program - Folkeuniversitetet i Odense

42
KOMMunIKAtIOn OG ORGAnISAtIOn
Teori U!
TiLRETTELAGT AF STUD MSC., HD-O
THOMAS GERSTRøM, CUbiON.
Hold 12598 – Forelæsning
4 mandage: 17/9, 24/9, 1/10, 8/10
kl. 17.00-18.45.
Sted: Lokale 47, Syddansk Universitet, indg.
B/L/F. Pris: 665 kr. inkl. bogen ”Fortællinger
fra U’et” (udsalgspris: 328 kr.).
Personligt lederskab, organisationsudvikling
og læreprocesser er vigtige fokuspunkter
for fremtidens organisationer. Otto
C. Scharmers ”Teori U” er den sidste
nye gren på ledelsestænkningens træ,
og mange har allerede fundet den frugtbar
i det konkrete arbejde med udviklingen
af medarbejdere og organisationer.
Forelæsningsrækken, som er baseret
på bogen ”Fortællinger fra U’et” (Dansk
Psykologisk Forlag, 2010), giver indblik i
Otto Scharmers teori U, og hvad den kan
bruges til. Bogen er inkluderet i prisen. For
deltagelse uden bog: Kontakt sekretariatet.
17/9: Introduktion til Teori U
vED STUD. MSC., HD-O THOMAS
GERSTRøM, CUbiON.
24/9: Teori U som ramme for
innovativ organisationsudvikling
vED LEDELSES- OG ORGANiSATiONSKON-
SULENT, CAND.PHiL. LONE bELLiNG, Liv
OG LEDERSKAb.
1/10: Leg som en ny social teknologi
vED PH.D., MA. ANN CHARLOTTE
THORSTED, DET DANSKE LEGEiNSTiTUT.
8/10: Det personlige lederskab
- den indre rejse
vED DiREKTøR, CAND.POLyT., PH.D.,
MbA FiNN KOLLERUP, ALTFORKREATiv.
Talens magt
vED LEKTOR, PH.D. JONAS GAbRiELSEN,
ROSKiLDE UNivERSiTET OG KONSULENT,
PH.D. TANJA JUUL CHRiSTiANSEN,
KOMMUNiKATiONSbUREAUET bRO.
Hold 12599 – Forelæsning
Lørdag: 1/12 kl. 10.00-16.00.
Sted: Lokale 46, Syddansk Universitet,
indg. B/L/F. Pris: 650 kr. inkl. bogen
”Talens magt. Indføring i mundtlig retorik”
(udsalgspris 248 kr.).
Tale er magt. Tænk fx på arbejdspladsen,
hvor møder med kolleger, ledelse og
kunder ofte består i mundtlige præsentationer.
Her er det svært at opnå indflydelse,
hvis man taler usammenhængende og
ufokusseret. Langt de fleste oplever at stå i
situationer, hvor det netop er gennem talen,
de kan gøre deres mening gældende. For
at kunne begå sig i disse situationer er det
vigtigt, at man kender talekunstens vigtigste
principper og indsigter og forstår, hvad
der udgør en god og en dårlig tale. Gennem
en indføring i emner som den retoriske
situation, argumentation, selvfremstilling,
disposition og fremførelse sætter lørdagen
fokus på de faktorer, der skal til for at blive
en overbevisende taler. Afsættet er bogen
”Talens magt. Indføring i mundtlig retorik”
(Academica), som er inkluderet i prisen.
Forplejning: Kantinen er åben kl. 10.00-
13.00.
Innovation i den
offentlige sektor
- Et ledelsesperspektiv
vED ERHvERvSPSyKOLOG, CAND.
PSyCH.,AUT., THOMAS LUNDby
OG ERHvERvSPSyKOLOG, CAND.
PSyCH.,AUT. MORTEN NOvRUP
HENRiKSEN, LUNDbyNOvRUP APS.
Hold 12600 – Kursus
Mandag-tirsdag: 22/10-23/10
kl. 9.00-15.00.
Sted: Lokale 96, Syddansk Universitet,
hovedindg./indg. H. Pris: 3495 kr. inkl.
forplejning og materiale.
Ledere skal også i de kommende år arbejde
med besparelser – ingen tvivl om det! Vi
skal ikke blot spare og beregne os ud af
krisen, vi skal i den grad også tænke innovativt
og samtidig udvise barmhjertighed
over for både medarbejdere og borgere. Det
er og bliver ingen let øvelse. Kurset handler
om, hvordan du som leder kan håndtere
balancen mellem beregning og barmhjertighed,
og hvordan du fortsat kan holde dine
medarbejdere til ilden. Kurset giver dig sparring
og konkrete værktøjer til, hvordan du
sætter et ledelsesmæssigt fokus på motivation
og begejstring, således at du lykkedes
med at søsætte innovationsprocesser, der i
sidste ende skaber organisatorisk værdi. På
kurset får du bl.a. bud på, hvordan du som
leder kan organisere og strukturere møder,
samt hvad du med fordel kan have fokus
på i ”den svære samtale” og i mødet med
”modstand mod forandring”.
Konflikthåndtering
og forhandling
vED EKSTERN LEKTOR, CAND.MERC.
JUR. OG MASTER i KONFLiKTMæGLiNG
MiE MARCUSSEN.
Hold 12601 – Kursus
Tirsdag: 6/11 kl. 9.00-16.00.
Sted: Lokale 96, Syddansk Universitet,
hovedindg./indg. H. Pris: 1195 kr. inkl.
forplejning.
Forhandling og konflikthåndtering hænger
tæt sammen. Mange konfliktsituationer
kræver en forhandling, og mange forhandlinger
kan være problemfyldte og ende
med at gå i hårdknude. Kurset er for dig,
der ønsker at opnå indsigt i at håndtere
forhand linger og konflikter konstruktivt og
få bedre mulighed for at skabe vækst og
udvikling og frigive de ressourcer, som
en konflikt låser fast. Du lærer at udnytte
forhandlingens fulde potentiale, og hvordan
man ”gør kagen større”. Begge dele er
noget, du let kan overføre i den daglige
interaktion med andre mennesker. Vi vil på
kurset arbejde med:
· Psykologiske mekanismer
i forhandling og konflikt
· Konfliktteori i konflikttrappen og
dimensioner i konflikt
· Forskellige forhandlingsstrategier
· Mediation/konfliktmægling som
metode til at håndtere konflikter
· Skyggeforhandling
· Kommunikation i konflikt
og forhandling
· Interessebaseret forhandling
· Tillidens betydning
i forhandlinger og konflikter
Mere om innovation
og konflikthåndtering
Med fokus på konflikthåndtering,
anerkendelse, psykisk arbejdsmiljø
og selvledelse tilbyder vi en forskningsbaseret
forståelse af nogle
af de elementer som ledelse og
medarbejdere i fællesskab skal have
fokus på for at skabe innovation og
forandring med succes.
Se side 40