01.08.2019 Views

isge-katalog

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kurumsal<br />

Eğitim<br />

Kataloğu<br />

MBA


Biz bir firmada 3 sorunun cevabını arıyoruz;<br />

Firmanız nasıl para kazanıyor?<br />

Firmanız nasıl para kaybediyor?<br />

Firmanız neden daha fazla para kazanamıyor<br />

Bu 3 sorunun cevabını bulup bunlardan bir yol haritası ortaya çıkarılmasını sağlarız.<br />

Sonraki işimiz firmayı bu yol haritasında tutmaktır.<br />

Bizce bir iş temelde 9 parçadan oluşur. Yani işletme aslında bir MAKİNADIR.<br />

Bu makine ne ÜRETİR? PARA üretir.<br />

Fakat bu parçalar ne kadar hızlı çalışırsa makine o kadar hızlı yıpranır. Zamanı geldiğinde<br />

her parça bakım onarımı yapılmalı. Ne zaman kadar bu devam eder? Artık o<br />

parça işe yaramaz hale gelinceye kadar.<br />

İşte bu aşamada kusurlu, zamanını doldurmuş olan parça değişitirilir. Böylece firma<br />

bir sonraki aşamaya geçmeye hazır hale gelir


Kurumsal<br />

eğitimlerimiz<br />

CII İŞ YÖNETİMİ SİMÜLASYONU<br />

KURUM İÇİ İLETİŞİM - MOTİVASYON EĞİTİMLERİ<br />

İLERİ EXCEL EĞİTİMİ<br />

YALIN ÜRETİM EĞİTİMİ<br />

YALIN HASTANE EĞİTİMİ


CII İŞ YÖNETİMİ SİMÜLASYONU<br />

<br />

Eğitimde yapacağımız etkinliklerle aşağıdaki faydaları sağlarız.<br />

Çalısma hayatında basarı için pek çok sey gerekir. Bunlardan biri de is zekanızı keskinleştirmektir.<br />

CII simülasyonunda satış yönetimi, finans yönetimi, maliyet yönetimi ve yeniden yapılanma konularının kavramlarını<br />

pekiştirip bu konularda farklı stratejiler geliştirme ve uygulamanızı sağlar. Uyguladığınız her stratejinin<br />

sonuçlarını anında yaşama ve değerlendirme imkanına sahip olursunuz.<br />

Gerçeğe yakın sanal ortamda, CII senaryolarına göre hızla değişen bir pazarda ve yoğun bir rekabet ortamında,<br />

doğru zamanda doğru yatırımları yapmak ve en iyi karı elde etmek için verilen kararların sonuçlarının gözlemlenmesini<br />

sağlar.<br />

Özetlersek:<br />

BIR FIRMA NASIL PARA KAZANIR?<br />

BIR FIRMA NASIL PARA KAYBEDER?<br />

BIR FIRMA NEDEN DAHA FAZLA PARA KAZANAMIYOR?<br />

BIR FIRMA YENIDEN NASIL YAPILANIR?<br />

BIR FIRMA RAKAMLARLA NASIL YÖNETILIR?<br />

BIR FIRMAYI YÖNETIRKEN UYGULADIGIN STRATEJININ GÜCÜ NEDIR?<br />

BU SIMÜLASYONDA BU SORULARIN CEVAPLARINI ARAYACAĞIZ.<br />

CII is yönetimi simülasyonu yardımıyla isinizde tüm kapasitenizi kullanabilir,<br />

Yolunuza çıkan girisim fırsatlarını yakalamak için kendinizi hazırlayabilirsiniz.<br />

MBA<br />

1


CII İŞ YÖNETİMİ SİMÜLASYONU<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

