• Einladung zur Jahresversammlung 2012 • Jahresbericht 2011 ...

• Einladung zur
Jahresversammlung 2012
• Jahresbericht 2011
• Rechnung 2011
1

Inhaltsverzeichnis
Grusswort des Präsidenten 3
Einladung zur
81. Jahresversammlung 4
Rückblick auf das
Geschäftsjahr 2011 7
Lohn 7
Wechsel 8
PK 8
Rechtsberatung 9
LCH 10
Kommunikation 11
UVK 11
Berichte aus den einzelnen
Kommissionen 13
Schulharmonisierung 13
Pädagogik und Architektur 14
Pädagogik 14
Standespolitik 15
Passepartout 15
Begleitgruppe Q 16
Integration und Förderung 16
Gleichstellungsfonds 17
Sektion MAB 17
Bericht der GPK 18
Rechnung 2011 20
Impressum
Redaktion: Gaby Hintermann
Gestaltung: VischerVettiger, Basel
Druck: Schwabe AG, Muttenz
April 2012
Titelseite:
Die FSS-Geschäftsleitung 2011:
Heini Giger, Gaby Hintermann, Beat
Siegenthaler, Dorothee Miyoshi,
Christoph Tschan.
Foto: Werner Laschinger
Grusswort des Präsidenten
Liebes FSS-Mitglied!
Liebes FSS-Mitglied!
Sie erhalten dieses Jahr den Jahresbericht nicht wie üblich im Schulblatt
integriert, sondern als eigene kleine Broschüre, die einen kurzen Überblick
über das vergangene Geschäftsjahr gibt und Ihnen zeigt, in welchen Bereichen
die FSS aktiv war.
Uns ist es ein Anliegen, dass Sie dadurch auch Ihre Standesorganisation
noch etwas besser kennen lernen können. Darum präsentieren sich in der
ersten Ausgabe des neuen Jahresberichts die Mitglieder des Synodalvorstands
und die Vertreterinnen und Vertreter in den Kommissionen mit Namen
und Gesichtern.
Der Jahresbericht ist ausserdem ein Rechenschaftsbericht, der zeigt, wie
und wo die FSS ihre Mitgliederbeiträge eingesetzt hat. Daneben möchten
wir Sie ermuntern, uns mit Ihrer Präsenz an der Jahresversammlung zu unterstützen,
damit wir auch von der Öffentlichkeit als starker Verband wahrgenommen
werden. Der diesjährige Referent, Dr. Theo Wehner, verspricht
inhaltlich eine spannende Brücke vom SSS- zum FSS-Teil zu schlagen.
Die FSS möchte, dass Sie von der Jahresversammlung am 9. Mai etwas
mitnehmen können: Einerseits die Gewissheit, dass sich die FSS für die
Anliegen der Lehrpersonen einsetzt und andererseits den einen oder anderen
Hinweis oder Impuls, der den Umgang mit den vielen Umstellungen,
Belastungen, Unsicherheiten und Neuerungen in Ihrem beruflichen Alltag
erleichtern kann.
Wir erhoffen uns, dass Sie die Messehalle 5 gegen Mittag gestärkt verlassen
werden und die FSS als Ihre Interessenvertreterin erlebt haben.
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen bei der Lektüre des Jahresberichts gute
Unterhaltung und freuen uns, Sie auch im «freiwilligen» Teil des Synodenmorgens
begrüssen zu dürfen.
Für die Geschäftsleitung der Freiwilligen Schulsynode
Beat Siegenthaler, Präsident
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81. Jahresversammlung der
Freiwilligen Schulsynode (FSS)
des Kantons Basel-Stadt
Einladung
Mittwoch, 9. Mai 2012, ca. 10.30 Uhr,
unmittelbar nach der Jahresversammlung
der Staatlichen Schulsynode
in der Halle 5 der Messe Basel,
Eingang Sperrstrasse
Bitte beachten Sie folgende Punkte:
• Anträge an die Mitgliederversammlung
melden Sie bitte dem FSS-Präsidenten
bis Montag, 23. April 2012.
• Verloren gegangene Stimmrechtsausweise
oder fehlende Unterlagen können
auf der Geschäftsstelle am Claramattweg
8, 2. Stock ersetzt werden (ID oder
Pass mitbringen).
Die Einladung zur 81. Jahresversammlung
ist direkt an alle FSS-Mitglieder gerichtet.
Als Gäste sind auch die Kandidatinnen und
Kandidaten der Hochschulen für Pädagogik
und Soziale Arbeit willkommen.
Die Teilnahme an der Versammlung Ihres
gewerkschaftlichen Vereins ist sehr erwünscht
und unterstützt den Vorstand in
der Vertretung Ihrer Anliegen.
Programm
1 Protokoll der 80. Jahresversammlung
vom 11. Mai 2011
2 Wahl der Geschäftsleitung
3 Jahresberichte 2011
4 Jahresrechnung 2011, Revisorenbericht
5 Wahl der Revisoren und eines Suppleanten
6 Wahl der Geschäftsprüfungskommission
7 Mitteilungen/Varia
8 Die FSS-Agenda 2012–2016
Erste Schlussfolgerungen aus der
FSS-Umfrage 2012
9 Anträge
10 «Die Psychologie der Veränderung – Herausforderung
oder Bedrohung oder beides?»
Teil 2
Referat von Prof. Wehner vom Zentrum für
Organisations- und Arbeitswissenschaften
an der ETH Zürich, mit offenem Mikrofon für
Statements und Rückfragen
Die stimmberechtigten Mitglieder finden
in der Beilage ihren persönlichen Stimmrechtsausweis
und die Wahlunterlagen. Der
Stimmrechtsausweis muss beim Saaleingang
abgegeben werden. Auf ihm befindet
sich die Jahresmarke, die Sie bitte zu Hause
auf Ihren FSS-Mitgliederausweis kleben.
Damit behält dieser Ausweis seine Gültigkeit.
Verloren gegangene Mitgliederausweise
können gegen einen Unkostenbeitrag
von CHF 20.– bei der Geschäftsstelle der FSS
nachbezogen werden.
Statutarische Verhandlungs-
und Wahlregelungen
Art. 7:
1 Die ordentliche MV findet jährlich statt. Sie
beschliesst über die Genehmigung der Jahresrechnung,
die Festsetzung der Mitgliederbeiträge
und die Statutenänderungen. Die
Jahresrechnung ist vorher zu publizieren.
2 Die MV fasst ferner Beschluss über Gegenstände,
die in der Einladung angekündigt
sind.
3 Auf Mitglieder-Anträge, die sich auf einen
neuen Gegenstand beziehen und der Präsidentin
24 Stunden vor der Versammlung
schriftlich eingereicht worden sind, tritt die
Versammlung mit Zweidrittelmehr ein. Enthaltungen
bleiben bei der Feststellung des
Mehrs unberücksichtigt.
Art. 9:
Die Mitgliederversammlung ist beschlussfähig,
wenn mindestens 200 Mitglieder anwesend
sind.
