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karriereführer finanzdienstleistungen
2007/2008
knapp
Service
Von Meike Nachtwey
Kanzleien sind schlecht positioniert
Anwaltskanzleien, die nicht zu den größten und umsatzstärksten gehören, lassen ihre
Potenziale im Wettbewerb um die besten Köpfe meist ungenutzt. Das ist das Ergebnis
einer gemeinsamen Studie der Unternehmensberatung Promerit und der Schweizer
Business School Zentrum für Unternehmensführung (ZfU). Die Autoren der Studie
nahmen die Qualität der Arbeitgebermarkenbildung von Großkanzleien ins Visier. Sie
analysierten, wie sich die Kanzleien als Arbeitgeber im Wettbewerb um die Talente
positionieren. Dabei wurden die größten und bedeutendsten Anwaltskanzleien in
Deutschland, Österreich und der Schweiz betrachtet – insgesamt 85 Unternehmen. Die
Autoren nutzten für die Studie einen Kriterienkatalog, mit dessen Hilfe sie systematisch
die Karrierewebsites der Kanzleien nach den Themen Information (zum Beispiel Inhalte
zu Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Vergütung oder Diversity) und Emotion
(zum Beispiel Design, Bildwelten und die Darstellung der Arbeitgebermarke) analysierten.
Die Ergebnisse: Unter den Arbeitgebern, die sowohl bei der Information als auch
bei der Emotion sehr gut abschneiden, finden sich viele der Top-Kanzleien wie Freshfields,
Baker & McKenzie, Hengeler Müller, Lovells oder Linklaters. www.promerit.com
Studentinnen erwarten weniger Gehalt
Wie qualifiziert sind Studierende heute? Wie zufrieden sind sie mit der Umstellung
der Studiengänge auf Bachelor und Master? Wie sehen sie ihre beruflichen Chancen
nach der Krise? Diesen Fragen ging die Online-Befragung „Studentenspiegel 2010“
nach, eine gemeinsame Initiative des Nachrichtenmagazins Spiegel, der Studierendenplattform
studiVZ und der Unternehmensberatung McKinsey. Befragt wurden rund
164.000 Studierende aller Fachbereiche sowie Doktoranden an staatlichen Universitäten
und privaten Hochschulen. Studentinnen haben wesentlich geringere Erwartungen
an das Einstiegsgehalt als ihre männlichen Kommilitonen. Mit bis zu 20 Prozent
mehr Bruttogehalt rechnen Studenten bei gleicher Qualifikation gegenüber ihren
weiblichen Mitstudenten. Selbst Top-Studentinnen erwarten sieben Prozent weniger
Gehalt als Studenten mit deutlich schlechteren Abschlussnoten.
www.studentenspiegel.de
Neues Mediationsgesetz kommt
Im Januar dieses Jahres hat das Bundeskabinett den Referentenentwurf eines neuen
Mediationsgesetzes beschlossen. Ziel des Entwurfs ist die Stärkung der außergerichtlichen
Konfliktbeilegung. Zum Entwurf des Mediationsgesetzes erklärte Bundesjustizministerin
Sabine Leutheusser-Schnarrenberger: „In einer veränderten Rechts- und Streitkultur
muss den Möglichkeiten der Mediation mehr Platz eingeräumt werden. Streitende
wissen selbst am besten, wie ihr Konflikt zu lösen ist.“ Außerdem kann die Mediation
dazu beitragen, zeitaufwändige und kostspielige Gerichtsverfahren zu vermeiden. Der Referentenentwurf
sieht neben Regeln zur Neutralität und Unabhängigkeit der Mediatoren
unter anderem vor, dass Mediationsvereinbarungen künftig leichter vollstreckt werden
können. Zudem soll eine Verschwiegenheitspflicht für alle Mediatoren eingeführt werden.
www.bmj.bund.de
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