ASFL SVBL Geschäftsbericht 2020

GESCHÄFTSBERICHT | RAPPORT ANNUEL | RAPPORTO ANNUALE 2020
V
svbl.ch/nextlevel

Rückblick auf das Jahr 2020
Rétrospective de l’année 2020
Retrospettiva del 2020
3 ASFL SVBL 2020 – Ein
Virus fördert die
Digitalisierung
4 ASFL SVBL 2020 –
le virus qui booste la
digitalisation
5 ASFL SVBL 2020 – un
virus dà impulso alla
digitalizzazione
Die ASFL SVBL im Jahr 2020
6 Region Mittelland
9 Region Ostschweiz
16 Externe Kurse
18 Marketing & Medien
20 Messen
34 Administration/
Teilnehmerzahlen
Ressort Finanzen
23 Ressort Finanzen
26 Jahresrechnung 2020
L’ASFL SVBL en 2020
11 Suisse romande
34 Administration/
Nombre de participants
Département Finances
24 Département Finances
26 Comptes de fin d’année 2020
L’ASFL SVBL nel 2020
14 Svizzera italiana
34 Amministrazione/
Numero di partecipanti
Reparto Finanze
25 Reparto Finanze
26 Conto annuale 2020
Ressort Bildung
28 Ressort Bildung
32 Statistiken QV
36 Impressum
Département formation
29 Département formation
32 Statistiques PQ
36 Mentions légales
Reparto formazione
30 Reparto formazione
32 Statistiche PQ
36 Informazioni redazionali

Der Anfang des Jahres 2020 war vielversprechend und niemand ahnte, dass solche Bilder ohne Schutzmaske im Laufe des
Jahres nicht mehr möglich sein werden.
ASFL SVBL 2020 – Ein Virus fördert die Digitalisierung
Das Jahr 2020 begann ausgezeichnet und versprach, einen erfolgreichen Abschluss mit ausgeglichenem
Ergebnis. Am 16. März änderte alles schlagartig. Zwar waren Anzeichen eines unbekannten Virus in China
und zahlreichen anderen Ländern bereits seit Dezember 2019 sichtbar, aber der «Lockdown» kam dann
doch sehr schnell und stark.
Alle Ausbildungszentren in der
Schweiz mussten geschlossen
werden. Diese Herausforderung
wurde durch die ASFL SVBL angenommen
und gemeistert. Sofort
konnte auf die schon verfügbare
digitale Infrastruktur aufgebaut
werden und innert weniger Wochen
waren erste Kurse als «Blended
Learning» im Angebot. Auch
Lernende konnten so rasch wieder
unterrichtet werden:
Die Theorie am Computer und
die Praxis nach Wiedereröffnung
der AZL vor Ort.
Die Erwachsenenbildung litt noch
stärker: Kurse konnten nicht mehr
mit Präsenzunterricht angeboten
werden und die höhere Berufsbildung
fand nur noch online statt.
Für das QV-2020 wurde in kürzester
Zeit ein neuer Ablauf geplant
und mit den entsprechenden
Schutzmassnahmen und einer
reduzierten VPA (Vorgegebene
Praktische Arbeit) umgesetzt.
Die ASFL SVBL war enorm gefordert,
Schulungen, Sitzungen, Projekte,
Workshops - alles wurde sofort
auf online umgestellt. Trotz
wechselnder Schutzmassnahmen
konnte ein sehr erfolgreiches Jahr
abgeschlossen werden.
Es bleibt ein Wehrmutstropfen:
Die vielen zusätzlichen Aufgaben
und Schutzmassnahmen verursachten
hohe Zusatzkosten und
entsprechend fiel das Jahresergebnis
aus. Dank der in den vorhergehenden
erfolgreichen Jahren
geschaffenen Rückstellungen
hat die ASFL SVBL aber auch diese
Krise gut gemeistert.
Wichtig aber auch: Die vielen Projekte
der Digitalisierung der gesamten
ASFL SVBL hätten auch
sonst viel gekostet und wären
erst noch nicht in so kurzer Zeit
realisiert und umgesetzt worden.
Vorstand, Ausschuss und Geschäftsleitung
danken allen internen
und externen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern in den 11
AZL/CFL und den «Externen Kursen»
bei Kunden und Partnern.
Der Dank für grosse Flexibilität,
hohe Bereitschaft bei der gemeinsamen
Lösungssuche und
auch das entgegengebrachte Verständnis
und die Treue, geht auch
an all unsere Kunden, an unsere
Partner aus der Wirtschaft und
Verwaltung sowie an alle Behörden
und Verbände. Auch unter
den erschwerten Bedingungen
war die Zusammenarbeit stets
hervorragend.
Dr. Beat M. Duerler
Präsident ASFL SVBL
Zum Autor
Dr. Beat Michael Duerler
Präsident ASFL SVBL, Delegierter Ressort OdA
Dr. Balthasar E. L. Trümpy
Vizepräsident ASFL SVBL
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 3

De gauche à droite : Toni Messner (SEFRI), Mélanie Jaquier (ASFL - PQ), Florian Berset (SEFRI) et Jaques Kurzo (ASFL - PQ).
ASFL SVBL 2020 – le virus qui booste la digitalisation
L’année 2020 débutait sous d’excellents auspices et promettait un excellent bilan avec un résultat à
l’équilibre. Tout a brutalement basculé le 16 mars. Les signes avant-coureurs d’un virus inconnu étaient
certes déjà visibles en Chine et dans de nombreux autres pays en décembre 2019 mais le «confinement» a
malgré tout été très rapide et très brutal.
Tous les centres de formation de
Suisse ont dû fermer leurs portes.
L’ASFL SVBL a accepté ce
défi et l’a relevé. Nous avons pu
nous appuyer sur l’infrastructure
numérique déjà disponible et
avons été en mesure de proposer
les premiers cours sous forme
de «Blended Learning» en quelques
semaines. Les apprentis ont
ainsi rapidement pu reprendre les
cours:
La théorie sur ordinateur et la
pratique sur site après la réouverture
des CFL.
La formation des adultes a souffert
davantage; les cours n’ont pas
pu être proposés en présentiel et
la formation professionnelle supérieure
n’a eu lieu qu'en ligne.
Une nouvelle procédure a été rapidement
planifiée pour les PQ et
mise en œuvre avec les mesures
de protection correspondantes et
un TPP (travail pratique prescrit)
réduit.
L’effort a été considérable pour
l’ASFL SVBL: Les formations, les
réunions, les projets, les ateliers,
l’ensemble de l’activité se sont
soudain entièrement déroulés
surinternet. Malgré des mesures
de protection changeantes, nous
avons pu clôturer l’année avec
succès.
Reste un bémol: Les nouvelles
tâches supplémentaires et les mesures
de protection ont engendré
des surcoûts qui ont impacté
le bilan annuel. Grâce aux provisions
formées les années précédentes,
l’ASFL SVBL a cependant
bien maîtrisé cette crise.
Une autre chose importante: Les
nombreux projets de digitalisation
de l’ensemble de l’ASFL SVBL
auraient de toute manière eu un
coût élevé et n’auraient pas été
réalisés et mis en œuvre aussi rapidement.
Le comité exécutif, le comité et la
direction remercient tous les collaborateurs
et collaboratrices internes
et externes, dans les 11
AZL/CFL et les «cours externes»
chez les clients et partenaires.
Nous adressons également nos
remerciements à nos clients, à
nos partenaires économiques et
administratifs ainsi qu’à tous les
organismes et associations pour
leur grande flexibilité, leur grande
disponibilité lors de la recherche
commune de solutions ainsi
que leur compréhension et leur fidélité.
La collaboration est restée
excellente, malgré des conditions
rendues difficiles.
Dr. Beat M. Duerler
Président ASFL SVBL
Auteur
Dr. Beat Michael Duerler
Président ASFL SVBL, Délégué OrTrA
Dr. Balthasar E. L. Trümpy
Vice-président ASFL SVBL
4

I corsisti della classe Manager in logistica 13...distanti ma sempre vicini!
ASFL SVBL 2020 – un virus dà impulso alla digitalizzazione
Il 2020 era iniziato nel migliore dei modi e prometteva di concludersi ancora meglio con un risultato in
pareggio. Ma il 16 marzo, all’improvviso, è cambiato tutto. Per quanto le prime notizie sulla diffusione di
un virus sconosciuto in Cina e in numerosi altri paesi circolassero già da dicembre 2019, il «lockdown» è
arrivato di colpo, improvviso e impietoso.
Tutti i centri di formazione in
Svizzera hanno dovuto chiudere
i battenti, ma l’ASFL SVBL ha
accettato e superato la sfida.
Da subito ha potuto fare ricorso
all’infrastruttura digitale già disponibile,
proponendo nel giro
di poche settimane i primi corsi
in formato «blended learning».
Anche gli apprendisti hanno così
ripreso rapidamente i propri studi:
La teoria al computer e la pratica
in presenza dopo la riapertura
dei CFL.
La formazione per adulti ha sofferto
ancora di più: I corsi in presenza
non potevano più essere
organizzati e la formazione professionale
superiore era relegata
alla modalità a distanza.
Per la PQ 2020 è stato messo a
punto in tempi rapidissimi un
nuovo programma, poi realizzato
con le dovute misure di protezione
e un LPP (lavoro pratico prestabilito)
ridotto.
L’ASFL SVBL è stata messa a durissima
prova: Formazioni, riunioni,
progetti, workshop, tutto è diventato
virtuale da un giorno all’altro.
Nonostante la continua evoluzione
delle misure di protezione,
l’anno scorso si è chiuso con un
bilancio decisamente positivo.
Unico rammarico: Le tante attività
supplementari e le misure di protezione
hanno provocato ingenti
spese supplementari che hanno
pesato sul risultato d’esercizio.
Ma l’ASFL SVBL, grazie agli accantonamenti
accumulati nei precedenti
esercizi chiusi in positivo, ha
superato al meglio anche questa
sfida.
Un’altra considerazione importante
è che i tanti progetti di digitalizzazione
dell’intera ASFL
SVBL avrebbero comunque avuto
un costo importante e, in condizioni
normali, non sarebbero mai
stati realizzati in tempi così rapidi.
Il consiglio direttivo, il comitato e
la direzione ringraziano tutti i collaboratori
interni ed esterni negli
11 AZL/CFL e nei «corsi esterni»
presso clienti e partner.
Il ringraziamento per la grande
flessibilità, la notevole disponibilità
a cercare soluzioni insieme ma
anche la comprensione e la fiducia
dimostrate è esteso a tutti i nostri
clienti, ai partner dell’economia
e dell’amministrazione nonché a
tutte le autorità e le associazioni.
Anche in condizioni difficili, la collaborazione
è stata sempre eccellente.
Dr. Beat M. Duerler
Presidente ASFL SVBL
Dall’autore
Dr. Beat Michael Duerler
Presidente ASFL SVBL, Delegato Oml
Dr. Balthasar E. L. Trümpy
Vicepresidente ASFL SVBL
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 5

Region Mittelland
Ein Ziel, eine Leidenschaft – die Logistik. Im Jahr 2020 zeigte sich einmal mehr, wie wichtig die Logistik in
allen Bereichen ist.
Ausbildnertag 2020
Das Jahr 2020 startet mit dem
Ausbildnertag, welcher viele
spannende und interessante Themen
behandelt hat. Inhalte wie
Qualitätsmanagement, Rechte
«dos and don’ts», Entwicklungen
im Bereich webbasiertes Training
(WBT) sowie die neuen Prüfungen
im Bereich Flurförderzeuge wurden
behandelt.
Für die Mitarbeitenden der Administration
wurde ein separater
Themenblock aufgebaut.
So durften sie die Logistik-Abteilung
der Firma Ferrum
besichtigen, welche durch
Alfredo de Francesco repräsentiert
wurde. Nach diesem vielseitigen
und informativen Rundgang
wurde dem Admin-Team durch
den erfahrenen Ausbildner Jürg
Brönnimann eine Instruktion über
die EKAS Richtlinie 6518 zuteil.
Anders als in den vorangegangenen
Jahren verzichtete man in
diesem Jahr auf ein Abendessen,
stattdessen wurde ein ausgiebiges
Mittagessen angeboten. Ein
«Pizza-Anhänger» wurde direkt
in die Staplerhalle gestellt, bei
dem sich alle Mitarbeiter/-innen
die frisch zubereiteten Pizzen abholen
konnten. Dies kam in allen
Bereichen sehr gut an – obwohl
die Staplerhalle nach dem Anlass
noch über eine Woche lang nach
Pizza roch. Alles in allem ein gelungener
Start ins Jahr 2020.
Zum Autor
Markus Nobel
Leitung ASFL SVBL Mittelland
Seit 2020 führt die ASFL SVBL im Verkehrshaus Flurförderzeuge und Hubarbeitsbühnenkurse
live vor Publikum durch.
Projekt «Logistik erleben!» im
Verkehrshaus der Schweiz
Im Zentrum des Gesamtprojekts
steht die Logistik. Noch im
2019 liefen die Vorbereitungen
zu diesem Projekt auf Hochtouren,
um im 2020 rechtzeitig starten
zu können. Doch kurz vor
Eröffnung musste die ganze Aktion
verschoben werden. Grund:
COVID-19 wurde auch in der
Schweiz ein omnipräsentes Thema.
Dann doch, mit rund drei Monaten
Verspätung, durfte das Projekt
gestartet werden. Ein voller
Erfolg auf der ganzen Linie, nicht
zuletzt dank der Mithilfe des Verkehrshauses
der Schweiz.
Heute kann man im Verkehrshaus
viele Attraktionen zum Thema Logistik
vor Ort erleben. Unter anderem
führt die ASFL SVBL beim
Containerplatz Flurförderzeuge
und Hubarbeitsbühnenkurse live
vor Publikum durch. Bei den Lernenden
waren die Rückmeldungen
positiv, was die ASFL SVBL
darin bestärkt hat, immer wieder
neue Wege zu gehen.
Kurswesen inkl. Blended-
Learning
Mit dem Einzug der ausserordentlichen
Lage erhielt die Schweiz
einen «Digital-Schub». Diesen
machte sich die ASFL SVBL zu
Nutze und reichte ein «Blended
Learning-Konzept» für den Staplerfahrerunterricht
der Lernenden
ein. Damit konnten die Lernenden
ihren Theorieanteil der
Staplerausbildung im Online-
Fernunterricht absolvieren. Dies
während der «ausserordentlichen
Lage» zu stemmen, war ein Kraftakt
und konnte nur aufgrund der
Flexibilität der Fachausbildner gewährleistet
werden. Es war viel
Vorarbeit notwendig, um dieses
Projekt innert knapp einer Wo-
6