Geschäftsleitung (GL) und
Kontrollstellen
Erläuterungen zu den Traktanden der
FSS-Jahresversammlung
Traktandum 1: Protokoll
Das von Dorothee Miyoshi verfasste Protokoll
der letztjährigen Jahresversammlung
vom 11. Mai 2011 wurde in der Vorstandssitzung
vom 24. April 2012 besprochen und
zur Genehmigung empfohlen. Es kann bei
einem Vorstandsmitglied eingesehen, auf
der Geschäftsstelle bestellt (Claramattweg
8, Postfach, 4005 Basel/Fax 686 95 20) oder
auf der Homepage (www.schulsynode-bs.
ch) abgerufen werden.
Art. 21
1 Die GL der FSS setzt sich grundsätzlich gleich
zusammen wie der Leitende Ausschuss der
SSS.
2 Die Ämterverteilung in der GL kann von derjenigen
im Ausschuss der SSS abweichen.
Das Präsidium und Vizepräsidium müssen
grundsätzlich von anderen GL-Mitgliedern
besetzt werden als im Leitenden Ausschuss
der Staatlichen Schulsynode.
3 Wird bis spätestens 10 Tage vor den Ausschusswahlen
der SSS schriftlich eine eigene
Wahl für die FSS verlangt, entscheidet die MV
mit offenem Handmehr darüber, ob eine besondere
Wahl stattfinden soll. In diesem Fall
ordnet die Präsidentin eine geheime Wahl in
einer ausserordentlichen Versammlung an.
Art. 26
1 Für die Kontrolle von GL und SV wählt die MV
eine GPK. Deren Auftrag wird in einer speziellen
Ordnung formuliert.
2 Für die Kontrolle von Budget und Rechnungsabschluss
wählt die MV zwei Revisorinnen
sowie eine Suppleantin.
Traktandum 2:
Wahl der Geschäftsleitung
Die Wahl erfolgt gemäss den statutarischen
Bestimmungen. Zur Verfügung stellen sich
für das Präsidium: Beat Siegenthaler, für
das Vizepräsidium: Dorothee Miyoshi, für
das Sekretariat: Jean-Michel Héritier, für
das Protokoll: Gaby Hintermann und als
Kassier: Christoph Tschan.
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Traktandum 3:
Jahresberichte 2011
Der Vorstand hat seinen Jahresbericht in der
Sitzung vom 22. März 2012 studiert und diskutiert.
Er empfiehlt ihn der Versammlung
zur Annahme. Der Jahresbericht der GPK
wird separat genehmigt. Die Berichte befinden
sich auf den folgenden Seiten dieser
Broschüre.
Traktandum 4: Jahresrechnung
2011 und Revisorenbericht
Der Vorstand hat die Jahresrechnung 2011
ebenfalls an seiner Sitzung vom 22. März
2012 diskutiert; er empfiehlt sie der JV zur
Annahme.
Die Budgetzahlen 2011 ergänzen in einer
separaten Kolonne die Zusammenstellung
des Kassiers. Der Revisorenbericht befindet
sich im Anschluss an die Rechnung am
Ende dieser Broschüre.
Traktandum 5: Revisionsstelle
Die erste Revisorin, Elke Adams (GKG),
scheidet unter herzlicher Verdankung ihrer
Arbeit turnusgemäss aus, Roman Duveen
(WW) steigt zum 1. Revisor auf und Andrea
Buser (WW) wird zur 2. Revisorin befördert.
Als Suppleanten schlägt der Vorstand Markus
Drephal (WW) vor.
Traktandum 6:
Ersatzwahl in die GPK
Die drei bisherigen GPK-Mitglieder, Herr
Werner Bracher (Handelsschule KV), Frau
Tove Specker (OS) und Frau Elfi Belleville
(Pensionierte), stellen sich für eine weitere
Amtsperiode zur Verfügung. Der Vorstand
schlägt die GPK in dieser Zusammensetzung
der Mitgliederversammlung zur Wiederwahl
für die Amtsperiode 2012-2016 vor.
Traktandum 8:
Die FSS-Agenda 2012-2016:
Erste Schlussfolgerungen aus der
FSS-Umfrage 2011
Die Ergebnisse der Onlinebefragung werden
vorgestellt und wichtigste Punkte in die
FSS-Agenda aufgenommen.
Nächste Jahresversammlungen
SSS/FSS: Mittwoch, 20. März 2013,
8.00 Uhr
Für den Vorstand der Freiwilligen
Schulsynode:
Beat Siegenthaler, Präsident
Rückblick auf das
Geschäftsjahr 2011
Das Jahr 2011 wurde vor allem von zwei
grossen Vernehmlassungen im Rahmen der
Schulharmonisierung sowie dem Projekt
Systempflege dominiert.
Zum Jahresauftakt traf sich der FSS-Vorstand
zur traditionellen Klausurtagung. Zuerst
fand eine Auseinandersetzung mit Teilen
des Porträts Volksschulen statt, danach
wurde die Position der FSS zu Lohnfragen in
der Reformzeit geklärt. Nach einem Überblick
über die Funktionsweise des Lohnsystems
des Kantons Basel-Stadt durch die
Expertin Greta Schindler wurden die Modellumschreibungen
der verschiedenen Lehramtsfunktionen
überprüft. Dabei wurde
deutlich, dass nun weitere Schritte für eine
allfällige Lohnklage Kindergarten eingeleitet
werden sollten.
An der Jahresversammlung im Mai kam es
neben einer Statutenanpassung auch zu
einer Ersatzwahl in die Geschäftsleitung.
Verena Soldati wurde auf Ende des Schuljahres
pensioniert. Seither nimmt Gaby
Hintermann in der Geschäftsleitung Einsitz.
Hauptthema der Jahresversammlung
war das Aktionsprogramm während der
Umbauphase, welches von Beat W. Zemp
(LCH-Zentralpräsident) aus gesamtschweizerischer
Perspektive kommentiert und
ergänzt wurde. Er wies auf die wichtigsten
Brennpunkte für eine schulpolitische und
gewerkschaftliche Interessenvertretung der
Lehrpersonen hin.
Gegen Ende des Jahres wurde an der Delegiertenversammlung
das überarbeitete
Kommunikationskonzept der FSS diskutiert
und die rückläufige Präsenz an der Jahresversammlung
thematisiert. Ferner wurden
die Aufgaben der Delegierten geklärt. Allgemein
wurde deutlich, dass die FSS in der öffentlichen
Wahrnehmung präsenter werden
soll. «Tue Gutes und sprich darüber» lautete
die klare Aufforderung. – Der Jahresbericht,
den Sie gerade in den Händen halten, ist
eine Massnahme, die auf Grund dieser und
anderer Rückmeldungen entstanden ist.
Lohnklage vs.
Systempflege
Die FSS hat sich bis Mitte Juni darauf vorbereitet,
eine Lohnklage Kindergarten und
Primar zu lancieren. In einem von der FSS
beantragten Gespräch mit den kantonalen
Personal- und Lohnverantwortlichen hat
sich herausgestellt, dass die Regierung am
Tag vorher entschieden hatte, das im Jahr
2006 gestartete Projekt Systempflege nun
voranzutreiben und in einem sozialpartnerschaftlichen
Prozess bis zum 1. Februar
2014 umzusetzen. Damit könnten auch
unsere Forderungen bezüglich einer Höhereinreihung
jener Lehramtsfunktionen, an
die in den letzten Jahren höhere Ansprüche
gestellt worden sind, erfüllt werden. EDintern
wurden im Herbst mit Einbezug der
FSS unter Hochdruck die neuen Stellenbeschriebe
verfasst, damit diese im Rahmen
des Projekts eingearbeitet und bewertet
werden können.
