คู่มือการเปิดร้านอาหารไทยในเมืองจีน - หนานหนิง
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• อำนาจเจรจาตอรองกับนายจาง<br />
ลูกจางสามารถเขารวมปรึกษาหารือกับนายจางในเรื่องการบริหารงานบุคลากร<br />
(อยางประชาธิปไตย) หรือการคุมครองสิทธิประโยชนของลูกจาง โดยตัวแทนของผูใชแรงงาน เมื่อ<br />
สหภาพแรงงานมีมติภายใตกฎหมายที่กำหนดไว (ม.8)<br />
(หมายเหตุ : การกำหนดขอบังคับรวมทุนพึงตองระวังขอนี้)<br />
• องคกรกำกับ<br />
1. กระทรวงบริหารแรงงาน ภายใตสังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี มีอำนาจหนาที่กำกับ<br />
ดูแลกิจกรรมแรงงานทั่วประเทศ<br />
2. กรมบริหารแรงงานของรัฐบาลทองถิ่นระดับอำเภอขึ้นไป มีอำนาจหนาที่กำกับดูแล<br />
กิจกรรมแรงงานภายในขอบเขตของตน (ม.9)<br />
เวลาทำงาน วันพักผอน และวันลา<br />
• เวลาทำงานวันละไมเกิน 8 ชั่วโมง เฉลี่ยแลวสัปดาหละไมเกิน 44 ชั่วโมง (ม.36)<br />
• การกำหนดจำนวนแรงงานและมาตรฐานคาตอบแทน นายจางจะตองยึดมาตรา 36<br />
เปนเกณฑในการคำนวณ<br />
• นายจางจะตองใหหลักประกันแกลูกจางใหมีวันพักผอนอยางนอยสัปดาหละ 1 วัน(ม.38)<br />
• กิจการใดหากมีสภาพการผลิตที่ไมอาจปฏิบัติใหสอดคลองกับมาตรา 36 และมาตรา 38<br />
ได เมื่อไดรับอนุมัติจากหนวยงานของรัฐบาลที่กำกับดูแลแรงงานแลว สามารถกำหนด<br />
เวลาทำงานและวันพักผอนในรูปแบบอื่นได (ม.39)<br />
• นายจางจะตองกำหนดใหวันตอไปนี้เปนวันพักผอนอยางเปนทางการ คือ<br />
วันขึ้นปใหม วันตรุษจีน วันแรงงาน วันชาติ และวันหยุดอื่นใดที่กฎหมายหรือกฎ<br />
ระเบียบบริหารราชการแผนดินประกาศใหเปนวันหยุดพักผอน (ม.40)<br />
• การขยายระยะเวลาทำงาน<br />
เมื่อการประกอบกิจการหรือการผลิตของผูวาจางมีความจำเปน ใหนายจางปรึกษาหารือกับสหภาพ<br />
และลูกจาง หากทุกฝายเห็นชอบใหขยายระยะเวลาทำงานได การขยายระยะเวลาทำงานในแตละ<br />
วันจะตองไมเกิน 1 ชั่วโมง หากมีความจำเปนพิเศษที่จะตองขยายเวลาทำงานเกินกวานี้ เมื่อ<br />
นายจางมีหลักประกันเกี่ยวกับสุขพลานามัยของลูกจางแลว ใหขยายเวลาทำงานออกไปไดแตตอง<br />
ไมเกิน 3 ชั่วโมง ทั้งนี้ตองไมเกินเดือนละ 36 ชั่วโมง (ม.41)<br />
23
Change language