AZL Luzern ALZ Basel AZL Bern AZL Gungzgen ALZ Rupperswil
AZL Luzern ALZ Basel AZL Bern AZL Gungzgen ALZ Rupperswil
AZL Luzern ALZ Basel AZL Bern AZL Gunzgen AZL Rupperswil
Anzahl Kursdurchführungen
393
pro AZL im Mittelland.
28
204 209
204 209
204 209
AZL LUZERN 28 ALZ BASEL AZL BERN AZL GUNGZGEN ALZ RUPPERSWIL
AZL LUZERN 28
ALZ BASEL AZL BERN AZL GUNGZGEN ALZ RUPPERSWIL
AZL LUZERN ALZ BASEL AZL BERN AZL GUNGZGEN ALZ RUPPERSWIL
2406
2466
AZL Luzern ALZ Basel Bern AZL Gunzgen AZL Rupperswil
AZL Luzern ALZ Basel AZL Bern 1663 AZL Gunzgen AZL Rupperswil
AZL Luzern ALZ Basel AZL Bern AZL Gunzgen AZL Rupperswil
Anzahl Teilnehmende
pro AZL im Mittelland.
105
AZL LUZERN ALZ BASEL AZL BERN AZL GUNZGEN AZL RUPPERSWIL
250
250
250
393
393
3814
3814
2406
2406
105
1663
AZL LUZERN ALZ BASEL AZL BERN AZL GUNZGEN AZL RUPPERSWIL
2406
105
AZL LUZERN ALZ BASEL AZL BERN AZL GUNZGEN AZL RUPPERSWIL
che vorzubereiten und aufzugleisen.
Auch eine Schulung mit den
Online-Medien-Tools wurde mit
105
allen Fachausbildnern durchgeführt.
Anschliessend blieben ihnen
noch rund zwei Tage, um in
Gruppen zu üben, einen Lektionenplan
zu erstellen und Arbeitsblätter
in interaktive PDF umzuwandeln.
Die Administrations-Mitarbeitenden
mussten alle Kursblöcke anpassen,
neu zuteilen, einplanen
und anschliessend über 600 Teilnehmende
erneut einladen. Zu
guter Letzt koordinierten sie zudem
den Lehrmittel-Versand. Es
zeigten ausnahmslos alle die Bereitschaft,
ihren Beitrag und noch
mehr zu leisten. Hierbei geht
ein grosses Dankeschön an die
Fachausbildner/-innen und das
Administrations-Team. Bis Ende
2020 konnten, dank dem zusätzlichen
Platz im Verkehrshaus Luzern,
auf zwei erweiterten Praxisflächen
im AZL Basel und einem
1663
2466
2466
2466
3814
1663 zusätzlichen Platz in Goldach tatsächlich
alle Kurse nachgeholt
werden.
AZL LUZERN ALZ BASEL AZL BERN AZL GUNZGEN AZL RUPPERSWIL
Kurs Grundwissen Arbeitssicherheit
und Gesundheitsschutz
Im 2020 konnte die ASFL SVBL einige,
neue Kurse auf den Markt
bringen. Unter anderem «Grundwissen
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz»,
welcher als
Einstieg in die Welt der Arbeitssicherheit
und Gesundheitsschutz
gilt. In der Umgangssprache ist
der Verantwortliche für die Sicherheit
auch unter dem Begriff
SIBE (Sicherheitsbeauftragter) bekannt.
Region Mittelland
Eine Übersicht über das Kursvolumen
in der Region Mittelland aus
dem 2020 zeigen die obigen zwei
Abbildungen.
Die Stimmung im Mittelland war,
trotz der Besonderheiten im Jahr
2020, stets positiv und alle waren
3814
motiviert. Mit dem Beginn der
ausserordentlichen Lage und der
daraus resultierenden «Zwangspause»
wurde die vorhandene
Zeit intensiv genutzt, um die AZL
Bern, Basel, Rupperswil und Gunzgen
wieder auf «Vordermann» zu
bringen. Zusätzlich wurden auch
intern verschiedene Projekte zum
Abschluss gebracht.
Von der Leitung Region Mittelland
wurde während diese Zeitperiode
ein Chat auf WhatsApp
für Ausbildner/-innen angelegt.
So konnten die jeweiligen Neuigkeiten
in Echtzeit weitergeleitet
werden. Unsicherheiten oder
Fragen wurden dadurch direkt
angesprochen und geklärt. Die
Teambildung und das gegenseitige
Vertrauen wurden trotz
physischer Distanz in diesen Momenten
noch mehr als bis anhin
gestärkt, denn einmal mehr gilt:
«Gemeinsam statt einsam!».
Die Leitung Region Mittelland
dankt an dieser Stelle allen, die in
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 7

dieser Zeit motiviert waren und
mitgemacht haben. Ein grosses
Dankeschön auch an die unermüdlichen
Einsätze, welche nicht
als selbstverständlich angesehen
werden – Vielen Dank!
Audit und Einführung der EKAS
Richtlinie 6518
2020 zählt zu einem Jahr mit vielen
Veränderungen und grossen Herausforderungen.
Im Bereich der
Flurförderzeuge-Ausbildung wurden
die Vorgaben der EKAS Richtlinie
6518 in Bezug auf die Staplerausbildungen
umgesetzt. Kein
einfaches Vorhaben, da es doch
einige Änderungen mit sich
brachte. Als grösste Staplerfahrschule
der Schweiz wurde die
ASFL SVBL nicht nur in einem Kurs
auditiert, sondern pro Kategorie.
Das heisst, folgende Kurse/ Kategorien
wurde geprüft:
Kurs 2.03-20
Staplerfahrer 4 Tage entspricht
Basismodul, Zusatzmodul R1 (Gegengewichtsstapler),
R2 (Quersitz-Schubmaststapler
) sowie Kat.
S2 (Deichselgerät)
Kurs 2.11-20
Teleskopstaplerkurs entspricht
Zusatzmodul R4
Kurs 2.42-20
Seitenstaplerkurs entspricht
Zusatzmodul R3
Letztendlich folgte noch das
Organisationsaudit, welches in
Rupperswil vonstatten ging. Auf
dem Markt ist das Ganze noch
nicht zu 100 % angekommen. Warum
heisst es nun plötzlich Kategorie
R1 und nicht Gegengewichtsstapler?
Was muss ich jetzt
genau buchen, wenn ich den Teleskopstaplerkurs
besuchen will?
Viele Fragen gingen anfangs ein.
Es wird sicherlich auch noch eine
Weile dauern, bis diese Bezeichnungen
und Kategorisierungen
sich im Markt vollständig etabliert
haben.
Gute Laune bei einem Deichselgeräte-Instruktoren Kurs in Rupperswil.
SwissSkills Championships 2020
Logistik
Ein spezielles Jahr, eine spezielle
SwissSkills. Mit den SwissSkills
Championships 2020 Logistik
konnte die ASFL SVBL einen Wettbewerb
für den Beruf Logistiker/-
in aufbauen und umsetzen. Zum
zweiten Mal, letztmals im 2018 in
Bern. Da aber wie bekanntlich im
Jahr 2020 alles anders als geplant
lief, musste man sich auch hier etwas
einfallen lassen. Wo soll der
Anlass stattfinden? Wie wird alles
an einem Tag durchgeführt?
Mit vereinten Kräften und dank
der Mithilfe vom Verkehrshaus
der Schweiz konnten die Swiss-
Skills Championships 2020 Logistik
im Verkehrshaus der Schweiz
durchgeführt werden. Passender
ging es nicht, da zeitgleich die
Ausstellung «Logistik erleben!» im
Verkehrshaus lief. An dieser Stelle
nochmals ein herzliches Dankeschön
an die Beteiligten des VHS.
Das Ziel: Alle Teilnehmenden der
SwissSkills Championships 2020
mittels eines Wettbewerbs an einem
Tag gegeneinander antreten
zu lassen. Die Vorbereitungen
waren enorm. Auch aufgrund des
Miteinbezugs der Digitalisierung
im Wettbewerb. Bereits am Vortag
war ein Team mit den Vorbereitungen,
den Aufbau und den
Tests beschäftigt, um für den Folgetag
einen reibungslosen Ablauf
sicherstellen zu können.
Am «Championsday», den 17. Oktober
2020, ging es dann los. Wer
schafft es in die nächste Runde?
Die Spannung war spürbar – nicht
nur bei den Teilnehmenden. Die
Besucher/-innen sowie der ASFL
SVBL-Staff, welcher den Tag vorbereitet
und durchgeführt hatte,
fieberten mit jedem einzelnen
Teilnehmenden mit. Und das Runde
für Runde…
Ein Highlight des Tages war, dass
kein einziger Kandidat/-in ohne
einen Preis nach Hause gehen
durfte. Es muss auch gesagt werden:
Alleine schon zu den besten
20 Logistiker und Logistikerinnen
im aktuellen Jahr zu gehören und
sich somit für die SwissSkills überhaupt
zu qualifizieren, benötigt
eine mehr als «gute» schulische
Leistung aus der Grundbildung.
Ein weiteres Highlight stellte der
Hauptpreis dar: Ein Subaru XV
2.0, e-Boxer, Swiss Plus Mild Hybrid.
Dieser wurde durch das Autocenter
Graf GmbH, Dominik Härdi
und der ASFL SVBL gesponsert.
An dieser Stelle gilt der Dank erneut
allen Beteiligten, die mitgewirkt
haben, dass dieser Tag ein
Erfolg wurde. Danke Sponsoren,
Danke Teilnehmende, Danke Verkehrshaus
Schweiz, Danke Trägerschaft
Logistik Champion 2020,
Danke ASFL SVBL-Team und all
den hier nicht aufgeführten Stellen.
8

Erfolgreiche Absolventen des Kurses Regalfachmann/-frau ILS.
Region Ostschweiz
Das Jahr 2020 wird sicher in die Geschichtsbücher eingehen. Hatte uns doch COVID-19 mehrheitlich im
Griff. Es erforderte für die Organisation, Planung und Durchführung der Kurse die eine oder andere extra
Anstrengung, um alles bewältigen zu können. Gemeinsam konnten aber alle Vorgaben, Anforderungen
und Wünsche erfolgreich umgesetzt werden. Flexibilität wurde täglich von sämtlichen Mitarbeiter/-innen
abgerufen und verlangt.
Zum Autor
Linus Angst
Leitung ASFL SVBL Ostschweiz
In der ausserordentlichen Lage
vom Frühling konnten in Zusammenarbeit
zwischen ILS «Intralogistik
Schweiz» und der ASFL SVBL
die neuen Kurse Regalfachmann/-
frau ILS sowie Regalexperte/-in
ILS Stufe 1 forciert und fertig umgesetzt
werden. Die ersten Kurse
wurden bereits durchgeführt und
mit positiven Feedbacks bewertet.
Im 4. Quartal 2020 wurde der Kurs
Regalexperte/-in ILS Stufe 1 weiterentwickelt
und auf den neusten
Stand der Technik gebracht.
Der Kurs 5.12 Regalexperte/-in
ILS Stufe 1 soll nicht nur informativ
und kreativ sein, sondern auch
den innovativen Aspekt berücksichtigen.
Aus diesem Grunde
wurde ein Projekt gestartet, welches
es ermöglicht, die Prüfung
mit einer virtuellen Brille abzulegen.
Nach dem Lockdown konnte –
unter speziellen Bedingungen
– der Schulungsbetrieb kontrolliert
hochgefahren werden. Bei
den überbetrieblichen Kursen
der Logistiklernenden konnten
die ASFL SVBL fast wie gewohnt
in kleinen Sechser-Gruppen die
Ausbildungen weiterführen. Bei
der Durchführung der Logistik-
Grundkurse musste das Schulungsformat
komplett neu erarbeitet
und umgesetzt werden.
Der Standort Rümlang wurde laufend
in kleinen Schritten auf die
neuen Anforderungen umgestellt
und optimiert.
Mitte Oktober wurden alle Arbeiten
der Bauphase 1 soweit abgeschlossen.
Das Baugesuch wurde
publiziert und es wurden keine
Einsprachen erhoben. Für die kalte
Jahreszeit hatte man sich diesmal
gut vorbereitet. Gemeinsam
Entschied man sich für eine
«künstliche Hülle» als Isolation
für die Halle 2. Dort werden regelmässig
überbetriebliche Kurse
für die Lernenden, Hubarbeitsbühnen-
und Industriekran-Kurse
durchgeführt. Die Raumtempera-
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 9

Daniel Kupper, Leitung AZL Rümlang, mit einem Kursteilnehmer mit virtueller Brille während des Kurses 5.12 in Rümlang.
turen sind um einige Grade höher
und ermöglichen somit ein angenehmes
Arbeiten.
Am schönen Standort in der Region
Ostschweiz, leicht erhöht mit
Blick auf den Bodensee, steht das
Ausbildungszentrum Goldach.
Um die ausgefallenen, überbetrieblichen
Kurse während dem
Lockdown der Logistiklernenden
wieder aufzuholen, konnte
im Untergeschoss des Gebäudes
zusätzliche Fläche dazugemietet
werden. Ende August wurden die
Flächen im Erdgeschoss und Untergeschoss
neu eingerichtet. So
konnten gleichzeitig der üK 1b
(Entgegennehmen von Gütern)
und der üK 3 (Bewirtschaften von
Gütern) durchgeführt werden.
2020 war ein herausforderndes
und interessantes Jahr für die Region
Ostschweiz mit den Standorten
Rümlang und Goldach. Jetzt
heisst es den Schwung vom 2020
mitzunehmen, um im Jahr 2021
weiter positiv und optimistisch in
die Zukunft blicken zu können.
Virtuelle Brille
Einstieg ins Lager
Stephan Schmocker, Leitung AZL Goldach, beim Umbau im AZL Goldach.
10

Kiro Atanasov responsable du centre de Chavornay, Eric Menoud responsable de la Suisse romande à partir du 1er octobre
2020, Jean-Bernard Collaud responsable de la Suisse romande jusqu'au 30.9.2020 et José Munoz, responsable du centre de
Marly lors de la journée des formateurs de la Suisse romande 2020.
Suisse romande
«La vie mettra des pierres sur ton chemin. A toi de décider d’en faire des murs ou des ponts»
2020: Comment transformer les
problèmes en opportunités?
NEXT... malgré l’incroyable capacité
de nuire de ce maudit virus,
ASFL SVBL Suisse Romande
et l’ensemble des collaborateurs
suisses de notre association, ont
fait preuve d’une grande tenacité
et d’imagination pour prendre
toutes les dispositions sanitaires
et sécuritaires, pour continuer
notre mission, à savoir la transmission
du savoir.
Lorsqu’ensemble nous aurons
terrassé ce virus, nous donnerons
notre meilleur pour rattraper le
retard cumulé et fêterons ce succès
avec ferveur et fierté, avec
Auteur
Eric Menoud
Directeur ASFL SVBL, Romandie
une force nouvelle et la certitude
de pouvoir surmonter d’autres
défis. Nous sommes en colère,
mais plus que jamais déterminé
à vaincre cette pandémie pour
construire un avenir meilleur!
Avoir peur du lendemain, freiner
les projets, imposer de nouvelles
contraintes, éviter les contacts,
surveiller ses échanges, brider les
énergies, tout cela va à l’encontre
de notre nature, et de notre engagement.
Comme vous tous, j’aimerais oublier
cette période de pandémie
et retrouver poignées de mains,
embrassades, conférences, rassemblements,
fêtes et manifestations.
Cette situation m’enrage,
me frustre, me met en colère.
Malgré le contexte difficile, nous
n’avons pas cessé d’avancer et
de réaliser de belles choses, ensemble…
voici quelques réalisations
de l’année 2020.
Le 27 juin 2020, plus de 30 enseignants
de la Suisse romande ont
donné le coup d’envoi, à la mise
en place de Logistics-Academy,
Compass et nanoo.tv. En présence
de M. le Dr Beat Duerler,
notre Président, nous souhaitons
dynamiser la numérisation en
Suisse romande, sans oublier les
formations pratiques. A la fois les
pieds sur terre, mais la tête dans
les étoiles, les responsables de
projet, Jacques Kurzo, Christophe
Guibert, Olivier Vonlanthen, ont
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 11

