توطين الوظائف (السعودة) على النمو الإقتصادي في المملكة العربية السعودية

ISSN: 2663-5798
اإلصدار الخامس
تاريخ اإلصدار:‏
- العدد
– 2 آب –
www.ajsp.net
السادس والربعون
‎2022‎م
2-1 مشكلة البحث
في ظل التحول االقتصادي التي تشهده المملكة العربية السعودية ورؤية
2030
والتي تسعى إلى االستفادة من مكامن القوة في البلد
والتي تشمل رأس المال البشري لخلق اقتصاد أكثر تنوعًا واستدامة،‏ أحد أهم أهداف هذا التحول االقتصادي هو زيادة معدالت التوظيف
والمحافظة على معدل البطالة للسعوديين بمستوى أقل من ٪ 7 4 . وللوصول إلى هذا الهدف،‏ قامت المملكة بتبني عدة مبادرات لسعودة
الوظائف المحلية في جميع القطاعات.‏ إال أن اعتماد سوق العمل السعودي على العمالة األجنبية لعدة عقود قد يشكل عائق في طريق
الوصول لهذا الهدف.‏ بالتالي تكمن مشكلة البحث في معرفة إمكانية التدرج في توطين الوظائف بدون االخالل بالنمو االقتصادي.‏ حيث
يهدف هذا البحث إلى دراسة مدى تأثير سعودة الوظائف في النمو االقتصادي في السعودية وتقدير دالة اإلنتاج.‏ بالتالي تحاول الدراسة
اإلجابة عن السؤال الرئيسي لهذا البحث:‏
ما هو اتجاه ومعنوية العالقة بين سعودة الوظائف والنمو االقتصادي في المملكة العربية السعودية
خالل الفترة ‏)‏‎2003‎م
–
-
-
-
-
‎2020‎م(؟
ومن خالل التساؤل الرئيسي للبحث نستطيع أن نتفرع إلى التساؤالت التالية:‏
3-1
-
ما هو شكل سوق العمل السعودي وكيف تطور خالل فترة الدراسة؟
ما هو شكل النمو االقتصادي السعودي خالل فترة الدراسة؟
ما هو واقع عملية السعودة وكيف تطورت خالل فترة الدراسة؟
كيف تؤثر عناصر اإلنتاج على اإلنتاج الكلي في السعودية؟
أهمية البحث
يستمد البحث أهميته من أهمية سوق العمل في االقتصاد حيث يعد أحد المحركات الرئيسية للنمو االقتصادي.‏ كما تأتي األهمية
أيضٍ‏ ا من حساسية االبعاد االقتصادية واالجتماعية للبطالة والنمو االقتصادي وضرورة توطين الوظائف في الدول التي يعتمد سوق
العمل فيها على العمالة األجنبية وفيما يلي أهم النقاط التي تبرز أهمية الدراسة في المملكة:‏
تسعى المملكة من خالل رؤية
2030
-
-
-
تخفيض معدالت البطالة لدى السعوديين من أهم مخرجات الرؤية.‏
لالرتقاء بجودة الحياة والتي يعد من أبرز ركائزها تمكين القدرات البشرية الوطنية حيث يعد
يعد التعزيز لنمو اقتصادي سعودي مستدام ومتنوع واالبتعاد عن االعتماد على النفط من أهم أهداف الرؤية حيث تستهدف المملكة
زيادة الطاقة اإلنتاجية من خالل رفع الكفاءة اإلنتاجية لسوق العمل السعودي.‏
وجود العمالة األجنبية بأعداد كبيرة له أبعاد اقتصادية واجتماعية يجب دراستها وإيجاد حلول لها ومن أهمها:‏
تعد العمالة األجنبية الوافدة منافس غير عادل للقوى العاملة السعودية حيث أن العامل األجنبي يميل إلى العمل لساعات طويلة
بأجر منخفض مقارنةً‏ بالعامل السعودي.‏ بالتالي،‏ ومع التطور الهائل الكمي والنوعي للقدرات البشرية الوطنية،‏ إال أنه أصبح من
ً وخصوصا في القطاع الخاص . 5
الصعب على العامل السعودي الدخول لسوق العمل
2030
4
5
موقع رؤية
د.‏ عبد الرمحن السلطان ‏)‏‎1998‎م(،‏ سعودة سوق العمل يف اململكة العربية السعودية:‏ ال بعاد،‏ واملعوقات،‏ واحللول املقرتحة
Arab Journal for Scientific Publishing (AJSP) ISSN: 2663-5798
217