Ti tons brandbil bliver til 183 klodser - Lego
Ti tons brandbil bliver til 183 klodser - Lego
Ti tons brandbil bliver til 183 klodser - Lego
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
TIL KAMP MOD<br />
korruption<br />
Er det i orden at modtage to dyre spillekonsoller i gave<br />
fra en leverandør? Må man betale 20 dollars for at slippe<br />
hurtigere gennem paskontrollen? LEGO Koncernen<br />
træner sine medarbejdere i god opførsel.<br />
38 LEGO Annual Magazine 2010<br />
TeksT Pernille Stanbury<br />
LEGO Koncernen skal finde en ny leverandør, og valget står mellem<br />
to mulige. En LEGO medarbejder besøger den ene leverandør<br />
i Taiwan og <strong>bliver</strong> inviteret ud at spise om aftenen. Over<br />
middagen fortæller LEGO medarbejderen lidt om sin familie<br />
derhjemme og nævner sine to børn. De er 10 og 12 år og vilde<br />
med computerspil.<br />
Næste dag kommer leverandøren med en gave: To af de nyeste Nintendo DS<br />
spillekonsoller. Hvad gør LEGO medarbejderen? Siger tak og tager gaverne<br />
med hjem <strong>til</strong> børnene? Siger ”tak, men jeg kan desværre ikke tage imod<br />
gaven”? Eller siger tak, tager gaven med hjem og informerer sin chef?<br />
Om medarbejderen tager imod Nintendo’erne – det vender vi <strong>til</strong>bage <strong>til</strong>.<br />
Eksemplet er tænkt, men ikke urealistisk, når man arbejder i en international<br />
virksomhed.<br />
Bestikkelse – nej, aldrig<br />
LEGO Koncernen har igennem sine mere end 75 år oparbejdet et godt ry.<br />
Hvordan medarbejderne kan værne om det, kan de læse i en håndbog med<br />
reglerne for god forretningsetik – forstået på LEGO måden. I håndbogen står<br />
der for eksempel, at LEGO medarbejdere aldrig må involvere sig i bestikkelse<br />
eller sætte sig selv i en situation, hvor der opstår konflikt mellem deres personlige<br />
interesser og virksomhedens interesser.<br />
”Vi sætter høje standarder og lægger vægt på, at vi gør tingene rigtigt. Derfor<br />
har vi også et kursusprogram, hvor vi sætter medarbejdere i en række dilemmaer<br />
med udgangspunkt i virkeligheden. En stor del af de øverste ledere<br />
samt medarbejdere, der beskæftiger sig med salg eller indkøb, har gennemført<br />
kurset,” siger Lars Vinther Øhlenschlæger fra LEGO Koncernens afdeling<br />
for god selskabsledelse og ansvarlighed.<br />
LEGO ® æsker som smøring – nej, heller ikke<br />
Fine principper og regler, der er skrevet ned i en håndbog, det er én ting.
Change language