dụng<br />
- Này! Người của anh<br />
bao giờ mới có??<br />
Cả phòng giật mình vì<br />
tiếng Peter sang đập bàn,<br />
đanh giọng hỏi. Đám<br />
nhân viên len lén nhìn lên<br />
đã thấy sếp lạnh lùng:<br />
- Sao nhanh thế được<br />
anh. Anh mới nộp giấy<br />
tờ Yêu cầu tuyển dụng<br />
được 5 ngày mà, sao<br />
hôm nay anh đã đòi<br />
người rồi. 50 người<br />
chứ ít đâu.<br />
- Anh không biết. Anh<br />
không quan tâm! Máy<br />
móc về cả rồi giờ chờ<br />
mỗi người bên nhà em<br />
tuyển vào nữa thôi.<br />
- Ơ thế thì anh phải có<br />
kế hoạch từ trước chứ.<br />
Nhà anh cứ đùng cái<br />
đòi tuyển rồi chạy sang<br />
em đòi người.<br />
- Lâu nay mọi người vẫn ký hợp đồng như vậy mà??? Lên đây<br />
cả đi cả về có đến 2 phút/người. Sao bỗng dưng lần này anh<br />
lại cấm đoán vậyyyyyyyyyyyy?<br />
- 2 phút cái gì! Cả chuyền ùn ùn kéo nhau lên đây. Nói ký hợp<br />
đồng đứa nào nó chả <strong>số</strong>t lên. Thế dưới chuyền ai may hàng<br />
cho anh. Chậm hàng Nhân sự nhà em bù được không?!<br />
- Công nhân lên ký hợp đồng thì khác gì người ta cũng phải đi<br />
wc, phải đi uống nước chứ sao!<br />
- Anh không biết! Anh không quan tâm!! Em bố trí người đi<br />
xuống chuyền cho công nhân dễ di chuyển lại ký hợp đồng.<br />
- Ok luôn! Anh bố trí bàn ghế chỗ ngồi đi. Nhân sự xuống đó<br />
làm việc cho công nhân đỡ tốn thời gian. Gì mà căng!<br />
3”Câu chuyện đào tạo<br />
- Này! Người nhà anh mà để em gọi tào lao thích bảo đi học lúc<br />
nào thì đi đấy à! Em gọi người em báo ai chưa! Lấy người đâu<br />
để làm bù mà tự ý gọi đi đào tạo cả ngày hả??<br />
- Ơ. Người thì em báo với trưởng nhóm chứ chả lẽ phải kêu cả<br />
anh. Gì cũng kêu đến anh thì thời gian đâu anh giải quyết hết<br />
việc? Mấy người đó hôm đầu đi làm chả thống nhất với anh là<br />
ít quá mất thời gian đào tạo, đợi hôm nay gộp chung với<br />
người mới đào tạo cả còn gì???<br />
- À là cái đợt ít người chứ gì. Tưởng đâu tự dưng lôi đi học cái<br />
gì mà không báo…<br />
45
***<br />
- Anh không biết! Đào tạo nửa ngày thôi! Sản xuất chứ có phải<br />
ngồi chơi đâu mà bảo đi học đủ thứ. Thời gian đâu ra. Ai quản<br />
lý chuyền cho bọn nó đi học.<br />
- Thế học kỹ năng quản lý là tốt cho “nhà anh” hay “nhà em”?<br />
Tổ trưởng tổ phó thì toàn nguồn nội bộ thi lên, không đầu tư<br />
cho đào tạo thêm thì nghiệp vụ đâu mà làm.<br />
- Đào tạo thì đào tạo. Nửa ngày là căng! Em chia ra tháng này<br />
học nửa ngày tháng sau học tiếp. Không nghe Ian nói đấy à? “<br />
Tất cả ưu tiên cho sản xuất!!”<br />
- Không ưu tiên cho sản xuất thì em tổ chức ra lớp này làm gì!<br />
Vâng được rồi ok, chia thì chia.<br />
4”Câu chuyện kế hoạch<br />
- Tuần này máy móc chưa về kịp. Em thông báo lại cho đợt người<br />
