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Gestion des flux documentaires - Solutions-as-a-Service

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IV<br />

Information entrante et sortante: l’email est roi.<br />

Quels sont les documents circulant le plus dans votre<br />

entreprise ?<br />

Comment l'information entre et sort-elle de l'entreprise?<br />

Bons de commande et factures<br />

81%<br />

Documents commerciaux<br />

54%<br />

Documents RH<br />

37%<br />

Documents financiers et juridiques<br />

25%<br />

Documents bancaires et <strong>as</strong>surance<br />

17%<br />

Email<br />

Papier<br />

Téléphone<br />

Fax<br />

Site Web<br />

Autre, précisez<br />

8%<br />

0% 25% 50% 75% 100%<br />

Flux entrants<br />

Flux sortants<br />

Les bons de commande et les factures dominent<br />

L’email est-il roi?<br />

Chaque jour, <strong>des</strong> centaines de documents entrent et sortent<br />

<strong>des</strong> entreprises. Pour que l’information soit traitée dans les<br />

meilleures conditions, les processus de traitement doivent<br />

tenir compte de ces deux <strong>as</strong>pects: Origine et Type du document.<br />

81% <strong>des</strong> répondants ont cités les bons de commande et les<br />

factures comme étant les types de documents circulants le<br />

plus. D’après 57% d’entre eux, l’information entrante arrive le<br />

plus souvent par email. 22% estiment en revanche que le format<br />

papier est plus courant.<br />

Les documents commerciaux arrivent en seconde position,<br />

cités par 54% <strong>des</strong> répondants. Une fois de plus, l’email confirme<br />

sa position dominante, que ce soit pour les <strong>flux</strong> entrants ou<br />

les <strong>flux</strong> sortants.<br />

Sans surprise, on constate que l’email domine les <strong>flux</strong><br />

d’information (entrants et sortants) pour la plupart <strong>des</strong> types<br />

de documents cités dans l’étude.<br />

Seuls les documents RH semblent résister en conservant le<br />

format papier comme référence. Ceci peut s’expliquer<br />

notamment par la réticence <strong>des</strong> départements RH face aux<br />

contraintes légales qui obligent à garantir la valeur juridique<br />

pour <strong>des</strong> documents tels que les bulletins de paie.<br />

Pourtant, l’évolution du cadre législatif et technologique<br />

permet aujourd’hui aux entreprises de dématérialiser plus<br />

facilement leurs documents RH.<br />

Enfin, 37% <strong>des</strong> répondants ont cité les documents RH parmi les<br />

documents circulant le plus dans leur entreprise.<br />

GESTION DES FLUX DOCUMENTAIRES:<br />

LA QUALITE DU TRAITEMENT DE L’INFORMATION EN QUESTION.<br />

6

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