SÜRE<br />

Her bir modül için<br />

1 modül x 3gün x 8 saat<br />

1-EKONOMİK KRİZDE İŞ YÖNETİMİ<br />

2-CII-MBA<br />

3-STRATEJİK YÖNETİM SİMÜLASYONU<br />

4-FİNANS YÖNETİMİ SİMÜLASYONU<br />

5-ÜRETİM YÖNETİMİ SİMÜLASYONU<br />

6-SATIŞ-PAZARLAMA YÖNETİMİ SİMÜLASYONU<br />

7-VAKIA ANALİZİ<br />

Modül 1<br />

1-CII nin kullanımının öğrenilmesi (2 gün)<br />

2-CII senaryo1 in oynanması ve sonuçlarının analiz edilmesi<br />

Modül 2<br />

1-CII senaryo2 in oynanması ve sonuçlarının analiz edilmesi<br />

2-CII senaryo3 ün oynanması ve sonuçlarının analiz edilmesi<br />

3-CII senaryo4 ün oynanması ve sonuçlarının analiz edilmesi<br />

Modül 3<br />

1-CII senaryo5 in oynanması ve sonuçlarının analiz edilmesi<br />

2-CII senaryo6 ün oynanması ve sonuçlarının analiz edilmesi<br />

3-CII senaryo7 ün oynanması ve sonuçlarının analiz edilmesi<br />

2


Kurum İçi Eğitimler<br />

<br />

Eğitimde yapacağımız etkinliklerle aşağıdaki faydaları sağlarız.<br />

Problem Çözme Becerisi<br />

Problemi veririz, analiz ettiririz ve çözümü konusunda harekete geçmelerini sağlarız.<br />

Yaratıcılık<br />

Yaratıcılık için birbirinden farklı kasları harekete geçiririz. Bu konuda deneyimsel öğrenme olmazsa olmazımızdır<br />

Duygusal Zeka<br />

İş hayatının olmazsa olmazı. Farkındalık yaratıyor, bilgi veriyor; çözümü performansla sağlıyoruz.<br />

Bilişsel Esneklik<br />

Kurumsal çeviklik de diyebiliriz. Duygusal zekayla birlikte üstüne en çok gittiğimiz konulardan biri.<br />

Burada da performansla öğrenme sağlıyoruz.<br />

Eleştirel Düşünme<br />

Aynı konu üzerinde farklı bakış açılarının olabileceğini gösterip sonuca verimli şekilde ulaşmalarına yardımcı oluruz.<br />

İnsan Yönetimi<br />

Eğitim içeriklerimizde personaları belirleyip doğal liderlikleri ortaya çıkarıyoruz. Metodumuz yine deneyimsel öğrenme.<br />

Ekip İçi İletişim<br />

Kurum kültürünü, organizasyonu ve verimliliği ayakta tutan değerlerden biri.<br />

Bu konuda deneyim odaklı ve çift yönlü iletişimden beslenen içerikler tasarlıyoruz.<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

1-KURUM İÇİ İLETİŞİM EĞİTİMİ<br />

2-TAKIM ÇALIŞMASI EĞİTİMİ<br />

3-ZAMAN YÖNETİMİ EĞİTİMİ<br />

4-SUNUM BECERİLERİ EĞİTİMİ<br />

5-LİDERLİK EĞİTİMİ<br />

6-PROBLEM ÇÖZME EĞİTİMİ<br />

SÜRE<br />

1gün x 5saat<br />

1gün x 5saat<br />

1gün x 5saat<br />

1gün x 5saat<br />

1gün x 5saat<br />

1gün x 5saat<br />

3


İLERİ EXCEL EĞİTİMİ<br />

<br />

Eğitimde yapacağımız etkinliklerle aşağıdaki faydaları sağlarız.<br />

Birçok kullanıcı Excel'i bildiğini iddia eder. Oysa bilgileri temel düzey kullanımdan öteye geçmemektedir.<br />

Temel düzey Excel kullanıcı hantal kullanımı ve sınırlı bilgisi ile iş süreçlerini yavaşlatmaktadır. Bu kullanıcıların<br />

şirketlerde neden oldukları gizli verim kaybı korkunç düzeylere ulaşabilmektedir.<br />

Sizi iş hayatınızda farklılaştıracak olan İleri Excel bilgisi; raporlama ve proje geliştirmede size artı değer katacak<br />

ve zamanınızı daha etkin kullanmanızı sağlayacaktır.<br />

Microsoft Excel’de formüllerin kullanımı ile ilgili detayları öğrenerek matris tablolar hazırlayabilir ve raporlarınızı<br />

dönem filtreleriyle otomatik olarak hesaplatabilirsiniz. Özet Tablo (PivotTable) uygulamaları ile özet tablolar<br />

hazırlayabilir ve rapor ihtiyaçlarını hızlıca karşılayabilirsiniz. Veri analizine ilişkin araçları kullanarak veri ayıklama<br />

ve birleştirme yapabilir veya olasılıklara bağlı olan sonuçları ifade edebilecek raporlar oluşturabilirsiniz.<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