Das erste Ergebnis der Systempflege befriedigt
nicht und weist noch viele Ungereimt-
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heiten auf. Der Klärungsbedarf ist aus Sicht
der FSS gross. Wir werden uns im kommenden
Jahr mit Vehemenz dafür einsetzen,
dass die Lehramtsfunktionen mit Nachholbedarf
endlich adäquat (höher) eingereiht
werden. Eine Kompensation durch eine Tiefereinreihung
anderer Lehramtsfunktionen
ist in Anbetracht der auf dem Arbeitsmarkt
grundsätzlich schlecht positionierten Lehramtsfunktionen
(siehe PWC-Studie) für uns
ein No-Go.
Wechsel - Übergangslösungen
bei besonderer
Belastung
Die FSS hat für die Lehrpersonen, die im
Übergang zur neuen Schulstruktur gleichzeitig
an zwei oder mehr Schulstandorten
oder Schulstufen arbeiten müssen, eine
Entlastung in Form einer Inkonvenienzentschädigung
gefordert. Wir haben dieses Anliegen
beim Departementsvorsteher, beim
Leiter Bildung, bei der Volksschulleitung,
bei der Projektleitung Schulharmonisierung
und in der Echogruppe mehrmals vorgebracht.
Unser Anliegen ist mehrfach und
ernsthaft geprüft worden. Eine kleine ED-
Arbeitsgruppe soll nun Lösungsvorschläge
erarbeiten, die den betroffenen Lehrpersonen
entgegen kommen. Die standespolitische
Kommission der FSS behandelt dieses
Thema auch im 2012 weiter.
Zulagen erhalten
gesetzliche Grundlage
Die FSS begrüsst es grundsätzlich, dass die
Zulagen auch im Schulbereich eine gesetzliche
Grundlage erhalten sollen. Es braucht
eine einheitliche und gerechte Regelung.
Der Ende Jahr überarbeitete Vorschlag hat
eine klare Zielsetzung: Wenn immer möglich
sollen Zusatzaufgaben im Rahmen der
Beschäftigung entlastet werden. Der Verordnungsentwurf
lässt aber auch eine Zulage
im bisherigen Rahmen zu, wenn eine
Entlastung nicht sinnvoll oder nicht möglich
ist. Bleibt der Neujahrswunsch, dass die Regierung
die Verordnung in dieser Form verabschiedet.
PK BS -
das Pensionskassenjahr
Anlagetätigkeit
Mit einer Jahresperformance von +4.1% im
Börsenjahr 2010 konnte die sehr gute Performance
aus dem Vorjahr nicht mehr erreicht
werden. Der Deckungsgrad für den Bereich
Staat steigt per 1.1.2011 aufgrund der erfolgten
Sanierung auf 100.6% (Vorjahr 90.8%).
Das Anlagejahr 2011 ist geprägt durch die
Finanzkrise in Europa, rekordtiefe Zinsen
und massive Währungsverluste von Euro
und US-Dollars gegenüber dem Schweizer
Franken. Tendenziell haben die Obligationen
gut abgeschnitten, doch erlebten die
Aktienmärkte aufgrund der Finanzkrise und
der Wechselkursverluste für ausländische
Werte ein schlechtes Jahr. Die geschätzte
Jahresperformance 2011 der PK Basel wird
um +/- 0% liegen, was aufgrund der benötigten
Sollrendite von 4.6% zu einer deutlichen
Verschlechterung des Deckungsgrads in
Richtung 95% führen wird.
Sanierungsmassnahmen
Durch die Umsetzung der verschiedenen Sanierungsprogramme,
insbesondere durch die
per 31. Dezember 2010 erfolgte Einlage des
Kantons in der Höhe von CHF 795 Mio. erhöhte
sich der Deckungsgrad auf rund 100%.
Anlagekommission
6 Personen
Geschäftsstelle
Verwaltungsrat
Die aktiven Staatsangestellten zahlen ab
Januar 2011 zusätzlich zu ihren ordentlichen
Beiträgen (8.5% auf ihrem versicherten
Lohn) 1.6% Sanierungsbeitrag, die Rentnerinnen
und Rentner verzichten auf den
künftigen Teuerungsausgleich - und dies
während einer Sanierungsdauer von voraussichtlich
12 Jahren.
Aus gewerkschaftlicher Sicht hat dieser
Sanierungsbeitrag von 1.6 Lohnprozenten
bei vielen aktiven Staatsangestellten dazu
geführt, dass der ausbezahlte Nettolohn
im Jahr 2011 gegenüber dem Vorjahr abgenommen
hat.
Wechsel in der PK-Leitung
Der Direktor der PK BS, Dieter Stohler, reichte
per 31.12.2011 seine Kündigung ein.
Er wechselte auf das neue Jahr in gleicher
Funktion zur Pensionskasse des Bundes
(Publica) nach Bern. Der Verwaltungsrat
wählte als neue Leiterin der Pensionskasse
Basel Frau Susanne Jeger, die ihre Stelle am
1.3.2012 angetreten hat.
Prüfungsausschuss
4 Personen
Personalausschuss
4 Personen
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Vorsorge
Organigramm PK BS
Direktor
Vermögensanlage Finanzen und Services
Rechtsschutz und
Beratung –
ein Kerngeschäft der FSS
Knapp 300 Mitglieder haben im Jahr 2011
das rechtliche Beratungsangebot der FSS
beansprucht. Das sind deutlich mehr als
2010. Dabei ist die durchschnittliche Beratungszeit
gegenüber dem Vorjahr etwas
zurückgegangen, dafür hat die Anzahl der
«kürzeren» Beratungen wieder deutlich
zugenommen. Wir vermuten, dass sich
diese Tendenz während der Umbauphase
unseres Schulsystems noch verstärken
wird. Deshalb stellt sich die FSS darauf ein,
in diesen Jahren vermehrt bei persönlich
wichtigen Fragestellungen Unterstützung
anzubieten.
Arbeitsrechtlich bereitete nach wie vor der
Umgang mit den befristeten Arbeitsverhältnissen
grosse Sorgen. Die FSS wehrt sich
gegen die Tendenz, dass befristete Verträge
nicht verlängert werden, um Spielraum bei
den Anstellungen zu generieren.

In den Beratungen ging es gehäuft um
Fragen rund um die Präsenzverpflichtung
und im Speziellen um die Verfügbarkeit der
Lehrpersonen mit einem Teilpensum.
Weitere Themen, die oft zu Anfragen
Anlass gaben waren: Altersvorsorge, Mutterschaftsurlaub,
unbezahlter Urlaub, Überstunden,
Lohneinreihung und Lohneinstufung.
Konflikte mit Schulleitungen nahmen im Berichtsjahr
weiter zu. Es ist im Interesse der
Schulen zu hoffen, dass die neuen Leitungsstrukturen
nicht zu einer Verstärkung des
Top-down-Verfahrens führen werden, sondern
die Chance genutzt wird, gemeinsam
die Schule zu gestalten. Die FSS wird sich
im Gespräch mit dem Schulleiterverein, der
Volksschulleitung und der Departementsspitze
für einen kooperativen Führungsstil
stark machen.
