#Lehrgänge2017

#Lehrgänge2017 

Kompetenzzentrum für berufsbegleitende 

Fortbildungen in Berlin 

Anerkannte Abschlüsse & beruflicher Aufstieg 

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lehrgaenge.bbw-gruppe.de

Inhaltsverzeichnis 

Vorwort............................................................................................ 5 

Team bbw Lehrgänge.................................................................... 6 

Ihre Vorteile bei uns....................................................................... 7 

Absolventen unserer berufsbegleitenden Lehrgänge.............. 8 

Langjährige Bildungspartnerschaft............................................. 9 

Gesundheit & Pflege Ausbilder & Pädagogik 

Gender-Erklärung 

Zugunsten der Klarheit und besseren Lesbarkeit – und nicht aus diskriminierenden 

Gründen – wird in der Broschüre auf die weibliche Form verzichtet 

und verallgemeinernd die männliche Form verwendet. Angesprochen sind 

selbstverständlich sowohl männliche als auch weibliche Personen. 

Überblick – Starts 2017............................................................... 10 – 11 

Ausbilder & Pädagogik................................................................. 12 – 15 

Gesundheit & Pflege...................................................................... 16 – 17 

Handel, Logistik & Marketing........................................................ 18 – 19 

Immobilien...................................................................................... 20 – 21 

Medien & IT..................................................................................... 22 – 23 

Office & Verwaltung....................................................................... 24 – 26 

Personal........................................................................................... 27 

Rechnungswesen & Wirtschaft..................................................... 28 – 31 

Technik............................................................................................ 32 – 33 

Angebot für Firmen........................................................................ 34 

Häufig gestellte Fragen................................................................. 35 

bbw Seminare................................................................................ 36 

bbw im Berliner Haus der Wirtschaft.......................................... 36 

bbw Ostbrandenburg.................................................................... 37 

bbw Hochschule............................................................................. 37 

Lernen in der City........................................................................... 38 

Anmeldeformular........................................................................... 39 

Technik Rechnungswesen & Wirtschaft Personal Office & Verwaltung Medien & IT Immobilien Handel, Logistik & Marketing

Vorwort 

Jetzt Förderungen nutzen 

und durchstarten 

Wer heute in seinem Beruf etwas erreichen will, 

sieht sich rechtzeitig nach einer Weiterbildung um. 

Am besten in Abstimmung mit seinem Vorgesetzten 

oder Personaler, damit das Vorhaben unterstützt 

werden kann. Dabei sind die Möglichkeiten der Förderung 

vielfältig und attraktiv. 

Viele Unternehmen befürworten die Entwicklungswünsche 

ihrer Mitarbeiter und bauen deren persönliche 

Weiterbildungsinitiativen in betriebliche 

Personalentwicklungspläne ein. Sie investieren in die 

Weiterbildung, fördern Talente und motivieren ganz 

gezielt zu berufsbegleitendem Lernen in Seminaren 

und abschlussorientierten Lehrgängen. 

Wir erleben zunehmend Firmen, die längere Weiterbildungen 

für ihre Mitarbeiter bei uns buchen, mit 

uns gemeinsam Firmenlehrgänge nach ihrem Bedarf 

konzipieren oder Mitarbeiter auch bei ihren privat 

finanzierten Abend- und Wochenendkursen unterstützen. 

Sie legen beispielsweise Lernzeitkonten an 

oder zahlen Prämien, wenn der Abschluss geschafft 

ist. Und danach eröffnen sich nicht selten auch 

interne Entwicklungsmöglichkeiten mit Führungsverantwortung, 

interessanteren Arbeitsinhalten und 

größeren Gestaltungsspielräumen. Hier zeigt sich, 

dass Firmen mit einem modernen Personalmanagement 

genau wissen, dass Arbeitsmotivation auch aus 

Wertschätzung entsteht, die sie u. a. auf diese Weise 

zeigen können. Die Kompetenzen für anspruchsvollere 

Aufgaben und Führungstätigkeiten erwerben 

die Teilnehmer in den Lehrgängen, egal, ob sie z. B. 

einen Abschluss als Geprüfter Wirtschaftsfachwirt 

(IHK) oder Geprüfter Office-Manager (bSb) erreichen. 

Für die privat finanzierte Weiterbildung eignet 

sich das neue Aufstiegs-BAföG (ehemals Meister- 

BAföG). Es ist seit dem 01.08.2016 für Fortbildungen 

mit Kammerabschluss gültig und ermöglicht 

einkommens unabhängig bis zu 40 % nicht rückzahlungspflichtige 

Zuschüsse auf die Lehrgangs- und 

Prüfungsgebühren. Daneben sind auch die schon 

etablierte Bildungsprämie und der für Brandenburger 

nutzbare Bildungsscheck interessant. 

Zu den aktuellen Fördermöglichkeiten berät Sie 

unser Lehrgangsteam gern. Zum Beispiel bei den 

Info-Abenden, an jedem ersten Donnerstag im Monat 

im Berliner Haus der Wirtschaft. Hier können Interessenten 

selbstverständlich auch Fragen zu den 

Inhalten, organisatorischen Abläufen und Lernszenarien 

unserer Lehrgänge stellen. Gern erläutern wir, 

warum wir ausschließlich auf gemeinsames Lernen 

unter Leitung eines Dozenten setzen und dabei moderne 

Lehrtechniken und -methoden anwenden. 

Sofern Sie unsere Lehrgänge für Ihre Mitarbeiter bei 

Ihnen im Haus buchen möchten oder wir gemeinsam 

– passend zu Ihrer Betriebspraxis und Ihren inhaltlichen 

Vorstellungen – einen Firmenlehrgang konzipieren 

wollen, stehen Ihnen und Ihren Mitarbeitern 

unsere Expertinnen für berufsbegleitendes Lernen 

gern zur Seite. 

Bitte nutzen Sie diesen Katalog für eine Inspiration! 

Ihre Kerstin Kehl 

Geschäftsführerin der bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche 

Weiterbildung GmbH 

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Ihre Vorteile bei uns 

Team bbw Lehrgänge 

Bianka Schardin & Katrin Meinhold 

• Seit 1991 ist die bbw Akademie Ihr Ansprechpartner, wenn es um Ihren beruflichen Aufstieg – durch 

Fortbildung – geht. 

• Wir kombinieren prüfungsrelevantes Fachwissen und Können mit explizit auf Managementebene 

gefragten Kommunikations-, Entscheidungs- und Führungskompetenzen. 

• Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis. 

• Wir berücksichtigen größtenteils die Berliner Schulferien als unterrichtsfreie Zeit. 

• Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung unserer Lehrgangs teams bei der Planung und Organisation 

unserer berufsbegleitenden Lehrgänge. 

• Praxisnaher Unterricht mit vielen kooperativen Lernformen, intensiven Trainings einheiten und ein 

umfassender Austausch der Teilnehmer sowohl untereinander, als auch mit den Dozenten bereichern 

Ihre Berufserfahrungen. 

• Regelmäßig schließen bbw Teilnehmer bei bSb-Lehrgängen (Bundesverband Sekretariat und Büromanagement 

e. V.) als bundesweit Beste ab. 

Bianka Schardin 

Leiterin Bereich Lehrgänge 

Produktmanagerin 

bbw Hochschule 

Leibnizstraße 11 – 13 

10625 Berlin 

Tel.: 030 3199095-54 

Fax: 030 3199095-55 

bianka.schardin@bbw-akademie.de 

Katrin Meinhold 

Produktmanagerin Bereich Lehrgänge 

bSb-Schulleiterin 



10625 Berlin 

Tel.: 030 3199095-37 

Fax: 030 3199095-55 

katrin.meinhold@bbw-akademie.de 

• Wir können seit vielen Jahren auf sehr gute Prüfungserfolgsquoten verweisen, das spricht für eine 

intensive und passgenaue Prüfungsvorbereitung. So wurden zum Beispiel Absolventen des bbw Lehrgangs 

zum Medienfachwirt (IHK) oder Handelsfachwirt (IHK) bei der Bestenehrung der IHK ausgezeichnet. 

• Unsere Lehrgangszeiten, Methodik und Didaktik sind auf Ihre Arbeits situation abgestimmt. 

• Praxis- und pädagogisch erfahrene Dozenten begleiten Sie durch Ihre Fortbildung in unserem Haus. 

• Viele der Dozenten arbeiten seit Jahren als Lehr beauftragte an der bbw Hochschule und an anderen 

Fachhochschulen der Region. 

• Sie lernen im Berliner „Haus der Wirtschaft“ bzw. an der bbw Hochschule, direkt in der City – nahe dem 

Kur fürsten damm, dem Savignyplatz und direkt gegenüber dem Schillertheater in modern ausgestatteten 

Seminarräumen. 

Wir freuen uns auf Sie! 

6 

Mehr zum Thema Lehrgänge 

auf unserer Webseite 

Info-Abende 

An jedem ersten Donnerstag im Monat von 

18 bis 19 Uhr findet bei uns im Berliner Haus 

der Wirtschaft ein Info-Abend statt, bei dem 

Sie sich über die aktuellen Lehrgangsangebote 

und Fördermöglichkeiten informieren können. 