vừa rồi là hoãn lịch nhận việc lại 1 tuần nữa nhé!<br />
- Ôi trời!!! Củ hành củ tỏi nhau quá. Em phải gọi cho 50 người này<br />
bao nhiêu lần nữa thì anh mới thỏa mãn? Lùi ngày lần 1, lùi ngày<br />
lần 2, giờ tiếp đến lùi ngày lần 3. Anh xem lại đi, chốt được chính<br />
xác thì bên em gọi người!<br />
- Kế hoạch thay đổi đâu phải do anh? Vải hay máy may về muộn<br />
còn do hải quan nữa chứ! Em đi mà bảo sếp lớn.<br />
- Em không biết. Em không quan tâm! Anh là trưởng bộ phận thì<br />
em làm việc với anh thôi. Anh cứ chốt xong xuôi thì sang đây báo<br />
lại!<br />
- Em cũng đồng ý. Nhà anh chốt lại người đi em gọi nhiều lần đau<br />
đầu lắm. Người ta lại bảo công ty gì làm ăn thiếu chuyên nghiệp.<br />
(tranh thủ đổ thêm dầu vào lửa)<br />
Vâng. Những màn hội thoại như cãi nhau vẫn thường<br />
diễn ra hàng ngày. Địa điểm thường xuyên nhất chính là tại<br />
phòng Nhân sự. Dạo này văn phòng bỏ hết vách ngăn, nên mỗi<br />
khi các sếp “chiến đấu” là cả văn phòng ngồi im không nói năng<br />
gì. Đặc thù công ty sản xuất, phong cách làm việc của các sếp<br />
bên sản xuất cũng “ào ào bão tố”. Tổ trưởng hay công nhân có<br />
việc lên văn phòng “đúng lúc” thầm nghĩ, mấy ông bà này có vẻ<br />
ghét nhau nhỉ. Làm việc mà gay gắt thế kia cơ mà!<br />
46
Sự thật là…<br />
– Thế mà anh khen nức nở quán ốc đấy<br />
ngon lắm. Chả mấy khi dẫn đi thì quán<br />
đóng cửa. Đúng là được hôm Peter mời…<br />
- Thì quán này cũng ngon còn gì. Giời ơi,<br />
còn hơn quán hôm trước bọn em chọn.<br />
Ăn thì chả ra gì, đồ thì có vài món…<br />
- Thôi đi. Đồ thì đầy chỉ thiếu rượu cho<br />
anh thì có.<br />
- Xin lỗi đi nhá. Lần nào tôi cũng mang<br />
rượu từ nhà đây này!<br />
- Mấy đứa đi liên hoan ở quán nào đấy??<br />
Cho anh đi theo với! Ờ biết chỗ đấy rồi.<br />
Chờ tí về chở vợ với lấy rượu đã. Mà có<br />
thằng nào không đấy?? Ô thế anh uống<br />
một mình à??...<br />
- Đấy đã bảo rồi, lại về lấy rượu rồi đấy.<br />
Tí nữa cái Huyền đi mà uống với Peter.<br />
Cái tội rủ rê. Lần nào cũng lê la từ quán<br />
ốc sang quán nhậu, từ quán nhậu sang<br />
phòng hát. Tối đen mới mò về được<br />
đến nhà. =.=<br />
Kế hoạch ăn chơi của phòng nhân sự chẳng mấy khi thiếu mặt Peter. Anh em<br />
làm việc với nhau thì hét nhau ầm ầm, nhưng nhiều khi lại sang nhẹ nhàng hỏi han.<br />
Chuyện các cô gái nhân sự yêu ai, giận ai, người yêu từng đứa… Sếp sản xuất đều biết rõ.<br />
Có lẽ câu nói “làm quyết liệt, chơi hết mình” thật hợp với phong cách làm việc cùng nhau<br />
của sản xuất – nhân sự. Vừa cãi nhau ỏm tỏi trong cuộc họp, lúc sau ra đã cười hớn hở<br />
bàn cuối tuần mấy anh em tổ chức đi đâu.<br />
Vậy nên phải viết ngay bài báo này để minh oan cho tình đồng chí của “Sếp<br />
