Dossier - Mgen

100
février 2010
La référence
• Évènement : Chercheurs en Herbe
• MGEN : Votre sécurité sociale
• Dossier : Le référencement

Les brèves
Le décompte
économique
Participer à la protection de
l’environnement et réduire les frais de
gestion tout en obtenant une
information plus rapide, c’est le service
qui vous est accessible dans la rubrique
espace personnel sur www.mgen.fr
Pour s’abonner, cliquer sur
“Décompte par courriel :
simple et sûr”.
Si vous souhaitez une assistance dans
cette démarche, contactez
sd054miel@mgen.fr.
La question
d’actualité
J’ai cassé mes lunettes :
comment puis-je les faire
remplacer ?
• Prenez contact avec la MGEN
pour la déclaration du sinistre
“bris de lunettes” qui vous
adressera les imprimés (SS et
Mutuelle) de déclaration
d’accident à compléter.
• Prenez contact parallèlement
avec votre assureur éventuel
• Adressez-vous à votre opticien,
pour des lunettes à l’identique.
> Il est conventionné : vous
n’aurez pas à faire l’avance
des participations versées par
la SS et la MGEN et vous
bénéficierez des tarifs
garantissant un reste à charge
limité.
> Il n’est pas conventionné :
réglez puis adressez la facture
acquittée à la MGEN. Le forfait
monture* et verres (selon
correction) vous sera versé en
retour.
Votre assureur peut vous verser un
complément (par exemple, 31 €
pour le sociétaire MAIF
souscripteur de Raqvam).
* Monture : 46 € dans la limite d’une monture
tous les 3 ans.
Lettre
d’information
prioritaire
sd054miel@mgen.fr, c’est aussi
l’adresse à contacter pour s’abonner à
“Mgen Infos 54 En Ligne” Celle-ci vous
donne en priorité 5 à 6 fois par an des
infos et des liens Internet.
Contacter
la section
Pour obtenir la réponse attendue à
votre interrogation, depuis chez vous,
en toute tranquillité
sd054qr@mgen.fr
(question/réponse)
Espace d’accueil
et d’écoute
Des entretiens individuels ou collectifs.
Les collègues confrontés à des
situations délicates (stress, situations
conflictuelles, souhait de changement
d’orientation professionnelle…),
peuvent rencontrer un psychologue
pour des entretiens individuels,
confidentiels, dans le lieu neutre qu’est
la Section Départementale MGEN.
Pour prendre rendez-vous pour un
entretien individuel et confidentiel et, si
vous le souhaitez, participer à un
groupe de parole, en toute
indépendance de la hiérarchie ou
l’environnement professionnel, appelez
le 03 83 50 49 69*.
* (En cas d’indisponibilité, un répondeur enregistre les
coordonnées où l’on peut vous rappeler)
Médecin traitant
indispensable
Pour éviter d’être “hors du parcours de
soins coordonnés” et donc
bénéficier d’une consultation
remboursée à 70% plutôt
qu’à 30%, la déclaration de
médecin traitant est indispensable.
Elle est disponible à la Section
départementale ou téléchargeable
dans votre espace adhérent sur
mgen.fr ou encore sur ameli.fr.
Changement
de situation
Nos services ne peuvent mettre à jour
votre situation administrative qu’à
partir des informations que vous
communiquez.
En cas de changement, informez votre
Section départementale par courrier,
par téléphone au 36 76, par courriel
sd054qr@mgen.fr, sur le site mgen.fr
ou dans nos locaux en mentionnant
toujours votre n° SS et/ou votre
numéro d’adhérent MGEN.
• Adresse : fournir l’information
par écrit.
• Situation administrative :
fournir une copie du justificatif.
• État-civil (Mariage / Pacs/
divorce / décès) : fournir un
document d’état-civil officiel.
• Vie maritale, séparation :
fournir une déclaration écrite.
• Naissance : contacter la section
pour obtenir le formulaire
nécessaire.
• Départ à la retraite : fournir
une copie du bulletin de pension.
MGEN INFOS 54
Responsable de la publication : J-Ph. MAMCARZ
N° ISNN : 0756-435 X
Rédaction : Équipe de Direction et militants
Photos : JLB - SD54 / H.Thouroude / FNMF N. Mergui
Conception : Phonem Communication · Nancy
Impression : Imprimerie Régnière · Dombasle-sur-Meurthe
2

Pour une solidarité durable !
Dans un contexte socio-économique tendu, où la sortie de crise
reste lointaine, la solidarité s’impose plus que jamais car nous avons
besoin d’un bouclier social.
Pour être viable et vertueuse, cette solidarité doit être durable, c’està-dire
équilibrée et justement répartie.
De ce point de vue, les dispositions de la Loi de Finances de la
Sécurité Sociale 2010 ne sont pas de nature à nous donner des
perspectives réjouissantes. L’augmentation du forfait hospitalier, le
déremboursement de médicaments, la fiscalisation des indemnités
d’accidents de travail… sont autant de signes qui prouvent que la
solidarité, incarnée par la Sécurité Sociale, semble avoir un avenir aussi peu crédible
que celui du développement durable après Copenhague.
Avec la laïcité et le respect du triptyque républicain Liberté-Egalité-Fraternité, la
Sécurité Sociale constitue le socle de notre identité sociale ! La sécu reste le
édito
meilleur rempart contre la crise, la dépendance, les aléas de la vie… pour
permettre à chacun d’avoir les moyens de vivre dignement sans avoir recours
à la charité. Elle est le creuset de la cohésion sociale, pour peu que nous
réussissions à l’équilibrer, la renforcer, et non la démanteler comme c’est le
cas depuis de nombreuses années. Le délitement des principes solidaires de la
sécu, cette forme de vente à la découpe, s’est accéléré depuis 2004, c’est-àdire
depuis la dernière réforme d’ampleur mise en œuvre dont nous avions dénoncé
l’inefficacité et l’injustice de la répartition des efforts à consentir.