Wir beraten Sie gern! 

Bleiben Sie auf dem Laufenden! 

Neue Infos zu unseren Lehrgängen finden 

Sie auf unserer Webseite: 

lehrgaenge.bbw-gruppe.de 

oder folgen Sie uns auf Twitter unter: 

#bbwLehrgänge2017 

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Absolventen unserer 

berufs begleitenden Lehrgänge 

Janett Pinnow 

Change and Performance Consulting, Bayer 

Business Services GmbH Berlin, Absolventin 

des bbw Lehrgangs zur Geprüften 

Berufspädagogin (IHK) 

„Mit meinem Berufsabschluss als Bürokauffrau habe 

ich mich in meinem Job, in dem es um Mitarbeiterqualifizierung, 

Trainingskonzepte und die Konzeption und 

Durchführung von Workshops ging, nicht wirklich gut 

vorbereitet gefühlt. Nach dem Ausbilderschein beim 

bbw wusste ich dann zwar etwas mehr über Lern- und 

Lehrprozesse, aber für mein Gefühl auch nicht genug. 

Aber, immerhin war die Gewissheit jetzt stärker, dass 

ich in diesem Arbeitsbereich bleiben wollte. 

Langjährige Bildungspartnerschaft 

Daniel Görs 

Marktleiter im toom-Baumarkt Hamburg- 

Wandsbek, Absolvent des bbw Lehrgangs 

zum Handelsfachwirt (IHK) 

„Ich habe bei der bbw Akademie berufsbegleitend 

meinen Handelsfachwirt (IHK) gemacht. Den hatte 

mir mein damaliger Chef empfohlen. Er selbst war 

in einem Lehrgang bei der IHK. Aber ich habe mich 

dann für das bbw entschieden. Mir war wichtig, dass 

die Gruppen nicht so groß sind und es eine persönlichere 

Atmosphäre und Betreuung gibt. Nachdem 

ich die Prüfungen geschafft hatte, habe ich das 

Unternehmen gewechselt und arbeite nun nach der 

Zwischenstation im BAUHAUS Berlin-Spandau, als 

Marktleiter im toom-Baumarkt Hamburg-Wandsbek. 

Dieser Job ist ziemlich anspruchsvoll, aber das 

macht ihn auch so reizvoll. In meinem Arbeitsalltag 

kann ich das meiste von dem, was wir gelernt haben, 

gut gebrauchen – Kundenbetreuung, das Betriebswirtschaftliche, 

Material- und Lagerwirtschaft, Recht, 

der Umgang mit Lieferanten, Personalangelegenheiten 

usw. Eigentlich geht nach meinem jetzigen 

Arbeitstag kein berufsbegleitender Lehrgang mehr. 

Aber, nachdem bisher alles so gut gelaufen ist, wollte 

ich schon noch den Bachelor haben. Das motiviert 

mich für mein derzeitiges Studium der Betriebswirtschaft 

und Wirtschaftspsychologie, das ich im 

Fernstudium an einer Fachhochschule absolviere. 

Dabei bin ich nun mehr auf mich allein gestellt. Aber 

ich hoffe, ich schaffe es trotzdem.“ 

Deshalb habe ich mich kurz darauf entschieden, den 

Geprüften Berufspädagogen gleich anzuhängen. Damit 

wollte ich vor allem einen anerkannten Abschluss, 

mehr Professionalität und meinen Arbeitsplatz sichern. 

Und das habe ich auf jeden Fall geschafft. Ich habe 

bereits während der Fortbildung einen unbefristeten 

Vertrag erhalten und fühle mich mit dem, was ich in 

den 2 ½ Jahren gelernt habe, nun wesentlich souveräner 

in meinem Arbeitsgebiet. 

Inzwischen sehe ich die anstrengende Zeit, in der ich 

neben meiner Vollzeitstelle alle drei Wochen freitags, 

samstags und sonntags zu Seminaren ins Haus der 

Wirtschaft gegangen bin, mich fast jeden Samstag 

mit meiner Lerngruppe getroffen habe, aber auch als 

ebenso schöne Zeit. Denn wir waren eine interessant 

zusammengesetzte Gruppe und haben viel voneinander 

gelernt. So sieht für mich ein nahezu ideales 

Lernszenario aus, wenn man sich neben dem Beruf 

weiterbildet. Und ich weiß jetzt, dass der Berufspädagoge 

noch nicht meine letzte Weiterbildung war. Ich 

habe schon über ein Studium nachgedacht.“ 

Immer im Mai jährt sich die Mitgliedschaft der bbw 

Akademie im bSb – dem Bundesverband Sekretariat 

und Büromanagement e. V. (mit Sitz in Bremen). Seit 

1994 sind wir bereits Bildungspartner des bSb, dem 

Berufsverband, der sich u. a. die Qualifizierung von 

Office-Mitarbeitern auf die Agenda geschrieben hat. 

Mit Stolz blicken wir auf weit über 1.000 Absolventen 

unserer bSb-Lehrgänge, die auch dank der erworbenen 

Abschlüsse ihren beruflichen Aufstieg beginnen 

konnten. 

Wir bieten an: 

• Gepr. Personalreferent/ -in (bSb) 

• Gepr. Managementassistent/ -in (bSb) – Kommunikation 

• Gepr. Office-Manager/ -in (bSb) 

• Gepr. Internationale/ -r Managementassistent/ -in (bSb) 

Nancy Darmer & Caroline Mey 

Personalreferenten-Lehrgang 2014 

„Wir haben die Fortbildung zur Personal referentin 

(bSb) besucht, weil wir so die Instrumente für die 

tägliche Personalarbeit im Alltag erwerben konnten. 

Innerhalb eines knappen Jahres haben wir damit 

kompakt, zielführend und praxisorientiert diesen anerkannten 

Abschluss mit einem benoteten Zeugnis und 

dem Diplom des Bundesverbandes Sekretariat und 

Büromanagement erworben.“ 

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Medien & IT 

Gepr. Industriemeister/ -in (IHK) Print........................................................... 15.11.17......................... 24 Monate 

Gepr. Medienfachwirt/ -in (IHK) Digital oder Print.......................................... 15.11.17......................... 24 Monate 

Office & Verwaltung 

© Zerbor – Fotolia 

Gepr. Managementassistent/ -in (bSb) – Schwerpunkt Kommunikation........ 20.02.17........................ 10 Monate 

Projektmanagement – Projekte planen, steuern und evaluieren................... 04.05.17......................... 6 Wochen 

Projektmanagement – Projekte planen, steuern und evaluieren................... 19.09.17......................... 6 Wochen 

Gepr. Office-Manager/ -in (bSb).................................................................... 08.11.17......................... 11 Monate 

Gepr. Internationale/ -r Managementassistent/ -in (bSb)............................... 16.11.17......................... 12 Monate 

Personal 

Überblick – Starts 2017 

Ausbilder & Pädagogik 

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) – IHK, Vollzeit.......................................... 13.02.17.............................. 6 Tage 

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) – IHK am Wochenende........................... 17.03.17.......................... 2 Monate 


Rehabilitationspädagogische Zusatzausbildung (ReZA)............................... 25.04.17.......................... 8 Monate 


Ausbildung der Ausbilder (AEVO) – IHK, Vollzeit.......................................... 11.09.17........................... 2 Monate 

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) – IHK am Wochenende........................... 13.10.17.......................... 2 Monate 

Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge/ -in (IHK)........................................ 10.11.17......................... 15 Monate 

Gepr. Berufspädagoge/ -in (IHK)................................................................... 10.11.17......................... 24 Monate 

Ausbildung der Ausbilder (AEVO) – IHK, Vollzeit.......................................... 13.11.17............................... 6 Tage 

Gesundheit & Pflege 

Gepr. Personalreferent/ -in (bSb).................................................................. 10.05.17........................ 10 Monate 

Gepr. Personalreferent/ -in (bSb).................................................................. 09.11.17......................... 10 Monate 

Rechnungswesen & Wirtschaft 

DATEV-UPDATE für den Jahresabschluss................................................... 20.03.17.............................. 5 Tage 

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV................................................... 04.05.17.......................... 5 Monate 

Qualitätsmanagement.................................................................................. 11.05.17........................... 6 Monate 

Finanzbuchhaltung kompakt mit DATEV und Lexware................................. 17.05.17.......................... 6 Monate 

Gepr. Wirtschaftsfachwirt/ -in (IHK)............................................................... 21.09.17........................ 21 Monate 

DATEV-UPDATE für den Jahresabschluss................................................... 09.10.17.............................. 5 Tage 

Gepr. Betriebswirt/ -in (IHK).......................................................................... 06.11.17......................... 19 Monate 

Finanzbuchhaltung kompakt mit DATEV und Lexware................................. 14.11.17........................... 6 Monate 

Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV................................................... 15.11.17........................... 5 Monate 

