Læs referat - TH. LANGS HF & VUC
Læs referat - TH. LANGS HF & VUC
Læs referat - TH. LANGS HF & VUC
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Referat af bestyrelsesmødet den 6. oktober 2011<br />
9. Orientering om arbejdspladsvurdering (APV) på <strong>TH</strong>L v/NSK<br />
Sagsfremstilling:<br />
<strong>TH</strong>. <strong>LANGS</strong> <strong>HF</strong> &<br />
<strong>VUC</strong><br />
- vi bringer dig videre<br />
Igangsætning<br />
I perioden 21. september – 30. september 2011gennemføres der arbejdspladsvurdering<br />
(APV) på <strong>TH</strong>L.<br />
Analysefirmaet Ennova gennemfører APV-en for <strong>TH</strong>L.<br />
Hver medarbejder modtager en personlig mail fra Ennova som indeholder en generel orientering<br />
om konditionerne for besvarelsen af APV, foruden link til APV-spørgeskemaet.<br />
Jeg og hele arbejdsmiljøorganisationen (AMO) har opfordret alle til at besvare APV, så vi<br />
sikrer en høj svarprocent og et solidt og godt grundlag at arbejde ud fra og ikke mindst får<br />
et billede af trivslen på <strong>TH</strong>L, som udgangspunkt for den fremtidige opfølgningsproces.<br />
Spørgerammen i APV<br />
Spørgerammen er fastlagt ved drøftelser i AMO og i tæt samspil med analysefirmaet Ennova,<br />
der er således opnået konsensus om rammen.<br />
I spørgerammen er der indarbejdet både anonyme og ikke anonyme kommentarfelter. Det<br />
er meget tydeligt markeret, hvor forskellen er, så det ikke er muligt at tage fejl. De ikke<br />
anonyme felter er kun et ekstra tilbud om direkte dialog med mig. Man behøver ikke at<br />
besvare dem. De er indsat i APV’en fordi det er vigtigt, at jeg som rektor og den øvrige<br />
ledelse i tæt spil med arbejdsmiljørepræsentanten (AR) får en konkret mulighed for at<br />
handle på APV, men naturligvis kun efter accept fra den enkelte medarbejder. Det giver<br />
de ikke anonyme felter mulighed for.<br />
Tidsplan for afviklingen af APV<br />
21/9 dataindsamlingen begynder<br />
Der laves løbende statistik over besvarelsesprocenten<br />
30/9: dataindsamlingen slutter<br />
21/10: Ennova afleverer rapporter / resultatet til NSK.<br />
Den videre opfølgning proces med APV<br />
Det er utrolig centralt og vigtigt, at vi sikrer opfølgning og handling efter en APV og derfor<br />
sikres denne proces strategisk og ledelsesmæssigt på følgende måde:<br />
Fremlæggelse af APV på et fælles personalemøde<br />
Rapporten fremlægges af Ennova på et personalemøde. Rapporten lægges ud i FC.<br />
I fremlæggelsen gives bud på fælles prioriteringer/indsatser for <strong>TH</strong>L.<br />
Rapporten kommenteres og faciliteres af NSK.<br />
Hostrupsgade 48-56 ) 8600 Silkeborg ) Tlf.: 6912 7920 ) Fax: 8680 5424 ) adm@thlangshf-vuc.dk ) www.thlangshf-vuc.dk
Change language