La MGEN, dans ce contexte préoccupant, constitue une alternative solidaire
durable puisque chacun, actif ou retraité, cotise en fonction de ses moyens,
proportionnellement à ses revenus, quel que soit son âge et son état de santé. Tout
le monde cotise pour la même part de ses revenus nets disponibles.
Pour que cette solidarité soit durable et que les conséquences de nos choix ne pèsent
pas sur les générations futures, les comptes de la Mutuelle se doivent d’être
équilibrés. L’amélioration prestataire mise en œuvre cette année pour répondre aux
attentes des adhérents s’accompagne d’une augmentation des cotisations pour en
assumer la charge.
Cette augmentation permettra également d’amortir les désengagements du régime
obligatoire tout autant que le coût imposé aux complémentaires santé pour
assumer la gestion dispendieuse de la pseudo-pandémie de grippe H1N1…
Sommaire
• Les brèves 2
• Édito 3
• Mgen tout au long de la vie : votre sécu 4
• Dossier :
> MGEN, la différence 6
> MGEN : 1 ère mutuelle de France 7
> MGEN, la référence 8
• Prévention 9
• Vie militante : le réseau des correspondants 10
• Partenariats 11
• À votre service 12
Renforcer l’offre prestataire en santé et en prévoyance, assurer une juste répartition
de l’effort contributif, tout en pérennisant l’équilibre durable de la Mutuelle, sont
les choix que nous avons collectivement faits lors notre dernière assemblée générale,
afin de conforter notre modèle solidaire.
Alors, pourquoi ce que nous avons su faire pour la MGEN ne serait-il pas possible
pour la Sécurité Sociale ?
George Bernard Shaw le disait : “L’homme raisonnable s’adapte au monde :
l’homme déraisonnable persiste à essayer d’adapter le monde à sa personne. Tout
progrès dépend donc de l’homme déraisonnable”.
À nous donc d’être ambitieux en étant déraisonnablement solidaires !
Éric Chenut
Président MGEN 54
3

Dossier
MGEN tout au long de la vie
Dossier : La MGEN votre sécu
En 1947, la loi Morice confie la gestion de la Sécurité sociale des fonctionnaires
aux sections locales mutualistes. La Mgen est donc à la fois gestionnaire de
sécurité sociale (obligatoire) et organisme complémentaire (facultatif).
La Mgen gère la branche “maladie”
sécurité sociale des fonctionnaires
relevant des ministères de l’Éducation
nationale, de l’Enseignement supérieur
et de la recherche, de la Culture, de la
Jeunesse et des sports. Elle gère aussi,
dans nombre de départements,
notamment en Meurthe-et-Moselle, le
régime général pour les personnels non
titulaires relevant de ces ministères.
Qui gère ?
• Toute personne est affiliée à la sécu
Toute personne résidente sur le
territoire national doit être rattachée
à l’assurance maladie dès qu’elle
remplit les conditions fixées par la loi
pour prononcer son admission,
notamment dès qu’elle devient
salariée. Lors de sa première
embauche, le salarié se voit attribuer
un numéro national d’identification
(n° INSEE) : c’est l’immatriculation.
• Les prestations peuvent être
déléguées aux sections mutualistes
La caisse primaire d’affiliation dont
relève la personne est celle de sa
résidence (salariés du régime général,
pensionnés) ou de son lieu d’exercice
(fonctionnaires, régimes spéciaux). Elle
est chargée de servir les prestations,
tâche qu’elle peut déléguer aux
sections mutualistes pour les
fonctionnaires. Les affiliés MGEN 54
relèvent donc de la CPAM de Meurtheet-Moselle.
Celle-ci, résultat de la
fusion des caisses primaires
d’assurance maladie de Longwy et de
Nancy au 1 er janvier 2010, s’assure de
la bonne gestion des sections
mutualistes en effectuant des audits
réguliers.
Qui a droit ?
Je suis membre de l’Éducation nationale,
de l’Enseignement supérieur, de la
Jeunesse et des Sports, de la Recherche,
de l’environnement ou de la Culture, qui
gère ma protection sociale ?
• Si je suis fonctionnaire (titulaire,
stagiaire ou assistant d’éducation) :
ma protection sociale est gérée par le
centre de Sécurité sociale 506 : la
MGEN de mon département
d’exercice.
• Si je fais partie du personnel non
titulaire (auxiliaire, vacataire,
contractuel) : en Meurthe-et-Moselle,
ma protection sociale peut être gérée
par la MGEN du département de
mon domicile.
Quelle incidence ?
Les fonctionnaires relèvent d’un régime
particulier : comme tous les salariés, ils
bénéficient des prestations en nature
par la section mutualiste de leur lieu de
travail, mais c’est leur employeur qui
garantit et leur verse les prestations en
espèces. Pour les non fonctionnaires
affiliés auprès de la MGEN, le risque
“accident du travail” reste géré par la
CPAM de leur domicile.
Quelles prestations ?
• Les prestations en nature
correspondent à la prise en charge des
dépenses de soins et de médicaments.
• Les prestations en espèces sont une
compensation financière : indemnités
journalières, pension d’invalidité,
capital-décès…
• Les prestations supplémentaires
correspondent à une aide financière
qui peut être attribuée lorsque la
situation sociale de l’assuré le justifie.