SÜRE<br />

4 hafta x 2gün x 4 saat<br />

1.DERS<br />

2.DERS<br />

3.DERS<br />

4.DERS<br />

5.DERS<br />

6.DERS<br />

7.DERS<br />

8.DERS<br />

EXCEL'DE KOSULLU BIÇIMLENDIRMELERI KULLANMAK<br />

EXCEL'DE VERI DOGRULAMAYI KULLANMAK<br />

EXCEL’DE ADLARI KULLANMAK<br />

EXCEL'DE VERILERI SIRALAMAK<br />

EXCEL'DE ÇALISMA SAYFALARI ILE ÇALISMAK<br />

EXCEL'DE FILTRE'LERI KULLANMAK<br />

EXCEL'DE VERI ARAÇLARI ILE ÇALISMAK<br />

EXCEL'DE GRAFIKLER OLUSTURMAK<br />

EXCEL'DE BAGLANTILAR YARATMAK<br />

EXCEL'DE ALTTOPLAM'LARI KULLANMAK<br />

EXCEL'DE ÖZET TABLOLAR ILE ÇALISMAK<br />

EXCELDE MANTIKSAL ISLEMLER<br />

EXCELDE ISLEVLERIN ORTAK KULLANIMI<br />

EXCELDE METIN ISLEVLERI<br />

EXCELDE PÜF NOKTALAR<br />

EXCEL'DE ÇALISMA SAYFALARINI KORUMAK<br />

4


Yalın Üretim Eğitimi<br />

<br />

Eğitimde yapacağımız etkinliklerle aşağıdaki faydaları sağlarız.<br />

Maliyeti arttırmadan kaliteyi yükseltmek, stokları arttırmadan teslim süresini kısaltmak, küçük miktarlı<br />

siparişleri verimi düşürmeden gerçekleştirmek, sevkiyatları zamanında yapmak, daha az kaynakla daha çok<br />

gelir elde etmek, daha az işletme sermayesi ile çalışabilmek ve yeni yatırımlar için kaynak ayırabilmek. Bu<br />

sorunlar sektörden, kullanılan teknolojiden, firmanın büyüklüğünden bağımsız olarak tüm üretim şirketlerinin<br />

yöneticilerini meşgul etmekte. Siz de onlardan biriyseniz “Yalın Üretim” ile tanışma vakti gelmiş demektir.<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

