selvangivelse - Det Samfundsvidenskabelige Fakultet - Aalborg ...

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet
Beskrivelse af forskningsmiljøer April 2004
Ph.d.-stipendiater:
Teknisk-administrativt
personale:
Navn(e): Christian Albrekt Larsen, Inst.2., 0.60 af 0.66
Trond Beldo Klausen, Inst.2., 0.66 af 0.66
Jens Balder Skov Asmussen, Inst.2., 0.66 af 0.66
Bente Bjørnholt, Inst.2, 0.33 af 0.66
Hans Ole Stoltenborg, Inst.2, 0.09 af 0.66
Morten Kallestrup (7), 0.11 af 0.66
Navn(e):
Diverse studentermedhjælpere 0.10
(1) Påvirket af delvist frikøb til Magtudredningen
(2) Især undervisning i metode. Ligelig delt indsats mellem flere forskningsgrupper
(3) Tallene refererer til PhD-perioden. PhD afhandling ventes afleveret inden for den nærmeste måned.
(4) Gennemsnit af 2002 og 2003
(5) P.t. hvilende medlemskab pga. andre opgaver
(6) Skønsmæssigt anslået.
(7) Primært tilknyttet anden forskningsgruppe
3. Hvor mange forskningsårsværk* udgør forskningsmiljøet pr. 1. april 2004, fordelt på de
forskellige stillingskategorier:
* Et forskningsårsværk svarer til 1680 arbejdstimer på årsbasis. Som eks. udgør en lektor, der leverer al
sin forskningstid i miljøet, 0,44 forskningsårsværk
Professorer Lektorer
Adjunkter
Side 3 af 46
Forskningsassistenter
/Ph.d.-stipendiater (1)
Teknisk-adm.
personale
Primær, AAU 0.33 0.44 0.18 3.35 0.10 4.40
Sekundær, AAU 0.24 0.55 0.79
Sekundær, AU 0.33 0.22 0.55
I alt 0.33 1.01 0.40 3.90 0.10 5.74
(1) Slået sammen, da forskn./undervisn.ass. pt. færdiggør PhD afhandling i restarbejdstiden. Anført med
deres arbejdstid som PhD stip.
Tallene er påvirket af opgørelsestidspunktet. Det påvirker specielt “kernen”, hvor tre seniorforskere, heraf to
med primær tilknytning til CCWS og én med delt tilknytning, har forladt AAU i 2002 og endnu ikke er
erstattet. En periodeopgørelse havde måske været mere hensigtsmæssig.
Tallene er endvidere påvirket af, at en høj andel af både interne og eksterne CCWS-medlemmer har udført
forskning for Magtudredningen i perioden.
CCWS-kernen har været stærkt underbemandet og overbelastet på seniorsiden i perioden 2002-04. Omfanget
af ikke-registreret og ubetalt overarbejde har været stort.
En adjunktstilling er p.t. under besættelse.
Et PhD stipendium p.t. under besættelse (Formal & informal work - finansieret af EU)
Der forventes endvidere tilknyttet en post.doc. i nærmeste fremtid.
Det er dog et strukturelt problem, at CCWS er svag i “kernen”, bortset fra en periode i 2000-2002, hvor
problemet syntes afhjulpet med op til tre yderligere fastansatte plus en forskningsassistent til at støtte
koordinatorfunktionen mv. Disse er indtil videre ikke blevet erstattet
CCWS kunnet fungere videre trods den meget “juniortunge “ sammensætning (hvor ressourcerne yderligere
svandt ind, efterhånden som en god del af juniorerne nærmede sig afslutningen på PhD-projektet). Men det
har krævet et helt overvældende omfang af (ukompenseret) overarbejde. Derfor er den angivne
forskningsindsats for seniorerne også af rent formel karakter, fordi en senior pr. definition er sat til 1.00
årsværk.
I alt