Kiro Atanasov, notre responsable de Chavornay.
pu présenter les objectifs et les
missions de ce projet stratégique.
Je remercie l’équipe de la Suisse
allemande pour leurs soutiens et
leurs conseils: Mme Nicole Ackermann,
Beat Roetlisberger, Urs Bitzi,
André Hodler et Markus Ilg.
En route pour le numérique, le
projet Compass CFC Romandie
est lancé. Ce projet a pour objectif
de simplifier la centralisation
de tous les documents pour les
enseignants mais aussi pour les
apprentis.
Quelle est la plus-value de travailler
avec l’informatique? Pour certains
apprentis c’est de découvrir
qu’un ordinateur ne sert pas seulement
à jouer en ligne mais retrouver
sa fonction première de
pouvoir travailler avec. L’avantage
de l’outil informatique est également
de pouvoir accéder à énormément
de documents, vidéos,
reportages directement en ligne.
Le numérique permet de faciliter
la mise à jour des moyens didactiques.
Avec le papier, la mise
à jour se fait lors de chacune des
nouvelles impressions des supports
de cours d’où un temps
de réaction plus long. Avec les
moyens informatiques, même s’il
y a des changements ou des nouveautés
durant la formation, la
nouvelle édition du support de
cours peut être simplement chargée
via la plate-forme Logistics-
Academy. Le dernier avantage
réside dans le fait que l’apprenti
n’aura plus besoin de porter
le volume et le poids du papier.
Avec l’enseignement numérique,
les apprentis n’auront qu’un seul
livre papier pour toute la théorie
des 3 années. Toutes les fiches de
travails et autres documents sont
sous format informatique.
Les futurs apprentis auront la possibilité
de se mettre au travail en
ciblant des mises en situation ou
des études de cas afin d'améliorer
les bonnes pratiques de tout
à chacun. Des vidéos de situations
peuvent être prises sur la
plate-forme nanoo.tv et de là une
analyse de la situation vue en vidéo
peut créer une réflexion sur
le bien-fondé ou non de l’action
entreprise. Le support ABC de la
logistique, avec plus de 1400 vidéos,
sera disponible en français,
dès le mois d’août 2021.
Dans le futur, cet outil didactique
va évoluer au fur et à mesure de
l’utilisation. Chacun des enseignants
pourra transmettre ses
documents de travail afin d'accentuer
le partage en Romandie
mais également avec les corps
enseignant Suisse alémanique ou
tessinois.
Le 29 août 2020 s’est déroulée la
journée des formateurs à Marly,
en deux langues, avec plus de
75 participantes et participants.
Cette journée a été programmée
en 4 postes importants: - gestion
de la qualité – aspects juridiques
des cours ASFL SVBL – directives
CFST 6518 et CBT – nouveaux matériels
pédagogiques. Les informations
de la Direction Suisse
ont été transmises par notre Président
Dr. Beat M. Duerler, avec un
clin d’œil aux différentes générations
(X – Y – Z). Cette journée a
été l’occasion de saluer et de retracer
les 20 ans de notre directeur
de la Suisse Romande, Jean-
Bernard Collaud, qui a pris une
retraite bien méritée.
En collaboration avec la Suisse allemande
et le Tessin, nous avons
participé à l’organisation des
SwissSkills 2020 à Lucerne. Une
forte délégation de la Suisse Romande
était présente: Cela représente
un signe important, que
notre région s’implique pour des
projets «suisses», et surtout que
nos collaborateurs et collaboratrices
répondent présents pour
des projets d’importante stratégique
pour notre association
ASFL SVBL.
Dès le 5 octobre 2020, grâce à
la collaboration de l’ensemble
des instructeurs de la Suisse romande,
et avec l’aide de nos collaborateurs
et collaboratrices de
l’administration, l’ensemble de
nos cours ont été adapté selon la
directive CFST 6518. Merci à tous,
pour votre travail d’équipe. Nous
avons pu compter sur le soutien
des autres régions de la Suisse:
Suisse allemande et Suisse ita-
12

Les personnes présentes à la journée des formateurs à Marly.
lienne. Et également du soutien
d’Alexandra et de Markus Nobel.
Chacune et chacun a apporté sa
pierre à l’édifice. Bravo à tous!
L’utilisation du CBT (formation assistée
par ordinateur), nous permet
de dispenser des cours théoriques,
à la carte. En effet, grâce
à ces outils, chaque participant
peut apprendre à son rythme,
avec le soutien technique et didactique
de nos formateurs.
Le 3 novembre à Chavornay et
Marly, nos deux responsables Kiro
et José, ont accueilli des élèves
de l’école secondaire, pour les
journées de présentation du métier:
Plus de 25 jeunes ont participé
à cet évènement, qui nous
démontre l’intérêt toujours croissant
pour nos métiers.
Notre chef du centre de Chavornay,
Kiro Atanasov et son équipe,
ont mis sur pied en un temps records,
des cours «blended learning»
pour les chômeurs du canton
de Vaud. Plus de 47 personnes
ont suivi ce type de cours, et pour
l’année 2021, de nombreux cours
seront dispensés selon cette nouvelle
forme.
De plus, nous avons intensifié nos
contacts avec nos partenaires:
Neuwerth, Avenir formation, et
la fondation mode d’emploi. Durant
de nombreuses années, nous
avons pu compter sur leur savoirfaire,
sur le terrain. Grâce à eux,
nous sommes présents sur l’ensemble
du territoire de la Suisse
Romande.
Dès le 1.1.2021, nous avons réorganisé
la Suisse Romande: Iris
Schraner est notre nouvelle responsable
de l’administration, Kiro
Atanasov est responsable du CFL
Chavornay, et José Munoz responsable
du CFL Marly. Mélanie
Jaquier est responsable de l’organisation
des PQ, en collaboration
avec Jacques Kurzo. Ivica
Atanasov est impliqué dans l’organisation
des salons et Nikolina
Lešic est responsable de la mise
en place de la norme qualité pour
notre région, en collaboration
avec Nicole Ackermann et Larissa
Fagone. Notre région peut compter
sur des collaboratrices et collaborateurs
efficaces. Notre apprenti
de commerce, Dijellza, s’est
très vite intégrée et fournit déjà
un travail de qualité.
«Savoir s’adapter en permanence,
être flexible et orienté solution…
pourraient être les meilleures
qualités de l’ensemble de
nos équipes des formateurs, et de
l’ensemble de notre administration.
Même s’il y a encore de nombreuses
activités qui auraient pu
être relevées dans ces quelques
lignes, vous comprendrez que
toutes les collaboratrices et tous
les collaborateurs ont su relever
tous les défis 2020 et donner le
meilleur d’eux-mêmes. Pour cela,
je tiens à féliciter et à les remercier.
Merci également à notre Président
M. le Dr. Beat Duerler, à la
Direction, nos clients, nos prestataires
de services, nos collaboratrices
et collaborateurs pour le
travail durant cette année 2020.
En route vers de belle aventures.
Merci!
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 13

Sorridenti e soddisfatti! Cosi il team di ASFL Ticino ha affrontato la giornata degli istruttori! (Febbraio 2020)
Svizzera italiana
Il 2020 è stato un anno straordinario.
Da quasi un anno stiamo portando
avanti un nuovo, e fino a
qualche mese fa forse impensabile,
un nuovo modo di fare formazione.
Da sempre fervidi sostenitori
della formazione presenziale,
abbiamo dovuto gioco forza attivarci
per implementare nuove
forme didattiche. Questo per non
rallentare il percorso formativo di
chi con impegno e sacrificio ha
scelto corsi di lunga durata e tutti
coloro che necessitano una formazione
tecnica indispensabile
per poter lavorare.
Con ovviamente qualche ritardo
e vari annullamenti, siamo però
riusciti a terminare bene un anno
che così non era partito.
Di seguito riportiamo qualche
dettaglio interessante relativo alla
chiusura dell’anno 2020 in ASFL
Ticino:
Dall’autore
Larissa Fagone
Direttrice ASFL SVBL Ticino
Tipologia
di corso
Andamento quantitativo formazione
continua di base
Nel 2020 sono state erogate:
–272 ore di corso «Pratico della logistica»
Tipologia
di corso
2020
Numero
di corsi
CI 1 18 99
CI 2 12 68
CI 3 8 43
CI 4 4 59
CI 5 G1 6 43
CI 5 G2 4 40
TOTALE 52 352
2020
Numero
di corsi
2.01 23 119
2.03 31 199
2.04 43 248
2.05 14 77
2.07 8 32
2.08 1 1
2.09 5 21
2.10 6 26
2.11 2 9
2.19 3 8
2.50 14 50
2.70 17 91
TOTALE 167 881
2020
Numero
di corsisti
2020
Numero
di corsisti
–545 ore di corso «Art.33 Impiegati
in logistica con AFC»
Andamento quantitativo formazione
continua superiore
Nel 2020 sono state erogate:
-374 ore di corso «Manager in logistica
con APF»
E svolti:
–1 esame professionale con 10
partecipanti
–10 esami modulari per un totale
di 138 partecipanti esaminati
Nel 2020 siamo inoltre riusciti ad
organizzare la Procedura di Qualificazione
CFP e AFC che, seppur in
modalità adeguata, ha comunque
permesso ai candidati e alle candidate
di potersi confrontare con
questo importante nodo di passaggio.
Qualche dettaglio:
Per la PQ 2020 sono stati convocati
dal Cantone 111 candidati suddivisi
in:
–88 candidati indirizzo Magazzino
(apprendisti e Art.33)
–3 candidati indirizzo Trasporto
(solo apprendisti)
–14 candidati indirizzo Distribuzione
(apprendisti e Art.33)
–1 candidato indirizzo Magazzino
vecchia ordinanza (apprendista)
–5 candidati CFP
Nel 2020 sono inoltre stati orga-
14

Consegna dei diplomi virtuale: La classe Art.33 numero 15 festeggia l’Attestato Federale di Capacità!
nizzati, seppur con qualche modifica
i seguenti eventi:
Evento e data:
1. Giornata degli istruttori
15.02.2020
2. Nuovo corso Pratico della
logistica 23.03.2020
3. Serata informativa AFC
28.04.2020
4. Nuovo corso Manager in
logistica 15.06.2020
5. PQ a Giubiasco giugno, luglio
2020
6. Progetto PAI: Selezione
giugno luglio 2020
7. Consegna dei diplomi CFP/
AFC 28.08.2020 ZOOM
04.09.2020 in presenza solo i
migliori apprendisti
8. Partenza nuovi corsi Art.33
23/25.08.2020
9. SwissSkills Championship
Logistica 17.10.2020
10. Serata informativa Manager in
logistica 03.12.2020
Partenza del corso Manager in logistica 14: La classe al completo!
Ecco qualche dettaglio per la formazione continua di base e superiore:
Tipologia di corso
7.41 Pratico della
logistica
7.04 Corso di
preparazione per
«Impiegati in logistica
AFC» secondo
l'articolo 33 della
LFPr
7.12 Corso di
preparazione per
«Manager in logistica»
con attestato
professionale
federale
2020
Numero di corsi
1 9
1 classe numero 16 (PQ nel 2021)
1 classe numero 17 (PQ nel 2022)
1 classe numero 18 (PQ nel 2022)
1 classe numero 12
(APF ottenuto a dicembre 2020)
1 classe numero 13 (APF a maggio
2021)
1 classe numero 14 (APF a maggio
2022)
2020
Numero di
corsisti
23
16
16
10
13
22
TOTALE 7 109
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 15

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
Externe Kurse 2020 Externe - Deutschschweiz Kurse 2020 -Extern Deutschschweiz bei Firma Extern bei Firma
Teilnehmer
500
450
400
350
300
250
200
150
100
50
2.01
2.01 - 20
2.03 - 20
2.04
2.04 - 20
2.05
0
2.05 - 20
2.05.1
2.07.2
2.07.3
2.10
2.11
2.11 - 20
2.19
2.19 - 20
2.42
2.42 - 20
2.50
2.50.1 TH
2.51
2.53
2.60
2.70
2.70 - 20
2.71 - 20
2.72
2.80
4.50
5.11
5.65
6.60
2.01
2.01 - 20
2.03 - 20
2.04
2.04 - 20
2.05
2.05 - 20
2.05.1
2.07.2
2.07.3
2.10
2.11
2.11 - 20
2.19
2.19 - 20
2.42
2.42 - 20
2.50
2.50.1 TH
2.51
2.53
2.60
2.70
2.70 - 20
2.71 - 20
2.72
2.80
4.50
5.11
5.65
6.60
DS Extern bei Firma
0
0
0
0
0
0
0
1.17
2.01
Insgesamt fanden 111 Kursdurchführungen bei den Kooperationspartnern statt.
Externe Kurse
300
Der Start ins 2020 sah vielversprechend und positiv aus. Die ersten beiden Monate konnten beinahe im
gewohnten 250 Rahmen stattfinden. Ab Mitte März jedoch änderte sich durch die Pandemie Einiges – auch
bei den Externen Kursen.
200
Mitte März bis Ende April fanden
physisch 150 keine Kurse mehr statt,
da die Pandemie und die damit
verbundenen 100 Vorgaben dies
nicht mehr zuliessen.
50
Ab Mai bestand wieder die Möglichkeit,
Kurse mit Einschränkungen
durchzuführen. Boll Oberbipp Olten Thun
0
Die Pandemie bot – gezwungenermassen
– die Möglichkeit,
neue Kursmodelle aufzubauen,
zu testen und durchzufüh-
Boll Oberbipp Olten Thun
ren; diese Phase war die Geburtsstunde
der Blended Learning –
Generation.
Teilnehmer
2.03
2.04
2.11
Externe Kurse 2020 - Kooperationspartner
2.19
2.24
2.51
2.62
2.01 - 20
1.17
2.01
2.03
2.04
2.11
2.19
Die Hubarbeitsbühnen-Ausbildung
«Blended–Learning»; konkret
die Bedienerausbildung auf
Hubarbeitsbühnen, mit digitalem
DS Externe Kurse bei Firma bei Firmen (nach ASFL SVBL Kursnummern)
Externe Kurse 2020 - Kooperationspartner
2.03 - 20
2.04 - 20
2.10
2.10 - 20
2.11 - 20
2.50
2.50.2
2.50.TH
2.60
PK INVOL - 20
üK1a EBA
2.10
üK1a EFZ
2.10 - 20
üK2
üK2 - 20
2.11 - 20
2.50
2.50.2
2.50.TH
2.60
PK INVOL - 20
2.24
2.51
2.62
2.01 - 20
2.03 - 20
2.04 - 20
üK1a EBA
üK1a EFZ
üK2
üK2 - 20
Kurs 2.42 Zusatzmodul Kategorie R3 Seitenstapler bei BR Richner in Hunzenschwil.
Zum Autor
Manuel Guldimann
Leitung Externe Kurse ASFL SVBL
16

