Se Årsberetningen 2008 her. - Lynettefællesskabet I/S

Recommendations

Info

4 Forandringen fortsætter Sidste år introducerede vi en ny udgave af årsberetningen. En udgave, hvor medarbejdere berettede om årets gang i Lynettefællesskabet. Vi synes, at medarbejdernes fortællinger gav årsberetningen nærhed og liv og har derfor valgt samme form i år. I disse år har vi i Lynettefællesskabet meget fokus på udvikling af virksomhedens organisation og kultur. Arbejdet sker under overskriften Vandrensning i Verdensklasse – et projekt, der startede i januar 007 og fortsatte for fuld kraft i 008. I slutningen af 007 indførte vi en meget flad ledelsesstruktur med kun ét ledelseslag mellem organisationens top og bund. Det har givet medarbejderne stor indflydelse på må- ÅRSBERETNING 008 Klimaforandringerne og de medfølgende ændrede regnvejrsmønstre skaber pres på kloaksystemet og på renseanlæggene den, opgaverne løses på. Og omvendt har medarbejderne påtaget sig et stort ansvar for at få deres dagligdag og samarbejde til at fungere gnidningsfrit og effektivt. Vi tror, at den nye struktur giver det bedste psykiske arbejdsmiljø og skaber de bedste resultater. Som en del af den udvikling kom LEAN til Lynettefællesskabet i 008, og otte LEAN-grupper har på tværs af afdelinger og faggrupper arbejdet med forskellige problemstillinger. LEAN bygger på den enkelte medarbejders engagement og ideer og har til formål at forbedre og effektivisere dagligdagen i virksomheden. LEAN-gruppernes arbejde har resulteret i en række konkrete forbedringer. Du kan læse om arbejdet med LEAN her i årsberetningen. Vi har også arbejdet intenst på at forbedre de fysiske rammer for vores medarbejdere. Blandt andet kunne vi i september 008 indvie vores nye kantine. Rummet er blevet både lyst og venligt, men også maden har undergået en voldsom forandring. Nu er der mulighed for at spise både godt og sundt på én gang. Et håndgribeligt symbol på, at Lynettefællesskabet er en virksomhed i forandring. Også det fysiske arbejdsmiljø er der igen i 008 brugt mange kræfter på at forbedre. Da vi arbejder med spildevand, er
LYNETTEFÆLLESSKABET I/S´ VÆRDIER: Fællesskab Åbenhed Respekt Ansvar Rummelighed Ambition Lynettefællesskabet en belastet arbejdsplads, hvorfor der er behov for at være ekstra opmærksom på arbejdsmiljøet. Og netop i disse år sker der en væsentlig styrkelse af arbejdet med sikkerheden og hygiejnen på de danske renseanlæg. Som noget helt usædvanligt i en offentlig ejet virksomhed udbetalte Lynettefællesskabet i 008 for andet år i træk en bonus til de ansatte – denne gang på 6.915 kr. til hver. Bonusbetalingen er et resultat af de effektiviseringer, som Vandrensning i Verdensklasse har resulteret i, og udgør sammen med andre medarbejderordninger 50 procent af den samlede effektiviseringsgevinst. I slutningen af 008 var Lynettefællesskabet med til at sætte fokus på problemstillingerne i forbindelse med spildevandet fra landets hospitaler. Flere artikler i dagspressen om emnet byggede på undersøgelser og rapporter, som vores Miljøgruppe igennem flere år har udarbejdet om hospitalsspildevand. Også i fremtiden vil vi søge at bringe den store viden, som vores medarbejdere har om spildevand og vandrensning, ind i den offentlige debat til glæde for fremtidens miljø. På det praktiske plan står vi over for nogle store tekniske udfordringer. Klimaforandringerne og de medfølgende ændrede regnvejrsmønstre skaber pres på kloaksystemet og på renseanlæggene. Den udfordring arbejder vi med i projektet Intelligent Spildevandshåndtering. Samtidig udvikler vi sammen med eksterne samarbejdspartnere nye metoder til at rense spildevand, der både skåner miljøet og gavner økonomien. Vi er f.eks. i gang med et forsøg, som effektivt renser kloakspildevand for kvælstof, ligesom vi med STAR -systemet får en mere effektiv styring af vores vandrensningsprocesser, der minimerer forbruget af elektricitet og kemikalier. Alle disse projekter kan du læse mere om her i årsberetningen. Den helt store tekniske udfordring i 009 og de kommende år bliver udskiftningen af det anlæg, som forbrænder vores spildevandsslam, renser røggassen fra forbrændingen og genindvinder energiindholdet i slammet. Lynettefællesskabet er i sandhed en organisation i forandring – en forandring, som jeg er overbevist om vil komme os til gavn i vores fremtidige arbejde med at leve op til de krav, som klimaforandringer og krav om et renere vandmiljø vil stille til os i de kommende år. God fornøjelse med årsberetningen. Med venlig hilsen Torben Knudsen Direktør 5
Page 1 and 2: Lynettefællesskabet I/S ÅRSBERETN
Page 3: LYNETTEFÆLLESSKABET I/S 3 Indhold
Page 7 and 8: LYNETTEFÆLLESSKABET I/S 7 Intervie
Page 9 and 10: LYNETTEFÆLLESSKABET I/S 9 Intervie
Page 11 and 12: LYNETTEFÆLLESSKABET I/S 11 • Lyn
Page 13 and 14: LYNETTEFÆLLESSKABET I/S 13 Intervi
Page 19 and 20: LYNETTEFÆLLESSKABET I/S 19 Faktuel

Se Årsberetningen 2008 her. - Lynettefællesskabet I/S

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?