Gepr. Bilanzbuchhalter/ -in (IHK).................................................................. 16.11.17......................... 22 Monate 

Technik 

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten................................................... 09.03.17.......................... 3 Monate 

Aufbaukurs SIMATIC S7 Step7 V5x auf das TIA-Portal V1x......................... 22.03.17.............................. 3 Tage 

Betriebliche/ -r Gesundheitsmanager/-in....................................................... 28.09.17.......................... 2 Monate 

Gepr. Fachwirt/ -in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK).......................... 07.11.17......................... 19 Monate 

Handel, Logistik & Marketing 

Social Media Management........................................................................... 26.04.17.......................... 2 Monate 

Gepr. Logistikmeister/ -in (IHK)..................................................................... 09.05.17........................ 24 Monate 

Social Media Management........................................................................... 14.09.17.......................... 2 Monate 

Gepr. Handelsfachwirt/ -in (IHK).................................................................... 07.11.17......................... 18 Monate 

Mehr zum Thema Lehrgänge 


Immobilien 

English for Real Estate Agents – Basic Training........................................... 07.02.17......................... 3 Wochen 

Gepr. Immobilienfachwirt/ -in (IHK)................................................................ 27.03.17........................ 19 Monate 

Info-Abende 













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Gepr. Berufspädagoge/ -in (IHK) 

Berufliche Perspektive: 

Diese Fortbildung befähigt die Teilnehmenden, in Einrichtungen der betrieblichen oder außerbe trieblichen 

Bildung die Organisation und Planung beruflicher Bildungsprozesse, die Begleitung der Lernenden und ihres 

Lern prozesses, das Bildungsmarketing, Control ling, Qualitätsmanagement und Führungsfunktionen eigenständig 

und verantwortlich wahrzunehmen. Adressaten dieser Fortbildung sind all jene, die an den zwei Schwerpunkten: 

Methodik und Didaktik sowie Bil dungs management der beruflichen Bildung interessiert sind, bereits 

Erfah rungen in diesem Be reich gesammelt haben und einen anerkannten Fortbildungsabschluss anstreben. 

Inhalte: 

Kernprozesse der beruflichen Bildung 

(schriftliche Prüfung) 

• Lernprozesse und Lernbegleitung 

• Planungsprozesse 

• Managementprozesse 

Berufspädagogisches Handeln in Bereichen der 

beruflichen Bildung (schriftliche und mündliche Prüfung) 

• Berufsausbildung 

• Weiterbildung 

• Personalentwicklung 

Spezielle berufspädagogische Funktionen (Prüfung 

mittels Projektarbeit, Präsenta tion und Fachgespräch) 

Dauer: 

24 Monate, 1 – 2 mal im Monat: Freitagnachmittag, 

Samstag und Sonntag (800 Unterrichtseinheiten*) 

Finanzierungsmöglichkeit: 

• Aufstiegs-BAföG 

Adressaten: 

Hochschulabsolventen (z. B. mit betriebswirtschaftlicher 

Aus richtung), IHK-/ HWK-Meister, -Fach wirte 

oder -Fachkaufleute oder Ausbilder mit 5 Jah ren 

verantwortungs voller Praxis 

Preis: 

4.488,00 € (zahlbar in 24 Monatsraten je 187,00 €) 


Gepr. Aus- und Weiterbildungspädagoge/ -in (IHK) 


Diese Fortbildung richtet sich an die Akteure der beruflichen Bildung – in erster Linie an Ausbilder, aber auch 

an Weiterbildner in den Unternehmen (z. B. in Personalabteilungen) sowie an Trainer und Dozenten. Die In teres 

senten an dieser Fortbildung wollen ihre berufspädagogische Methodenkompetenz erweitern und dies über 

einen bundesweit anerkannten IHK-Abschluss dokumentieren. 

Inhalte: 

• Lernprozesse und Lernbegleitung 

(schriftliche Prüfung und Fachgespräch) 

• Planungsprozesse in der beruflichen Bildung 

(schriftliche Prüfung) 

• Berufspädagogisches Handeln 

(Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch) 

Dauer: 

14 Monate, 1 – 2 mal im Monat: Freitagnachmittag, 

Samstag und Sonntag (520 Unterrichtseinheiten*) 



Adressaten: 

Interessenten mit Berufsabschluss und Berufserfahrung 

aus dem Bereich der beruflichen Bildung 

Preis: 


Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZA) 

für Ausbilder/ -innen 


Diese Fortbildung richtet sich an die Akteure der beruflichen Bildung – in erster Linie an Ausbilder, die für ihre 

Arbeit mit Rehabilitanden oder behinderten Menschen (nach § 66 BBiG/ § 42m HwO) eine rehabilitationspädagogische 

Zusatzqualifizierung (ReZA) nachweisen müssen. Vielfach muss diese Zusatzqualifizierung auch 

gegenüber den Auftraggebern (z. B. der Agentur für Arbeit) dokumentiert werden. Die Inhalte des Lehrganges 

entsprechen der Rahmenregelung des Bundesinstituts für Berufliche Bildung für die Berufsausbildung von 

Menschen mit Behinderung. 

Inhalte: 

• Ausbildung junger Menschen mit Behinderung – 

Reflexion der betrieblichen Ausbildungssituation 

• Pädagogische und didaktische Aspekte in der 

Ausbildung junger Menschen mit Behinderung 

• Medizinische und diagnostische Aspekte in der 

Ausbildung junger Menschen mit Behinderung 

• Psychologische Aspekte in der Ausbildung junger 

Menschen mit Behinderung 

• System der beruflichen Rehabilitation 

• Rechtliche Rahmenbedingungen der sozialen 

und beruflichen Rehabilitation 

• Arbeitswissenschaftliche und arbeitspädagogische 

Aspekte in der Ausbildung junger Menschen mit 

Behinderung 

• Interdisziplinäre Projektarbeit mit Präsentation 

Dauer: 

9 Monate, an 2 Abenden in der Woche sowie 

1 Samstag im Monat (320 Unterrichtseinheiten*) 


• Brandenburger Bildungsscheck 

Adressaten: 

Beschäftigte, die mit Rehabilitanden oder behinderten 

Menschen arbeiten 

Preis: 


12 

* Eine Unterrichtseinheit hat die Dauer von 45 Minuten. 

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Ausbildung der Ausbilder – IHK (AEVO) 


Der Lehrgang bereitet die Teilnehmer auf die Absolvierung der Ausbildereignungsprüfung vor. Diese ist eine 

Schlüsselqualifikation für die berufliche Ausbildung in Unternehmen und für die überbetriebliche Ausbildung . 

Seit dem 01.08.2009 müssen Ausbilder wieder zwingend für die Ausbildung in anerkannten Ausbildungs berufen 

berufs- und arbeitspädagogische Fertig keiten nach AEVO (Ausbilder-Eignungs verordnung) nach weisen. 

Diesem Anforderungs profil entspricht der angebotene IHK-Abschluss. 

Inhalte: 

• Handlungsfeld I 

Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und 

Ausbildung planen 

• Handlungsfeld II 

Ausbildung vorbereiten und Mitwirkung bei 

Einstellung von Auszubildenden 

• Handlungsfeld III 

Ausbildung durchführen 

• Handlungsfeld IV 

Ausbildung abschließen 

Dauer: 

6 Tage in Vollzeit sowie 2 Abende (62 Unterrichtseinheiten*) 

oder an 3 Wochenenden (62 Unterrichtseinheiten*) 


• Bildungsprämie 

Adressaten: 

Interessenten mit Berufsabschluss oder mehr jähriger 

Berufserfahrung, die ausbilden wollen 

Preis: 

460,00 € (zahlbar in 2 Monatsraten je 230,00 €) 


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Mehr zum Thema Ausbilder & Pädagogik 



Haus der Wirtschaft/ Schulungsraum 

in Berlin-Charlottenburg, Am Schillertheater 2

Betriebliche/ -r Gesundheitsmanager/ -in 


Die wichtigste Ressource eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter, die wichtigste Ressource eines Menschen 

ist seine Gesundheit. In den Zeiten des demografischen Wandels wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter 

zu finden und zu binden. Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist es, die Beschäftigungsfähigkeit 

der Mitarbeiter während des Arbeitsprozesses und darüber hinaus zu erhalten und zu verbessern. 

Immer mehr Unternehmen nutzen das BGM, um so eine höhere Mitarbeitermotivation und Produktivität ihres 

Unternehmens zu erreichen. In Zukunft wird der Bedarf und die Zahl nach kompetent ausgebildeten betrieblichen 

Gesundheitsmanagern steigen. 