Die Rechtsberatung in Privatangelegenheiten
wurde vorwiegend für folgende Gebiete
in Anspruch genommen: Steuern, Alimente,
Scheidung und Ausbildung.
LCH – Gesamtschweizerische
Perspektive
Die 5 LCH-Delegierten der FSS, Kathrin Burri,
Fausto Dembinski, Dorothee Miyoshi,
Franz König und Heini Giger erlebten eine
sehr engagierte Delegiertenversammlung
in Luzern. Zum Thema «Wettbewerb an den
Schulen» erörterte der Hauptreferent Matthias
Binswanger sehr kritisch die heiklen
Punkte. Einstimmig wurde von den rund
hundert Delegierten aller Kantonalsektionen
die Resolution «Sinnlose Wettbewerbe
im Bildungswesen gefährden die Schulqualität»
verabschiedet. Das Thema ist nach
wie vor hochaktuell, wie die Kontroversen
um die Einführung der Checks im Bildungsraum
Nordwestschweiz und die Diskussionen
rund um die Orientierungstests zeigen.
An den zwei Präsidentenkonferenzen, in
welchen die FSS wie immer durch Dorothee
Miyoshi und Beat Siegenthaler vertreten
war, wurden zahlreiche Positionspapiere,
Stellungnahmen und dergleichen behandelt.
Besonders erwähnt seien an dieser
Stelle: die Lohnforderungen 2012, das Positionspapier
«Aufgaben und Arbeitsbedingungen
der Klassenlehrpersonen», das
Positionspapier «Flexibler Altersrücktritt»,
Postulate zur Weiterbildung der Lehrpersonen
und das Positionspapier «Schulaufsicht
und Leistungsmessung».
Im November wurde die Anhörung zu den
Massnahmen der EDK im Bereich Diplomanerkennung
der Quereinsteigenden durchgeführt.
Einen absoluten Höhepunkt im Kalenderjahr
stellte der erste Schweizer Bildungstag
dar, welcher gemeinsam vom LCH und dem
Syndicat des Enseignants Romands (SER)
in Bern veranstaltet wurde. Zu sieben Thesen
diskutierten bildungspolitisch profilierte
Köpfe der Parteien mit den Leitungsteams
der Lehrerinnen- und Lehrerverbände. Mit
diesem pointierten Meinungsaustausch
soll ein Beitrag dazu geleistet werden, das
gegenseitige Verständnis zwischen der
Lehrerschaft und der Bildungspolitik zu verbessern.
Denn: «Die Schule braucht Öffentlichkeit
und sie braucht die Unterstützung
der Politik», wie es der LCH-Zentralpräsident
Beat W. Zemp in seiner Eröffnungsrede
ausdrückte.
Sicher ist, dass die «Tradition» der Schweizer
Bildungstage fortgesetzt wird!
Kommunikation –
frischer Wind
Die FSS hat im vergangenen Jahr die Entwicklung
eines neuen Kommunikationskonzepts
vorangetrieben und sich dabei von
einem Fachmann beraten lassen. Einige
Neuerungen wurden im Herbst eingeführt,
an der Delegiertenversammlung im November
wurden dann weitere Massnahmen beschlossen.
Mit unterschiedlichen Kommunikationsmitteln
soll erreicht werden, dass die Wirkung
der FSS nach aussen verstärkt wird.
So wurde beispielsweise der Anmeldeflyer
neu gestaltet und inhaltlich überarbeitet,
ein Newsletter in Papierform verschickt und
das Logo etwas angepasst.
Auch nach innen hat die FSS ihre Präsenz
verstärkt. Mitglieder der Geschäftsleitung
nehmen beispielsweise an den verschiedenen
Treffen der erweiterten Konferenzvorstände
teil und bieten Unterstützung
an. Ausserdem wurde die Stärkung der
Delegierten angepackt. Sie sind für die FSS
enorm wichtige Bindeglieder zu den einzelnen
Standorten, um möglichst rasch mitzubekommen,
wenn irgendwo ein Problem
auftaucht, das gemeinsam gelöst werden
soll. 2012 steht die beschlossene Entwicklung
und Aufschaltung einer neuen FSS-
Homepage im Zentrum der Kommunikationsverbesserungen.
UVK – Existenz
gesichert!
Die UVK hat ein sehr bewegtes Jahr hinter
sich. Die Prämien der obligatorischen
Unfallzusatzversicherung 2. Klasse konnten
per 1.1.2011 von 0.12% auf 0.095% des
Bruttolohns gesenkt werden und haben zu
einer spürbaren Senkung der Prämien von
über 20% bei den Arbeitnehmenden geführt.
Zudem hat die UVK den Beschluss der ausserordentlichen
Delegiertenversammlung
vom 8. Dezember 2010 umgesetzt, die Primoversicherung
im Krankenzusatzbereich
per 31.12.2011 zu schliessen. Den Versicherungsnehmenden
wurde als Alternative die
Eco-Deckung angeboten. Die UVK ist überzeugt,
dass das Eco-Angebot attraktive und
qualitativ gute Leistungen beinhaltet und
weiterhin ein wichtiger Versicherungsbereich
der UVK bleibt.
Das von den Sozialpartnern ausgehandelte
neue UVK-Gesetz wurde in einem Ratschlag
an den Grossen Rat formuliert und
verschickt. Der Grosse Rat hat die Wirtschafts-
und Abgabekommission (WAK)
beauftragt, das Geschäft zu prüfen. In einem
denkbar knappen Entscheid hat die
WAK beschlossen, das Geschäft an die
Regierung zurückzuweisen mit dem Hinweis,
dass das Versicherungsobligatorium
für Unfall 2. Klasse für die Arbeitnehmenden
des Kantons Basel-Stadt im heutigen
Umfeld nicht mehr zu rechtfertigen sei.
Mit diesem Entscheid war die Existenz
der UVK in Frage gestellt. Zum Glück wurde
bei der Behandlung im Grossen Rat auf
den Antrag der WAK nicht eingetreten und
das UVK-Gesetz knapp angenommen.
Im Börsenjahr 2011 hat das Vermögen der
UVK eine negative Rendite von -1,24% erzielt.
Hauptgründe sind die Abwertung des
Euros und die schlechte Performance der
Aktienmärkte.