C’est la MGEN qui instruit la demande
et la transmet à la CPAM pour décision
(financement d’appareillage,
aménagement du logement en cas de
handicap…).
Les informations nécessaires
dans la carte vitale :
• La carte Vitale contient l’identification
du porteur de la carte et de ses ayants
droit de moins de 16 ans, leurs droits
aux prestations de la Sécurité Sociale
avec les informations nécessaires pour
établir et transmettre les feuilles de
soins. Dans certains cas, les droits
propres à une complémentaire santé
(par exemple pour les adhérents affiliés
à la Mgen) figurent dans la carte Vitale.
• La carte Vitale 2 avec photo remplace
progressivement la carte vitale actuelle.
Toutes les nouvelles cartes sont créées
sous ce nouveau format. Les anciennes
cartes sont remplacées progressivement
par le centre de sécurité sociale qui
sollicite les personnes concernées
individuellement.
Et les retraités ? Ils sont gérés par
la caisse de leur domicile. Ainsi, Marie
P., enseignante en Meurthe-et-Moselle
et résidant dans les Vosges, est gérée
par la MGEN 54 mais devra être affiliée
auprès de la MGEN 88 lorsqu’elle
prendra sa retraite.
4

Remboursement :
mode d’emploi
Pour être remboursés, les soins sont
consignés dans une feuille de soins,
signée par le professionnel de santé.
La carte Vitale permet la création d’une
feuille de soins électronique (FSE) par
télétransmission. Les démarches sont
simplifiées, permettant un
remboursement très rapide tout en
évitant des frais d’envoi. Les
professionnels de santé sont incités à
utiliser ce mode d’envoi des
informations à l’assurance maladie,
chaque fois que c’est possible.
Les feuilles "papier" sont à faire
parvenir au fur et à mesure : attention,
au bout de 2 ans, elles ne sont plus
remboursées. Le pharmacien ne doit
pas prendre votre feuille de soins car les
documents qu’il fait suivre n’ont pas la
même destination. Chaque mois, un
décompte est édité récapitulant les
remboursements effectués. Le décompte
en ligne permet d’être informé sans
délai. Il suffit de s’abonner (voir p. 2).
dossier
Attention :
Avec NOEMIE,
le transfert automatique
de vos données
La MGEN comme la CPAM peut
transmettre directement la copie du
décompte (sécurité sociale) à
l’organisme complémentaire si celuici
est conventionné.
Le parcours
de soins
Le médecin traitant,
une obligation
Pour favoriser le suivi coordonné, je
choisis un médecin traitant qui devient
le “passage obligé” : il a pour rôle
d’assurer le premier niveau de soins et
d’orienter le patient dans le parcours
de soins coordonnés.
Des remboursements
optimisés
Lorsque je respecte le parcours de
soins, mes remboursements sont
optimisés. Dans le cas contraire, la
Sécurité Sociale minore le taux de
remboursement.
Vous êtes considéré comme en dehors
du parcours de soins si vous n’avez
pas déclaré de médecin traitant. C’est
le cas aussi si vous consultez un
médecin sans être orienté par votre
médecin traitant (excepté les
spécialistes en accès spécifique direct
: gynécologues, ophtalmologues,
psychiatres, neuropsychiatres et
stomatologistes).
En cas d’urgence (vacances,
déplacement professionnel), vous
pouvez consulter un autre médecin.
Les consultations sont alors
remboursées sans pénalité : c’est au
professionnel de santé qu’il
appartient de renseigner cette
situation d’urgence sur la feuille de
soins (y compris électronique).
Les contributions à la
charge de l’usager
• Le ticket modérateur sur tous les
actes (souvent un pourcentage,
avec des exonérations possibles en
cas d’ALD, etc.)
• La franchise médicale : 0,50 € par
boîte de médicaments, 0,50 € par
acte paramédical, 2 € par
transport sanitaire, plafonnée à
50€ par an.
• Le forfait hospitalier : 18 € par
jour d’hospitalisation depuis le 1er
janvier 2010 (ou 13,50 € dans un
service psychiatrique).
• Le forfait 18 euros : pour les actes
au tarif supérieur ou égal à 91 €.
• La participation forfaitaire : 1 €
pour chaque acte réalisé par un
médecin (y compris radiologique
ou d’analyse), plafonnée à 50 €
par an.
Depuis le 31 janvier 2009, si vous ne
respectez pas le parcours de soins
coordonnés, le montant de vos
remboursements est diminué :
• de 40% si le montant de l’acte
est inférieur ou égal à 25 €
(exemple : une consultation chez un
médecin généraliste de secteur 1) ;
• de 10 € pour tout acte supérieur
à 25 euros (exemple : une
consultation chez un médecin
spécialiste de secteur 1).
Pour en savoir plus,
découvrez les modules interactifs sur
la sécurité sociale et le parcours de
soins coordonnés sur mgen.fr
rubrique Efficacité > La Sécurité
Sociale : une mission de service
public.
