Årsberetningen 2005 - Sosu Syd

More documents

Recommendations

Info

AKTUELLE EMNER OG PROJEKTER Eden Alternative af underviser Åse Porsmose og Birgitte Beck I november 2005 har skolen i samarbejde med Lederforum afholdt Danmarks 3. kursus i Eden Alternative. Eden Alternative er en filosofisk strategiproces til ændring af kulturen på plejehjem og ældrecentre og herigennem bl.a. komme de 3 omsorgsplager, ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed, til livs. Konceptets ophavsmand er den amerikanske læge Bill Thomas, der har udarbejdet 10 procespunkter, hvis indhold går ud på at fjerne resterne fra den medicinske kultur på plejehjemmene og overgå til leve- og bomiljøer med mulighed for at skabe indhold og menneskelig vækst for beboerne og personalet. Skolens samarbejdspartnere blev inviteret til kurset og ca. 30 personer med ledelsesmæssige funktioner deltog sammen med 8 undervisere fra skolen. Desuden deltog 2 fra Færøerne og 1 fra Sverige. Underviser var Jane Verity fra Australien. Fra Årup kommune kom ældrechef Michael Bjørn og uddannelseskoordinator Kirsten Duelund med et inspirerende indlæg om deres proces med at indføre Eden Alternative på byens ældrecenter. Evalueringerne viste deltagernes begejstring og inspiration til at arbejde videre med processen på deres respektive arbejdspladser og de deltagende ledere udtrykte ønske om, at eleverne har kendskab til Eden Alternative, når de kommer ud i praktik. De deltagende undervisere er startet med at undervise i Eden konceptet og skolen vil udbyde temadage i konceptet. Det at skolen har afholdt kursus i Eden Alternative er noget enestående. Det er ikke før sket, at en skole har taget initiativ til at indføre Eden Alternative og det bliver fulgt med stor interesse fra Bill Thomas og Eden Alternative Organization i Amerika. På den 3. Internationale Eden Alternative Conference ”The Many Faces of Eden” d. 7.-9. juni 2006 i Cairns, Australien vil Jane Verity komme med indlæg omhandlende denne proces. 26
Kompetencecenter Sønderjylland. Af underviser Pia Ranck Social- og Sundhedsskolen deltager i uddannelsesnetværket Kompetencecenter Sønderjylland i samarbejde med EUC- syd, VUC Sønderjylland og Handelsskolerne i Sønderjylland. Uddannelsesnetværket er et projekt støttet af den Europæiske Socialfond, hvis overordnede formål er: • At skabe sammenhæng i kvalitet og relevans i kompetencegivende voksen – og efteruddannelse til gavn for erhvervslivet i Sønderjylland. • At etablere mulighed for, at virksomhederne kun skal henvende sig et sted for at få rådgivning om uddannelsesplanlægning og kompetenceudvikling. Projektperioden er fra 01.01- 2004 – 30.11- 2006. Skolen har deltaget i projektet siden maj – 2004, med timer svarende til en kvart stilling. I 2005 har der været fokus på følgende opgaver og aktiviteter i Kompetencecenter Sønderjylland: • Etablering af kontakt til relevante virksomheder via en virksomhedskampagne i foråret med det formål at afdække uddannelsesbehov i 50 små - og mellemstore virksomheder. • Afholdelse af 3 eftermiddagskonferencer med forskellige vinkler på kompetenceudvikling og uddannelse. Konferencedeltagerne var inviterede samarbejdsparter fra udannelsesinstitutioner og virksomheder. Konferencerne forventes på sigt at være netværks skabende. • Udvikling internt i kompetencecentret er sket via konsulentmøde hver 14. dag af 2-3 timers varighed. Udvikling af skolekonsulentens faglige – og personlige kompetencer er sket ved deltagelse i et 11 dages tværgående uddannelsesforløb sammen med de andre konsulenter og uddannelsesnetværk Vest. Konsulenten afsluttede forløbet i september 2005 med et supplerende PD – forløb ” Voksenuddannelse og kompetenceudvikling” og deltog i et 4 dages kursusforløb i ” Professionel skrivning.” • Udvikling af konkrete værktøjer til afklaring og planlægning af kompetenceudvikling, som f.eks. medarbejderudviklingssamtaler, jobbeskrivelser, medarbejderprofiler, og trivselsanalyse. De konkrete værktøjer er gratis tilgængelige på Kompetencecenter Sønderjyllands hjemmeside • Skolens konsulent har deltaget i planlægning og udvikling af et 2 dages Sundhedsseminar for medarbejdere ansat ved Renbæk Statsfængsel. Det forventes at resultere i en konkret undervisningsaktivitet i 2006. Udviklingsarbejdet fortsætter i 2006. 27
Page 1 and 2: Indholdsfortegnelse Indholdsfortegn
Page 3 and 4: ÅRET I TAL Grundforløbet Hold sta
Page 5 and 6: Hold startet og afsluttet i 2005: I
Page 7 and 8: Hold startet i 2005. Siden 1999 har
Page 9 and 10: Social- og sundhedsassistentuddanne
Page 11 and 12: Beskæftigelsesmæssig baggrund ind
Page 13 and 14: Den pædagogiske grunduddannelse me
Page 15 and 16: KURSUSVIRKSOMHED På AMU-kurser, pr
Page 17 and 18: Følgende kurser og temadage har v
Page 19 and 20: Det særlig tilrettelagte grundforl
Page 21 and 22: TILBUD TIL ELEVER Biblioteket af bi
Page 23 and 24: EDB af EDB-ansvarlig Dorte Kofod Ch
Page 25: Læsevejledning af underviser Henri
Page 29 and 30: Vis effekt - Måling af tilvækst i
Page 31 and 32: Internationalisering af underviser
Page 33 and 34: Medarbejderudvikling: Medarbejderne
Page 35 and 36: AFSLUTNING Så kort kunne 2005 besk
Page 37 and 38: Bilag 1: Centrale tal for de grundl
Page 39 and 40: Social- og sundhedshjælper: Optag
Page 41: Den pædagogiske grunduddannelse: O

Årsberetningen 2005 - Sosu Syd

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?