TOP 5 EXTERNE KURSE
TOP 5 EXTERNE KURSE
1
2
3
4
5
Grundausbildung Hubarbeitsbühne nach VSAA
Grundausbildung Hubarbeitsbühne nach VSAA
Kurs für Benutzer von Industriekranen (Basisangebot)
Kurs für Benutzer von Industriekranen (Basisangebot)
Wiederholungskurs für Staplerfahrer
Wiederholungskurs für Staplerfahrer
Elektro-Deichselgeräte
Elektro-Deichselgeräte
rationell
rationell
und sicher
und
einsetzen
sicher einsetzen
Deichselgeräte-Kurs Kategorie Kategorie S2 S2
Insgesamt durften über 200 Kurse bei den Kunden der ASFL SVBL durchgeführt werden.
Theorieteil und physischem Praxisteil,
durfte mit Jungheinrich AG
als Pilotgruppe das erste Mal umgesetzt
werden, nach Abschluss
des Praxisteils durchaus mit positivem
Resümee.
Je länger desto mehr Anfragen
und Aufträge folgten für die Externen
Kurse. Zu diesen zählen
nach wie vor die folgenden
Standorte:
– Arbor AG, Boll
– Serco Landtechnik AG, Oberbipp
– Stiftung TRANSfair, Thun
– Stirnimann AG, Olten
– Direkt beim Kunden vor Ort
Einen Dank gilt es an die Kooperationspartner
auszusprechen –
durch diese zusätzliche Ausbildungsmöglichkeit
kann die ASFL
SVBL noch näher beim Kunden
sein.
Insgesamt wurden über 300 Kurse
mit rund 2500 Teilnehmenden
an den verschiedenen Standorten
«Externe Kurse» aus- und weitergebildet.
Auch im vergangenen Jahr haben
sich die Hubarbeitsbühnen-, die
Industriekran- sowie die Staplerkurse
Kat. R1 und R2 (2 Tage) nach
EKAS Richtlinie als die meistgebuchten
Kurse herausgestellt.
Weiter und vorbildlich führen einige
Unternehmen ihre Wiederholungskurse
im Bereich Staplerfahrer-
sowie Industriekran-Bediener
durch.
Ein grosses Dankschön gilt allen
treuen Kunden, welche seit Jahren
mit der ASFL SVBL zusammenarbeiten.
Personell
Das Team «Externe Kurse» wurde
durch Richard Aeby, einem langjährigen
und erfahrenen Ausbildner
ergänzt und verstärkt.
Er selbst übernahm zugleich die
Funktion als Stellvertreter der Leitung
Externe Kurse.
Im Backoffice, sprich in der Adminstration
im rückwärtigen Teil
des Teams agierte in einer ersten
Phase Fabiana Calò, welche
mithalf, das Konstrukt umzubauen
und zu reorganisieren. Sie verliess
Ende August die ASFL SVBL.
Im November konnte mit Andrea
Bieri eine neue Kraft im Back-
Office gewonnen werden. Nach
intensiver Einarbeitungszeit
in den letzten zwei Monaten
des Jahres konnte sie sich das
Grundrüstzeug für die Unterstützung,
Vorbereitung und Abwicklung
aneignen.
Neu besteht das Kernteam «Externe
Kurse» aus:
– Manuel Guldimann,
Leitung Externe Kurse
– Richard Aeby,
Stv. Leitung Externe Kurse
– Andrea Bieri, Sachbearbeitung
Externe Kurse
Die Vielzahl an Kursen, die Koordination
mit den Kooperationspartnern
und Lieferanten sowie
die gesamte Abwicklung kann
nicht nur durch das Kernteam erfolgen.
In der erweiterten Unterstützung
zählen weitere, erfahrene
und sehr flexible Ausbildner
dazu.
An dieser Stelle ein grosses Dankeschön
für die permanente Unterstützung,
Hilfsbereitschaft und
Durchführung von externen Kursen.
Unter dem Strich kann das 2020
als ein durchaus positives Jahr abgeschlossen
werden – trotz der
Pandemie.
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 17

Marketing & Medien
2020 – ein «aussergewöhnliches» Jahr… richten wir den Fokus jedoch auf die positiven Geschehnisse in
den vergangenen 12 Monaten. Auch in der Abteilung Marketing, Medien & Messen konnte einiges bewegt
sowie erneuert werden.
Hier ein Rückblick des letzten
Jahres von A bis Z:
Ausbildungsrichtlinie 2020
Das allumfassende Werk, welches
sämtliche Richtlinien für die
ASFL SVBL Ausbildner beinhaltet,
wurde vom MMM-Team entsprechend
gelayoutet.
Bulletin
Das Bulletin ist auch im 2020 in
vier Ausgaben erschienen. Die
Herausforderung besteht darin,
ein interessantes Magazin für
ASFL SVBL Mitglieder und Kunden
zu kreieren. Es soll einen Einblick
in das Kurswesen gewähren,
Neues aus der ASFL SVBL aufzeigen
und auch als Publikations-
Plattform für die Partner fungieren.
Zudem sollen Bilder die
entsprechenden Emotionen veranschaulichen.
Fragen Sie uns bezüglich
Insertionspreise an:
medien@svbl.ch
Bildschirmpräsentation
In jedem Ausbildungszenter befinden
sich Monitore, welche mit
Impressionen, neuen Kursen sowie
weiteren facts&figures bestückt
werden. Es besteht für
Partnerfirmen auch die Möglichkeit,
um auf diesen omnipräsenten
Werbeträgern digitale Werbung
einblenden zu lassen.
CHAT
Die neu geschaffene Echtzeit
CHAT-Funktion z.B. beim Online-
Die vier Bulletins vom Jahr 2020.
Besuchstag der ASFL SVBL wurde
rege benutzt. Hier standen Logistik-Lernende
für interessierte Jugendliche
und auch deren Eltern
oder Lehrpersonen vollumfänglich
Red & Antwort.
Dank
Die ausserordentliche Lage im
2020 hat die Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in allen Abteilungen
sehr gefordert. Auch im Marketing,
Medien und Messeteam
musste improvisiert und Ideen
sowie Vorhaben und Zielsetzungen
geändert werden. An dieser
Stelle sei allen herzlich für die Flexibilität
und den unermüdlichen
Einsatz gedankt.
Digital
Die Digitalisierung wurde enorm
forciert, was im Fall der ASFL
Zur Autorin
Ursina Vinzens
Leitung Marketing, Medien & Messen ASFL SVBL
SVBL zu innovativen Unterrichtsmodellen
geführt hat.
EKAS
Auch die Marketing-Abteilung
hat sich intensiv mit der EKAS
Richtlinie 6518 befasst und auseinandergesetzt
-> siehe auch unter
Lehrmittel.
Fotos
Im vergangenen Jahr konnten
wieder etliche Impressionen aus
Kursen, Events etc. in Form von
Fotos festgehalten werden. Einige
davon finden Sie auf unserer
Homepage.
Give-Aways
Anlässlich der geplanten Messen
der ASFL SVBL für das Jahr
2020 sowie den SwissSkills wurden
Sonnenschirme in knalligem
ASFL SVBL Gelb, Thermo-Trinkflaschen
aus Chromstahl und
Kaugummi-Döschen als Give-
Aways kreiert.
18

Handbücher
Die mehr als 700 Seiten umfassenden
Handbücher «Handbuch
der Logistik – Lagerbewirtschaftung»
und «Handbuch der Logistik
– Distribution» wurden
in deutscher und französischer
Sprache umgesetzt.
Inserate
Weitere Werbeaktivitäten in Form
von Inseraten sind in den On-
& Offline-Medien lanciert worden.
Daraus generiert die ASFL
SVBL eine stetig flächendeckende
Image- sowie Bekanntheitsgradförderung
bei den verschiedenen
Anspruchsgruppen. Dies zum Beispiel
mit Inseraten in: 20 Minuten,
Bilanz, Sonntagszeitung und Tagesanzeiger.
Jacken
Um ein optisch schönes und einheitliches
Erscheinungsbild zu
gewährleisten, erhielten die ASFL
SVBL-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
eine Softshell-Jacke mit
dem ASFL SVBL-Logo auf dem Rücken.
Kommunikation
Während der Krisenzeit war es ein
prioritäres Anliegen, stets aktuell
über die neusten Begebenheiten
zu informieren – sei dies auf der
Webseite als auch auf den Sozialen
Plattformen wie Facebook,
LinkedIn und Instagram.
Kanäle
Längst reichen das Telefon und
eine E-Mail als Kommunikationskanal
mit Kunden und Partnern
nicht mehr aus. Immer mehr Kommunikationskanäle
kommen zum
Berufsalltag wie auch im privaten
dazu. So baut auch die ASFL SVBL
Social-Media-Kanäle oder Live-
Chats bei Online-Messen auf.
Lehrmittel Flurförderzeuge
Die Lehrmittel für Flurförderzeuge
wurden aufgrund der EKAS-
Richtlinie 6518 erneut in allen drei
Sprachen überarbeitet, woraus
sechs modifizierte Lehrmittel resultieren.
Inhaltlich hat sich einiges
geändert und jedes Lehrmittel
hat auch ein neues Titelbild
bekommen.
Medien
In jeder Ausgabe der schweizweit
etablierten Fachmagazine
im Logistikbereich, namentlich
Logistik & Fördertechnik (LOFT),
schweizLogistik.ch und Material
Handling, hat die ASFL SVBL im
vergangenen Jahr wiederum interessante
Fachberichte zu jeweils
aktuellen Themen publiziert.
Messen
Siehe separater Text von der ASFL
SVBL Messe-Verantwortlichen
Stefanie Kromer auf der nächsten
Seite.
NEXT
Nach den ausserordentlichen
Massnahmen vom Frühling wurde
die Kampagne «NEXT – so nah
wie möglich, so fern wie nötig»
von der ASFL SVBL lanciert.
Newsletter
Dieser wurde quartalsweise an
sämtliche ASFL SVBL Mitarbeitenden,
Freelancer, Dozenten, Experten
und Kommissionsmitgliedern
gesandt. Der Newsletter beinhaltet
Neuigkeiten aus den verschiedenen
Abteilungen.
Notfall- & Fluchtpläne
Sämtliche Notfall- und Fluchtpläne
für alle Ausbildungszentren
wurden modernisiert und vereinheitlicht
dargestellt.
Online-Messestand
Not macht erfinderisch. Im letzten
Jahr wurden sämtliche Messen
abgesagt oder verschoben.
Somit wurden in kurzer Zeit Online-Messestände
erstellt. Siehe
separater Text von der ASFL SVBL
Messe-Verantwortlichen Stefanie
Kromer auf der nächsten Seite.
Publikationen
Auch im vergangenen Jahr wurden
verschiedene Public Relations
in zielgruppenrelevanten
Printdokumenten veröffentlicht.
So konnte die Marktpräsenz der
ASFL SVBL als gesamtschweizerisches
Ausbildungszenter für Logistik
in drei Sprachregionen weiter
forciert werden.
QR-Codes
Die QR-Codes werden bei Printdokumenten
wie Inserate (siehe
z.B. hier), Public Relations,
Flyer usw. verwendet,
damit die Leserschaft
für weiterführende Infos
auf die direkten landingpages
gelangt.
Re-Design
Durch die vielen guten Fotos, die
bei verschiedenen Kursen und
Anlässen geknipst wurden, setzte
die ASFL SVBL weiterhin auf die
Devise: Weniger ist mehr. So werden
möglichst grossflächige Fotos
eingesetzt – wir lassen lieber
Bilder sprechen als tausend Worte.
Dadurch ist ein Re-Design in unterschiedlichen
Publikationen
wie Inserate als auch Social Media
und unsere Webseite entstanden,
welches modern und zielorientiert
daher kommt.
Social Media
Aktuelle Themen, News & Veranstaltungen
werden gemäss dem
Trend der letzten Jahre ebenfalls
in den digitalen Medien, wie Facebook,
Instagram und LinkedIn
publiziert. Im 2020 sind die Follower
auf Instagram und «Freunde»
des ASFL SVBL-Facebook–Kanals
durch diese markante Präsenz er-
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 19

neut angestiegen. Folgen Sie unseren
Online-Kanälen bereits?
SwissSkills Championships
2020 Logistik
Da die SwissSkills 2020 nicht im
gewohnten Format durchgeführt
werden konnten, hat die ASFL
SVBL an den SwissSkills Championships
2020 teilgenommen.
Texte
Aussagekräftige Text-Inhalte respektive
Content ist auch dank der
raschen Digitalisierung in aller
Munde. Auch bei der ASFL SVBL
wird darauf geachtet, dass Texte
und Botschaften so «kurz & knackig»
wie möglich formuliert werden.
UAP
Unique Advertising Proposition
– bedeutet auf deutsch wörtlich
übersetzt «einzigartige Werbeaussage»
oder anders gesagt
«kommunikative Profilierung».
Beim UAP geht es darum, sich
kommunikativ zu differenzieren.
Nicht immer ist ein einzigartiges
Nutzungsversprechen wie beim
Unique Selling Proposition (USP)
möglich. Daher formulieren viele
Unternehmen für ihre Produkte
ein «einzigartiges Werbeversprechen».
Die ASFL SVBL hat mit ihrem
Slogan «Logistik bewegt die
Welt – bewegen Sie sich mit uns»
einen solch emotionalen UAP geschaffen
und schweizweit in drei
Sprachen etabliert.
Verkaufsförderungen
Die neu erschienenen Handbücher
Distribution und Lagerbewirtschaftung
in deutscher
sowie französischer Sprache wurden
nach deren Release mit einem
Sonderangebot auf dem Webshop
zum Verkauf angeboten. Die ASFL
SVBL ist bestrebt, auch weiterhin
Handbücher und Kurse zu speziellen
Konditionen anzubieten.
Webseite
Die im Jahre 2019 modernisierte
Webseite wird kontinuierlich optimiert
und modifiziert. Auch hier
wird vermehrt mit grossflächigen
Fotos gearbeitet.
X-Media
Crossmedial mit der Webseite,
den Social-Media-Kanälen, dem
Bulletin sowie Beiträgen in Fachmagazinen
informiert die ASFL
SVBL zeitnah, zielgerichtet und
mit aktuellen News aus dem Verband.
Youtube
Laufend veröffentlicht die ASFL
SVBL neue Videos auf dem Youtube-Kanal.
Klicken Sie auf obenstehnden
Link, um direkt zu dem
Channel zu gelangen.
Zukunft
Das gesamte MMM-Team schaut
auf ein ereignisreiches Jahr 2020
zurück und blickt mit vollem Elan
vorwärts in eine vielversprechende
Zukunft.
Messen 2020
Die Teilnahme an Berufs- und Fachmessen ist von zentraler Bedeutung für Schülerinnen und Schüler,
welche sich im Berufswahlprozess befinden. Das Messejahr der ASFL SVBL 2020 wurde durch COVID-19
ausserordentlich gefordert und geprägt. Nichtsdestotrotz hat die ASFL SVBL sich für die Berufsbildung
eingesetzt und die Jugendlichen bei der Berufsfindung unterstützt.
Your Challenge Martigny
Das Messejahr startete in Martigny.
Vom 11. bis 16. Februar
öffnete die zweisprachige Berufsmesse
zum siebten Mal ihre
Türen. Beinahe 400 Berufe wurden
den 21 000 Besuchern, darunter
9 000 Schüler/-innen von
rund 100 Berufsverbänden, Ausbildungsbetrieben,
Fachschulen
Zur Autorin
Stefanie Kromer
Leitung Messen ASFL SVBL
und Universitäten vorgestellt. Interaktive
Stände mit Spielen boten
dem jungen Walliser Publikum
die Möglichkeit, die Realität
des Berufes aus erster Hand zu erleben
– darunter auch der Logistiker
durch die ASFL SVBL.
Die neue digitale Plattform
«echallenge.ch» diente den Jugendlichen
sich im Vorfeld gezielt
mit den Berufen auseinander
zu setzen und sich einen
Rundgang auf der 10000 m 2 grossen
Ausstellungsfläche zurechtzulegen
und somit den Besuch
optimal zu nutzen. Weiter wurden
drei Meisterschaften im
Rahmen der Qualifikation für
die SwissSkills vor Ort ausgetragen.
Die Your Challenge Martigny
war die einzige Messe im
2020, welche normal durchgeführt
werden konnte.
20