Dossier
5

6Dossier
MGEN, la différence
Une offre globale, unique pour tous
Complémentaire santé + prévoyance + accompagnement
Soins courants
Une prise en charge à 100% des
honoraires et frais médicaux (radiologie,
soins infirmiers et kinésithérapie,
analyses de laboratoires…)
Nouveau en 2010 :
Ostéopathie : 22,50 €/séance (limite :
2 séances par an)
Soins dentaires
Outre les soins dentaires remboursés à
100% du tarif de responsabilité Sécurité
sociale, la MGEN couvre en très grande
partie vos frais dentaires, sans plafond
annuel. Notamment :
• Couronne dentaire céramo-métallique
- jusqu’à 407,50 €
• Semestre d’orthodontie - jusqu’à
419,85 €
• Prothèse dentaire amovible - jusqu’à
336 €
Nouveau en 2010 :
• Implantologie : 518 €/implant (limite :
2 implants sur 2 années civiles)
• couronne définitive sur implant :
122 € ( limite : 2 couronnes sur 2
années civiles)
Hospitalisation
Le conventionnement hospitalier MGEN
vous garantit un accès aux soins dans les
meilleures conditions, notamment par :
• la dispense d’avance de frais
(l’établissement et les praticiens
conventionnés sont réglés
directement par la MGEN),
• la maîtrise des sommes restant à
votre charge grâce à des tarifs
négociés ou plafonnés.
Nouveau en 2010 :
Amélioration de la participation aux
dépassements d’honoraires hospitaliers
Prévention
Il existe plusieurs forfaits prévention :
• contraception : 40 € par an,
• forfait substituts nicotiniques : 50 €,
• vaccins du voyageur : 60 € par an
(adhérent de -36 ans).
Une prise en charge intégrale, sans
limitation en nombre, du forfait
Sécurité sociale de 18 € sur les actes
techniques.
Accompagnement
future maman
Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé
gratuit réalisé par un conseiller MGEN.
Vous accédez à des informations et des
conseils sur vos droits, les congés
maternité et parental, les systèmes de
garde d’enfants…
Optique
Pour vous aider à choisir les lunettes les
mieux adaptées à votre vie
professionnelle et personnelle, la MGEN
a fortement augmenté ses
remboursements et créé son propre
réseau d’opticiens agréés.
Décès et perte
d’autonomie
Quel que soit l’âge, personne n’est à l’abri
d’un accident de voiture ou d’une maladie
grave. En cas de perte d’autonomie ou de
décès, la MGEN assure des prestations
spécifiques, à vous ou à vos proches :
• capital décès,
• allocation frais funéraires,
• allocation orphelinat,
• allocation dépendance,
• aide à domicile.
Nouveau 2010 :
• Perte temporaire d’autonomie
pour les actifs.
• Perte définitive d’autonomie
pour tous les adhérents.
Aides en cas
de coup dur
La MGEN vous propose des solutions
adaptées :
• Des aides ou des prêts sans intérêts
pour faire face à une situation
d’urgence (divorce, aide alimentaire,
frais de justice, évènement grave d’ordre
familial, social, médical ...).
• Un prêt service de 1500 à 7500 € sur 60
mois à taux d’intérêt réduit, en cas de
dépenses imprévues d’origine familiale,
sociale ou de santé.
Compléments
de revenus
Si une maladie ou un accident vous
empêche de travailler, la MGEN vous
garantit un complément de salaire durant
votre arrêt de travail et un complément de
revenus en cas d’invalidité. Les allocations
journalières MGEN complètent à hauteur
d’environ 90% de votre salaire net. Ces
allocations ne sont pas imposables.

MGEN : 1 ère mutuelle de France
Des valeurs fondatrices,
un modèle mutualiste
1947 : la loi Morice confie la gestion de
la Sécurité sociale des fonctionnaires
aux sections locales mutualistes et
autorise la MGEN à organiser un
système de protection sociale
complémentaire.
C’est la naissance de la Mutuelle, par la
volonté des enseignants du Syndicat
National des Instituteurs qui
organiseront la fusion des différentes
caisses d’entraide et de secours mutuels
existant alors. S’en suivra la création de
101 sections départementales et la
naissance progressive d’un formidable
réseau d’œuvres médico-sociales,
faisant aujourd’hui de la MGEN la
première mutuelle de France et un
acteur majeur du monde de
la santé qui fait honneur à
ses valeurs fondatrices :
solidarité entre les
générations, solidarité
entre malades et bien
portants, solidarité entre
les métiers de la
communauté éducative,
démocratie, indépendance,
transparence. Le récent
référencement par les ministères est
venu concrétiser la pertinence de notre
modèle mutualiste existant depuis plus
de 60 ans.
Une offre sans équivalent,
une cotisation unique
L’originalité et la qualité de la MGEN
résident dans son offre globale : pas
d’options, une seule formule est
proposée. L’assuré n’est pas contraint
d’opérer des choix quant à son état de
santé futur ou en fonction de ses
moyens : qui peut prédire qu’il
échappera à la maladie ou l’accident,
s’il doit souscrire une garantie renforcée
en soins dentaires, hospitalisation,
maintenir ses revenus en cas d’arrêt de
travail ? On entend parfois “pourquoi
me protéger, je ne suis jamais malade”
: bénéficier d’une bonne protection,
c’est d’abord penser à ses proches. La
MGEN garantit à tous ses adhérents la
même couverture de qualité, couvrant
tous les risques, sans discrimination par
l’argent ou l’état de santé. C’est
l’expression réelle de la solidarité. La
couverture de la MGEN va bien au-delà
des prestations d’une simple
complémentaire santé en proposant
des garanties solides en prévoyance
(arrêt de travail, invalidité, décès), en
action sociale (allocations handicap,
dépendance, orphelinat, aide à
domicile, aides financières) et en
services (maternité, aide au logement,
prévention). Parallèlement, pour
accompagner ses adhérents tout au
long de la vie, la Mutuelle propose des
solutions avantageuses pour les projets
immobiliers, les besoins de la vie
courante (services ménagers, garde
d’enfants, jardinage, assistance
informatique) ou encore préparer sa
retraite ou ses obsèques.