sản xuất” và nhân sự. Công việc là công việc, có lúc vui vẻ thuận lợi, có khi tranh chấp<br />
kịch liệt, còn tình cảm anh em vẫn không bị ảnh hưởng. Đừng tưởng hay to tiếng đã là<br />
mâu thuẫn, chúng ta chỉ hay nổi nóng và “thô bạo” với những người mà chúng ta thật sự<br />
tin tưởng và thân thiết mà thôi.<br />
Phạm<br />
Peter ơi,<br />
cuối tuần này đi nhậu tiếp nhé!<br />
47
CHÚC TẾT …<br />
…ĐỘC ĐÁO<br />
Năm mới đã gõ cửa, những lời chúc tết luôn là món quà tinh thần ý nghĩa dành cho những<br />
người thân yêu, không chỉ mang lại không khí tươi vui “ CHÚC TẾT” còn là những điều tốt<br />
lành cho cả người được chúc và người chúc. Dưới đây là một số gợi ý về lời chúc <strong>Tết</strong> cho<br />
tết Mậu Tuất thêm phần vui vẻ, hạnh phúc:<br />
1. Chúc năm Mậu Tuất, Ai cũng giàu to, sức khỏe chẳng lo, buồn bực xếp xó, khó khăn<br />
chuyện nhỏ, việc chạy ro ro, không còn nhăn nhó, muốn gì được đó!<br />
2. Năm mới lại tới, chúc Bạn phơi phới, học hành tấn tới, Miệng luôn cười tươi, Du<br />
xuân khắp nơi, nhận nhiều quà tết, Bính thân vừa hết, Mậu Tuất vừa sang, Thịnh<br />
vượng an khang, Vạn sự như ý.<br />
3. Xin chúc các cô các bác đầu năm tấn tới công việc mau kiếm lời. Chúc luôn các em<br />
nhỏ mau có nhiều games mới. Chúc các chàng trai ráng đào bới để có một người<br />
yêu như mong đợi. Nhưng xin nhớ một điều đừng kiếm bồ mới để tránh nhìu lời chửi<br />
bới và bị đánh ghen.<br />
4. Sang năm mới: Đau đầu vì nhà giàu! Mệt mỏi vì học giỏi! Buồn phiền vì nhiều tiền!<br />
Ngang trái vì xinh gái! Mệt mỏi vì đẹp giai! Và mất ngủ vì không có đối thủ!<br />
5. Năm hết tết đến kính chúc mọi người: người già, người trẻ thật nhiều sức khoẻ,<br />
miệng cười vui vẻ, mua xe rẻ rẻ, tiền vào mạnh mẽ, tóm lại cái gì cũng được suôn<br />
sẻ, để <strong>số</strong>ng tiếp một cuộc đời thật là đẹp đẽ.<br />
6. Năm mới 2018: Chúc luôn hoan hỉ, sức khỏe bền bỉ, công danh hết ý, tiền vào bạc tỉ,<br />
tiền ra ri rỉ, tình yêu thỏa chí, vạn sự như ý, luôn cười hi hi, cung hỷ cung hỷ,…<br />
7. 2018, 8 thì quá phát, 1 năm may mắn, 0 gì cản trở, 2 mình tiến lên.<br />
8. Chàng Dậu vui vẻ mời. Nàng Tuất tươi trẻ tới. Pháo hoa rực sáng đêm giao thừa.<br />
Chúng ta vui mừng đón chào năm mới!<br />
9. Năm mới 2018 chúc <strong>số</strong>ng lâu như rùa, <strong>số</strong>ng dai như đỉa. Lúc nào cũng vui vẻ như<br />
chim sẻ. Khỏe mạnh như chim đại bàng. Giàu sang như chim phụng. Làm lụng như<br />
chim sâu. Sống lâu như chim đà điểu.<br />
10. Năm hết <strong>Tết</strong> đến – Đón Tuất tiễn Dậu – Chúc ông chúc bà – Chúc cha chúc mẹ –<br />
Chúc cô chúc cậu – Chúc chú chúc dì – Chúc anh chúc chị – Chúc luôn các em –<br />
Chúc cả các cháu – Dồi dào sức khỏe – Có nhiều niềm vui – Tiền xu nặng túi – Tiền<br />
