الأصلي اصدار ثالث
31.08.2016 • Views
Share Embed Flag

الأصلي اصدار ثالث

ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
yasminarif

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

UNITED ARAB EMIRATES<br />

MINISTRY OF LABOUR<br />

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT<br />

دولة اإلمارات العربية المتحدة<br />

وزارة العمل<br />

إدارة الموارد البشرية<br />

62<br />

57<br />

46<br />

+<br />

الفرع الثاني : الدورات والبرامج التدريبية ‏)المواد 45<br />

من المرسوم +<br />

حتى<br />

من الالئحة )<br />

شروط وضوابط اإليفاد<br />

السلطة المختصة مدة اإليفاد واجبات الموفد<br />

بإصدار قرار اإليف اد<br />

انهاء مشاركة<br />

الموفد<br />

بقرار من الوزير أو<br />

تحدد بمدة الدورة أو<br />

‎1‎‏-المواظبة<br />

‎1‎‏-في حالة<br />

-1<br />

يكون اإليفاد لداخل أو خارج الدولة أو<br />

الترخيص باإللتحاق ببرامج أو دورات داخل<br />

من يفوضه سواء<br />

البرنامج مضافا اليها<br />

على الحضور<br />

اإلخالل بواجبات<br />

الدولة بغرض متابعة التطورات الحديثة وال<br />

كانت الدورة أو<br />

مدة السفر ذهابا وا يابا<br />

‎2‎‏-المحافظة<br />

الموفد مع رد كافة<br />

على أن ال تتجاوز<br />

على سمعة<br />

المخصصات المالية<br />

3<br />

يترتب عليه الحصول على مؤهل علمي .<br />

البرنامج التدريبي<br />

.<br />

‎2‎‏-يجوز للوزير او<br />

من يفوضه انهاء<br />

المشاركة اذا كانت<br />

ظروف الموفد او<br />

حاجة العمل او<br />

المصلحة العامة<br />

تستلزم ذلك .<br />

الدولة .<br />

‎3‎‏-احترام<br />

ا لقوانين وتقاليد<br />

الدولة .<br />

‎4‎‏-تقديم تقرير<br />

مفصل عن<br />

الدورة أو<br />

البرنامج<br />

التدريبي عند<br />

العودة .<br />

أسابيع لخارج الدولة<br />

ويجوز للوزير<br />

اإلستثناء . أال تزيد<br />

عن يوم قبله ويوم<br />

بعده . يحتسب جزء<br />

اليوم عند السفر قبل<br />

منتصف الليل يوما<br />

كامال . ويحتسب جزء<br />

اليوم عند العودة بعد<br />

انتصاف الليل يوما<br />

كامال .<br />

‎2‎‏-تتولى الوزارة تحديد اإلحتياجات التدريبية<br />

السنوية على ضوء األهداف .<br />

‎3‎‏-الحصول على على موافقة جهة التدريب<br />

من خالل السلطة المختصة .<br />

‎4‎‏-أن يكون للدورة أو البرنامج عالقة مباشرة<br />

بالعمل الذي يقوم به الموفد وفقا لمساره<br />

الوظيفي وخطة التطوير الفردي ونظام تدريب<br />

وتطوير موظفي الحكومة.‏<br />

‎5‎‏-أن يكون ملما باللغة التي تنفذ بها الدورة<br />

أو البرنامج .<br />

6- في حدود المخصصات المالية .<br />

داخل أو خارج<br />

الدولة بمصروفات<br />

أو بدون مصروفات<br />

أو كان تنفيذا<br />

إلتفاقيات مبرمة في<br />

هذا الشأن .<br />

تحدد مدة اإليفاد<br />

داخل الدولة باأليام<br />

‎7‎‏-التزام الوزارة بالمواعيد المحددة للدورات<br />

والبرامج التي تم تحديدها من قبل جهات<br />

الفعلية للدورة أو<br />

البرنامج.‏<br />

التدريب .<br />

‎8‎‏-حرمان المرشح الذي يعتذر عن حضور<br />

الدورات ألسباب غير مقنعة لمدة<br />

6 أشهر .<br />

إعداد خبير الموارد البشرية / عادل أحمد العوضي – إدارة الموارد البشرية 133

logo

products

Resources

Company

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!