En 2010, l’offre mutualiste se voit
considérablement renforcée par de
nouvelles prises en charge :
dépassements
d’honoraires,
ostéopathie,
implantologie, perte
d’autonomie (voir cidessus).
Eu égard à l’étendue de sa
couverture, avec un taux
de cotisation de 2,8% du
traitement brut (2,24%
pour les moins de 30 ans et
3,35% pour les retraités), la
MGEN reste de loin l’organisme
offrant le meilleur rapport
coût/prestations. En 2009, notre
Mutuelle a redistribué plus de 96% du
montant des cotisations perçues en
prestations : la MGEN n’a pas
d’actionnaire à rémunérer et maîtrise
ses frais de gestion. Par ailleurs, de
larges partenariats avec nombre
d’employeurs permettent le
prélèvement directement sur le salaire.
La force du convention nement
des tarifs maîtrisés
Seule ou en partenariat avec la
Mutualité Française, la MGEN a initié
une politique ambitieuse de conventions
avec les professionnels de santé afin de
réduire les restes à charge par un
encadrement maîtrisé des tarifications :
les praticiens, eu égard au poids
considérable de la Mutuelle, s’engagent
à appliquer des tarifs privilégiés sur la
base de soins de qualité, la MGEN
améliorant en contrepartie sa prise en
charge. Cette pratique, qui contribue
largement à l’objectif national de
maîtrise des dépenses de santé, est
développée avec le réseau des
établissements hospitaliers, avec la
Confédération nationale des syndicats
dentaires et depuis l’an dernier, avec un
réseau de 1600 opticiens dans le cadre
d’un partenariat spécifique MGEN : tarifs
préférentiels et services exclusifs pour une
prise en charge augmentée en moyenne
de 30%. Tous renseignements sur mgen.fr
Le centre de santé MGEN :
un acteur de santé publique
avantageux
Offrant une gamme complète de services
(26 spécialités médicales proposées), à
proximité des campus universitaires du
centre ville, notre Centre de santé de
Nancy rencontre un succès sans cesse
grandissant : accessible à tous les
assurés sociaux (il suffit de détenir une
carte Vitale), il offre des soins de qualité
sans aucun dépassement d’honoraires,
et sans avance de frais pour les
adhérents de mutuelles. Le patient peut
y choisir son médecin traitant et
bénéficier des avantages du parcours de
soins coordonnés. Consultez le dépliant
adressé avec cette revue : il vous informe
des horaires et spécialités accessibles que
vous pouvez aussi retrouver à la
rubrique “Offre Mgen” sur mgen.fr ,
auprès de votre Section départementale
ou en contactant :
Centre de Santé mutualiste
6, rue Désilles 54000 NANCY
03 83 17 76 00 - csnancy@mgen.fr
La MGEN s’ouvre à
d’autres professionnels
La MGEN garantit son action
mutualiste à tous les personnels dont
elle gère la sécurité sociale. Elle est
aussi ouverte à tous les personnels
exerçant leur activité professionnelle
dans les secteurs suivants :
éducation ; enseignement ; santé
information et orientation scolaire ;
formation, insertion professionnelle
et apprentissage ; culture ;
patrimoine ; recherche ; écologie ;
développement durable ; jeunesse et
sports ; activité exercée au sein
d’établissements publics ou privés
exerçant à titre non lucratif et non
confessionnel. Enfin, pour les
personnes ne relevant pas des
situations précédentes, Mgen Filia
propose une offre mutualiste
conforme aux valeurs de la MGEN.
Dossier
7

Dossier
MGEN, la référence
Depuis le 1 er juillet 2009 et pour 7 ans, la MGEN est le seul organisme de protection sociale complémentaire référencé pour
les agents des ministères de l’Éducation Nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, de la Culture et de la
Communication, de la Jeunesse et des Sports. Le référencement marque la qualité de l’engagement mutualiste de la MGEN.
Première mutuelle santé française, la MGEN défend, depuis plus de 62 ans, l’accès pour tous à une protection sociale de
qualité. Mutuelle professionnelle, elle accompagne la communauté éducative grâce à des actions de formation et soutient les
personnes les plus fragilisées par des dispositifs de prévention. Acteur de santé engagé, elle aide activement la recherche en
santé publique.
La MGEN
référencée par
l’État
Le dispositif de référencement permet
aux employeurs de la Fonction
publique d’État de contribuer à la
protection sociale complémentaire de
leurs agents, en versant directement à
l’organisme référencé une participation
financière. Les ministères de
l’Éducation nationale, de
l’Enseignement supérieur et de la
Recherche, de la Culture et de la
Communication, de la Jeunesse et des
Sports, après l’organisation d’une mise
en concurrence, ont choisi pour une
durée de sept ans la MGEN comme
seul organisme référencé.
MGEN, première
mutuelle santé
française
• Près de 3 millions d’adhérents.
• Près de 97% des cotisations
encaissées redistribuées sous forme
de prestations (contre 82% en
moyenne pour les mutuelles, et 75%
pour les autres complémentaires
santé).
• Des Centres de service pour vous
accueillir et vous conseiller dans
chaque département.
• Un réseau national de 33
établissements de santé (centres de
santé, d’optique, de santé mentale,
établissements de soins de suite et de
réadaptation, hébergement des
personnes âgées dépendantes,
accueil pour les personnes en
situation de handicap).
• Plus de 400 actions de prévention
proposées partout en France.
• Un soutien actif à la recherche en
santé publique.
• Des grands partenariats dans le
domaine de la citoyenneté.