SÜRE<br />

1gün x 5saat<br />

1-YALIN<br />

ÜRETİM NEDİR?<br />

İÇERİK<br />

1-DEĞER AKIŞI NEDİR?<br />

2-AKIŞ NEDİR?<br />

3-İSRAF NEDİR?<br />

4-STOK NEDİR?<br />

5-İTME ÇEKME SİSTEMİ NEDİR?<br />

6-YALIN ÜRETİM TEKNİKLERİ<br />

5S TEKNİĞİ<br />

KAİZEN ÇEMBERLERİ<br />

KANBAN TEKNİKLERİ<br />

SMED TEKNİĞİ<br />

POKA YOKE TEKNİĞİ<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

2- AKIŞ HARİTASININ<br />

OLUŞTURMAYI ÖĞRENMEK<br />

İÇERİK<br />

1-AKIŞ HARİTALAMA NEDİR?<br />

2-MEVCUT DURUM HARİTASI ÇİZİMİ<br />

3-AKIŞI YALIN YAPAN ÖZELLİKLER<br />

4-GELECEK DURUM HARİTASI ÇİZİMİ<br />

SÜRE<br />

1gün x 5saat<br />

5


Yalın Üretim Eğitimi<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

İÇERİK<br />

SÜRE<br />

2günx5saat<br />

3-YALIN AKIŞ SİSTEMİNİ<br />

KURMANIN ADIMLARI<br />

1-DOĞRU ÜRÜN AİLESİNİ SEÇMEK<br />

2-ÇEVRİM (TAKT) ZAMANINI BELİRLEMEK<br />

3-YALIN İŞ/ZAMAN ETÜDÜ YAPMAK<br />

4-ÜRETİMDEKİ DARBOĞAZLARI BULMAK<br />

5-ÜRETİMİN OTOMASYON SEVİYESİNİ BELİRLEMEK<br />

6-ÜRETİMDE HÜCRE SİSTEMİNİN HAYATA GEÇİRİLMESİ<br />

7-PACEMAKER PROSESİN YENİDEN DÜZENLENMESİ<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

SÜRE<br />

2günx5saat<br />

4-ÜRETİMİ<br />

SEVİYELENDİRMEK<br />

(ÇEKME SİSTEMİNİN<br />

KURULMASI)<br />

İÇERİK<br />

1-MEVCUT VE OLMASI GEREKEN BİTMİŞ ÜRÜN STOĞUNUN TESPİT<br />

EDİLMESİ<br />

2-BİTMİŞ ÜRÜN DEPOSUNU KONTROL ALTINA ALMAK<br />

3-MEVCUT DEĞER AKIŞI ÇİZELGESİNİN İNCELENMESİ (KAİZEN<br />

FIRSATLARININ BELİRLENMESİ)<br />

4-ÜRETİMİN NABZINI (TEMPO BELİRLEYİCİ) TUTACAK OLAN PROSESİN<br />

SEÇİLMESİ<br />

5-PROSES İÇİ KANBAN KULLANARAK ÜRETİMİ TEMPO BELİRLEYİCİYE<br />

BAĞLAMAK<br />

6-TEMPO BELİRLEYEN PROSESTEN ÖNCEKİ PROSESLERDE AKIŞIN<br />

YÖNETİLMESİ<br />

7-SÜPER MARKET OLUŞTURMA (BOYUT VE ÇEKME)<br />

8-SÜPER MARKETLE PARTİ ÜRETİMİ YAPAN PROSES ARSINDAKİ İLİŞKİ<br />

9-SEVİYELENDİRMENİN TÜM ÜRETİME UYGULANMASI<br />

10-SÜREKLİLİĞİN SAĞLANMASI İÇİN YAPILMASI GEREKEN DENETİMLER<br />

6


Yalın Üretim Eğitimi<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

SÜRE<br />

2günx5saat<br />

5-MALZEME AKIŞININ<br />

YALINLAŞTIRILMASI<br />

İÇERİK<br />

1-MEVCUT MALZEME VERİ TABANININ GÖZDEN GEÇİRİLMESİ<br />

2-SATIN ALINAN PARÇALAR (SAP) MARKETİNİN KURULMASI<br />

3-SAP MARKETİNDE HER PARÇADAN BULUNMASI GEREKEN MİKTARIN<br />

HESAPLANMASI<br />

4-SAP MARKETİNDE ADRESLEMENİN YAPILMASI, TAŞIMA KURALLARININ<br />

BELİRLENMESİ<br />

5-SAP MARKETİNDEN ÜRETİME MALZEME AKIŞI İÇİN DAĞITIM ROTASININ<br />

BELİRLENMESİ<br />

6-SAP MARKETİNİ KANBAN KULLANILARAK ÇEKME ESASINA GÖRE<br />

ÇALIŞTIRMAK<br />

7-DAĞITIM ROTASININ DİĞER ÜRÜNLERLE DOLDURULMASI<br />

8-MALZEME TAŞIMA PERFORMANSININ SÜREKLİ DENETLENMESİNDE<br />

KULLANILAN FORMLAR<br />

7


Neden<br />

5S?<br />

•Kontrol dışı prosesler den kaynaklanan israfların ortadan kaldırılması,<br />

•Makina, ekipman, malzeme ve stokların yerleşim yeri ve pozisyonunun kontrol altına alınması,<br />

•Kritik proses parametrelerinin düzenli olarak kontrol altında tutulabilmesi için gereklidir.<br />

5S Eğitimi Ne Kazandırır?<br />

1- Sıfır İsraf: Düşük Maliyet, Yüksek Kapasite<br />

•Proses içi ve ambarlarda bekleyen stoklar yok edilir.<br />

•Gereksiz stoklama yerleri (ambar, raf, dolap) yok edilir.<br />

•Nakil ekipmanlarını beklemekten doğan israflar yok edilir (transpalet, forktlift…vs.).<br />

