Årsberetningen 2005 - Sosu Syd

Medarbejderudvikling:
Medarbejderne skal have mulighed for vedligeholdelse og udvikling af pædagogiske,
faglige og personlige ressourcer i relation til skolens virksomhed.
Det tilstræbes, at prioriteringen af kursusmidler fordeler sig med
1/3 til længerevarende videreuddannelse
1/3 til fælles personalekurser
1/3 til korte kurser af pædagogisk, faglig eller administrativ art.
Forbruget i 2005 var på 669.000 kr. fordelt på:
• Korte kurser 99.000 kr.
• Lange kurser 220.000 kr.
• Lærerstudietur 36.000 kr.
• Temadag – lærerne 71.000 kr.
• Temadage sekretariatet 19.000 kr.
• Personaledage 94.000 kr.
• Kurser/studietur – ledelse 57.000 kr.
• Rejser, kørsel, diæter m.v. 73.000 kr.
I øjeblikket prioriteres:
• For det pædagogiske personale: pædagogisk videreuddannelse.
• For teknisk- og administrativt personale: kommunomuddannelsen.
• For ledelse: pædagogisk- og ledelsesmæssig videreuddannelse
Der er p.t. 42 fastansatte undervisere. Heraf har
• 26 afsluttet pædagogisk videreuddannelse.
• 10 har påbegyndt pædagogisk videreuddannelse.
• 7 forventes at påbegynde det pædagogiske IT kørekort i 2006. Herefter er
det kun nyansatte der mangler kurset.
For de resterende undervisere/assistenter planlægges videreuddannelse i forbindelse
med medarbejdersamtaler.
Derudover er der afholdt:
• 2 dage pr. niveau, hvor indholdet har været af faglig/ og eller pædagogisk
art.
33