Forvaltningslovens afgørelsesbegreb – teoretiske ... - Juridisk Institut
Forvaltningslovens afgørelsesbegreb – teoretiske ... - Juridisk Institut
Forvaltningslovens afgørelsesbegreb – teoretiske ... - Juridisk Institut
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
INDHOLDSFORTEGNELSE<br />
1.0. Indledning ........................................................................................................................................................................... 3<br />
2.0. Teori ..................................................................................................................................................................................... 5<br />
2.1. <strong>Forvaltningslovens</strong> anvendelsesområde .................................................................................................................... 5<br />
2.2. Det klassiske forvaltningsaktsbegreb ......................................................................................................................... 7<br />
2.3.Den traditionelle afgrænsning af <strong>afgørelsesbegreb</strong>et ................................................................................................ 8<br />
2.4. Det udvidede <strong>afgørelsesbegreb</strong> ................................................................................................................................... 9<br />
2.4.1. Ny sondring mellem retlig og faktisk forvaltningsvirksomhed ................................................................... 10<br />
2.4.2. Væsentlighedskriteriet ........................................................................................................................................ 11<br />
2.4.3. Den metodiske argumentation ......................................................................................................................... 12<br />
2.5. Behovsfortolkningen <strong>–</strong> en mellemform .................................................................................................................. 13<br />
2.6. Sammenfatning og fremsættelse af hypoteser ....................................................................................................... 15<br />
3.0. Diskussion af mulighederne for en udvidende fortolkning af <strong>afgørelsesbegreb</strong>et ............................................... 16<br />
3.1. <strong>Forvaltningslovens</strong> almindelige bemærkninger ..................................................................................................... 16<br />
3.2. Begrundelsesbetænkningen ....................................................................................................................................... 18<br />
3.2.1 Begrundelsesbetænkningens fortolkningsmæssige værdi .............................................................................. 22<br />
3.3. Har samfundsudviklingen medført et øget behov for en udvidende fortolkning? .......................................... 22<br />
3.4. Konklusion. ................................................................................................................................................................. 24<br />
4.0. Afgørelsesbegrebet i praksis .......................................................................................................................................... 25<br />
4.1. Personalebeslutninger ................................................................................................................................................ 26<br />
4.1.1. Stillingsændringer <strong>–</strong> U 2008.636 H .................................................................................................................. 27<br />
4.1.2. Ombudsmandens praksis i sager om stillingsændringer ............................................................................... 33<br />
4.1.3. U 2008.636 H’s rækkevidde ud over stillingsændringer ............................................................................... 36<br />
4.1.4. Sammenfatning for så vidt angår personalebeslutninger.............................................................................. 40<br />
4.2. Procesledende beslutninger ...................................................................................................................................... 41<br />
RETTID 2010/Specialeafhandling 14 2