Infocom - ΤΕΥΧΟΣ 293

οικογενειακές συνομιλίες και τις συνομιλίες για το gaming.
Αν δεν απενεργοποιηθεί, το Telegram στέλνει στους χρήστες
συστηματικά ειδοποιήσεις για τη δουλειά, ακόμη και κατά τη
διάρκεια διακοπών.
Παράλληλα, υπάρχουν πολλές άλλες εφαρμογές ανταλλαγής
μηνυμάτων που επαναχρησιμοποιούνται για επαγγελματικούς
σκοπούς και τις οποίες χρησιμοποιούν αρκετά εκατομμύρια
άνθρωποι. Παραδόξως, ακόμη και εφαρμογές γνωριμιών
χρησιμοποιούνται για επαγγελματική δικτύωση, εύρεση νέων
πελατών, προσλήψεις και αναζήτηση εργασίας. Ενώ η κύρια
εστίασή του είναι οι γνωριμίες, το Bumble προσφέρει επίσης
τη λειτουργία Bizz που διευκολύνει τις συναντήσεις μεταξύ
επαγγελματιών.
Οι κίνδυνοι για τους εργαζόμενους
αλλά και τις επιχειρήσεις όταν τα όρια
της επαγγελματικής και προσωπικής
ζωής θολώνουν
Μόλις πρόσφατα, η Meta επέβαλε πειθαρχικές ποινές ή
απέλυσε περισσότερους από είκοσι εργαζόμενους επειδή
φέρονται να έκαναν κατάχρηση εσωτερικών συστημάτων για
να αποκτήσουν πρόσβαση σε λογαριασμούς χρηστών, σε
ορισμένες περιπτώσεις με αντάλλαγμα χιλιάδες δολάρια.
Αν και αυτό μπορεί να μην είναι ένα ευρέως διαδεδομένο
πρόβλημα, τίποτα δεν εγγυάται ότι αυτό δε συμβαίνει και σε
άλλες εταιρείες. Και ακόμη και αν ο στόχος μπορεί να είναι
ένας προσωπικός λογαριασμός, τα επαγγελματικά δεδομένα
που ανταλλάσσονται με τη χρήση αυτού του λογαριασμού είναι
το κερασάκι στην τούρτα όταν βρεθούν σε χέρια εγκληματιών.
Καθώς βιώνουμε αλλαγές στην κουλτούρα μας γύρω από τον
τρόπο επικοινωνίας, εργασίας και καθημερινής ζωής, δεν
μπορούμε να αγνοήσουμε τον τρόπο με τον οποίο η «ζωή» που
έχουμε online συνυφαίνεται με την πραγματική μας ζωή, δημιουργώντας
νέους κινδύνους που πρέπει να αποφεύγονται με
τη θέσπιση σαφών κανόνων. Ας δούμε μερικούς από αυτούς:
• Εάν οι επιχειρήσεις αναμένουν από τους υπαλλήλους να
είναι διαθέσιμοι ανά πάσα στιγμή, πρέπει να είναι προετοιμασμένες
να τερματίσουν τις πολιτικές «Φέρε τη δική
σου συσκευή» για να διασφαλίσουν το διαχωρισμό μεταξύ
προσωπικής και ιδιωτικής ζωής. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει
να δίνουν στους υπαλλήλους συσκευές αποκλειστικά για
την εργασία - όχι μόνο φορητούς υπολογιστές, αλλά και
smartphones. Οι εταιρείες πρέπει να διασφαλίσουν ότι
τόσο οι ίδιες όσο και οι υπάλληλοί τους γνωρίζουν τις
συνέπειες της χρήσης της ίδιας συσκευής για την εργασία
και για την ιδιωτική ζωή.
• Ακόμη και αν ορισμένοι χρήστες επωφελούνται από την
επερχόμενη νομοθεσία για το δικαίωμα αποσύνδεσης, όλοι
επηρεάζονται από τις πολιτικές δεδομένων της αγαπημένης
τους υπηρεσίας cloud. Αν και αυτό θα πρέπει να μας
απασχολεί τόσο για τα προσωπικά όσο και τα επαγγελματικά
δεδομένα, οι εταιρείες θα πρέπει να χρησιμοποιούν
τουλάχιστον εφαρμογές που κρυπτογραφούν τα δεδομένα
και συλλέγουν ελάχιστα δεδομένα, και κατά προτίμηση
να χρησιμοποιούν εφαρμογές που αποθηκεύουν όλα τα
μηνύματα και τα πολυμέσα τοπικά στη συσκευή του χρήστη.
• Οι εταιρείες θα πρέπει να μην προσφέρουν πλέον τα
προφίλ διαμόρφωσης που μπορούν να εγκαταστήσουν οι
εργαζόμενοι στις προσωπικές τους συσκευές iOS για να
έχουν πρόσβαση στο εργασιακό τους ηλεκτρονικό ταχυδρομείο
και σε άλλες πλατφόρμες εργασίας.
• Επιπλέον, είναι απαραίτητο να εφαρμοστούν σαφείς κανόνες
για τους κωδικούς πρόσβασης, ώστε να αποθαρρύνουν
τους υπαλλήλους να χρησιμοποιούν τον ίδιο κωδικό
πρόσβασης για προσωπικούς και επαγγελματικούς λογαριασμούς
και να απαιτούν έλεγχο ταυτότητας πολλαπλών
παραγόντων.
Το τέταρτο τρίμηνο του 2021, κατά τη διάρκεια της πανδημίας,
ο αριθμός των χρηστών του Facebook μειώθηκε για πρώτη
φορά μετά από 18 χρόνια κατά περίπου μισό εκατομμύριο
χρήστες. Αν και από τότε ανέκαμψε, μήπως τελικά αυτό το
επεισόδιο δείχνει ότι το απόγειο των παραδοσιακών πλατφορμών
κοινωνικής δικτύωσης έχει παρέλθει;
Το μέλλον είναι γεμάτο από εκπληκτικές τεχνολογίες, εργαλεία
συνεργασίας και πιο εξανθρωπισμένες διαδικτυακές
κοινωνικές εμπειρίες, αλλά η λεπτή γραμμή που χωρίζει
τις διαφορετικές σφαίρες της ζωής μας θα συνεχίσει να
θολώνει.
infocom•04•23 17