Miljønyt - Danfoss Industri Service
Miljønyt - Danfoss Industri Service
Miljønyt - Danfoss Industri Service
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
10<br />
Profilen: Georg Nissen, CF-V<br />
af redaktør Lone Thordarson, IS-OPA<br />
”Jeg er ikke en ildsjæl, men jeg mener,<br />
at arbejdsmiljøproblemer bør<br />
tages alvorligt”, siger Georg Nissen.<br />
Baggrund<br />
Georg Nissen er uddannet fysiker<br />
med en cand. scient-grad fra Tyskland.<br />
Inden han kom til <strong>Danfoss</strong>, gik<br />
turen forbi Hewlett-Packard i Tyskland,<br />
et dansk patentbureau og et par<br />
år som selvstændig med patentrådgivning.<br />
I juni 1991 kom han til <strong>Danfoss</strong><br />
som chef for patentafdelingen<br />
og siden september 2004 har han været<br />
forretningsudviklingskonsulent i<br />
<strong>Danfoss</strong> Ventures.<br />
Sikkerhedsarbejde i Corporate<br />
Functions<br />
I juni 2003 blev Georg Nissen ledelsesrepræsentant<br />
i de 3 sikkerhedsgrupper,<br />
som udgør CF’s sikkerhedsorganisation.<br />
”Der var lidt stille omkring<br />
sikkerhedsarbejdet på det tidspunkt<br />
– det kørte på lavt blus”, fortæller<br />
Georg. ”Miljøcertificeringen var<br />
overstået og gledet lidt ud. Jeg kom<br />
på § 9-kursus – havde ikke tid til det,<br />
men man skulle jo!”, indrømmer han<br />
med et glimt i øjet.<br />
OSHA-arbejdsmiljøcertificering<br />
Den første store opgave var at få CF<br />
arbejdsmiljøcertificeret i 2004. Det er<br />
en vidt forgrenet organisation bestående<br />
af CF, EC, GH og MP – i alt ca.<br />
180 medarbejdere. Heldigvis fandt<br />
man en god allieret i <strong>Danfoss</strong> IT, som<br />
skulle igennem samme proces og<br />
Georg fremhæver især samarbejdet<br />
med Henning Wind fra <strong>Danfoss</strong> IT<br />
som en stor hjælp. ”De var længere<br />
<strong>Miljønyt</strong> nr. 3 2005<br />
fremme, de var gode at diskutere med<br />
og gode til at systematisere arbejdet”.<br />
Renovering af i A-bygningen<br />
Renoveringen af A-bygningen medførte<br />
nye arbejdsmiljømæssige problemer,<br />
som sikkerhedsorganisationen<br />
skulle løse. Der opstod bl.a. trækproblemer<br />
på grund af byggefejl. Desuden<br />
betød de ændrede lysforhold, at<br />
mange følte sig generet af den øgede<br />
lysmængde og genskæret af sollys på<br />
vinduesbænkene. Trækproblemerne<br />
blev løst, da byggefejlene blev rettet<br />
og lysproblemerne kom frem i forbindelse<br />
med arbejdspladsvurderinger og<br />
ledelsesrundgange – og der blev bevilget<br />
indkøb af gardiner og rullegardiner.<br />
Der følges desuden op med en<br />
planlagt rundspørge til alle berørte<br />
medarbejdere.<br />
Holdningen til sikkerhedsrundgange<br />
har ændret sig. ”Der stod ikke så megen<br />
respekt om det tidligere, der er
Change language