Die drei Gewinner der SwissSkills Championships 2020 Logistik (v.l.n.r.): Dennis Famiglietti (2. Rang),
Björn Emanuel Obrecht (1. Rang) und Joel Bhend (3. Rang).
Berufsforum Goldach
Bereits zum 8. Mal organisierte
das Elternforum der Oberstufe
Steig in Rorschacherberg am
15. Februar 2020 das alle zwei Jahre
stattfindende Berufsforum.
Die ASFL SVBL hat den Schülerinnen
und Schüler aus dem Alltag
eines Logistikers erzählt und Informationen
zum Berufsbild abgegeben.
ESPOprofessioni, Lugano
Die Aus- und Weiterbildungsmesse
aus dem Tessin hätte vom 9. –
14. März stattgefunden, musste
jedoch wegen COVID-19 abgesagt
werden und wurde bis auf
weiteres verschoben.
Infotag EBA, Solothurn
Der 11. Infotag EBA von der Fachstelle
Integration des Alten Spitals
Solothurn und den Partnern
der IG2 (Interessengemeinschaft
zweijährige Grundbildung), wurde
von März auf Mai verschoben,
und konnte schlussendlich wegen
den geltenden Bestimmungen
des Bundesrates vom 8. Juni
(Versammlungsverbot von mehr
als fünf Personen) nicht stattfinden.
Der nächste Infotag findet
am Donnerstag, 4. März 2021
statt.
Salon de Metiers Delemont
Das Komitee des «Salon de Metiers»
hat wegen der Corona-
Pandemie die Entscheidung
getroffen, die Interjurassische Ausbildungsmesse,
die vom 1. bis 5.
April stattfinden sollte, abzusagen.
OBA (Ostschweizer Bildungsausstellung),
St. Gallen
Die OBA St. Gallen wurde ebenfalls
wegen COVID-19 abgesagt,
jedoch wurde ein alternatives Angebot
zur Förderung der Berufsbildung
ausgearbeitet: Die Tischmesse
St. Gallen vom 29. bis 30.
Oktober 2020.
Diese wurde jedoch am 28. Oktober
durch den Bundesrat abgesagt,
da ab dem 29. Oktober 2020
Messen in geschlossenen Räumen
wiederum untersagt wurden.
Die nächste Ostschweizer
Bildungsausstellung findet vom
2. bis 5. September 2021 statt.
SwissSkills Championships 2020
Logistik
Erfreulicherweise konnten die
SwissSkills Championships 2020
Logistik vor der zweiten Welle
durchgeführt werden. Die 20 jahrgangsbesten
Logistiker/-innen
der ganzen Schweiz konnten sich
in theoretischem Wissen sowie
praktischem Können während 4
Wettkampfrunden an den Swiss-
Skills Championships 2020 Logistik
im Verkehrshaus der Schweiz
in Luzern messen. Der Wettkampf
fand am 17. Oktober 2020 im
«Cup-System» statt, was bedeutet,
dass nach jeder Runde nur die
besten Teilnehmenden weiterkamen.
Nach 3 Wettkampfrunden
durften die drei Finalisten Fingerspitzengefühl
zeigen und Präzisionsarbeit
mit dem Stapler leisten.
Björn Emanuel Obrecht aus Wangeried
BE wurde Schweizermeister
in der Logistik und neben Dennis
Famiglietti (2. Rang) und Joel
Bhend (3. Rang) ins «SwissSkills
Ambassador» Programm aufgenommen.
BAM, Bern
Am Freitag, 23. Oktober hat der
Berner Regierungsrat entschieden,
die Durchführung von Messen
ab Mitternacht auf Samstag,
24. Oktober bis mindestens am
23. November 2020 zu verbieten.
Die BAM – Berufs- und Ausbildungsmesse,
welche auf dem
BERNEXPO-Gelände vom 30. Oktober
bis 2. November 2020 stattgefunden
hätte, wurde abgesagt
und wird voraussichtlich vom 9. –
13. September 2021 stattfinden.
Besuchstage für Schüler/-innen
in den Ausbildungszentren der
ASFL SVBL
Im Rahmen der Kampagne NEXT
wollte die ASFL SVBL einen Fokus
setzen und die Jugendlichen bei
der Berufsfindung unterstützen.
Im Oktober und November fanden
diesbezüglich die Besuchstage
Logistiker/-in EBA/EFZ in den
Ausbildungszentren der ASFL
SVBL statt. Die Schüler/-innen hatten
in Rümlang, Basel, Bern, Rup-
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 21

Die Besuchstage für Schülerinnen und Schüler in den Ausbildungzentren der ASFL SVBL waren ein Erfolg.
Hier am Besuchstag im AZL Bern.
perswil, Marly und Chavornay die
Gelegenheit, das Berufsbild des
Logistikers kennen zu lernen und
sich auszutauschen. Pro Standort
gab es mehrere Kurse über den
Tag verteilt, damit die Hygieneund
Schutzmassnahmen eingehalten
werden konnten.
In einem ersten theoretischen Teil
wurde der Beruf vorgestellt und
alle Einstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
aufgezeigt. Die
drei Fachrichtungen Lager, Distribution
und Verkehr wie auch
die üK (überbetriebliche Kurse)
wurden thematisiert und deren
Inhalt vermittelt. Im zweiten
Teil hatten die Schülerinnen und
Schüler die Möglichkeit, die laufenden
überbetrieblichen Kurse
zu besichtigen und dem Ausbildner
Fragen zu stellen. Zu
guter Letzt gab es ein Quiz, wo
die Teilnehmenden ihr Wissen unter
Beweis stellen konnten und
pro Kurs wurde den zwei Gewinnern
je eine ASFL SVBL-Thermosflasche
überreicht. Total hatten
117 Jugendliche an allen Standorten
(Basel, Bern, Rümlang, Rupperswil,
Marly und Chavornay)
teilgenommen, insgesamt waren
es 6 Klassen. Die Besuchstage
werden durch Bundesgeldern unterstützt.
Libs, Tag der offenen Türen
Am 12. September 2020 fand der
«Tag der offenen Türe» bei libs (industrielle
Berufslehren Schweiz)
in Rapperswil statt. Die Lernenden
der Grundbildung präsentierten
ihre Lehrberufe. Zwei Wochen
später öffnete am Samstag,
26. September die libs Zürich ihre
Tore. Die ASFL SVBL war an beiden
Standorten mit einem Stand
vertreten. Unsere KV-Lernende im
3. Lehrjahr (Demet Özdogan ) mit
der Unterstützung von Logistik-
Lernenden der libs präsentierte in
Zürich den Beruf Logistiker/-in und
gewährte den Schüler/-innen und
deren Eltern Einblick in die verschiedenen
Aufgabenbereiche.
Logistics & Distribution
Die Logistics & Distribution wurde
wegen COVID-19 im 2020
zwei Mal verschoben. Vom 22. +
23. April 2020 auf den 24. + 25.
Juni 2020 und wegen der drastisch
verschärften Situation erneut
auf den 18. + 19. November
2020. Die nächste LOGISTICS
& DISTRIBUTION findet nun vom
26. + 27. Januar 2022 erstmalig
in Bern mit einem neuen Messekonzept
statt – die ASFL SVBL
wird dabei sein.
Berufsmesse Zürich
Die Berufsmesse Zürich 2020 wurde
auch abgesagt. Dieser Entscheid
hinterlässt eine grosse
Lücke im Nachwuchsmarketing
sowie in der Berufswahlorientierung
von Schüler/-innen. Die Berufsmesse
Zürich ist ein wichtiger
interaktiver Treffpunkt für alle
Lehrstellensuchenden und den
Bildungsbereich und findet vom
23. – 27. November 2021 wieder
statt.
Online Basler Berufs- und Weiterbildungsmesse
Nach den vielen Absagen der
Herbst-Messen hat eine ONLINE-
Alternative vom 19. bis 21. November
2020 stattgefunden: Die
online Basler Berufs- und Weiterbildungsmesse
mit 45 Austellern
und 162 angemeldeten Schulklassen.
Während 3 Tagen war es
online möglich, sich mit Jugendlichen
und Weiterbildungsinteressierten
interaktiv auszutauschen.
Die ASFL SVBL konnte während
den drei Tagen 600 Besucher auf
ihrem virtuellen Messestand verzeichnen
und ungefähr 10 Chat-
Anfragen wurden beantwortet.
Ein SwissSkills Ambassador und
zwei SwissSkills Championships
Teilnehmende haben den online
Stand betreut und sich digital mit
Interessenten über die Grundbildung
und Weiterbildung ausgetauscht.
Das Messejahr 2020 wird in die
Geschichte eingehen und hat die
ASFL SVBL äusserst gefordert.
Es war ein intensives Jahr und die
Planung musste stets angepasst
werden. Vielen Dank an alle Beteiligten,
welche die durchgeführten
Events unterstützt und
das Engagement für die Jugendlichen
im Berufswahlprozess mitgetragen
haben. 2021 wird neue
Herausforderungen bringen – die
ASFL SVBL ist bereit.
22

Die Besuchstage, welche die ASFL SVBL im 2020 in verschiedenen Ausbildungszentren organisiert hat, wurden durch Bundesgeldern
unterstützt. Diese Veranstaltungen waren für die Jugendlichen eine wichtige Informationsquelle um während der Pandemie den Beruf
Logistiker/-in zu erleben.
Ressort Finanzen
Corona hat im 2020 die Finanzen der ASFL SVBL negativ beeinflusst. Dank der Rückstellungen, welche in
den letzten Jahren geschaffen wurden, übersteht die ASFL SVBL das schwierige Jahr ohne grössere Probleme.
Wegen Corona einerseits und
der beschleunigten Digitalisierung
andererseits mussten einige
Projekte vorgezogen werden.
Zusätzliche Aufwendungen
entstanden durch die Neuplanung
des QV 2020 und die QV-
Durchführung unter besonderen
Schutzmassnahmen. Für die Ausbildung
wurden an allen Standorten
Schutzkonzepte verlangt, mit
aufwändigen Anpassungen und
der Bereitstellung von Masken,
Schutzhandschuhen, Desinfektionsmitteln
etc.
Zum Autor
Dr. Balthasar E. L. Trümpy
Vizepräsident ASFL SVBL, Delegierter Finanzen
In vielen Berufsschulen arbeiten
immer mehr Klassen mit «Bring
Your Own Device», also mit Laptop
oder Tablet. Die OdA musste
erheblichen Aufwand erbringen,
um alle Lehrmittel an den Berufsschulen
und in den überbetrieblichen
Kursen auf den neuesten
und vermehrt digitalen Stand
des online-Unterrichts zu bringen.
Dies ist allerdings auch eine
Investition in die Zukunft.
Die Kosten für die Revision der
Bildungsunterlagen in den üK, für
die längerfristigen Verpflichtungen
für den «Logistics Compass
– der direkte Weg zum QV» Version
2.0 und 4.0 sowie für das neue
Projekt «EnterSite AG» (2023), haben
die vergangene Rechnung
ebenfalls belastet.
Die ASFL SVBL geht davon aus,
dass in den kommenden Jahren
wieder ein ausgeglichenes Ergebnis
präsentiert werden kann. Stets
unter der Voraussetzung, dass keine
negativen externen Effekte –
etwa eine weitere Welle der Pandemie
– die ASFL SVBL und mit ihr
die gesamte Schweiz und auch die
Weltwirtschaft erneut negativ beeinflussen
werden.
Die Rechnung mit den Vergleichszahlen
des Vorjahres sowie der
Bericht der Revisionsstelle sind
auf den Folgeseiten abgebildet.
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 23

Formation chariot télescopiqueà Chavornay.
Département Finances
Le coronavirus a eu un impact négatif sur les finances de l’ASFL SVBL en 2020. Grâce aux provisions qui
ont été faites ces dernières années, l’ASFL SVBL traverse cette année difficile sans rencontrer de problème
majeur.
D’autre part, certains projets ont
dû être avancés en raison du coronavirus
et de l’accélération de
la numérisation. La replanification
des PQ 2020 et la réalisation
avec des mesures de protection
particulières ont donné lieu à des
frais supplémentaires. Pour la formation,
des concepts de protection
ont été exigés sur tous les
sites avec des adaptations complexes
et la mise à disposition de
masques, de gants de protection,
de moyens de désinfection, etc.
Dans de nombreuses écoles professionnelles,
de plus en plus de
classes travaillent avec «Bring
Your Own Device», c’est-à-dire
avec des ordinateurs portables
ou des tablettes. L’OrTra a dû faire
un effort considérable pour actualiser
et mettre à niveau tous
les moyens pédagogiques des
écoles professionnelles et des
cours interentreprises par rapport
au cours en ligne. Mais ceci
constitue également un investissement
dans l’avenir.
Les coûts de la révision des documents
de formation dans les CIE,
des engagements à long terme
pour la «Logistics Compass – En
Auteur
Dr. Balthasar E. L. Trümpy
Vice-président de l’ASFL SVBL, délégué aux finances
chemin vers les PQ» version 2.0
et 4.0 ainsi que les coûts du nouveau
projet «EnterSite AG» (2023)
ont également alourdi la facture.
L’ASFL SVBL suppose qu’elle sera
à nouveau en mesure de présenter
un résultat équilibré dans
les années à venir. À la condition
toujours qu’aucune influence
externe négative, telle qu’une
nouvelle vague de la pandémie,
ne s’exerce à nouveau sur
l’ASFL SVBL, la Suisse entière et
l’économie mondiale.
Le rapport financier avec les chiffres
de l’exercice précédent ainsi
que le rapport de l’organe de révision
sont reproduits dans les
pages suivantes.
24