•Gereksiz yere ayrılmış alan ve ekipmanlardan doğan israf yok edilir.<br />

•Aramak gibi faaliyetler için harcanan gereksiz hareket israfı yok edilir.<br />

•Katma değer yaratmayan her türlü faaliyet yok edilir<br />

SÜRE<br />

1gün x 5saat<br />

2-Sıfır İş Kazası: Arttırılmış İş Güvenliği<br />

•Tezgahlar temiz şekilde korunduğunda ortaya çıkacak mekanik arıza ve kaza riskleri derhal fark edilirler.<br />

•Her şeyin konulacağı yerler net bir şekilde tanımlanır ve geçiş yolları ile dinlenme alanlarının darmadağın<br />

olmadığından emin olunur.<br />

•Her şey insana ve ekipmana zarar verici şeylerin olmasını önlemek için yerine güvenli bir şekilde yerleştirilmelidir.<br />

•Yangın müdahale ekipmanları ve acil çıkışlar açık bir şekilde işaretlenmelidir.<br />

3-Sıfır Arıza: Daha İyi Bakım<br />

•Çöp kir ve toz tezgâh arızalarının temel sebeplerinden biridir ve ekipman ömrünü azaltır.<br />

•Yonga, talaş, yağ sızıntılarını yok edin ve iş sahasını temiz hale getirin ki tezgâhın nasıl çalıştığı rahatça görülebilsin.<br />

•Ekipmanlarınızı günlük olarak koruyun ve kontrol edin. Böylece arızalar oluşmadan önlenebilir.<br />

4-Sıfır Hata: Daha Yüksek Kalite<br />

•Üretim alanı dağınık iken hurdaların nedenlerini tespit edebilmek zordur.<br />

•Her şeyi yerinden alıp işiniz bitince tekrar yerine koyun. Böylece malzeme ve alet seçimi hataları en aza indirilebilir.<br />

•Temiz ve iyi düzenlenmiş bir çalışma alanı çalışanların yaptıkları işi daha bilinçli bir şekilde yapmalarını sağlar.<br />

•Kalite kontrol ekipmanları ve ölçüm araçlarının düzenli bakımının ve kalibrasyonunun yapılması sıfır hataya ulaşmanın ön şartlarından biridir.<br />

5-Sıfır Setup: Daha Fazla Ürün Çeşitliliği<br />

•Kalıp ve adetlerin düzenli bir şekilde yerleştirilmesi arama kayıplarını yok eder.<br />

•Temiz tezgahlar ve temiz bir çalışma ortamı operasyonel verimliliği arttırır.<br />

•5S’in uygulanması ile çalışma sahası yeterince basit ve şeffaf olacağı için kolaylıkla anlaşılması sağlanır.<br />

6-Sıfır Bekleme: Güvenilir Teslimat<br />

•Hurdalar yok edilince sevkiyatlar zamanında yapılabilir.<br />

•İyi çalışma koşullarına ve düzenli akan operasyonlara ihtiyacımız var. Devamsızlık 5S uygulanan yerlerde düşer ve<br />

operasyonel etkinlik israftan arındırılmış yerlerde daha yüksektir.<br />

7-Sıfır Şikâyet: Daha Fazla Güven<br />

•Temiz ve düzenli bir işletmeden gelen ürünlerde hurda yoktur.<br />

•Temiz ve düzenli bir işletmeden gelen ürünlerin maliyeti daha düşüktür.<br />

•Temiz ve düzenli bir işletmeden gelen ürünlerin zamanında teslimatı yapılır.<br />

•Temiz ve düzenli bir işletmeden gelen ürünler tehlikeli değildir.<br />

8-Sıfır Kırmızı Etiket<br />

•Müşterilerin memnun olduğu çalışanların daha fazla saygı ve güven duyduğu sürekli büyüyen bir işletme.<br />

8


Yalın Hastane Eğitimleri<br />

<br />

Eğitimde yapacağımız etkinliklerle aşağıdaki faydaları sağlarız.<br />

SGK en büyük müşterimiz olduğu için hastaya kesebileceğimiz fatura miktarı SUT tarafından belirlenmiştir.<br />

Bu durum hem karlılığımızı hem de maliyetlerimiz etkiliyor. Bir an önce maliyet düşürme programı başlatmamız<br />

gerekiyor. Fakat nerden başlayacağımızı bilemiyoruz.<br />

Önerimiz Yalın hastane eğitimi alıp personele bir bakış açısı kazandırmak. Küçük ve orta çaplı maliyet düşürme<br />