Une mutuelle pour
une protection complète
La protection globale
complémentaire de la MGEN
est unique et solidaire
L’offre référencée MGEN est la même
pour tous, adaptée aux besoins des
actifs, retraités, célibataires, familles…
et ce quel que soit le niveau de
revenus. Elle associe une protection
complète en santé et des prestations
de prévoyance, ainsi que des aides de
solidarité. Chacun contribue en
fonction de ses revenus, tout en
bénéficiant de prestations au meilleur
tarif, du même niveau de protection et
d’une même qualité de service. L’offre
référencée MGEN garantit une
solidarité effective entre tous les
adhérents (familiale,
intergénérationnelle et entre les
niveaux de revenus).
Une protection
complète en santé
• Vous et votre famille bénéficiez de
remboursements pour tous les frais de
santé : soins médicaux courants,
hospitalisation, dentaire, optique…
• Vous avez accès à un réseau de
professionnels et d’établissements de
santé conventionnés MGEN dans
toute la France : pas besoin d’avancer
les frais, tarifs négociés pour un reste
à charge nul ou maîtrisé…
• Vous bénéficiez de forfaits de
prévention et de services
d’accompagnement personnalisés :
arrêt du tabac, accompagnement
maternité, nouveaux contraceptifs…
Des prestations
de prévoyance
• Vous êtes financièrement protégé en
cas d’arrêt de travail ou d’invalidité,
à la suite d’un accident ou d’une
maladie.
Des aides
de solidarité
• Vous pouvez bénéficier de solutions
financières si vous rencontrez des
difficultés ponctuelles. Des
allocations peuvent également être
attribuées pour faire face aux
difficultés liées au handicap, à la
dépendance ou à l’orphelinat.
8

Prévention
Organisez des
actions de prévention
avec les Outils
ADOSEN
L’ADOSEN est
devenue depuis le
1 er janvier 2010,
l’association de
Prévention de la
MGEN, sous la
dénomination de
“ADOSEN Prévention
MGEN”. L’association peut contribuer à la
mise en place d’actions “santé” dans vos
classes ou établissements scolaires. Elle tient
à votre disposition des outils pour vous aider
à mener des actions de promotion de la
santé, d’éducation pour la santé et de
prévention dans vos classes ou vos
établissements scolaires.
• Des plaquettes sur différents thèmes de
santé ou de société : l’hygiène corporelle,
les accidents de la vie courante, l’alcool, le
sport et la santé, la contraception, la santé
des dents, l’alimentation, le Sida, la
violence, le stress chez les jeunes, le don
d’organes et de tissus…
• Des bulletins trimestriels abordant divers
sujets : promouvoir la citoyenneté, l’enfant
et l’hôpital, la santé environnementale,
lutter contre les jeux dangereux…
• Des plaquettes pour des cibles spécifiques :
Globulyss, la maladie d’Alzheimer expliquée
aux enfants…
• Des CD Rom pour des actions collectives :
Éducation à la Santé, Violence en milieu
scolaire, l’enfance maltraitée, nutrition et
alimentation…
• Des expositions itinérantes à disposition des
acteurs de prévention des collèges et lycées
sur les thèmes : Addictions (Tabac, Alcool,
Drogues), Risques liés à la période estivale,
Alimentation, les Dangers de l'alcool.
Pour tout renseignement sur ces
outils et ces aides,
visitez le site Internet d’ADOSEN
Prévention MGEN :
www.adosen-sante.com.
Contacts départementaux :
Denise ALLAIT - Christian FISMAN
sd054prevention@mgen.fr
Prévention
et dépistage
Parce qu’un cancer n’est jamais
anodin
Le cancer reste la principale cause de
mortalité, parce qu’il vaut toujours mieux
prévenir que guérir, prenez conseil auprès de
votre médecin traitant et effectuez le
dépistage du cancer colorectal.
Vous avez entre 50 et 75 ans. Que vous
soyez homme ou femme, vous avez reçu ou
allez recevoir un courrier d’information vous
proposant de participer au dépistage
organisé du cancer colorectal. Cela consiste
en un prélèvement de selles sur une période
de trois jours (procédé Hemoccult ® ) à envoyer
au Comité ADECA de Meurthe-et-Moselle.
L’analyse vise à déceler des traces éventuelles
de sang dans les selles. La communication
des résultats est rapide (sous quinzaine).
Évènement
Santé : forum
Préparez
votre
retraite
• Vous envisagez de faire valoir vos droits
à la retraite dans les cinq ans à venir.
• Cette perspective est pour vous source
d’interrogations, voire d’inquiétudes.
• Vous cherchez à vous engager ou à vous
investir pour transmettre à d’autres vos
compétences.
• Vous souhaitez mettre à profit et
partager votre prochaine disponibilité.
Participez au forum de
préparation à la retraite
le mercredi
7 avril 2010
au Domaine de
l’Asnée à Laxou
Cette manifestation s’articulera
autour de deux axes : des
conférences et la tenue de
plusieurs stands d’information,
sur des thèmes aussi divers que
la gestion des dossiers
administratifs, la vie
associative et culturelle, le
bénévolat, l’action sociale, les
activités sportives… Si vous
avez entre 55 et 65 ans, vous
recevrez une invitation
personnalisée. Venez
nombreux !