Il nuovo progetto «EnterSite AG» (2023) ha influito sui conti dell’anno passato.
Reparto Finanze
Nel 2020, il coronavirus ha inciso negativamente sulle finanze dell’ASFL SVBL. Grazie agli accantonamenti
costituiti negli ultimi anni, l’associazione ha comunque superato questo esercizio difficile senza grandi
problemi.
Alcuni progetti sono stati anticipati
a causa del coronavirus e
dell’accelerazione impressa alla
digitalizzazione. Spese supplementari
si sono rese necessarie in
ragione della nuova pianificazione
della PQ 2020 e della sua organizzazione
con misure di protezione
speciali. Per la formazione
erano richiesti piani di protezione
in tutte le sedi, con costose modifiche
e la necessità di mettere a
disposizione mascherine, guanti
protettivi, disinfettante ecc.
In molte scuole professionali,
sempre più classi lavorano in modalità
«Bring Your Own Device»,
ovvero con laptop o tablet. L’Oml
ha dovuto sostenere spese ingenti
per aggiornare tutti i manuali
delle scuole professionali e dei
corsi interaziendali alla luce della
diffusione e dell’evoluzione della
formazione a distanza. Ma si tratta
allo stesso tempo di un investimento
nel futuro.
Anche i costi per la revisione del
materiale didattico nei CI, gli impegni
a lungo termine per le versioni
2.0 e 4.0 di «Logistics Compass
– La rotta verso la PQ» e il
nuovo progetto «EnterSite AG»
(2023) hanno pesato sull’ultimo
conto annuale.
L’ASFL SVBL prevede di poter
tornare a presentare un bilancio
in pareggio nei prossimi anni,
sempre a condizione che non intervengano
nuovamente effetti
esterni negativi (come un’altra
ondata della pandemia) a pesare
sull’ASFL SVBL e con lei sull’intera
Svizzera ma anche sull’economia
mondiale.
Alle pagine seguenti trovate le
voci di bilancio con un raffronto
rispetto all’anno precedente, unitamente
al rapporto dell’ente di
revisione.
Dall’autore
Dr. Balthasar E. L. Trümpy
Vice presidente ASFL SVBL, delegato alle finanze
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 25

Jahresrechnung 2020
Comptes de fin d’année 2020
Conto annuale 2020
Zur Autorin
Gabriela Oschwald
Finanzen HR ASFL SVBL
Bilanz per 31.12.2020 | Bilan au 31.12.2020 | Bilancio al 31.12.2020
Aktiven | Actifs | Attivo
2020 2019
Umlaufvermögen | Capital circulant | Capitale circolante
Flüssige Mittel | Capitaux liquides | Mezzi liquidi 957 411.06 3 104 454.02
Forderungen | Débiteurs | Debitori 1 455 278.95 1 466 237.70
Vorräte und angefangene Arbeiten | Priovisions | Scorte e lavori iniziati 0.00 0.00
Aktive Rechnungsabgrenzung | Actifs transitoires | Ratei e risconti attivi 1 970 524.00 1 921 663.00
Anlagevermögen | Capital d’investissement | Capitale immobilizzato
Mobile Sachanlagen | Mobiliers | Mobili 1.00 1.00
Immobilien | Immeubles | Immobile AZL Rupperswil 1 675 000.00 1 675 000.00
Immobilien | Immeubles | Immobile AZL Rümlang 1 300 000.00 1 300 000.00
Immobilien | Immeubles | Immobile CFL Marly 1 400 000.00 1 400 000.00
Total Aktiven | Total des actifs | Totale attivo 8 758 215.01 10 867 355.72
Passiven | Passifs | Passivo
Fremdkapital | Capitaux étrangers | Capitale di terzi
Kreditoren | Créanciers | Creditori 1 080 378.51 1 993 818.81
MWSt, Kundenvorauszlg. | TVA, Paiements anticipés clients | IVA, Risconti clienti 38 275.76 56 531.18
Passive Rechnungsabgrenzung | Passifs transitoires | Ratei e risconti passivi 1 668 465.30 1 553 657.36
Rückstellungen | Provisions | Riserve 2 663 782.91 3 242 231.49
Fester Vorschuss/Hypotheken | Prêt hypothécaire | Mutuo ipotecario 2 000 000.00 2 000 000.00
Eigenkapital | Capital propre | Capitale sociale
Vereinsvermögen | Biens de l’association | Beni dell’associazione 2 021 116.88 1 861 900.38
Gewinn | Bénéfice | Utile -713 804.35 159 216.50
Total Passiven | Total des passifs | Totale passivo 8 758 215.01 10 867 355.72
Bericht der Revisionsstelle zur eingeschränkten
Revision
Als Revisionsstelle haben wir die Jahresrechnung
(Bilanz, Erfolgsrechnung und
Anhang) der Schweizerische Vereinigung
für die Berufsbildung in der Logistik
(SVBL) für das am 31. Dezember 2020
abgeschlossene Geschäftsjahr geprüft.
Für die Jahresrechnung ist die Berufsbildungskommission
verantwortlich, während
unsere Aufgabe darin besteht, die
Jahresrechnung zu prüfen. Wir bestätigen,
dass wir die gesetzlichen Anforderungen
hinsichtlich Zulassung und Unabhängigkeit
erfüllen.
Unsere Revision erfolgte nach dem
Schweizer Standard zur Eingeschränk-
ten Revision. Danach ist diese Revision
so zu planen und durchzuführen, dass
wesentliche Fehlaussagen in der Jahresrechnung
erkannt werden. Eine eingeschränkte
Revision umfasst hauptsächlich
Befragungen und analytische
Prüfungshandlungen sowie den Umständen
angemessene Detailprüfungen
der beim geprüften Unternehmen
vorhandenen Unterlagen. Dagegen
sind Prüfungen der betrieblichen Abläufe
und des internen Kontrollsystems
sowie Befragungen und weitere
Prüfungshandlungen zur Aufdeckung
deliktischer Handlungen oder anderer
Gesetzesverstösse nicht Bestandteil
dieser Revision.
Bei unserer Revision sind wir nicht auf
Sachverhalte gestossen, aus denen wir
schliessen müssten, dass die Jahresrechnung
nicht Gesetz und Statuten
entspricht.
Aarau, 15. Februar 2021
thv AG Wirtschaftsprüfung
sig. Philipp Hunziker
Leitender Revisor
zugelassener Revisor
Treuhänder mit eidg. FA
sig. Rolf Kihm
zugelassener Revisionsexperte
dipl. Wirtschaftsprüfer
26

Urabstimmung 2020
Durch die besondere Situation COVID-19 hat die Berufsbildungskommission BBK beschlossen, im Jahr 2020 keine Mitgliederversammlung
durchzuführen. Die Beschlussfassung erfolgte deshalb mittels Urabstimmung auf dem Korrespondenzweg.
2020 wäre das Wahljahr der BBK und der Präsidentschaft gewesen. Ausserordentliche Situationen erfordern aussergewöhnliche
Massnahmen. Daher fanden 2020 keine Neu- oder Ersatzwahlen statt, sondern nur die Bestätigung der bestehenden Mitglieder.
Das Protokoll der Urabstimmung wurde im Bulletin 2/2020 auf den Seiten 14/15 publiziert.
Résultats du scrutin 2020
En raison de la situation particulière du COVID-19, la commission de la formation professionnelle (CFP) a décidé de ne pas organiser
une assemblée générale en 2020. La décision a donc été prise par voie de circulation (correspondance). L'année 2020 a été
l'objet des élections pour la CFP et la présidence. La situation extraordinaires implique des mesures extraordinaires. C'est pourquoi,
aucune nouvelle élection et aucun remplacement n'ont eu lieu en 2020, mais seulement la validation des membres actuels.
Le procès-verbal du résultat du scrutin a été publié dans le bulletin 2/2020, aux pages 14/15.
Votazione 2020
A causa della situazione particolare legata al COVID-19, la commissione per la formazione professionale CFP ha deciso di non tenere
un'assemblea generale nel 2020. La decisione è stata quindi presa per mezzo di una votazione per corrispondenza.
Il 2020 sarebbe stato l'anno delle elezioni per la CFP e la presidenza. Situazioni straordinarie richiedono misure straordinarie.
misure. Pertanto, nel 2020 non si sono svolte nuove elezioni o sostituzioni, ma solo la conferma dei membri esistenti.
Il verbale dello scrutinio è stato pubblicato nel Bollettino 2/2020 alle pagine 14/15.
Erfolgsrechnung 01.01.2020 bis 31.12.2020
Compte des pertes et profits du 01.01.2020 au 31.12.2020
Conto economico dal 01.01.2020 al 31.12.2020
2020 2019
Betriebsertrag | Recettes d'exploitation | Ricavo d esercizio 15 815 232.27 19 446 639.97
Erlös Ausbildungsunterlagen | Recettes documentations de. f | Ricavo doc. di formazione 470 753.93 1 709 222.37
Erlös Kurswesen | Recettes des cours | Provento dei corsi 14 575 378.90 16 953 916.75
übriger Ertrag | Autres revenus | Altri ricavi 769 099.44 783 500.85
Betriebsaufwand | Frais d'exploitation | Costi d'esercizio 4 879 890.39 6 268 424.94
Aufwand Ausbildungsunterlagen | Frais doc. formation | Costi documentazione di form. 958 871.18 1 186 070.50
Aufwand Kurswesen | Frais de cours | Costi dei corsi 3 902 588.72 5 081 805.49
übriger Aufwand | Frais divers | Altri costi ordinari 18 430.49 548.95
Bruttoergebnis 1 | Résultat brut 1 | Risultato lordo 1 10 935 341.88 13 178 215.03
Personalaufwand | Frais de personnel | Spese di personale 9 939 082.77 9 864 475.17
Löhne | Salaires | Salari 8 166 821.85 8 101 685.95
Sozialversicherungen | Assurances sociales | Previdenza sociale 1 360 740.45 1 220 067.70
übriger Personalaufwand | Dépenses divers | Altre spese di personale 411 520.47 542 721.52
Bruttoergebnis 2 | Résultat brut 2 | Risultato lordo 2 996 259.11 3 313 739.86
Sonstiger Betriebsaufwand | Frais d'expl. divers | Altri costi d'es. 2 167 123.33 2 528 306.65
Raumaufwand | Frais de locaux | Costi da immobili 967 246.68 977 590.78
URE Einrichtungen | Rep. Installations | RIP Installazioni 249 252.09 378 703.89
Sachversicherungen | Assurance contre les dégâts | Assicurazioni di cose 22 648.95 23 527.75
Energie u. Entsorgungsaufwand | Frais énergie et déchets | Energia e smaltimento 266 080.97 275 178.59
Verwaltungsaufwand | Frais administration | Costi amministrativi 241 572.06 287 971.44
Werbeaufwand | Relations publiques et publicité | Spese pubblicitarie 420 322.58 585 334.20
Bruttoergebnis 3 | Résultat brut 3 | Risultato lordo 3 -1 170 864.22 785 433.21
Finanzergebnis | Recettes financières | Risultato finanziario -37 052.63 -36 745.26
Abschreibungen | Amortissements | Ammortamenti 0.00 0.00
Ausserordentlicher Ertrag | Recettes extraord. | Reddito straordinario 554 261.93 183 832.55
Ausserordentlicher Aufwand | Frais divers | Costi straordinari 60 149.43 773 304.00
Rückstellungen | Provisions | Accantonamenti 0.00 750 000.00
Delkrederereserven | Rés. pertes débiteurs | Riserve per delcredere 0.00 600.00
Debitorenverlust | Pertes débiteurs | Perdite di debitori 14 340.78 0.00
übriger Aufwand | Frais divers | Altri costi ordinari 45 808.65 22 704.00
ERFOLG | RESULTATS | RISULTATO -713 804.35 159 216.50
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 27

Ressort Bildung
Das Projekt Totalrevision der Grundbildung Logistikerin/Logistiker wurde erfolgreich gestartet.
Die ASFL SVBL hat vom SBFI das
Vorticket erhalten und die Arbeiten
konnten aufgenommen
werden. Das Ziel ist, per 1. Januar
2023 die neue Bildungsverordnung
(BiVo) und den neuen
Bildungsplan (BiPla) in Kraft zu
setzen. Die Kommission B&Q beschloss,
auf die schon erarbeiteten
Grundlagen der Teilrevision
«Digitalisierung» der Berufslehre
für Logistikerinnen und Logistiker
aufzubauen und die Totalrevision
mit unseren Partnern Post AG
(Distribution) und login Berufsbildung
(Verkehr) aufzunehmen.
Corona bedingt wurde die angestrebte
Teilrevision «Digitalisierung»
vom SBFI erst im zweiten
Anlauf genehmigt und von den
Kantonen – auch wegen Corona
– definitiv verschoben. Durch die
gestartete Totalrevision wurde
dieses Projekt obsolet.
Die Qualifikationsverfahren 2020
waren in der ganzen Schweiz besonders
herausfordernd. Vom
Ausfall der Prüfungen über eine
reduzierte Prüfung bis zur normalen
Durchführung waren alle
Optionen offen. Nach Verhandlungen
mit Bund und Kantonen
hat sich die ASFL SVBL für
eine Durchführung mit reduzierter
VPA (Vorgegebene Praktische
Arbeit) entschieden. In kürzester
Zeit wurden Prozesse neu
entwickelt, die entsprechenden
Schutzmassnahmen eingereicht
und umgesetzt und die QV in Basel,
Marly und Giubiasco durchgeführt.
Dank dem besonderen
Aufwand aller Beteiligter und der
Berufsmessen fanden bis im Oktober
keine statt. Folglich wurüK
2 im AZL Gunzgen.
Zum Autor
Dr. Beat Michael Duerler
Präsident ASFL SVBL, Delegierter Ressort OdA
Zusammenarbeit mit Ämtern und
Behörden auf Bundes- und Kantonsstufe
war dies zu schaffen.
Einzig die Fachrichtung Verkehr
führte ein komplettes Qualifikationsverfahren
durch, da hier keinerlei
Abstriche möglich waren.
Toni Kuni und Kurt Rietmann waren
massgeblich für die zusätzliche
Koordination zuständig. Die
grundsätzlichen Entscheide wurden
erstmals direkt durch den
BBK-Ausschuss gefällt.
In Marly und in Giubiasco konnte
von den schweizweiten Vorarbeiten
für das QV-2020 profitiert
werden. Die Durchführung in
Marly mit einer identischen Prüfung
wie in Basel fand mit den Expertinnen
und Experten aus der
Romandie statt.
In Giubiasco musste das QV zeitlich
etwas verschoben werden,
aber bis Ende Juli waren auch im
Tessin alle Prüfungen abgeschlossen.
In der Höheren Berufsbildung
(HBB) durfte seit dem 16. März
nicht mehr im Präsenzunterricht
geschult werden. Alle Kurse fanden
online statt. Einzig für die
Prüfungen gab es eine besondere
Regelung zur Durchführung
mit besonderen Schutzmassnahmen.
Eine Prüfung im Frühjahr ist
ausgefallen und wurde im Sommer
nachgeholt und alle anderen
Prüfungstermine der HBB konnten
mit Schutzmassnahmen eingehalten
werden.
28