Für den Vorstand der FSS:
Beat Siegenthaler, Präsident
10 11

Ihre Vertretung(en) im Synodalvorstand
Schule Name
AGS von Allmen Armin
BFS Beyerle Fabienne,
Roth Laurent
BZG Stammler Lukas
FMS Hofer Jürg
GB Eichenberger-Torró Jürg
GKG Schaub Stephi
GL Kaspar Marc-André
GM Moor Felix
WW Matter Willi
GSBR/KG Bay-Meier Sabina
GSBR/PS Rehorek-Eckert Brigitte
JUFASPO Aebi Edith,
Silbereisen Nicole
KG Lanz Mirjam,
Moser Heidi,
Mühlemann Thomas,
Sprecher-Krey Sasa
KIS Wegener Sunda,
Zundel Sonja
OS Dembinski Fausto,
Hoffmann Stefan,
Ramseyer Philippe,
Sànta Gabriela,
Vincenzi Andreas,
Voehringer Alfredo
OS/BR Marti Rita
OS/SHP Christ-Fischer Felix,
Vogt Thomas
PS Borghetti Wyss Norma,
Degen Nina,
Flury Agnès,
Gacond Evelyne,
Hill Smadar,
Meier Thalmann Matthias,
Paris Jacqueline
SBA Janietz Bettina,
Mangold Johannes
SfG Ludwig Torhorst Irene
SpA1–7 Minck Georgie,
Schwegler-Spinner
Marianne
Tagesbetreuung Martens Katharina
WBS Lehmann Rose-Marie,
Schwander Urs
HKV Aellen Beat
MAB Bösiger Katrin,
Jegge Looser Lisa,
Linder Ruedi,
Stalder-Fischer Margret
TSM Sagolj Danijela
Pensionierte Allenspach Joseph,
Lang Heini,
Tanner René
ED (BSB) Haberthür Thomas
PZ.BS Rüegg Susanne,
Tschudi-Moser Elisabeth
Berichte aus den
einzelnen Kommissionen
Kommissionen sind Kleingruppen aus Vorstandsmitgliedern
und weiteren Lehrpersonen,
die zur Entlastung der Geschäftsleitung
und des Synodalvorstands verschiedene
Sachbereiche vertieft bearbeiten oder besonders
arbeitsintensive Geschäfte abschliessen.
Im Jahr 2011 tagten die folgenden
ständigen Kommissionen:
Kommission Schulharmonisierung
KG Astrid Bucher Degen
PS Matthias Meier
OS Fausto Dembinski
OS Heini Giger
OS Gaby Hintermann
OS Alfredo Voehringer
GKG Beat Siegenthaler
OS SHP Dorothee Miyoshi
Schulharmonisierung
Die Kommission hat sich im Jahr 2011 mit den
Auswertungen der grossen Vernehmlassungen
«Porträt Volksschule» und «Lauf-
bahnverordnung» auseinandergesetzt.
Zu den Portraits der neuen Primarstufe und
der Sekundarstufe 1 wurden für die Lehrpersonen
drei Hearings mit jeweils 6 Workshops
angeboten, die von den Lehrpersonen
der verschiedenen Stufen für einen regen
Austausch genutzt wurden. Daneben hatten
die Schulkonferenzen die Möglichkeit
zum Portrait Stellung zu nehmen. Die Kommission
hat es schliesslich übernommen,
die zahlreichen Rückmeldungen zu bündeln
und auf die 10 wichtigsten Aspekte aus
Sicht der Lehrpersonen zu fokussieren.
Im Herbst flatterte bereits das nächste dicke
Papier zur Schulharmonisierung ins
Haus. Der Entwurf zur Laufbahnverordnung
für die neue Schule wurde uns in Form einer
äusserst komplexen, umfangreichen Verordnung
mit jeweils verschiedenen Varianten
zur Auswahl vorgelegt.
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Kommission Pädagogik und Architektur
KG Astrid Bucher Degen
KG Heidi Moser
OS/TB Katharina Martens
OS Stefan Hoffmann
OS Philippe Ramseyer
OS Heini Giger
OS Gabriela Sànta
OS Gaby Hintermann
OS/SHP Felix Christ
WBS Urs Schwander
GB Jörg Eichenberger
Kommission Pädagogik
KG Heidi Moser
KG Sasa Sprecher-Krey
PS Nina Degen
MAB/PS Margaret Stalder-Fischer
OS Stefan Hoffmann
OS SHP Dorothee Miyoshi
FMS Jürg Hofer
BFS Fabienne Beyerle
GKG Stephi Schaub
Pädagogik und
Architektur
Die Ausgestaltung des Schulhauses, der
Unterrichtsräume sowie der Schulhausumgebung
beeinflussen das Lernen ganz entscheidend.
Die Kommission Architektur und
Pädagogik hat sich an mehreren Sitzungen
mit Schulraumfragen beschäftigt. Neben
den Besichtigungen von interessanten
neuen Schulraumkonzepten hat sich die
Kommission auch für die Behebung von unhaltbaren
Raumsituationen an den Kindergärten
eingesetzt.
Ganz im Zentrum der Arbeit standen die
Schulraumfragen im Rahmen der Schulharmonisierung.
Hier ging es in erster Linie
darum, den zur Konsultation vorgelegten
Allokationsplan sowie die Raumstandards
aus Sicht der Lehrpersonen zu überprüfen
und diverse Optimierungsvorschläge anzubringen.
In der bevorstehenden Projektierungsphase
– die Rede ist von einer Bauinvestition
von immerhin 800 Millionen Franken – geht
es darum, die Pädagogik als wichtigen Planungsaspekt
mit ins Spiel zu bringen. Damit
dies gelingen kann, ist es wichtig, die zukünftigen
Schulkollegien für die Raumfrage
zu sensibilisieren. Die Kommission entwickelt
dazu mögliche Vorgehenskonzepte.
Pädagogik
Die Kommission wurde beauftragt, Gelingensbedingungen
für die Tagesstrukturen
aus gewerkschaftlicher und pädagogischer
Sicht zu definieren, damit die Zielsetzungen
wirksam und zur Zufriedenheit sämtlicher
Beteiligter umgesetzt werden können. Diskutiert
wurde unter anderem die Wichtigkeit
des frühzeitigen Einbezugs eines Kollegiums,
wenn an einer Schule Tagesstrukturen
angeboten werden sollen. Entscheidend
für das Gelingen sind auch klare Vereinbarungen
zwischen allen Beteiligten, gute
Absprachen, qualifiziertes Personal und ein
Kommission Standespolitik
KG Mirjam Lanz
HKV Beat Aellen
GKG Stephi Schaub
GKG Beat Siegenthaler
PS Jean-Michel Héritier
OS Andreas Vincenzi
OS SHP Dorothee Miyoshi
Kommission Passepartout
PS Evelyne Gacond
GSBR/PS Brigitte Rehorek
PS Jacqueline Paris
OS Heini Giger
WBS Rose-Marie Lehmann
entsprechend erhöhtes Lektionendach für
pädagogische Unterstützung. Ebenso wurde
die Wichtigkeit vielfältiger Angebote auch
für musikalische und sportliche Aktivitäten
unterstrichen.
Standespolitik
Die Standespolitische Kommission hat sich
während des ganzen Jahres mit der bereits
im Jahresbericht beschriebenen Systempflege
und dabei besonders mit den Lohneinreihungen
der Kindergarten-, Primar-
und Sportlehrpersonen beschäftigt (siehe S.
7 und 8).
Passepartout
Seit diesem Schuljahr wird an den 3. Klassen
der Primarschule Französisch unterrichtet.
Die Kommission Passepartout beobachtete
die Startphase sehr aufmerksam.
So erschwerte beispielsweise die mangelhafte
ICT-Infrastruktur den Unterricht in der
Startphase ganz erheblich. Die Tatsache,
dass nur wenige Klassenlehrpersonen den
Französischunterricht in ihrer Klasse selbst
erteilen, machte die Schulorganisation um
einiges komplizierter.