çalışmalarını hayata geçirmek. Büyük çaplı maliyet düşürme çalışmaları için zemin hazırlamak.<br />

TEMEL<br />

SORULAR NELERDİR?<br />

SÜRE<br />

3gün x 5 saat=15 saat<br />

(Toplam Eğitim Süresi)<br />

*daha çok çalışmak değildir.<br />

*daha dikkatli olmak değildir.<br />

*daha hızlı olmak değildir.<br />

bunları yapmadan kaliteyi (+), maliyetleri (-) tır.<br />

sonuçlar: daha az iş tekrarı, daha az oda, daha az alan,<br />

daha az ekipman, daha az stok…<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

İÇERİK<br />

1-DEĞER NEDİR?<br />

1-müşterimiz kimler? Ne istiyorlar?<br />

2-israf nedir? (8 israf türü)<br />

(israf: sürekli ortaya çıkarak asıl işimize (hasta bakımı) engel olan herşeydir.)<br />

9


Yalın Hastane Eğitimleri<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

İÇERİK<br />

2-AKIŞ<br />

HARİTASI NEDİR?<br />

1-bir hemşire günde kaç km yürür? (5N yöntemi)<br />

2-bir hasta hastaneye girişinden çıkışına kadar kaç dakika bekliyor?<br />

(5N yöntemi)<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

3-STANDARTLAŞTIRMA<br />

NEDİR?<br />

İÇERİK<br />

1-standartları uygulama düzeyimiz nedir? (5N yöntemi)<br />

2-hangi faaliyetler standartlaştırılmalı?<br />

hasta güvenliği (+)<br />

hizmet kalitesi (+)<br />

maliyet (-)<br />

bu kriterleri sağlayan her faaliyet standartlaştırılmalı.<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

4-GÖRSEL<br />

YÖNETİM NEDİR?<br />

İÇERİK<br />

1-düzensizlikler neden ortaya çıkıyor? (5N yöntemi)<br />

(malzeme akışı-bilgi akışı-insan kaynağı akışı)<br />

2-düzensizlik yüzünden her gün kaç dk. Zaman israfı yapıyoruz? (5Nyöntemi)<br />

3-görsel yönetim nedir? (5S ve kanban, rakamlarla oyun)<br />

10


Yalın Hastane Eğitimleri<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

İÇERİK<br />

5-KÖK NEDENİ BULMAK NASIL<br />

YAPILIR?<br />

1-Dikkatli olmak hatayı ne kadar önler?<br />

(Bu çözüm ne kadar sürdürülebilir?)<br />

2-Hata yapılmasını nasıl zorlaştırabiliriz?<br />

3-Sorunlarımızı konuşabiliyor muyuz?<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

İÇERİK<br />

6-AKIŞ DURUMU NASIL<br />

BELİRLENİR?<br />

1-Hastalarımızı haftanın 7 günü taburcu edebiliyor muyuz?<br />

2-Hasta bekleme süresiyle hekim bekleme süresi arasındaki doğru denge<br />

ne olabilir?<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

7-HASTANE DENEYİMİ NASIL<br />

BİR ŞEYDİR?<br />

İÇERİK<br />

1-Hasta açısından: hız,tedavi,güven<br />

2-Refakatçi açısından: park, kayıt işlemi, bekleme, bilgi alma<br />

3-Doktor-hemşire açısından: kimlik doğrulaması, muayne, tedavi süreci,<br />

taburcu etmek.<br />

EĞİTİM BAŞLIKLARI<br />

8-BİR HASTANE NE ZAMAN<br />

YALINDIR?<br />

İÇERİK<br />

Dğer eşdeğer hastanelere kıyasla:<br />

Her şeyin yarısıyla işleyen bir hastane yalındır:<br />

*Hastanın hastanede kalış süresinin yarısı<br />

*Hasta hasarının yarısı<br />

*Maliyetin yarısı<br />

*Alanın yarısı<br />

*Şikayetlerin yarısı<br />

11


0 549 531 68 53<br />

bilgi@<strong>isge</strong>danismanlik.com<br />

www.<strong>isge</strong>danismanlik.com


0 549 531 68 53<br />

bilgi@<strong>isge</strong>danismanlik.com<br />

www.<strong>isge</strong>danismanlik.com

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!