© Manuel Faba – iStock 

Inhalte: 

• Grundzüge des BGM 

• Rechtliche Rahmenbedingungen 

• Aufbau und Umsetzung des BGM 

• Durchführung von Analysen, Erhebung von 

relevanten Daten 

• Maßnahmen im BGM 

• Führung und Gesundheit 

• Internes Marketing, Moderation und Präsentation 

• Netzwerke, Kooperationen und Partner 

• Kennzahlen, Evaluation 

Dauer: 





Adressaten: 

Interessenten aus allen Unternehmen, die für die Organisations- 

bzw. Personalentwicklung zuständig sind, 

Mitarbeiter von Krankenkassen, Fachkräfte aus der 

Fitness- und Gesundheitsbranche 

Preis: 

720,00 € (zahlbar in 3 Monatsraten zu je 240,00 €) 


Gepr. Fachwirt/ -in im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK) 


Aufgrund des ständig steigenden Bedarfs an Gesundheitsdienstleistungen, unter anderem durch die zunehmende 

Zahl älterer Menschen, wächst die Bedeutung karitativer und gemeinnütziger Organisationen. Aufbauend auf Ihre 

beruflichen Erfahrungen, vermittelt Ihnen der Lehrgang das entsprechende umfassende Wissen , das Sie benötigen, 

um leitende Aufgaben im kaufmännischen, organisatorischen und verwaltenden Bereich zu übernehmen. So qualifizieren 

Sie sich zur gesuchten Fach- und Führungskraft im Gesundheits- und Sozialwesen. 

Mehr zum Thema Gesundheit & Pflege 


Inhalte: 

• Planen, steuern und organisieren betrieblicher 

Prozesse 

• Steuern und Qualitätsmanagement 

• Gestalten von Schnittstellen und Projekten 

• Steuern und überwachen betriebs wirtschaftlicher 

Prozesse und Ressourcen 

• Führen und entwickeln von Personal 

• Planen und durchführen von Marketing maßnahmen 

Dauer: 


ca. 1 – 2 Samstage im Monat (620 Unterrichtseinheiten*) 



Adressaten: 

Personen mit Berufsabschluss und mehrjähriger 

Berufs erfahrung im Gesundheits-und Sozialwesen 

Preis: 


Veranstaltungsort in Berlin: 

bbw Hochschule in Berlin-Charlottenburg 


16 

* Eine Unterrichtseinheit hat die Dauer von 45 Minuten.

Gepr. Logistikmeister/ -in (IHK) 


Logistische Tätigkeiten rund um die Lagerung, den Transport und den Versand von Gütern werden von Logistikmeistern 

geplant, organisiert, koordiniert und überwacht. Dem veränderten Stellenwert des Lagers wurde durch 

die Ausweitung logistischer Inhalte und der Aufnahme neuer Technologien im Rahmen logistischer Prozesse 

Rechnung getragen. Mit dieser Fortbildung wird es vor allem Fachkräften gelingen, die den Berufen aus dem 

Logistikbereich zugeordnet werden können, einen zeitgemäßen und zukunftsorientierten Karrierepfad zu 

betreten. 


Gepr. Handelsfachwirt/ -in (IHK) 

© UB – iStock 

Inhalte: 

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 

• Rechtsbewusstes Handeln 

• Betriebswirtschaftliches Handeln 

• Anwenden von Methoden der Information, 

Kommunikation und Planung 

• Zusammenarbeit im Betrieb 

• Berücksichtigen naturwissenschaftlicher und 

technischer Gesetzmäßigkeiten 

Handlungsspezifische Qualifikationen 

• Logistikprozesse 

• Betriebliche Organisation und Kostenwesen 

• Führung und Personal 

Social Media Management 

Dauer: 





Adressaten: 

Fachkräfte aus dem Logistikbereich und angrenzenden 

Gebieten mit Interesse an der Mitarbeiterführung 

und der betriebswirtschaftlichen Verantwortung 

Preis: 




Der sich vollziehende Strukturwandel, neue Technologien und die Herausforderung des Europäischen Binnenmarktes 

stellen die Handelsunternehmen vor Anforderun gen in neuen Dimensionen. Zur Erfüllung ihrer Leitungsfunktion 

müssen Handels fachwirte über breite Kenntnisse in der Betriebswirtschaft verfügen. Anwendbares 

Füh rungswissen sowie die Fähigkeit zur Planung und Kontrolle, die Beherr schung absatzpo litischer 

Instrumente und die Nutzung eines leistungsfähigen be trieblichen Rechnungs wesens sind unabdingbare 

Voraussetzungen für die Tätigkeit der Handelsfachwirte in unterschiedlichsten Handelsunternehmen. 


Die Chance und Herausforderung für die Unternehmenskommunikation besteht darin, die neuen Kommunikationsformen 

zielgruppengerecht zu nutzen und deren Risiken zuverlässig zu vermeiden. In welchen sozialen 

Netzwerken sollte das Unternehmen aktiv sein, sind die Produkte überhaupt geeignet für soziale Netzwerke? 

Der Lehrgang vermittelt Kenntnisse über die wichtigsten bestehenden Social-Media-Plattformen und deren 

Nutzung im praktischen Umgang. Ihre neue Kompetenz besteht darin, Risiken und Chancen der Nutzung zu 

erkennen sowie die Anwendungen zu bedienen und eigenverantwortlich zu handeln. 

Inhalte: 

• Unternehmensführung und -steuerung 

• Führung und Personalmanagement 

• Handelsmarketing 

• Beschaffung und Logistik 

• Wahlfächer (Prüfung in einem Fach): 

Vertriebssteuerung 

Handelslogistik 

Einkauf 

Außenhandel 

Dauer: 

18 Monate, an 2 Abenden in der Woche 

(540 Unterrichtseinheiten*) 



Adressaten: 

Interessenten mit Berufsabschluss und 

Berufserfahrung aus dem Handel 

Preis: 


Inhalte: 

• Einführung in das Social Media Management 

• Social Media Plattformen 

• Einbettung in die Unternehmensstrategie 

• Rechtliche Gegebenheiten 

• Monitoring und Controlling 

Dauer: 





Adressaten: 

Interessenten aus allen Unternehmen der Wirtschaft, 

öffentlich-rechtlichen Einrichtungen, aber auch Non- 

Profit-Organisationen, die die Social Media Darstellung 

des eigenen Unternehmens verbessern oder 

aufbauen wollen. 

Preis: 


18 

Mehr zum Thema Handel, Logistik & 

Marketing auf unserer Webseite 

* Eine Unterrichtseinheit hat die Dauer von 45 Minuten. 19

English for Real Estate Agents – Basic Training 


Die Globalisierung der Märkte macht auch vor der Immobilienwirtschaft nicht Halt. So wohl die Kontaktaufnahme und 

Kontaktpflege mit ausländischen In vestoren, Interessen ten, Kunden und Mietern im Inland, als auch vermehrt die 

Abwicklung von Projekten im Ausland, stellen deutsche Immobilienfachleute vor neue Herausforderungen. Dieses 

Training vermittelt Fertigkeiten, Fähigkeiten und Fachvokabular, um alltägliche Aufgaben und besondere Projekte, 

effektiv auch in der Fremdsprache zu bewältigen. Die Themen sind dem Alltag von Immobilienkaufleuten 

entnommen und wer den konse quent handlungsorientiert mit den Teilnehmern umgesetzt. Spezielle Anforderungen 

der Teilnehmer können bei der Kursgestaltung berücksichtigt werden. 

Inhalte: 

• Fachsprachliches Englisch des Immobilien - 

sektors 

Dauer: 

3 Wochen, an 1 Abend sowie 1 Samstag 


Immobilien 

© Alexander Raths – iStock 

Gern bieten wir diesen Kurs auf 

Anfrage auch in Ihrer Firma 

vor Ort als Inhouse-Schulung an. 



Adressaten: 

Interessenten aus der Immobilienbranche 

Preis: 

200,00 € 

Gepr. Immobilienfachwirt/ -in (IHK) 


Wir vermitteln die notwendigen Qualifikationen, die es dem Kursteilnehmer auch in Zeiten wirtschaftlicher 

Instabilität ermöglichen, in der Immobilienwirtschaft, sowohl im Immobilienunternehmen, als auch bei einer 

selbst ständigen Tätigkeit, eigenständig eine verantwortliche Funktion auszu üben. Sie erlernen das Bewerten 

von immobilienwirtschaftlichen Sachverhalten auf der Basis von volkswirtschaftlichen, betriebswirtschaftlichen 

und rechtlichen Zu sammen hängen und die daraus resultierende Ableitung entsprechender Handlungs schritte. 

Selbstverständlich gehören auch das Konzipieren und Organisieren von immobilienwirtschaftlichen Projekten 

unter systematischer Anwendung von Kommunikationsgrundlagen, Führungsgrundsätzen und unter Einbeziehung 

der Instrumente des Cont rol lings dazu. Hier trainieren Sie das Wahrnehmen von Management- und 

Führungsaufgaben. 