Um ein differenziertes Bild der Startschwierigkeiten
zu erhalten, führt die Kommission
nun eine Umfrage unter den direkt betroffenen
Lehrpersonen durch. Sie wird als
Grundlage für allfällige Korrekturvorschläge
dienen.
Zwei Jahre nach Einführung von Frühfranzösisch
soll an den 5. Klassen mit dem Englischunterricht
begonnen werden. Hier stehen
noch zahlreiche Fragen im Raum. Die
Kommission hat diese ausformuliert und an
die Projektleitung zur Beantwortung weiter
geleitet. Leider blieben beispielsweise Fragen
nach dem Lehrmittel, der Förderung der
Kinder mit Lernschwächen sowie der Leistungsbeurteilung
bisher noch weitgehend
unbeantwortet.
14 15

Kommission Begleitgruppe Qualität
KG Oskar Schmutz
PS Smadar Hill
OS Andrea Rusch
OS SHP Dorothee Miyoshi
WBS Urs Schwander
FMS Arnold Schumacher
AGS Armin von Allmen
GB Barbara Fankhauser
WW Christoph Tschan
GKG Heiner Brogli
Kommission Förderung und Integration
KG/KIS Simone Stoll
PS Smadar Hill
OS Heini Giger
OS SHP Thomas Vogt
OS SHP Dorothee Miyoshi
GSBR/OS Rita Marti
WBS Urs Schwander
Begleitgruppe Q
Die Begleitgruppe Qualität ist eine Kommission,
die sich aus Mitgliedern der Konferenzen
aller Schulstufen und aus Qualitätsverantwortlichen
vor Ort zusammensetzt. Sie
unterstützt die drei Synodalvertreter in der
ED-Steuergruppe Qualitätsmanagement
und stellt den direkten Kontakt zur Basis
her. Die Kommission hat sich 2011 einmal
getroffen und sich hauptsächlich über den
Stand der Q-Arbeiten an den einzelnen
Standorten ausgetauscht.
Förderung & Integration
In einer erweiterten Runde, zu welcher auch
die Konferenzvorstände Volksschule eingeladen
waren, verfasste die Kommission
Rückmeldungen zum Konzept «Individuelle
Lernziele» (ilz), dem Fachzentrum Sonderpädagogik
und zum Konzept «Zusammenlegung
KIK/KIS».
In einer weiteren Sitzung im Frühjahr wurden
die Vertreterinnen in den Arbeitsgruppen
«Integrative Pädagogik» und
«Auflösung der Parallelstrukturen» des
Umsetzungsprojekts Förderung und Integration
eingeladen, über den aktuellen Stand
der Arbeit zu berichten.
Ein spezieller Anlass war ein Treffen mit
den Delegierten der Konferenz der Lehrerinnen
und Lehrer für Spezielle Förderung des
Nachbarkantons Baselland. Es wurden die
aktuellen Projekte für die Integrative Schule
besprochen. Dabei wurden einige erhebliche
Unterschiede in der Organisation festgestellt.
Eingehend wurde auch das neue Verfahren
in der Zuteilung der Verstärkten Massnahmen
diskutiert. Hier wurden zu den Punkten
Verfahren, Verfügungen, Kommunikation
und pädagogische Wirksamkeit kritische
Rückmeldungen zusammengetragen.
Ebenso bereitete die Kommission die Konsultationsantworten
zu den Konzepten
«Logopädie und Psychomotorik in die Verantwortung
der Volksschule» vor. Wichtige
Anliegen waren unter anderem, dass der
therapeutische Schwerpunkt in der Arbeitsweise
der Logopädinnen und Psychomotoriktherapeutinnen
erhalten bleiben kann,
dass die Rolle des Förderzentrums als Organisations-
und Koordinationszentrum
gewichtet werden sollte und dass die Psychomotoriktherapeutinnen
sinnvollerweise
in Quartierambulatorien arbeiten.
Gleichstellungsfonds
Der Beirat zum Gleichstellungsfonds hat
sich zu einer Sitzung getroffen. Der Fonds
hat das Projekt «Gender im Kindergarten»
für ein weiteres Jahr finanziert. Dabei dürfen
Mädchen und Knaben in Rollen beider
Geschlechter schlüpfen und sich mit diesen
identifizieren. Die Rückmeldungen der Kinder
und der Lehrpersonen, welche dieses
Angebot nutzen konnten, sind weiterhin
so positiv ausgefallen, dass der Beirat dem
FSS-Synodalvorstand an seiner Septembersitzung
beantragt hat, das Projekt weiterzuführen.
Der Synodalvorstand hat den
Antrag gutgeheissen und ermöglicht somit
2012 weiteren vier Kindergartenklassen, an
diesem Projekt teilzunehmen. Zudem hat
der Synodalvorstand einen Beitrag von CHF
1500.– zur Unterstützung des Projektes
«Soup and Chill» gutgeheissen, das Bedürftigen
in der kalten Jahreszeit am Südausgang
des Bahnhofs eine Wärmestube mit
heisser Suppe bereithält.
Sektion MAB
Am 11. April 2011 durfte ich als neuer Präsident
erstmals meine Vorstandskolleginnen
und -kollegen begrüssen. Besonders gefreut
hat mich dabei, dass wieder alle Institute
der MAB im Vorstand LV/FSS vertreten
sind.
Im Frühling stand die Pensionskassenregelung
für das gesamte Lehrpersonal,
das nicht an der FHNW beschäftigt ist, im
Zentrum unserer Arbeit. Obwohl durch die
Verhandlungen von Herrn Krauer mit der
PKBS die insgesamt beste Lösung für alle
erreicht wurde, gab es natürlich auch Unzufriedene
unter den bisher PKBS-Versicherten,
weil bei ihren Leistungen Abstriche zu
verzeichnen waren. Dieser Unmut ist zwar
verständlich, strapazierte aber auch die Solidarität
unter den Kolleginnen und Kollegen.
Anzumerken ist an dieser Stelle noch,
dass die Leistungsgleichheit unter den Angestellten
der MAB erst in mehreren Jahren
erreicht sein wird.
Im Spätsommer wurde dann bekannt, dass
die Anpassung des Umwandlungssatzes
eine weitere Einbusse des Rentensatzes
der PKBS-Versicherten bedeuten würde.
Nun ging es heiss zu und her! Ich sah mich
mit vielen Fragen konfrontiert, die ich oft gar
nicht beantworten konnte. Meistens ging es
dabei um Beratungen zu einer eventuellen
Frühpensionierung per Ende 2011, um weitere
Pensionsverluste zu vermeiden. Hier
empfahl ich den LV/FSS-Mitgliedern, sich
bei der FSS von Beat Siegenthaler beraten
zu lassen. Den andern empfahl ich, sich an
Herrn de Haller zu wenden. Es stellte sich
dann aber bald heraus, dass sich die Aussagen
von Herrn Haller und jene der FSS nicht
deckten.