den auch die SwissSkills 2020 in
Bern abgesagt. Als Ersatz wurden
im Verkehrshaus der Schweiz am
17. Oktober die SwissSkills Championships
für Logistik erfolgreich
durchgeführt und die nächsten
schweizweiten SwissSkills sind
für das Jahr 2022 in Bern geplant.
Die erste online Berufsmesse
fand im Herbst in Basel statt und
war ein Erfolg. Anschliessend
wurden die meisten Berufsmessen
auf digitale Teilnahme umgestellt.
Dieses Messeformat wird
uns sicherlich auch im kommenden
Jahr begleiten.
Die Publikation der Handbücher
wurde ausgebaut. Das «Handbuch
der Logistik» gibt es für
die Fachrichtungen Lagerbewirtschaftung
und Distribution,
ebenfalls als «Guide Logistique»
für diese beiden Fachrichtungen
in französischer Sprache.
Nicht zuletzt wegen Corona wurde
weiterhin auch intensiv in
elektronische Medien für den Unterricht
an den Lernorten «überbetriebliche
Kurse (üK)» und «Berufsfachschulen»
investiert. Die
drei Plattformen www.logistics-academy.ch
für die Lernenden,
www.logistics-education.ch
für die Vorbereitung auf die berufliche
Grundbildung und für
die Höhere Berufsbildung und
schliesslich www.logistics-instruction.ch
für die EKAS 6518-konforme
Ausbildung auf den unterschiedlichsten
Geräten wurden
erweitert und umfassen neu zahlreiche
zusätzliche Unterlagen.
Der «Logistics-Compass – der direkte
Weg zum QV» wurde für
EFZ und EBA auch in französischer
Sprache erarbeitet und
die Versionen 2.0 (2021) und 4.0
(2022) sind in Vorbereitung.
Die kontinuierliche Weiterbildung
der Ausbildnerinnen und
Ausbildner im Rahmen der Ausbildnertage
konnte im Januar in
der Deutschschweiz und im Februar
im Tessin stattfinden. Die
Durchführung in Marly musste in
den Monat August verschoben
werden und war damit gleichzeitig
auch die Verabschiedung von
Jean-Bernard Collaud nach über
20 Jahren bei der ASFL SVBL.
Trotz Pandemie und ausserhalb
der Digitalisierungswelle sind
neue Kurse erarbeitet worden.
Zu nennen etwa ist die Zusammenarbeit
mit ILS (Intralogistik
Schweiz) für die speziellen Kurse
im Bereich der Regalsicherheit
und Regalkontrolle.
Département formation
Le projet de révision totale de la formation de base de logisticienne/logisticien a bien commencé.
Auteur
Dr. Beat Michael Duerler
Président ASFL SVBL, Délégué OrTrA
L’ASFL SVBL a reçu le ticket provisoire
du SEFRI et les travaux ont
pu commencer. L’objectif est de
mettre en œuvre la nouvelle ordonnance
sur la formation (Orfo)
et le nouveau plan de formation
(Plafo) au 1er janvier 2023. La commission
DP&Q a décidé de s’appuyer
sur les bases déjà élaborées
de la révision partielle «numérisation»
de la formation professionnelle
de logisticienne et de
logisticien et d’entreprendre la révision
totale avec nos partenaires
La Poste Suisse SA (distribution) et
login formation professionnelle
SA (transports). En raison du coronavirus,
la révision partielle souhaitée
de la «numérisation» du
SEFRI n’a été adoptée qu’en deuxième
lecture et a été définitivement
repoussée par les cantons,
toujours en raison de la pandémie.
Ce projet est devenu obsolète
à la suite du lancement de la
révision totale.
Les procédures de qualification
2020 ont été particulièrement
complexes dans l’ensemble de la
Suisse. Toutes les options étaient
ouvertes, depuis la suppression
des examens, en passant par des
examens réduits, jusqu’à leur tenue
normale. À l’issue des négociations
avec la Confédération et
les cantons, l’ASFL SVBL a opté
pour une réalisation des examens
avec un TPP (travail pratique prescrit)
réduit. De nouveaux processus
ont été rapidement développés,
les mesures de protection
correspondantes soumises et
mises en œuvre et les PQ réalisées
à Bâle, Marly et Giubiasco.
Ceci a été rendu possible par l’implication
spéciale de toutes les
personnes concernées et par la
collaboration avec les administrations
et les autorités au niveau
fédéral et cantonal. Seule l’orientation
transport a réalisé une procédure
de qualification complète
car il était impossible de renoncer
à quoi que ce soit.
Toni Kuni et Kurt Rietmann ont
joué un rôle décisif dans la coordination
supplémentaire. Les décisions
de principe ont pour la première
fois été directement prises
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 29

par le comité de la CFP.
Les travaux préliminaires suisses
concernant les PQ 2020 ont été
utiles à Marly et à Giubiasco. La
réalisation à Marly d’un examen
identique à celui de Bâle a eu lieu
avec des expertes et des experts
de Suisse romande.
À Giubiasco, les PQ a dû être un
peu repoussée, mais tous les examens
étaient également achevés
fin juillet dans le Tessin.
En ce qui concerne la formation
professionnelle supérieure (FPS),
les cours en présentiel étaient interdits
depuis le 16 mars. Tous les
cours ont eu lieu en ligne. Seuls
les examens ont bénéficié de
règles spécifiques leur permettant
d’être réalisés en présentiel,
avec des mesures de protection
spéciales. Un examen a été supprimé
au printemps et a été rattrapé
pendant l’été, et toutes les
autres dates d’examen de la FPS
ont pu être respectées avec des
mesures de protection.
Aucun salon des métiers n’a eu
lieu avant octobre. Les Swiss-
Skills 2020 à Berne ont donc également
été annulés. À la place, les
SwissSkills Championships Logistique
2020 se sont tenus au Musée
Suisse des Transports le 17 octobre
et les prochains SwissSkills
pour l’ensemble de la Suisse sont
prévus en 2022 à Berne.
Le premier salon des métiers en
ligne s’est tenu à l’automne à Bâle
et a rencontré un véritable succès.
Par la suite, la plupart des salons
des métiers sont passés au numérique.
Ce format de salon nous
accompagnera certainement encore
au cours de l’année qui vient.
La publication des manuels a été
étendue. Le «Handbuch der Logistik»
existe pour les deux orientations
gestion des stocks et distribution,
également sous le titre
de «guide logistique» pour ces
deux orientations en français.
Notamment en raison du coronavirus,
l’investissement a continué
à fortement porter sur les médias
électroniques d’enseignement
sur les sites des «cours interentreprises
(CIE)» et des «écoles professionnelles».
Les trois plateformes
www.logistics-academy.ch pour
les apprentis, www.logistics-education.ch
pour la préparation à la
formation professionnelle initiale
et la formation professionnelle
supérieure et enfin www.logistics-instruction.ch
pour la formation
conforme à la directive CFST
6518 sur les appareils les plus variés
ont été élargies et proposent
désormais de nombreux documents
supplémentaires.
La «Logistics Compass – En chemin
vers les PQ» a été également
élaborée en français pour le CFC
et l’AFP et les versions 2.0 (2021) et
4.0 (2022) sont en préparation.
La formation continue des formatrices
et des formateurs dans
le cadre des journées des formateurs
a pu avoir lieu en janvier en
Suisse alémanique et en février
dans le Tessin. Sa tenue à Marly a
dû être repoussée au mois d’août
et a coïncidé avec le départ de
Jean-Bernard Collaud après plus
de 20 ans au sein de l’ASFL SVBL.
De nouveaux cours ont été élaborés
malgré la pandémie et en
dehors de la vague de numérisation.
Citons la collaboration avec
ILS (Intralogistik Schweiz) pour les
cours spéciaux dans le domaine
de la sécurité et du contrôle des
rayonnages.
Reparto formazione
Il progetto Revisione totale della formazione di base per gli impiegati in logistica è stato avviato con successo.
Dall’autore
Dr. Beat Michael Duerler
Presidente ASFL SVBL, Delegato Oml
Ricevendo il ticket preliminare
dalla SEFRI, l’ASFL SVBL ha potuto
dare il via ai lavori. L’obiettivo è
far entrare in vigore la nuova ordinanza
sulla formazione (Ofor) e il
nuovo piano di formazione (PF) il
1º gennaio 2023. La commissione
SP&Q ha deciso di sfruttare quanto
già fatto ai fini della revisione
parziale «Digitalizzazione» della
formazione professionale per addette
e addetti alla logistica avviando
la revisione totale con i
nostri partner Posta SA (Distribuzione)
e login Berufsbildung (Trasporto).
A causa del coronavirus,
l’auspicata revisione parziale «Digitalizzazione»
è stata approvata
dalla SEFRI soltanto al secondo
tentativo e definitivamente posticipata
dai Cantoni, sempre a causa
del virus. L’avvio della revisione
totale ha reso obsoleto questo
progetto.
Le procedure di qualificazione
2020 sono state particolarmente
complesse in tutta la Svizzera.
Dalla cancellazione degli esami
all’organizzazione nel formato
30

Un corso gru industriali a Rupperswil poco prima del «lockdown».
consueto passando per un esame
ridotto, tutte le opzioni erano
sul tavolo. A seguito di trattative
con la Confederazione e i Cantoni,
l’ASFL SVBL ha scelto di organizzare
gli esami con un LPP (lavoro
pratico prestabilito) ridotto.
Nel giro di pochissimo tempo è
stato possibile mettere a punto i
nuovi processi, proporre e organizzare
le misure di protezione e
far svolgere le PQ a Basilea, Marly
e Giubiasco. Il grande sforzo
di tutte le persone coinvolte e la
collaborazione con uffici e autorità
a livello federale e cantonale
hanno garantito il buon esito
dell’operazione. Solo per l’indirizzo
professionale Trasporto è stata
organizzata una procedura di
qualificazione completa in quanto
non erano possibili riduzioni di
alcun genere.
Toni Kuni e Kurt Rietmann hanno
svolto un ruolo determinante
ai fini del coordinamento supplementare.
Le scelte fondamentali
sono state compiute per la prima
volta direttamente dal comitato
CFP.
Le sedi di Marly e Giubiasco hanno
beneficiato dei preparativi nazionali
già svolti per la PQ 2020. La
sessione di Marly si è tenuta con
un esame identico a quello di Basilea
alla presenza di esperti romandi.
A Giubiasco la PQ è stata lievemente
posticipata, ma a fine luglio
si erano conclusi tutti gli esami
anche in Ticino.
Nella formazione professionale
superiore (FPS) sono state vietate
le lezioni in presenza dal 16
marzo. Tutti i corsi sono proseguiti
a distanza. Solo per gli esami
è stata disposta un’eccezione
che ha permesso di organizzarli
con misure di protezione speciali.
Un esame in primavera è stato
cancellato e recuperato nel corso
dell’estate, mentre tutti gli altri
esami della FPS si sono tenuti nelle
date previste con apposite misure
di protezione.
Fino a ottobre non si sono tenute
fiere professionali. Di conseguenza
sono stati cancellati anche gli
SwissSkills 2020 di Berna. Al loro
posto, il 17 ottobre al Museo svizzero
dei trasporti si sono tenuti
gli SwissSkills Championships Logistica
2020, mentre la prossima
edizione nazionale degli Swiss-
Skills è in programma nel 2022 a
Berna.
La prima fiera professionale online
si è tenuta in autunno a Basilea
con ottimi risultati. In seguito, la
maggior parte delle fiere professionali
si è trasferita sui canali digitali.
Il ricorso a questo formato
proseguirà senza dubbio anche
l’anno prossimo.
L’attività di pubblicazione di manuali
è stata intensificata. Il manuale
in lingua tedesca «Handbuch
der Logistik» è ora disponibile
per gli indirizzi professionali
Gestione di magazzino e Distribuzione,
proprio come il suo omologo
francofono «Guide Logistique».
Anche a causa del coronavirus, si è
lavorato ancora intensamente sui
materiali digitali per le lezioni in
programma nei luoghi di apprendimento
dei «corsi interaziendali
(CI)» e delle «scuole professionali
di base». Le tre piattaforme
www.logistics-academy.ch per
gli apprendisti, www.logisticseducation.ch
per la preparazione
alla formazione professionale
di base e superiore e infine www.
logistics-instruction.ch per la formazione
CFSL 6518 su un ampio
ventaglio di macchine sono state
arricchite e contengono ora tanti
documenti supplementari.
Il manuale «Logistics-Compass –
La rotta verso la PQ» è stato approntato
anche in lingua francese
per AFC e CFP, mentre sono in
preparazione le versioni 2.0 (2021)
e 4.0 (2022).
La formazione continua permanente
dei formatori nel quadro
delle giornate dei formatori è stata
organizzata a gennaio nella
Svizzera tedesca e a febbraio in
Ticino. L’edizione di Marly è stata
posticipata al mese di agosto,
andando quindi a coincidere con
l’addio a Jean-Bernard Collaud
dopo oltre 20 anni trascorsi con
l’ASFL SVBL.
Nonostante la pandemia e anche
prescindendo dall’ondata di
digitalizzazione, sono stati messi
a punto nuovi corsi. Merita una
menzione speciale, tra gli altri, la
collaborazione con ILS (Intralogistik
Schweiz) per i corsi speciali
nel campo della sicurezza e del
controllo degli scaffali.
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 31

