Gestion des flux documentaires - Solutions-as-a-Service
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IV<br />
Information entrante et sortante: l’email est roi.<br />
Quels sont les documents circulant le plus dans votre<br />
entreprise ?<br />
Comment l'information entre et sort-elle de l'entreprise?<br />
Bons de commande et factures<br />
81%<br />
Documents commerciaux<br />
54%<br />
Documents RH<br />
37%<br />
Documents financiers et juridiques<br />
25%<br />
Documents bancaires et <strong>as</strong>surance<br />
17%<br />
Email<br />
Papier<br />
Téléphone<br />
Fax<br />
Site Web<br />
Autre, précisez<br />
8%<br />
0% 25% 50% 75% 100%<br />
Flux entrants<br />
Flux sortants<br />
Les bons de commande et les factures dominent<br />
L’email est-il roi?<br />
Chaque jour, <strong>des</strong> centaines de documents entrent et sortent<br />
<strong>des</strong> entreprises. Pour que l’information soit traitée dans les<br />
meilleures conditions, les processus de traitement doivent<br />
tenir compte de ces deux <strong>as</strong>pects: Origine et Type du document.<br />
81% <strong>des</strong> répondants ont cités les bons de commande et les<br />
factures comme étant les types de documents circulants le<br />
plus. D’après 57% d’entre eux, l’information entrante arrive le<br />
plus souvent par email. 22% estiment en revanche que le format<br />
papier est plus courant.<br />
Les documents commerciaux arrivent en seconde position,<br />
cités par 54% <strong>des</strong> répondants. Une fois de plus, l’email confirme<br />
sa position dominante, que ce soit pour les <strong>flux</strong> entrants ou<br />
les <strong>flux</strong> sortants.<br />
Sans surprise, on constate que l’email domine les <strong>flux</strong><br />
d’information (entrants et sortants) pour la plupart <strong>des</strong> types<br />
de documents cités dans l’étude.<br />
Seuls les documents RH semblent résister en conservant le<br />
format papier comme référence. Ceci peut s’expliquer<br />
notamment par la réticence <strong>des</strong> départements RH face aux<br />
contraintes légales qui obligent à garantir la valeur juridique<br />
pour <strong>des</strong> documents tels que les bulletins de paie.<br />
Pourtant, l’évolution du cadre législatif et technologique<br />
permet aujourd’hui aux entreprises de dématérialiser plus<br />
facilement leurs documents RH.<br />
Enfin, 37% <strong>des</strong> répondants ont cité les documents RH parmi les<br />
documents circulant le plus dans leur entreprise.<br />
GESTION DES FLUX DOCUMENTAIRES:<br />
LA QUALITE DU TRAITEMENT DE L’INFORMATION EN QUESTION.<br />
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