Hier zeigte sich einmal mehr, wie wichtig die
Anbindung der LehrerInnenvereinigung an
eine starke gewerkschaftliche Gruppierung
– die FSS – für die MAB ist. Unter anderem,
weil wir fachlich kompetente Beratung in
Anspruch nehmen können und unterstützt
16 17

werden. So hat uns die FSS auch in der Frage
der Lohnungleichheit der Beschäftigten
der PH und der HSM im Einzelunterricht
weitergeholfen. Ein besonderer Dank geht
in der Pensionskassenproblematik an Beat
Siegenthaler und Christoph Tschan.
Ein weiteres Thema im Vorstand war die
neue Ferienregelung der Staatsangestellten.
Hier für alle eine Regelung zu finden,
die auch praktisch umsetzbar wäre, ist eine
schier unlösbare Aufgabe. Es stellt sich für
uns die Frage, ob wir diese Regelung überhaupt
übernehmen wollen – und wenn: Wie?
2011 wurde an der Musikakademie das
«Forum» installiert. Dadurch ist die LV/FSS
künftig ausschliesslich für arbeitsrechtliche
Aufgaben zuständig. Für eine gute Zusammenarbeit
der beiden Gremien ist es sehr
hilfreich, dass zwei Vertreter des Forums
auch Mitglieder des LV/FSS-Vorstands
sind.
Trotz rein gewerkschaftlichen Aufgaben
will die LehrerInnenvereinigung noch etwas
mehr über den Zustand der gesamten
Musikakademie wissen. Darum wurde auf
Anregung von Frau Lorkovitch mit viel Aufwand
ein Fragebogen ausgearbeitet. Die
endgültige Fassung wurde im Januar auf die
Reise geschickt.
Eine ebenfalls unerfreuliche Angelegenheit
war der geforderte Gesundheitscheck der
bisher MAB-Versicherten zur Überführung
in die neue Pensionskasse. Zum Glück war
die im Frühling gebildete paritätische Vorsorgekommission
noch im Amt. Die Vertretungen
der MAB waren Verena Hammer,
Christoph Luisoni und Paul Ragaz. Dank
dem unermüdlichen Einsatz dieser Drei gelangte
der Vorschlag in den Verwaltungsrat
der PKBS, auf diesen Check zu verzichten.
Der Verwaltungsrat, in dem die FSS mit
Christoph Tschan und Beat Siegenthaler gut
vertreten ist, hat in der Folge den Entwurf
eines Anschlussvertrags ohne Gesundheitscheck
genehmigt.
Unseren hartnäckigen Kolleginnen und Kollegen
gebührt deshalb unser aller Dank.
Die LV/FSS beschäftigte sich 2011 ausserdem
mit der Nachfolge von Emanuel Arbenz
(Leiter Musikschule bis Ende SJ 2010/11)
und den Subventionsverhandlungen mit
der Regierung. Der Vorstand hat seit meiner
Wahl bis Ende 2011 sieben Sitzungen abgehalten.
An dieser Stelle möchte ich allen meinen
Vorstandskolleginnen und –kollegen herzlich
für die gute und engagierte Zusammenarbeit
danken. Mein Dank geht aber auch
an die Verwaltung und die Sekretärinnen,
die mir immer sehr zuvorkommend und unkompliziert
geholfen haben.
Für den Vorstand
Ruedi Linder,
Präsident LV/FSS der Musikakademie Basel
Februar 2012
Bericht der Geschäftsprüfungskommission
(GPK)
Die GPK hat sich wie üblich durch Teilnahme
an den Vorstandssitzungen, der Vorstandstagung
im Januar und der Delegierten- sowie
der Jahresversammlung über die Arbeit
in den FSS-Gremien auf dem Laufenden
gehalten. Auch im vergangenen Jahr sind
die Geschäfte nicht nur statuten- und reglementskonform,
sondern mit grossem Engagement
geführt worden. Anfragen oder
Aufträge wurden weder von Einzelmitgliedern
noch von Seiten der Delegiertenversammlung
oder des Synodalvorstands an
die GPK herangetragen.
Wir stellen mit Freude fest, dass Gaby
Hintermann - seit August Mitglied der Geschäftsleitung
- ihre neuen Aufgaben mit
viel Elan in Angriff genommen und sich
bereits nahtlos ins Team eingefügt hat. Bei
dieser Gelegenheit sei auch ihrer Vorgängerin
Verena Soldati für die hervorragende
Arbeit gedankt, verbunden mit den besten
Wünschen für den wohlverdienten Ruhestand.
Schon am Ende des laufenden Schuljahres
wird es zu einem neuen Wechsel in
der Geschäftsleitung (GL) kommen. Im Zusammenhang
mit der Suche nach einem
Nachfolger oder einer Nachfolgerin für Heini
Giger wurde im Rahmen des Gedankenaustauschs
zwischen GPK und GL das Vorgehen
bei der Rekrutierung neuer GL-Mitglieder
erörtert.
Einen weiteren Schwerpunkt bildeten die
Synodalvorstandssitzungen. Wir würden
es begrüssen, wenn die Aufgaben der Vorstandsmitglieder
– wie dies für die FSS-Delegierten
in der letzten DV bereits geschehen
ist – im Synodalvorstand eingehend
diskutiert und geklärt werden könnten. Positiv
ist festzuhalten, dass dank strafferer
Sitzungsleitung der Zeitplan in den SSS-Sitzungen
besser eingehalten wird und so das
Problem der zeitlichen Benachteiligung der
anschliessenden FSS-Sitzungen merklich
gemildert werden konnte.
Mit Genugtuung nimmt die GPK ferner zur
Kenntnis, dass die geringe Präsenz an den
Jahresversammlungen der FSS von der GL
aufgegriffen und sowohl in der DV als auch
im Synodalvorstand thematisiert worden
ist. Erfreulicherweise geht die GL auch die
Verbesserung der internen Kommunikation,
insbesondere des Kontakts zu den Mitgliedern
an der Basis – entschieden an. Wir hoffen,
dass die in diesem Bereich eingeleiteten
Massnahmen Früchte tragen und die gute
Arbeit der FSS auch gegen aussen sichtbarer
wird.
Die GPK dankt allen, die sich für die FSS
engagieren, ganz herzlich: Namentlich den
Mitgliedern der GL, des Vorstands und der
Kommissionen, den Delegierten, der Juristin
Leyla Steiner, der Sekretärin Susanne Casali
und insbesondere auch allen Mitgliedern,
die ihrem Berufsverband durch Teilnahme
an der Jahresversammlung den Rücken
stärken.
