31.08.2016 Views

الأصلي اصدار ثالث

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

UNITED ARAB EMIRATES<br />

MINISTRY OF LABOUR<br />

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT<br />

دولة اإلمارات العربية المتحدة<br />

وزارة العمل<br />

إدارة الموارد البشرية<br />

الصف حة<br />

تابع / الموضوع<br />

البدالت الفنية - فنيي ومهندسي الحاسب اآللي 49<br />

بدل طعام لسائقي المركبات الحكومية 50<br />

عالوة الماجستير والدكتوراه 50<br />

50<br />

تعويضات ألسر المتو فين 51<br />

تعويضات إصابات العمل 52 -51<br />

تذاكر السفر<br />

52<br />

مكافآت األعمال اإلضافية بعد الدوام الرسمي التأمين الصحي 53<br />

54<br />

بدل عدوى أو ضرر 54<br />

بدل طبيعة عمل مفتشي العمل الفصل الخامس : نظام إدارة األداء<br />

الموضوع<br />

الصفحة<br />

-56<br />

–<br />

–<br />

دورة نظام إدارة األداء ( تخطيط األداء المراجعة المرحلية تقييم األداء ) 57<br />

عدد األهداف المطلوبة استنادا إلى الدرجة 58<br />

جدول اإلطار العام للكفاءات السلوكية المطلوبة لكل فئة وظيفية 58<br />

جدول سلم تقييم األهداف والمهام 59<br />

جدول سلم تقييم الكفاءات السلوكية 59<br />

نتائج األهداف 60<br />

الخطوط اإلرشادية لقياس قيمة األهداف والكفاءات 60<br />

طريقة احتساب نتائج األداء 61<br />

عملية الضبط وموازنة النسب 62<br />

63 -62<br />

الشكاوى والتظلم ات<br />

جدول المكافآت والعالوات والترقيات المرتبطة بنتيجة األداء 64<br />

إدارة األداء المتدني 65<br />

67 -65<br />

أحكام عامة<br />

إعداد خبير الموارد البشرية / عادل أحمد العوضي – إدارة الموارد البشرية 5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!