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Vie militante
Le réseau des correspondants mutualistes
en établissements
La section MGEN de Meurthe-et-Moselle, par son souci constant d’être au plus proche de ses adhérents, a mis en place depuis
longtemps un réseau efficace de correspondants mutualistes dans les établissements scolaires, universitaires ou administratifs. Nos
collègues correspondants sont des militants MGEN profondément attachés à la solidarité. Ils ont pour première fonction d’être le
trait d’union privilégié entre vous et la section départementale. Ils diffusent dans leur établissement des informations par affichage
ou dans les casiers. Ils sont à votre écoute et nous signalent également les situations difficiles. Ainsi, la Mutuelle ne laisse pas les
collègues en situation de détresse, les mutualistes ne sont pas isolés. La deuxième fonction, tout aussi importante, concerne la
remontée d’informations vers la section pour le conseil et la proposition des offres, pour les collègues déjà adhérents ou ceux
susceptibles de le devenir. Des prises de rendez-vous peuvent alors être organisées avec nos conseillères mutualistes.
Correspondants
par secteur géographique
Cet article met en lumière
une action moins connue de
notre Mutuelle, une
véritable prestation
solidaire animée au
quotidien par ses
adhérents. Si vous partagez
ce projet militant, si la
mission vous intéresse,
prenez contact avec la
section.
138 militants constituent notre
réseau départemental, représentatif
des différents secteurs géographiques
et des secteurs d’activité
professionnelle.
Correspondants
par secteur d’activité
Philippe Sigronde
Correspondant
au collège Robert
Géant de
Vézelise, je le
suis devenu
parce que je suis
impliqué dans la
vie de mon
établissement,
étant élu au CA,
président du
Foyer Socio Éducatif et animateur d’un
club élèves. Mon investissement pour la
MGEN vient d’abord de mon adhésion à
cette mutuelle qui me convient
parfaitement et de mon désir
d’accompagner mes collègues.
Avoir sur place un correspondant est un
bon moyen d’information en matière de
santé, de sécurité sociale, de
mutualisation. C’est aussi une possibilité
de faire connaître les nouvelles
prestations et les avancées sociales. Si
notre mutuelle est de plus en plus lisible
par le corps enseignant et les autres
personnels du collège, la mise à
disposition d’un centre de santé très
complet et accessible à tous sur Nancy
était méconnue. J’ai beaucoup informé
sur les consultations les collègues qui
sont revenus forts satisfaits.
Florence Toussaint
Mutualiste depuis
1996, c’est en 2002
que j’ai accepté de
devenir
correspondante
MGEN pour les
personnels du GIP
Formation tout au
long de la vie, puis
maintenant du
Rectorat.
J’informe particulièrement les personnels non
titulaires affectés au sein de la division où je
travaille, des possibilités que leur offre la
MGEN. Avec le récent référencement, une
information des titulaires qui ne bénéficient
pas de cette offre est en cours. Je m’aperçois
que certains ne sont pas mutualistes, car ils
ont débuté leur carrière comme contractuels,
vacataires, auxiliaires… et qu’au moment de
leur titularisation, ils ont manqué
d’information. L’opportunité actuelle pourra
peut-être leur permettre d’accéder à l’offre
MGEN. Le deuxième volet de mes
interventions est une aide personnalisée.
Proche des personnels, et respectueuse d’une
totale confidentialité, j’ai pu mettre les
collègues qui m’ont sollicitée en relation avec
les personnels compétents de la MGEN pour
prendre en charge des dossiers d’aide sociale
notamment.
Nos visites en
établissement
en 2010
• 02/02
• 09/02
• 02/03
• 09/03
• 16/03
• 23/03
• 30/03
• 06/04
• 06/04
• 27/04
• 27/04
• 04/05
• 04/05
• 11/05
• 18/05
• 25/05
Lycée Jeanne d’Arc à Nancy
Lycée Stanislas à Villers-lès-Nancy
LP Bertrand Schwartz à Pompey
LP Paul Lapie à Lunéville
Collège Nicklès à Dommartemont
Collège Duvivier à Einville
Collège Robert Géant à Vézelise
LPR à Landres
Collège Langevin à Piennes
EREA à Briey
Lycée Louis Bertrand à Briey
LPR Darche à Longwy
Lycée et LPR Mézières à Longwy
LPR Hélène Bardot à Pont-à-Mousson
Collège Van Gogh
à Blénod-lès-Pont-à-Mousson
Lycée Bichat à Lunéville
Élections des militants
L’élection du tiers du comité de section aura lieu
du 3 mai au 18 juin.
Nouveau : le vote par Internet sera possible pour
ce scrutin.
C’est pour vous l’occasion de vous exprimer
conformément à la spécificité démocratique de
notre mutuelle.
Adhérents, ne manquez pas ce rendez-vous !
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• 03/02
• 10/02
• 03/03
• 17/03
CDDP : vos prochaines conférences
“Colloque” ZEP : Faire de la grammaire à l’école élémentaire
Françoise Picot, Dominique Pierrel, Francis Morlet
CDDP54 - cycles 2 et 3, ASH, collège
Apprendre l’anglais avec la littérature de jeunesse
Christophe Poiré, Jean-Claude Baudroux, Jacqui Dee
CDDP54 - cycle 3
Préparer sa classe à l’école élémentaire
Françoise Picot
CDDP54 - cycle 2 et 3
La peur d’apprendre
Serge Boimare - CDDP54 - tous cycles, ASH, collège
• 31/03 L’anglais au cycle 2
Christophe Poiré - Longwy - cycle 2
• 07/04 Qu’est-ce qu’apprendre à l’école maternelle ?
Dominique Veillon-Perrin, Isabelle Vasseur, groupe maternelle,
Françoise Simonnet - CDDP54 - cycle 1
• 05/05
• 19/05
Apprendre à porter secours à l’école élémentaire
Stéphane Poinsot - Jarny - cycles 2 et 3
Littérature, culture patrimoine et TUICE
Anne Popet - CDDP54 - cycles 2 et 3
(Les thèmes marqués de
Le concours
Chercheurs
en Herbe
Organisé dans le cadre du Festival du Film
de Chercheur, porté par le CNRS et le
PRES de l’Université Lorraine, le concours
des Chercheurs en Herbe récompense,
depuis 3 ans, des films scientifiques courts
réalisés par des classes de maternelle et
de primaire. Que mangent les escargots ?