Elfi Belleville, Werner Bracher
und Tove Specker
Januar 2012
18 19

Rechnung 2011
Rechnung 2010, Budget 2011,
Rechnung 2011
per 31. Dezember 2011 (inkl. Fonds)
Ertrag (in CHF)
Rechnung Budget Rechnung
2010 2011 2011
Mitgliederbeiträge 1) 685 251.00 665 000.00 691 923.00
Kapitalzins 2) 4 749.65 5 000.00 3 995.15
Total Ertrag 690 000.65 670 000.00 695 918.15
Reinverlust 0.00 0.00 0.00
690 000.65 670 000.00 695 918.15
Aufwand (in CHF)
Rechnung Budget Rechnung
2010 2011 2011
Synodalversammlung 17 201.65 17 000.00 16 339.05
Sekretariat, Material 4 164.65 10 000.00 4 091.75
Löhne Sekretariat 3) 52 137.15 55 000.00 61 127.30
Reparaturen Büro 0.00 500.00 242.95
Fachleute (EDV-Netz, OE, Homepage) 19 708.15 15 000.00 16 265.60
Vorstand 1 747.40 4 000.00 3 738.30
Kommissionen 12 320.00 13 000.00 12 730.00
Lokalmieten / Büromiete 26 788.00 27 000.00 27 783.65
Versicherungen 676.90 700.00 609.20
Delegiertenversammlung 1 794.40 3 000.00 2 077.55
Abschreibung 4 000.00 5 000.00 5 000.00
AGSt 2 392.85 3 000.00 2 456.40
Diverses 4 630.35 10 000.00 9 754.15
Entlastung für GL 247 500.85 262 000.00 251 030.00
Honorar an GL 24 166.80 24 500.00 24 287.50
Zeitungsabos, Fachliteratur 569.00 1 000.00 415.50
Sozialleistungen 12 681.25 15 000.00 15 486.90
Delegationen 532.00 1 000.00 494.00
Basler Schulblatt (Anteil fss) 11 862.40 16 000.00 13 828.70
Fondseinlage für Rechtshilfe 15 000.00 5 000.00 5 000.00
Fondseinl. für a.o. gewerksch. Aufg. 50 000.00 18 500.00 43 000.00
Pensionierte/Sektionen 6 502.35 6 000.00 5 293.15
Lehrerinnen und Lehrer CH (LCH) 141 334.00 142 000.00 142 000.00
Verein Dozierender FHNW 3 000.00 4 000.00 2 720.00
Lehrerverein MAB (LV MAB) 4 020.00 4 500.00 3 840.00
Synodalreise 205.65 5 000.00 229.40
Mitgliederbetreuung 1 178.70 2 000.00 1 116.55
Total Aufwand 666 114.50 669 700.00 670 957.60
Reingewinn 23 886.15 300.00 24 960.55
690 000.65 670 000.00 695 918.15
20 21

Bilanz 2010, Bilanz 2011
Aktiven (in CHF)
2010 2011
Kasse 72.80 67.60
Postcheck 46 280.45 48 878.45
BKB Depotkonto 507 653 38 136 597.55 170 825.85
BKB Easy Trading Konto 5 571.05
Guthaben Verrechnungssteuer 5 851.55 5 399.40
Guthaben Finanzverwaltung 7 323.60 16 930.90
Transitorische Aktiven 23 857.80 26 816.00
BKB Anlagesparkonti 529 826.00 531 117.45
Kassenobligationen 200 000.00 200 000.00
Obligation 2.375% Zürich 2018 4) 150 000.00 200 000.00
Gemischter Fonds Oeko Sar 5) 115 993.90 110 313.30
ETF auf Aktienindex SMI (CS) 6) 128 500.00 120 440.00
Mobiliar 280.00 196.15
Total 1 344 583.65 1 436 556.15
Passiven (in CHF)
2010 2011
Kreditor AHV/ALV 1 018.60 3 991.05
Kreditor PK Abendrot / NBU Winterthur -222.40 178.30
Bewertungsreserven Wertschriften 7) 25 428.30 36 298.35
Annulationsversicherung SV 2 113.00 2 273.00
Fonds für Rechtshilfe 384 800.60 411 758.55
Fonds für a.o. gewerksch. Aufgaben 413 216.85 435 878.05
Fonds für Gleichstellungsfragen 120 335.95 113 835.95
Transitorische Passiven 51 459.65 60 949.25
Eigenkapital 346 433.10 371 393.65
Total 1 344 583.65 1 436 556.15
Bilanzvergleich
Eigenkapital am 31. Dezember 2010 346 433.10
Eigenkapital am 31. Dezember 2011 371 393.65
Eigenkapitalzunahme Rechnung 2011 24 960.55
Christoph Tschan, Kassier der Freiwilligen Schulsynode
Basel, 26. Januar 2012
Erläuterungen zur Rechnung 2011
1. Die Mitgliederbeiträge sind gegenüber 2010
leicht angestiegen. Es macht sich bemerkbar,
dass durch die Integration mehr Personal an
den Schulen arbeitet.
2. Die Kapitalzinsen verharren aufgrund des
rekordtiefen Zinsniveaus auf sehr bescheidenem
Niveau.
3. Die Lohnkosten im Sekretariat sind durch
eine Aufstockung der Stellenprozente gestiegen.
4. Die Obligation 4.5% Roche 2017 konnte dank
gesunkenen Zinsen mit einem hohen Gewinn
von CHF 25 923.80 verkauft werden.
Neu wurden nom. CHF 200 000.– 2.375% Zürich
Versicherungen 2018 gekauft.
5. Der gemischte Anlagefonds «OekoSar Portfolio»
der Bank Sarasin hat 2011 einen Buchverlust
von CHF 5680.60 erlitten.
6. Der Equity Traded Fund (ETF) auf den
Schweizer Aktienindex SMI der Credit Suisse
hat durch die schlechten Aktienbörsen insgesamt
Buchverluste von CHF 8 060.– erlitten.
7. Die Bewertungsreserven auf Wertschriften
haben sich insgesamt um CHF 10 870.05 erhöht.
Revisorenbericht für das Geschäftsjahr 2011
In Ausübung des uns übertragenen Mandates
haben wir die auf den 31. Dezember
2011 abgeschlossene Jahresrechnung der
Freiwilligen Schulsynode (FSS) im Sinne der
statuarischen Vorschriften geprüft.
Wir stellen fest, dass
• die Bilanz und die Erfolgsrechnung mit
der Buchhaltung übereinstimmen,
• die Buchhaltung ordnungsgemäss geführt
ist,
• bei der Darstellung der Vermögenslage
und des Geschäftsergebnisses die Vorschriften
der Statuten eingehalten sind.
Hinweis zum Budget 2012
Das Budget für das Jahr 2012 wurde im vergangenen
November von der Delegiertenversammlung
der FSS gutgeheissen.
Aufgrund der Ergebnisse unserer Prüfungen
beantragen wir, die vorliegende Jahresrechnung
der FSS zu genehmigen und dem Kassier
unter Verdankung Décharge zu erteilen.
Elke Adams, 1. Revisorin
Roman Duveen, 2. Revisor
Basel, 2. Februar 2012
22 23

Dafür setzen wir uns ein:
• Konstruktive Interessenvertretung für eine
gute Schule und attraktive Arbeitsbedingungen
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Dienstleistungen für FSS-Mitglieder:
• Rechtsschutz in allen beruflichen Belangen und
persönliche Beratung
• Dichte Vernetzung im Schulhaus und auf der
Schulstufe
• Regelmässige Information
• Abonnements Basler Schulblatt und Bildung Schweiz
• Zahlreiche Vergünstigungen
Schauen Sie auch auf unserer Website vorbei:
www.schulsynode-bs.ch (ab Sommer neu: www.fssbs.ch)
Freiwillige Schulsynode Basel-Stadt FSS
Claramattweg 8, Postfach, 4005 Basel
Telefon 061 686 95 25, Telefax 061 686 95 20
E-Mail: sekretariat@schulsynode-bs.ch