Mehr zum Thema Immobilien 


Immobilien 

Inhalte: 

• Rahmenbedingungen der Immobilienwirtschaft 

• Unternehmenssteuerung und Kontrolle 

• Personal, Arbeitsorganisation und Qualifizierung 

• Immobilienbewirtschaftung 

• Bauprojektmanagement 

• Marktorientierung, Vertrieb und Maklertätigkeit 

Dauer: 

19 Monate, an 1 Abend in der Woche sowie 

2 Samstagen im Monat (620 Unterrichtseinheiten*) 



Adressaten: 

Interessenten mit Berufsabschluss und mehrjähriger 

Berufserfahrung aus der Immobilienbranche 

Preis: 



Haus der Wirtschaft in Berlin-Charlottenburg, 

Am Schillertheater 2 

20 


Gepr. Industriemeister/ -in (IHK) Print 


Industriemeister Print sind qualifiziert und professionell in der Druckbranche. Sie pla nen, steu ern und kontrollieren 

die Herstellung von Printerzeugnissen im industriellen Kontext auf der Basis techni scher, be triebswirtschaftlicher 

und rechtlicher Zusammenhänge. Die Kunden beratung, das Erstel len von Mar keting konzepten 

und Kalkulationen sowie die Kon zeption und Organisation von Projekten und Produkten gehört ebenso zu den 

Aufga ben von Industrie meistern Print wie die Führung von Mitarbeitern. Industriemeister Print haben ihren Einsatzschwerpunkt 

im Druck und in der Druckweiterverarbeitung, Medien fachwirte Print in der Druckvorstufe. 

© Pekic – iStock 

Inhalte: 


Fachrichtungsübergreifende Qualifikationen 


Handlungsbereich Print-Medienproduktion 


Führung und Organisation 

Dauer: 

24 Monate, an 2 Abenden in der Woche und 




Adressaten: 

Fachkräfte aus der Druckindustrie und angrenzenden 

Gebieten mit Interesse an der Mitarbeiterführung und 

an betriebswirtschaftlicher Verantwortung 

Medien & IT 

Preis: 


Gepr. Medienfachwirt/ -in (IHK) Digital oder Print 


Medienfachwirte übernehmen qualifizierte und professionelle Führungsaufgaben in der wandelbaren Medienbranche. 

Sie planen, steuern und kontrollieren medientechnische Produktionen auf der Basis ihres technischen, 

betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Wissens. Die Kundenberatung, das Erstellen von Marketingkonzepten 

und Kalkulationen sowie die Konzeption und Organisation von Projekten und Produkten gehört 

ebenso zu den Aufgaben von Medienfachwirten wie die Führung von Mitarbeitern. 

Inhalte: 


Fachrichtungsübergreifende Qualifikationen 

Dauer: 



Mehr zum Thema Medien & IT 


Medien & IT 


Medienproduktion (Wahlbereich Digital oder Print) 


Führung und Organisation 



Adressaten: 

Mediengestalter und Mitarbeiter in den Medienberufen 

aus der Film- und Fernsehbranche und der 

Veranstaltungstechnik, Mitarbeiter Druck bereich, 

Medien gestalter Digital und Print, Verlagsmitarbeiter 

Preis: 



bbw-Hochschule in Berlin-Charlottenburg, 


22 


Gepr. Managementassistent/ -in (bSb) – 

Schwerpunkt Kommunikation 


Diese Fortbildung ermöglicht eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in unmittelbarer Nähe zur Managementebene. 

Hier sind Mitarbeiter gefragt, die mit organisatorischem Geschick, kaufmännischem Überblick und 

sozialer Kompetenz handeln. Der Lehrgang trainiert diese Elemente ebenso wie die Fähigkeit zur Gesprächs - und 

Verhandlungsführung mit Kunden. Die Fortbildung schließt mit einem anerkannten Abschluss des Bundesverbandes 

für Sekretariat und Büromanagement e. V. ab und gehört bundesweit zu den beliebtesten Weiterbildungen im 

Assistenzbereich. 


© contrastwerkstatt – Fotolia 

Inhalte: 

• Managementfunktionen und -techniken 

• Kommunikationstechniken 

• Betriebspsychologie und -soziologie 

• Personalmanagement 

• Marketing 

• EDV-Softwareanwendungen 

• Projektmanagement 

• Geschäftsenglisch 

Dauer: 





Adressaten: 

Beschäftigte aus dem Sekretariats- und 

Assistenzbereich 

Preis: 


Gepr. Internationale/ -r Managementassistent/ -in (bSb) 


Diese Fortbildung richtet sich an alle, die Freude am eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten in 

unmittelbarer Nähe zur international tätigen Managementebene haben. Hier sind Mitarbeiter gefragt, die die 

Geschäftssprache Englisch gut beherrschen, mit organisatorischem Geschick, kaufmännischem Überblick 

und sozialer Kompetenz handeln. Der Lehrgang trainiert diese Elemente (ca. 50 Prozent des Unterrichts 

wird in Englisch gehalten) ebenso wie die Fähigkeit zur Gesprächs- und Verhandlungsführung mit Kunden. 

Die Fortbildung schließt mit einem anerkannten Abschluss des Bundesverbandes für Sekretariat und Büromanagement 

e. V. ab. 

Inhalte: 

• Management – Grundlagen der Führung 

• Controlling and Reporting 

• Business Communication 


• Marketing 

• Cultural Skills 

• Presentation 

• English Grammar 

Dauer: 





Adressaten: 

Interessenten aus dem Assistenzbereich international 

tätiger Unternehmen, aus Bereichen, in denen 

die englische Sprache eine große Rolle spielt, wie 

in der Hotellerie, wissenschaftlichen Einrichtungen, 

dem Marketing sektor u. v. a. 

Preis: 


Gepr. Office-Manager/ -in (bSb) 


Mit dieser Fortbildung können Sekretäre und As sistenten die Sek retariatsorganisation eigen verantwortlich führen 

und sind in der Lage, Personal verantwortung zu übernehmen. Außerdem erweitert und vertieft dieser Kursus ihr 

be triebswirtschaftlich-kaufmännisches Wissen. Die Anforderungen, die an einen Office-Ma nager gestellt werden, 

sind mit denen an eine Geschäftsstellenleitung vergleichbar. Deshalb vermit telt dieser Lehrgang Inhalte, die über 

die sekretariatstypischen Funktionen hinausgehen. Der Lehrgang bereitet auf den anerkannten Abschluss des 

Bundesverbandes Sekretariat und Büromanagement e. V. vor. 

Inhalte: 

• Office-/ Projektmanagement 

• Kommunikation und Teamentwicklung 

• Arbeits-, Vertrags- und Gesellschaftsrecht 

• EDV-Organisation und -Anwendungen 

• Marketing/ Public Relations/ Corporate Identity 

• Rechnungswesen/ Controlling/ Steuern 

• Personalverwaltung und -entwicklung 

• Geschäftsenglisch 

Dauer: 





Adressaten: 

Interessenten aus dem Sekretariats- und 

Verwaltungsbereich 

Preis: 



24 


Projektmanagement – 

Projekte planen, steuern und evaluieren 


Der Lehrgang gibt Ihnen einen umfassenden Überblick über die entscheidenden Werkzeuge und Prozesse, 

die für ein erfolgreiches Projektmanagement notwendig sind. Sie erwerben die Fähigkeit, als Projektleiter ein 

erfolgreiches Risikomanagement zu bewältigen und kurzfristig auf dynamisch veränderte Gegebenheiten zu 

reagieren und sich situationsadäquat zu verhalten. Wir vermitteln Ihnen step by step kompaktes Wissen von 

der Entwicklung, Durchführung, Steuerung bis hin zur Abschlussdokumentation eines Projekts. Zudem legen 

wir besonderen Wert auf den nachgelagerten Prozess der Evaluation. Denn es gilt: „Nach dem Projekt, ist vor 

dem Projekt“. 

Inhalte: 

• Das Projekt 

• Interdisziplinäre Bausteine 

• Projektvorbereitung 

• Lasten- und Pflichtenheft 

• Der Projektleiter 

• Der Projektstrukturplan 

• Projektphasen 

• Projektsteuerung 

• Projektabschluss 

• Praktische Übungen 

• Tools 

Dauer: 

1 Monat, an 2 Abenden in der Woche sowie 




Adressaten: 

Interessenten aus allen Bereichen, die Projekte 

geschickter managen wollen 

Preis: 


Personal 

© Jirsak – iStock 

Gepr. Personalreferent/ -in (bSb) 


Die Fortbildung wendet sich an Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Perso nalbe reich, vor allem aber auch 

an Mitarbeiter des Officebereiches, die zunehmend mit personellen Fragen ihres Unternehmens befasst sind. 

Sie eignen sich aktuelles, anwen dungsbereites personalwirtschaftliches und arbeitsrechtli ches Wissen an. 

Durch zahlrei che praktische Übungen und Trainingseinheiten erwerben sie soziale Handlungs kompetenzen in 

Personalfragen und sind so in der Lage, Konfliktpotentiale im Vorfeld zu erkennen und mit Sachkompetenz auf 

deren Bewältigung Einfluss zu nehmen. 