giấy đầy bao – Đi ăn được khao – Về nhà người rước – Tiền vô như nước – Tình<br />
vào đầy tim – Chăn ấm nệm êm – Sung sướng ban đêm – Hạnh phúc ban ngày –<br />
Luôn luôn gặp may – Suốt năm Mậu Tuất.<br />
48<br />
Dung Nguyễn
12 Kỹ thuật lái xe nâng<br />
an toàn<br />
Ở nhiều công ty ở các nhiều nước trên thế giới, lái xe nâng tay điện được<br />
xem là 1 công việc quan trọng. Người lái xe nâng cần phải được đào tạo bài<br />
bản và được cấp chứng chỉ hoặc bằng cấp trước khi được giao vận hành xe<br />
nâng.<br />
1. Người điều khiển xe nâng phải đặt tay và chân đúng vị trí. Phải luôn kiểm tra và đảm bảo<br />
vành, lốp và trục càng xe nâng luôn ở tình trạng tốt.<br />
2. Người điều khiển xe nâng phải ngồi trong cabin của xe nâng. Ko được để đầu, tay hoặc<br />
chân thò ra khỏi cabin.<br />
3. Điều khiển vô lăng một cách nhẹ nhàng và luôn giữ sự cân bằng. Trong các tình huống cần<br />
sử dụng phanh, cần lưu ý để tránh tình trạng cơ thể bị văng ra khỏi xe do quán tính.<br />
4. Trong khi điều khiển xe nâng, người điểu khiển phải luôn chú ý quan sát các hoạt động diễn<br />
ra xung quanh.<br />
5. Phải luôn chú ý đến những khúc cua hẹp, góc khuất và đảm bảo rằng luôn di chuyển trong<br />
giới hạn an toàn về tốc độ.<br />
6. Không đứng hoặc đi bộ dưới càng xe nâng khi xe nâng đang nâng hàng.<br />
7. Nếu muốn dùng xe nâng để nâng người lên cao hoặc hạ xuống thì phải sử dụng lồng sắt.<br />
Người được đứng trong lồng sắt để đảm bảo an toàn khi xe nâng hoạt động.<br />
8. Trước khi được nâng lên cao bằng lồng sắt an toàn hãy đội mủ bảo hộ và đeo dây đai an<br />
toàn. Kiểm tra đèn báo hiệu trên bảng điều khiển và kiểm tra vô lăng trước mỗi lần hoạt động.<br />
9. Có nhiều khả năng dầu và hóa chất hoặc các chất lỏng rò rỉ từ xe nâng gây ẩm ướt hoặc trơn<br />
trượt cho khu vực làm việc của bạn. Hãy kiểm tra chất lỏng trước khi lên hoặc xuống xe để<br />
tránh trơn trượt .<br />
10. Nghiêm cấm những ai không có giấy phép vận hành xe nâng mà tự ý sử dụng xe. Lấy chìa<br />
khóa ra sau khi đã sử dụng.<br />
11. Sử dụng tín hiệu còi để báo hiệu khi quay đầu xe nâng hoặc các chỗ giao nhau hay khi đi<br />
ngang qua các cánh cửa hoặc các nơi bị khuất tầm nhìn, không nhìn rõ thấy xung quanh bạn.<br />
12. Hãy nhớ rằng, “Bạn chính là người quyết định sự an toàn khi vận hành xe nâng”<br />
Mr.Ed<br />
√<br />
49
Mr. Ed
Ban biên tập Tạp chí nội bộ<br />
Fruit of the Loom Vietnam<br />
Trưởng ban:<br />
Nguyễn Thị Thảo<br />
Phó ban:<br />
Lê Thị Ngọc Huyền<br />
Thành viên:<br />
Nguyễn Thị Dung<br />
Lê Thị Thảo<br />
Lê Thị Huyền Trang<br />
Phạm Thị Hà Phương<br />
Lê Thị Mai<br />
Cùng các cộng tác viên.<br />
HOTLINE:<br />
02389 688 069
Change language