Ressort OdA – Statistiken QV
Département OrTra – Statistiques PQ
Reparto OML – Statistiche PQ
Die zehn meistgewählten beruflichen
Grundbildungen
Berufe
Total
Kaufmann/-frau EFZ (alle Profile) 13 067
Fachmann/-frau Gesundheit EFZ 4 814
Detailhandelsfachmann/-frau EFZ 4 395
Fachmann/-frau Betreuung EFZ 3 816
Informatiker/-in EFZ 2 047
Elektroinstallateur/-in EFZ 1 944
Logistiker/-in EFZ 1 733
Koch/Köchin EFZ 1 589
Zeichner/-in EFZ 1 580
Detailhandelsassistent/in EBA 1 546
Bundesamt für Statistik (2019c). Inklusive vollschulische Angebote.
In der Schweiz stehen rund 240 berufliche Grundbildungen
zur Wahl. Die zehn meistgewählten beruflichen
Grundbildungen 2018 deckten knapp 50 Prozent der neu
abgeschlossenen Lehrverhältnisse ab.
Les dix formations professionnelles
initiales les plus choisies
Profession
Total
Employé de commerce CFC
(tous les profils)
13 067
Assistant en soins et santé
communautaire CFC
4 814
Gestionnaire du commerce
de détail CFC
4 395
Assistant socio-éducatif CFC 3 816
Informaticien CFC 2 047
Installateur-électricien CFC 1 944
Logisticien CFC 1 733
Cuisinier CFC 1 589
Dessinateur CFC 1 580
Assistant du commerce de détail AFP 1 546
Office fédéral de la statistique (2019c). Y compris offres à plein temps en école
professionnelle.
En Suisse, quelque 240 formations professionnelles initiales
sont proposées. Les dix formations professionnelles initiales
les plus choisies en 2018 représentaient à peine la moitié des
nouveaux contrats d’apprentissage conclus.
Le dieci formazioni professionali
di base più scelte
Professioni
Totale
Impiegato di commercio AFC
(tutti i profili)
13 067
Operatore sociosanitario AFC 4 814
Impiegato del commercio
al dettaglio AFC
4 395
Operatore socioassistenziale
AFC
3 816
Informatico AFC 2 047
Installatore elettricista AFC 1 944
Impiegato in logistica AFC 1 733
Cuoco AFC 1 589
Disegnatore AFC 1 580
Assistente del commercio al
dettaglio CFP
1 546
Ufficio federale di statistica (2019d). Comprese le formazioni scolastiche a tempo
pieno.
In Svizzera è possibile scegliere fra circa 240 formazioni
professionali di base. Le dieci professioni più scelte nel 2018
coprono il 50 per cento dei nuovi contratti di tirocinio.
EBA | AFP | CFP
Berufliche Grundbildung Logistikerin | Logistiker
Formation initiale professionnelle des logisticiennes | logisticiens
Formazione professionale di base | Addetto/Addetta alla logistica
2018*
Berufsfachschule Lager Repetenten HKB A – E Total
Ecole professionnelle Stockage répétants DCO A – E total
Scuola professionale Magazzino ripetenti CCO A– E totale
BS Aarau 5 19 % 21 81 % 26
BZ Dietikon 1 2 % 45 98 % 46
Emmen 0 0 % 0 0 % 0
GIB Liestal 0 0 % 7 100 % 7
BWS Lyss 0 0 % 25 100 % 25
GIB Olten 1 4 % 26 96 % 27
BWZ Rorschach 0 0 % 43 100 % 43
BWZ Sarnen 4 15 % 22 85 % 26
GIB Thun 0 0 % 22 100 % 22
BS für Hörgeschädigte ZH 2 67 % 1 33 % 3
Deutschschweiz 13 6 % 212 94 % 225
CFP Sion 0 0 % 4 0 % 4
EPAD Delémont 0 0 % 4 100 % 4
ERACOM + CPNV Lausanne 0 0 % 23 100 % 23
EPAC Bulle 0 0 % 0 0 % 0
CFPSHR Genève 0 0 % 0 0 % 0
Suisse romande 0 0 % 31 100 % 31
CAM Bellinzona 0 0 % 6 100 % 6
Ticino 0 0 % 6 100 % 6
Total CH 13 5 % 249 95 % 262
EFZ | CFC | AFC
Berufliche Grundbildung Logistikerin | Logistiker
Formation initiale professionnelle des logisticiennes | logisticiens
Formazione professionale di base | Impiegato/impiegata in logistica
2018
Berufsfachschule Distribution Lager Verkehr Total
Ecole professionnelle Distribution Stockage Transport total
Scuola professionale Distribuzione Magazzino Trasporto totale
BS Aarau 15 9 % 146 90 % 2 1 % 163
BFO Brig 2 15 % 9 69 % 2 15 % 13
GB Chur 8 31 % 14 54 % 4 15 % 26
BZ Dietikon 44 17 % 205 81 % 5 2 % 254
BBZW Emmen 19 11 % 145 87 % 2 1 % 166
GIB Liestal 16 16 % 80 82 % 2 2 % 98
BWZ Lyss 4 6 % 65 90 % 3 4 % 72
GIB Olten 14 12 % 102 86 % 2 2 % 118
BBZ Pfäffikon 4 13 % 27 87 % 0 0 % 31
BWZ Rorschach 28 16 % 147 83 % 3 2 % 178
BWZ Sarnen 0 0 % 0 0 % 0 0 % 0
BBZ Schaffhausen 0 0 % 17 100 % 0 0 % 17
GIB Thun 18 20 % 70 78 % 2 2 % 90
BS für Hörgeschädigte ZH 0 0 % 4 100 % 0 0 % 4
Deutschschweiz 172 14 % 1031 84 % 27 2 % 1230
EPAC Bulle 7 13 % 45 87 % 0 0 % 52
EPAD Delémont 22 35 % 36 58 % 4 6 % 62
CFPSHR Genève 13 36 % 22 61 % 1 3 % 36
ERACOM Lausanne 0 0 % 0 0 % 0 0 % 0
CFP Sion 7 27 % 19 73 % 0 0 % 26
CPNV Yverdon Lausanne 17 16 % 84 81 % 3 3 % 104
Suisse romande 66 24 % 206 74 % 8 3 % 280
CAM Bellinzona 7 15 % 37 79 % 3 6 % 47
Ticino 7 15 % 37 79 % 3 6 % 47
32
Total CH 245 16 % 1274 82 % 38 2 % 1557

Entwicklung der Anzahl Lernenden Logistikerinnen/Logistiker EFZ und EBA nach Berufsfeldbereich und Berufsschule, welche das
Qualifikationsverfahren absolviert haben.
Ces graphiques représentent l’évolution du nombre d’apprentis logisticiennes/logisticiens CFC et AFP qui ont terminé le processus
de qualification selon leur domaine spécifique et leur école professionnelle.
L’evoluzione del numero di apprendisti impiegata/impiegato in logistica con AFC e addetta/addetto alla logistica con CFP che
hanno terminato il processo di qualificazione secondo il loro specifico settore e secondo la scuola professionale.
EBA | AFP | CFP
Berufliche Grundbildung Logistikerin | Logistiker
Formation initiale professionnelle des logisticiennes | logisticiens
Formazione professionale di base | Addetto/Addetta alla logistica
2019 2020
Berufsfachschule HKB A – E Total HKB A – E Total
Ecole professionnelle DCO A – E total DCO A – E total
Scuola professionale CCO A– E totale CCO A– E totale
BS Aarau 37 37 36 36
BZ Dietikon 47 47 46 46
Emmen 0 0 19 19
GIB Liestal 20 20 20 20
BWS Lyss 16 16 22 22
GIB Olten 33 33 44 44
BWZ Rorschach 55 55 23 23
BWZ Sarnen 28 28 9 9
GIB Thun 17 17 9 9
BS für Hörgeschädigte ZH 4 4 3 3
Deutschschweiz 257 257 231 231
CFP Sion 2 2 11 11
EPAD Delémont 4 4 4 4
ERACOM + CPNV Lausanne 23 23 27 27
EPAC Bulle 0 0 0 0
CFPSHR Genève 19 19 39 39
Suisse romande 48 48 81 81
CAM Bellinzona 5 5 5 5
Ticino 5 5 5 5
Total CH 310 310 317 317
* Abschluss EBA 2018 erstmals
nach der neuen BiVo 2016.
Examens finaux des AFP 2018
pour la première fois selon la
nouvelle OrFo 2016.
Conclusione del percorso CFP
per la prima volta secondo
il nuovo piano di formazione
2016.
EFZ | CFC | AFC
Berufliche Grundbildung Logistikerin | Logistiker
Formation initiale professionnelle des logisticiennes | logisticiens
Formazione professionale di base | Impiegato/impiegata in logistica
2019* 2020
Distribution Lager Verkehr Total Distribution Lager Verkehr Total
Distribution Stockage Transport total Distribution Stockage Transport total
Distribuzione Magazzino Trasporto totale Distribuzione Magazzino Trasporto totale
9 5 % 182 94 % 2 1 % 193 7 4 % 175 96 % 1 1 % 183
2 13 % 13 87 % 0 0 % 15 3 18 % 14 82 % 0 0 % 17
5 17 % 19 63 % 6 20 % 30 7 23 % 18 58 % 6 19 % 31
54 21 % 192 74 % 12 5 % 258 55 18 % 240 78 % 11 4 % 306
19 12 % 144 88 % 0 0 % 163 22 13 % 149 86 % 2 1 % 173
16 14 % 92 81 % 6 5 % 114 14 13 % 95 85 % 3 3 % 112
3 3 % 81 93 % 3 3 % 87 10 9 % 97 89 % 2 2 % 109
12 10 % 110 89 % 2 2 % 124 22 16 % 118 84 % 1 1 % 141
8 19 % 35 81 % 0 0 % 43 4 11 % 31 89 % 0 0 % 35
31 15 % 177 83 % 4 2 % 212 29 15 % 163 84 % 3 2 % 195
0 0 % 0 0 % 0 0 % 0 0 0 % 0 0 % 0 0 % 0
0 0 % 26 100 % 0 0 % 26 0 0 % 20 100 % 0 0 % 20
18 18 % 80 81 % 1 1 % 99 18 18 % 78 79 % 3 3 % 99
0 0 % 1 100 % 0 0 % 1 0 0 % 4 100 % 0 0 % 4
177 13 % 1152 84 % 36 3 % 1365 191 13 % 1202 84 % 32 2 % 1425
9 12 % 40 21 % 0 0 % 49 7 12 % 51 83 % 3 5 % 61
20 26 % 28 15 % 0 0 % 48 19 30 % 43 68 % 1 2 % 63
14 18 % 22 11 % 0 0 % 36 11 22 % 39 76 % 1 2 % 51
0 0 % 0 0 % 0 0 0 0 % 0 0 % 0 0 % 0
7 9 % 24 12 % 0 0 % 31 9 22 % 31 76 % 1 2 % 41
26 34 % 79 41 % 10 9% 115 19 13 % 125 85 % 3 2 % 147
76 27 % 193 69 % 10 4 % 279 65 18 % 289 80 % 9 2% 363
6 15 % 30 75 % 4 10 % 40 8 14 % 48 81% 3 5 % 59
6 15 % 30 75 % 4 10 % 40 8 14 % 48 81 % 3 5 % 59
259 15 % 1375 82 % 50 3 % 1684 264 14 % 1539 84 % 44 2 % 1828
* Abschluss EFZ 2019 erstmals
nach der neuen BiVo 2016.
Examens finaux des CFC 2019
pour la première fois selon la
nouvelle OrFo 2016.
Conclusione del percorso AFC
per la prima volta secondo
il nuovo piano di formazione
2016.
Geschäftsbericht | Rapport annuel | Rapporto annuale 2020 33

Administration / Teilnehmerzahlen
Administration / Nombre de participants
Amministrazione / Numero di partecipanti
Zur Autorin
Alexandra Schär
Leitung Administration ASFL SVBL
Teilnehmerzahlen Nombre de participants Numero di partecipanti
34
2020 war für die ganze Schweiz
ein herausforderndes Jahr und
hat sich natürlich auch auf die
Teilnehmerzahlen der ASFL SVBL
ausgewirkt. Trotzdem konnten
rund 24 900 Teilnehmende geschult
werden.
Mitte März bis Mitte Mai musste
die ASFL SVBL alle geplanten
überbetrieblichen Kurse sowie
die Weiterbildungskurse stoppen.
Für die 610 Lernenden, welche
ihre Staplerprüfung nicht absolvieren
konnten, wurde innert
kürzester Zeit ein neues Kursmodell
aufgebaut. Der theoretische
Teil wurde per Distance-Learning
durchgeführt und den praktischen
Part konnten die Lernenden
zu einem späteren Zeitpunkt
vor Ort in einem der AZL’s besuchen.
Ebenfalls wurden für die 790 Lernenden,
welche den üK 3 in dieser
Phase nicht besuchen konnten,
ab Sommer 2020 eine Lösung
gefunden. Mit zusätzlichen Arbeitsflächen
an den Standorten
Basel und Goldach konnten auch
hier alle Lernenden bis Dezember
2020 geschult werden.
In der Fortbildung wurde der Unterricht
konstant per Distance-
Learning weitergeführt. Ab Juli erhielten
die Kandidaten die Möglichkeit,
die verpassten Modulprüfungen
vom April nachzuholen.
Für das entgegengebrachte Vertrauen,
welches wir durch unsere
Kunden auch 2020 erfahren durften,
möchte sich die ASFL SVBL
bei allen herzlich bedanken.
2020 a été une année difficile
pour l'ensemble de la Suisse et a
bien sûr également eu un impact
sur le nombre de participants à
l'ASFL SVBL. Néanmoins, environ
24 900 participants ont pu être
formés.
De mi-mars à mi-mai l'ASFL SVBL,
il a fallu arrêter tous les projets
prévus, ainsi que les cours interentreprises.
Pour les 610 apprentis
qui n'ont pas suivie leur cours de
chariots élévateurs, un nouveau
modèle de cours a été établi. La
partie théorique était organisée
à distance, et la partie pratique a
été repoussée à une date ultérieure
au sein des CFL.
De même, pour les 790 étudiants
qui n’ont pas pu terminer le CIE3
en été 2020, une solution reportée
a été mise sur pied. Cela a entraîné
des travaux complémentaires,
des zones de travail supplémentaires
à Bâle et Goldach, où les
apprentis pouvaient être formés
jusqu’en décembre 2020.
La formation supérieure a continué
à être dispensée avec les
cours à distance. A partir du mois
de juillet , les candidats ont eu la
possibilité de se représenter pour
les modules manqués du mois
d’avril. L’ASFL SVBL remercie tous
ses partenaires, et ses clients pour
la confiance témoignée durant
2020. Merci à tous!
Il 2020 è stato un anno difficile
per tutta la Svizzera e ciò ha avuto
ovviamente un impatto sul numero
di partecipanti ai corsi ASFL
SVBL. Nonostante le difficoltà, comunque,
24900 partecipanti sono
stati formati. Da metà marzo a
metà maggio l'ASFL SVBL ha dovuto
fermare tutti i progetti avviati
così come tutti i corsi interaziendali.
Per i 610 apprendisti
che non sono riusciti a svolgere il
corso per l'ottenimento della patente
dei carrelli è stato improntato
un nuovo corso in blended
learning. La parte teorica è stata
erogata a distanza mentre quella
pratica è stata fissata in un secondo
momento presso i CFL.
Anche per i 790 studenti che non
hanno potuto terminare il corso
CI3 nel 2020 è stata trovata una
soluzione utilizzando i centri di
Basilea e Goldach dove si sono
potuti organizzare lavori complementari
e zone di lavoro extra.
La formazione superiore è stata
garantita attraverso la didattica
a distanza. A partire dal mese
di luglio, i candidati hanno avuto
modo di potersi ripresentare agli
esami non sostenuti nel mese di
aprile. L'ASFL SVBL ringrazia tutti
i propri partners e i clienti per la
fiducia accordata nel 2020. Grazie
a tutti!

Anzahl Teilnehmer
Nombre de participants
Numero di partecipanti
28 000
26 000
24 000
22 000
20 000
18 000
16 000
14 000
12 000
10 000
8 000
6 000
4 000
2 000
0
2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
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