Inhalte: 

• Personalpolitik und -planung 

• Personalbeurteilung 

• Personalentwicklung 

• Betriebliches Gesundheitsmanagement 

• Betriebliches Sozialwesen 

• Arbeitsrecht 

• Psychologie und Konfliktmanagement 

Dauer: 





Adressaten: 

Fachkräfte aus dem kaufmännischen und Perso nalbe 

reich 

Preis: 


Personal 

26 

Mehr zum Thema Office & Verwaltung 


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© Erwin Wodicka – Fotolia 

Gepr. Bilanzbuchhalter/ -in (IHK) 


Im heutigen wirtschaftlichen Umfeld, das ständig komplexer wird, gehört der Bilanzbuchhalter zu den gesuchten 

Spezialisten. Nach wie vor stellt das Rechnungswe sen ein großes Segment des Stellenmarktes dar. Sichern Sie 

sich Ihren beruflichen Erfolg durch eine fundierte Qualifizierung in diesem Bereich! Auf der Grundlage des neuen 

Rahmenstoff planes des DIHK bereitet ein prüfungserfahrenes Dozententeam praxisnah auf die komplexe IHK- 

Prüfung vor. Eine seit 20 Jahren erfolgreiche Ausbildung sichert Ihnen eine optimale Prüfungsvorbereitung, jetzt 

nach neuer Prüfungsordnung. 

Inhalte: 

• Geschäftsvorfälle erfassen und nach Rechnungslegungsvorschriften 

zu Abschlüssen führen 

• Jahresabschlüsse aufbereiten und auswerten 

• Betriebliche Sachverhalte steuerlich darstellen 

• Finanzmanagement des Unternehmens 

wahrnehmen, gestalten und überwachen 

• Kosten- und Leistungsrechnung zielorientiert 

anwenden 

• Internes Kontrollsystem sicherstellen 

• Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit 

mit internen und externen Partner sicherstellen 

Dauer: 


1 – 2 Samstage im Monat (730 Unterrichtseinheiten*) 



Adressaten: 

Personen mit Berufsabschluss und mehrjähriger 

Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung 

Preis: 



Gepr. Betriebswirt/ -in (IHK) 


Sie haben bereits eine Fortbildung als Fachwirt oder Fachkaufmann absolviert und wollen aber Ihre beruflichen 

Perspektiven bzw. Möglichkeiten erweitern. Als eine effiziente Möglichkeit stellt sich der Gepr. Betriebs wirt (IHK) 

dar. Er verbindet anspruchsvolle betriebswirtschaftliche Theorie mit praxisnahem Managementwissen. Der 

Schwerpunkt dieser Fortbildung liegt in der Vertiefung wirtschafts- und unternehmenspolitischer Themen, die 

ergänzt werden durch Aspekte europäischer Wirtschaftsbeziehungen und Unternehmensführung. Bei zunehmender 

Globalisierung sowie internationaler Verflechtung von Unternehmen, ein nicht zu unterschätzender Vorteil. 

Die Fortbildung bereitet auf eine Tätigkeit im höheren Management bzw. auf eine Führungsaufgabe vor. 

Inhalte: 

• Marketingmanagement 

• Bilanz- und Steuerpolitik im Unternehmen 

• Finanzwirtschaftliche Steuerung des 

Unternehmens 

• Rechtliche Rahmenbedingungen der 

Unternehmensführung 

• Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen 

• Unternehmensführung 

• Unternehmensorganisation und Projekt management 


• Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes 

Fachgespräch 

Dauer: 





Adressaten: 

Fachwirte und Fachkaufleute aus dem kaufmännischen 

Bereich, die ihre betriebswirtschaftlichen 

Kenntnisse erweitern und vertiefen möchten 

Preis: 

3.800,00 € (zahlbar in 19 Monatsraten zu je 200,00 €) 

Gepr. Wirtschafts fachwirt/ -in (IHK) 


Die Aufstiegsfortbildung „Geprüfte/ -r Wirtschaftsfachwirt/ -in (IHK)“ folgt einem mo dernen handlungsorientierten 

Konzept. Sie ist auf die verschiedenen Anforderungen und Führungstätigkeiten im mittleren Managementbereich 

von Unternehmen unterschiedli cher Größe und Branchen zugeschnitten. Sie lernen, komplexe Problemstellungen 

zu erkennen und zu analysieren, betriebswirt schaftlich und rechtlich fundierte Lösungs strategien 

zu entwerfen, Ihre Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen, sie umzusetzen und sowohl gegenüber der 

Unterneh mensleitung, als auch gegenüber Ihren Mitarbeitern zielorientiert zu kommunizieren. Da für vertiefen 

Sie Ihr wirtschaftsbezogenes Wissen und lernen, geeignete Managementin strumente und -methoden situativ 

richtig einzusetzen. Praxiserfahrene Dozenten begleiten Ihre Lernerfolge und bereiten Sie intensiv auf die 

Prüfungen vor. 

Inhalte: 

Wirtschaftsbezogene Qualifikationen 

• Volks- und Betriebswirtschaft 

• Rechnungswesen 

• Recht und Steuern 

• Unternehmensführung 

Handlungsspezifische Qualifikationen 

• Betriebliches Management 

• Investition, Finanzierung, betriebliches 

Rechnungswesen und Controlling 

• Logistik 

• Marketing und Vertrieb 

• Führung und Zusammenarbeit 

Dauer: 


1 – 2 Samstagen im Monat (600 Unterrichtseinheiten*) 



Adressaten: 

Interessenten mit Berufsabschluss und mehrjähriger 

Berufserfahrung 

Preis: 



28 


Finanzbuchhaltung kompakt mit DATEV und Lexware 


Ob aktuelle steuerliche Entwicklungen oder geänderte Rahmenbedingungen, das Rech nungswesen steht vor 

neuen Anforderungen. Das Tätigkeitsfeld des Fi nanzbuchhalters hat sich zu einem umfassenden Aufgabengebiet 

entwickelt. Das Berufsbild wurde anspruchsvoller und spannender. Der Lehrgang vermittelt Ihnen praxisrelevante 

Kenntnisse, die eine effiziente und ergebnisorientierte Bearbeitung auch komplexer Geschäftvorfälle 

ermöglichen. Sie verfügen im Anschluss über ein fundiertes Basiswissen, das wesentlich zur Weiter entwicklung 

Ihrer beruflichen Karriere beiträgt. 

Inhalte: 

• Einführung in die Finanzbuchhaltung 

• EDV-Finanzbuchhaltung 

• Bilanzierung 

• Allgemeine Steuerlehre 

• Kosten- und Leistungsrechnung 

Dauer: 





Adressaten: 

Interessenten, die ihre Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung 

auffrischen und erweitern möchten 

Preis: 


Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV 


Durch Änderungen in der Gesetzgebung ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung einem permanenten Wandel 

unterzogen. Eine Vielzahl von Regelungen im Sozialversicherungsbereich und Arbeitsrecht stellen sowohl Neueinsteiger, 

als auch Praktiker vor neue Herausforderungen. Für Unternehmen ist eine sichere Umsetzung dieser 

gesetzlichen Bestimmungen von größter Bedeutung, da der Arbeitgeber für die richtige Einbehaltung und Abführung 

der Lohnsteuern und der Sozialversicherungsbeiträge haftet. Der Lehrgang verknüpft Grundlagenwissen mit 

darauf aufbauendem Spezialwissen und versetzt Sie in die Lage, Ihre erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten in 

der Praxis anzuwenden. 

Inhalte: 

• Rechtliche und organisatorische Grundlagen 

• Meldung zur Sozialversicherung 

• Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung 

• Meldung zur Sozialversicherung und 

Finanzverwaltung 

• Besondere Personengruppen 

• Reisekostenabrechnung 

• Spezielle Beschäftigungsverhältnisse 

• Spezialthemen: 

flexible Arbeitszeit 

Altersteilzeit 

Dauer: 





Adressaten: 

Interessenten, die sich im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung 

fundierte Kenntnisse aneignen wollen 

Preis: 


30 

DATEV-UPDATE für den Jahresabschluss 


Der DATEV-Lehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, umfangreiche und praxisorientierte Kenntnisse in den gängigen 

DATEV-Anwendungen zu erwerben und mit einem Zertifikat zu belegen. Mit den Modulen „Finanzbuchhaltung“ 

sowie „Jahresabschluss und Steuern“ erlangen Sie alle notwendigen Kenntnisse, um DATEV effizient in 

der Praxis anwenden zu können. 