Comment filtrer l’eau sale ? Comment les
Égyptiens ont-ils construit les pyramides ?
Voila quelques questions que se sont
posées des élèves dans le cadre du
concours des Chercheurs en Herbe. Pour y
répondre, et surtout pour partager la
démarche expérimentale et les résultats
de ce travail scientifique, les élèves et
leurs enseignants ont concocté des vidéos
de 4 minutes restituant leur projet. En 2009,
près de 20 réalisations ont été reçues et
les chiffres de cette année indiquent
l’enthousiasme des élèves et des
enseignants, puisque ce sont 35 classes
des 4 départements lorrains qui se sont
inscrites pour le concours 2010.
En début d’année scolaire, le Centre
Régional de Documentation Pédagogique
et l’IUFM de Lorraine ont contribué à la
formation des enseignants qui souhaitaient
s’impliquer dans le projet. Une plateforme
d’accompagnement pédagogique propose
conseils et ressources, mais se veut
également un espace d’échange entre les
classes, les formateurs et les chercheurs.
Encore quelques semaines de travail en
Partenariats
sont réalisés en partenariat avec la MGEN)
classe et les films de ce cru 2010 seront
visionnés par un jury qui récompensera les
5 meilleures réalisations et attribuera un
grand prix. Les classes lauréates seront
invitées à une journée au CRDP à Nancy le
4 mai 2010, pour la projection des films en
compétition et des animations
scientifiques dans des structures
muséales de Nancy.
Rendez-vous au Palais des Congrès de
Nancy, le 7 mai en soirée pour visionner
les films lauréats de ce concours. Les films
des années précédentes sont à découvrir
sur la plateforme, accessible à tous depuis
le site web du Festival du Film de
Chercheur.
Le Festival du
Film de Chercheur
Relancé en 2008 par le CNRS et Nancy-
Université, auxquels s’associe en 2009
l’Université Paul Verlaine de Metz, le
Festival du Film de Chercheur est un lieu
d’échanges et de rencontres entre
chercheurs, cinéastes et publics
passionnés de sciences. La 11eme édition
du festival se tiendra du 4 au 7 mai 2010
au Palais des Congrès de Nancy. En
valorisant la recherche via le film, en
présentant toutes les thématiques
scientifiques et techniques, le Festival
s’attache à faire partager à tous les
publics les grandes aventures scientifiques
contemporaines, et donne accès à des
savoirs en perpétuelle évolution. En outre,
la manifestation poursuit l’ouverture de
sa programmation aux réalisations
internationales, sensibilise les jeunes aux
carrières scientifiques et favorise une
réflexion critique et perspective sur
l’image des Sciences.
L’édition 2010 restera fidèle à ces objectifs
en proposant une compétition de films mais
aussi des soirées thématiques, des
rencontres professionnelles, concours de
films “Chercheurs en herbe”, et des
projections-débats organisées sur
l’ensemble du territoire lorrain.
Votre section départementale MGEN
soutient depuis longtemps les activités de
Culture Scientifique et Culturelle,
initialement développées par l’Université
Henri Poincaré et maintenant portées par le
nouveau PRES Université de Lorraine. Des
relations privilégiées nous unissent
également à l’IUFM, au CRDP et au CNRS,
également promoteurs de ces actions.
Aujourd’hui, les 4 sections MGEN de
Lorraine partagent cette dynamique. La
Mutuelle honore ainsi son engagement
d’accompagner ses adhérents, dans leurs
projets personnels comme professionnels.
Pour en savoir plus :
www.filmdechercheur.eu
Cafés des Sciences
un partenariat MGEN - Nancy-
Université
Un mardi par mois à 18h
Au Vertigo, 29 rue de la Visitation - Nancy
Au programme de ce début d’année
• 09/02 : Air intérieur : attention danger ?
• 09/03 : Nouveaux moyens de
communication, nouveaux virus?
• 06/04 : Comment nourrir 10 milliards
d’Hommes en 2050?
• 11/05 : Café mystère(s)
• 15/06 : Quelle place pour la biodiversité
en ville?
Partenariats
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À votre service
Section Départementale MGEN de Meurthe-et-Moselle
• Du lundi au vendredi
• Accueil physique : 7 rue Jacquard · 54517 Vandœuvre-lès-Nancy Cedex
de 9h (mardi 10h) à 17h30 (sauf vacances scolaires : fermeture à 16h30)
• Accès bus : lignes Stan 138 et 114 · Arrêt Fournier
• Accueil téléphonique de 8h à 20h (samedi de 8h à 13h) : Tél. : 36 76
Fax : 03 83 50 49 50
Courriel : sd054qr@mgen.fr
Permanences régulières (hors vacances scolaires) :
• Rectorat : permanence chaque 1 er mardi du mois
de 12h30 à 14h et BàL*
• IUFM Maxéville : permanence chaque 1 er jeudi du mois
de 11h30 à 13h30 et BàL *
• IUFM Nancy et Restaurant Universitaire Vandœuvre : BàL*
• INPL : chaque 1 er jeudi du mois de 9h à 11h
• Centre de santé rue Désilles :
permanence chaque 1 er mercredi du
mois de 13h30 à 16h30 et BàL*
*BàL = boîte à lettres
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