Inhalte: 

Grundlagen 

• DATEV-Einstieg (Aufbau und Bereiche eines 

DATEV-Arbeitsplatzes) 

• Programmhilfen 

• Neuanlage eines Mandanten 

• Grunddaten, Mandantendaten, Stammdaten 

• Vorbereitende Tätigkeiten 

• Buchungssätze erfassen 

• Steuerrechnung im DATEV-Buchungssatz 

• Kontenrahmen, Kontenfunktionen 

• Einrichten eines Musterunternehmens 

• Buchen der Geschäftsfälle 

• Analyse der Summen- und Saldenlisten 

sowie der BWA 

Jahresabschluss 

• Abschlussbuchungen erfassen 

(Jahresabschlussbuchungen) 

• Arbeitsabläufe bei der Erstellung des 

Jahres abschlusses 

• Verbindung Körperschaftssteuer und 

Umsatzsteuer 

• Bilanzanalyse und E-Bilanz 

• Einkommensteuererklärung 

Dauer: 

5 Tage, an 4 Tagen und 2 Abenden in der Woche 


Finanzierungsmöglichkeiten: 


• Bildungsurlaub 

• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr 

Adressaten: 

• Personen, die im Sekretariats- bzw. im verwaltenden 

Bereich tätig sind 

• Personen, die sich im Unternehmen mit Aufgaben 

des betrieblichen Rechnungswesens auseinandersetzen 

bzw. sich qualifizieren wollen 

• Personen, die ihre Fähigkeiten mit einem aussagefähigen 

Zertifikat dokumentieren möchten 

• Personen, die einen Neu- bzw. Wiedereinstieg im 

Finanz-/ Rechnungswesen planen 

Preis: 


Qualitätsmanagement 


In Unternehmen und Institutionen spielt das Qualitätsmanagement eine immer größere Rolle. Als Qualitätsmanager 

sind Sie in der Lage, die Qualitätsprozesse im Unternehmen mitzugestalten, die Anforderungen der ISO 

9000ff-Familie umzusetzen und somit zum Unternehmenserfolg beizutragen. Sie lernen, alle damit im Zusammenhang 

stehenden Abläufe im Unternehmen systematisch zu ermitteln, nachzuweisen, zu dokumentieren und 

zu verbessern. 

Inhalte: 

• Grundlagen des Qualitätsmanagements 

• Qualitätsmanagementsysteme (QMS) 

• Qualitätsmanagement für Dienstleistungen 

• Qualitätsmanagement mit System – ISO9000ff 

in der Anwendung 

• Statistik im Qualitätsmanagement 

• Methoden und Werkzeuge im Qualitätsmanagement 

• Qualität und Recht 

• Total Quality Management (TQM) Einführung 

Dauer: 



Adressaten: 

• Mitarbeiter aus KMU, die ein Qualitätsmanagementsystem 

aufbauen sollen 

• Mitarbeiter, die bereits als Qualitätsmanagementbeauftragte 

tätig sind und ihr Wissen erweitern 

und vertiefen wollen 

• Mitarbeiter in Fach- und Führungsfunktionen, die 

das QMS in ihrem Bereich einsetzen und weiterentwickeln 

sollen 

Preis: 


Mehr zum Thema Rechnungswesen & 

Wirtschaft auf unserer Webseite 

* Eine Unterrichtseinheit hat die Dauer von 45 Minuten. 31 

Rechnungswesen & Wirtschaft

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten 


Im Bereich Montage, Reparatur bzw. des Kundendienstes oder auch im Sanitärbereich fallen immer wieder 

Arbeiten an, die grundsätzlich Elektrofachkräften vorbehalten sind. Dies ist zum Beispiel der Fall, wenn in 

Möbel stücken zusätzlich Beleuchtungskörper oder Steckdosen angebracht werden müssen. Solche sich wieder 

holende Tätigkeiten dürfen auch von Nichtelektrikern ausgeführt werden, wenn sie über eine entsprechende 

Zusatzausbildung verfügen und ihre Qualifikation in einer Prüfung nachgewiesen haben. Die Teilnehmer dieser 

Fortbildung werden umfassend auf die Gefahrenquellen beim Umgang mit elektrischem Strom hingewiesen. 

Ein Abschlusstest gewährleistet, dass die Absolventen als Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten gemäß 

den Vorschriften der Berufsgenossenschaft (DGUV Vorschrift 3 / BGG 944) anerkannt sind. 

Technik 

© auremar – Fotolia 

Inhalte: 

• DIN-Vorschriften allgemein, DIN VDE 0150 

speziell Schaltpläne, elektrische Grundgrößen 

(Leistung, Arbeit, Felder) 

• Möbelinstallation DIN VDE 0606 Teil 1 – 

Sicherheitsregeln 

• Montage von Schaltern und Steckdosen, 

Geräteanschlussdosen, Leuchten 

• Schutzarten, Schutzklassen, Schutzeinrichtungen 

• Installationszonen AP/ UP 

• Ausschaltung, Wechselschaltung, Kreuz schaltung, 

Treppenhausschaltung 

• Sensoren, Lichtschranken, Transformatoren, 

Meldeleuchten, Schaltuhren, Türsprechanlagen 

• Gleichspannungsversorgung, Netzteile 

• Elektroherde 

Dauer: 





Adressaten: 

Fachkräfte aus Handwerk, Kundendienst oder Service 

mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung, die 

diese Tätigkeiten ausüben wollen 

Preis: 


Aufbaukurs SIMATIC S7 Step7 V5x auf das TIA-Portal V1x 


Sie erwerben theoretische Kenntnisse, die durch praktische Übungen untermauert werden. Der Kurs bietet 

Ihnen Kenntnisse über den Aufbau vom TIA-Portal sowie die Konfiguration und Paramentrierung von 

S7-300/S7-1200/S7-1500. 

Inhalte: 

• Engineering Tools TIA-Portal: SIMATIC Step7 

und SIMATIC WinCC 

• Hauptunterschiede SIMATIC-Manager und 

TIA-Portal 

• Vorstellung der SIMATIC S7-1200/S7-1500 

Hardware 

• Konfiguration von Geräten und Netzwerken der 

Systemfamilie SIMATIC S7 in Gegenüberstellung 

einer SIMATIC S7-300 bzw. S7-1200/S7-1500 

• Aufbau Editor, Bausteine und Variablentabelle 

• Neuerungen in der Programmierung bei der 

SIMATIC S7-1200/S7-1500 

• Fehlersuche mit TIA-Portal, Werkzeugen und 

der SIMATIC S7-1200/S7-1500 

• Vorstellung des integrierten HMI-Systems 

SIMATIC WinCC im TIA-Portal 

• Migration eines SIMATIC Step7 V5.x-Projekts 

nach SIMATIC Step7 auf Basis eines TIA-Portals 

Dauer: 

3 Tage, Vollzeit (je 8 Unterrichtseinheiten*) 

Adressaten: 

• Fachkräfte, die mittelbar oder unmittelbar mit 

SIMATIC S7 arbeiten und gearbeitet haben, 

z. B. Inbetriebnehmer, Programmierer 

• Zusätzlich werden Fachkräfte angesprochen, die 

auch zukünftig mit technologischen Entwicklungen 

umgehen wollen und auf das neue Siemens 

Engineering Tool TIA-Portal umsteigen wollen 

Voraussetzung: 

Grundlegende Kenntnisse von SIMATIC S7 

Preis: 

1.080,00 € 

Info-Abende 







Mehr zum Thema Technik 








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33 

Technik

Angebot für Firmen 

Häufig gestellte Fragen 

Maßgeschneiderte Lehrgänge als Inhouse-Schulungen 

Selbstverständlich können alle Lehrgänge auch als Angebote für und in Unternehmen 

konzipiert und organisiert werden. 

Durchgeführt wurden bereits: 

• Vorbereitungslehrgänge auf die Ausbilderprüfung, z. B. für Mitarbeiter des Hotels ESTREL und die KUBUS 

gGmbH (gemeinnützige Gesellschaft für soziale Arbeit mbh) 

■ 

■ 

• Sprachlehrgänge zur Vorbereitung auf die LCCI-Prüfungen (die bbw Akademie ist ein Prüfungszentrum der 

LCCI), z. B. „Spoken English“ für Mitarbeiter der REMONDIS GmbH & Co. KG 

• Inhouse-Lehrgänge zur Lernprozessbegleitung in der beruflichen Rehabilitation, z. B. beim Berufsförderungswerk 

Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) 

Wer besucht die berufsbegleitenden Lehrgänge? 

• Interessenten mit einem Berufsabschluss und dem 

Wunsch nach Kompetenzerweiterung in Verbindung 

mit einem anerkannten Fortbildungsabschluss. 

• Hochschulabsolventen, die sich in einer neuen 

Branche über einen Fortbildungsabschluss weitere 

Legitimation verschaffen wollen. 

In welcher Form findet das Lernen statt? 

• In jedem Fall berufsbegeitend: Am Abend und/ oder 

am Wochenende. 

• Meist als Präsenzlernen mit einigen E-Learning- 

Anteilen. 

• Überwiegend als seminaristischer Unterricht, aber 

auch in Vorlesungsreihen oder in Mini-Workshops. 

• Skripte werden vom Dozenten gestellt oder können 

via bbw Lernplattform heruntergeladen werden. 

Wie groß sind die Gruppen? 

• In der Regel 12 bis 18 Teilnehmer. 

Was sind Aufstiegsfortbildungen? 

• Fortbildungen mit Abschluss (z. B. der IHK) für 

Interessenten, die keinen akademischen Abschluss 

anstreben, aber einen mit Berufsabschluss und 

Praxiserfahrung besitzen. Das sind Fortbildungen, 

die für das mittlere Management (z. B. mit dem 

Medienfachwirt, dem Bilanzbuchhalter oder dem 

Berufspädagogen) qualifizieren. 

Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es? 

• Aufstiegs-BAföG, früher Meister-BAföG (Finanzierung 

über das Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz), 

hier werden seit dem 01.08.2016 einkommensunabhängig 

40 % der Lehrgangsgebühren 

bezuschusst und die verbleibenden 60 % der Gebühren 

können über einen zinsgünstigen Kredit finanziert 

werden. 

• Bildungsprämie (einkommensabhängig), bei Fortbildungskosten 

bis 1.000,00 €. Die Kostenersparnis 

beträgt 50 %. 

• Brandenburger Bildungsscheck (wohnortabhängig) 

mit 70 % igem Zuschussanteil. Der Bildungsscheck 

kann für Weiterbildungsmaßnahmen beantragt werden, 

die mindestens 1.000,00 € kosten. 

• Private Fortbildungsaufwendungen können 

steuerlich geltend gemacht werden. 

Kann Bildungsurlaub beantragt werden? 

• Ja, alle Fortbildungen sind bildungsurlaubsfähig. 

Ist eine Ratenzahlung bei Ihnen möglich? 

• Ja, Ratenzahlung ist immer möglich. 

Darf in Ihren Lehrgängen hospitiert werden? 

• Ja, in laufenden Lehrgängen kann nach Terminabsprache 

hospitiert werden. 

• Inhouse-Lehrgänge, u. a. zu BWL-Grundlagen- und Aufbauwissen, z. B. für die Berliner Stadtreinigung (BSR) 

• Inhouse-Lehrgänge: Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifizierung (ReZA), z. B. für die DRK 

Behindertenwerkstätten Potsdam gGmbH 

Führen Sie Beratungsgespräche durch? 

• Ja, am Telefon, nach Terminvereinbarung. 

• Oder individuell vor Ort. 

• Bei unseren Info-Abenden, immer am 1. Donnerstag im 

Monat, ab 18:00 Uhr im Berliner Haus der Wirtschaft. 

Wie kann man von der Berufsausbildung zum Master-Abschluss kommen? 

• Dies veranschaulicht die folgende Übersicht. Einige Abschlüsse der IHK, wie z. B. der Geprüfte Berufspädagoge 

anerkannt spiegeln das Master-Niveau wieder. 

 

 

Master 

Bachelor 

(unter Anrechnung von Vorleistungen) 

Geprüfte 

Betriebswirte* 

Geprüfte 

Berufspädagogen* 

Berufspraxis 

Geprüfte 

Technische 

Betriebswirte* 

Strategische 

Professionals* 

Fachkaufleute 

Fachwirte* 

Geprüfte 

Aus- und Weiterbildungspädagogen* 

Industriemeister 

Fachmeister* 

Operative 

Professionals* 

Berufspraxis 

optional, z.B.: 

Fachberater*, Fremdsprachenkorrespondent*, Kfz-Servicetechniker* 

Berufspraxis 

Berufsausbildung 

* IHK-Abschlüsse 

34 

35

w 

Seminare 

Veranstaltungen im 

Haus der Wirtschaft 

bbw Seminare 

Ihr Tagungsort in Berlin 

Die Seminare des bbw blicken auf eine lange Tradition 

zurück. Seit mehr als 40 Jahren unterstützen wir Unternehmen 

aus der Region bei ihrer Personalentwicklung 

und -qualifizierung. Neue Mitarbeiter, Führungskräfte, 

aber auch langjährige Beschäftigte können durch unsere 

Seminare ihre individuelle Leistungsfähigkeit erhöhen. 

Die Inhalte und Methoden entwickeln wir aus dem 

Bedarf der Firmen zusammen mit Fachleuten aus der 

Wirtschaft und unseren Dozenten. Alle Veranstaltungen 

vermitteln umsetzbares Praxiswissen aus erster Hand. 

Das Seminarangebot 2017 für die Standorte Berlin 

und Frankfurt (Oder) erscheint zeitgleich ebenfalls als 

Broschüre und ist auch online abrufbar. 

Ihre Ansprechpartnerin: 

In zentraler Lage inmitten der westlichen Berliner 

City, nahe dem Ernst-Reuter-Platz, befindet sich das 

traditionelle Haus der Wirtschaft mit seinen vielseitig 

einsetzbaren Tagungs- und Seminarräumen. Unsere 

Räume sind mit moderner Tagungstechnik ausgestattet 

und bilden den passenden Rahmen für Ihr Event. 

Als professioneller Partner unterstützen wir Sie bei 

der Planung Ihrer Veranstaltung und begleiten Sie 

bei der Durchführung Ihrer Events mit bis zu 200 

Personen. Gern beraten wir Sie auch bei der Auswahl 

Ihrer Getränke und Speisen. Unser Catering-Service 

bereitet Ihre Wunsch-Buffets oder Snacks frisch zu. 


bbw 

Ostbrandenburg 

bbw 

Hochschule 

Susanne Jans 

Leiterin Bereich Seminare 

Jacqueline Lebe 

Leiterin Bereich Veranstaltungen 


10625 Berlin 


10625 Berlin 

bbw Technische Seminare 


Tel.: 030 31005-138 

susanne.jans@bbw-akademie.de 

seminare.bbw-gruppe.de 

Tel.: 030 31005-130 

jacqueline.lebe@bbw-akademie.de 

events.bbw-gruppe.de 

Unsere Kernkompetenz ist die Technik in den 

Bereichen: 

Elektro + Metall + Technologie + Holz 

In unseren technischen Seminaren vermitteln wir 

Fachkenntnisse von der Konstruktion, Fertigung bis 

hin zu Sicherheit, Arbeitsschutz und Verantwortung in 

der betrieb lichen Praxis. 

Die bbw Hochschule wurde 2007 von den Unternehmensverbänden 

Berlin-Brandenburg (UVB) e. V. 

gegründet und konnte sich seitdem mit mittlerweile 

über 1.200 Studierenden als größte private staatlich 

anerkannte Hochschule mit Wurzeln in der Region 

in der deutschen Hauptstadt Berlin etablieren. Die 

Hochschule bietet Studien gänge in Vollzeit, dual sowie 

berufsbegleitend an. Die bbw Hochschule hat eine 

durch den Wissenschaftsrat ohne Auflagen bestätigte 

Systemakkreditierung und folgt damit ihrem Leitbild, 

das einen Branchen- und Praxis bezug durch eine 

enge Zusammenarbeit mit Verbänden , Unternehmen 

und Persönlichkeiten der Wirtschaft vorsieht. 



Silke Köppen 

Geschäftsbereichsleitung Seminare 

bbw Bildungszentrum Ostbrandenburg GmbH 

Angela Hau 

Leiterin Studierendenkanzlei – bbw Hochschule 

Potsdamer Straße 1 – 2 

15234 Frankfurt (Oder) 


10625 Berlin 

Tel.: 0335 5569-437 

silke.koeppen@bbw-ostbrandenburg.de 

Tel.: 030 3199095-50 

angela.hau@bbw-hochschule.de 

www.bbw-ostbrandenburg.de 

www.bbw-hochschule.de 

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Anmeldeformular 

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH 

Bereich bbw Lehrgänge, im Haus der Wirtschaft 

Am Schillertheater 2, 10625 Berlin 

Fax: 030 3199095-55 

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• Herausgeber: 

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche 


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• Redaktion: 

Dr. Birgit Auerbach, Katrin Meinhold, Heike Mielke, 

Bianka Schardin, 

• Layout / Satz: 

Li Li Dinh Thi 

• Fotos (©): 

bbw Gruppe, Matthias Eckert, Fotolia, iStock, 

Marco Weiß (S.8 re.) 

© September 2016, bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche 

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Bitte schicken Sie mir regelmäßig bis zu meinem Widerruf Informationen über diesen und ggf. andere aktuelle 

Lehrgänge im bbw zu. (Bitte dafür eine gültige E-Mail-Adresse eintragen. Für den Widerruf genügt eine 

E-Mail an lehrgaenge@bbw-akademie.de). 

Bei kurzfristigem Rücktritt von dieser Anmeldung (ab 14 Tagen vor dem Lehrgangsbeginn) wird eine Bearbeitungsgebühr 

von 50,00 € fällig, die umgehend mit der Rücktrittsbestätigung in Rechnung gestellt wird. Diese 

Gebühr entfällt, wenn Sie uns einen Ersatzteilnehmer benennen. 

Die von Ihnen zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten verwenden wir ausschließlich zweckbezogen, 

zur Beantwortung Ihrer Anfragen, Anmeldungen, Anregungen oder Kritiken sowie zur Bearbeitung Ihrer 

Informationsanfrage über Leistungen des bbw. Ihre Daten werden nicht verkauft, vermietet oder in anderer 

Weise Dritten zur Verfügung gestellt. Übermittlungen personenbezogener Daten an staatliche Einrichtungen und 

Behörden erfolgen nur im Rahmen zwingender nationaler Rechtsvorschriften. 

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Kostenübernahme, bei Bezahlung durch die Firma 

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