De studerendes månedsmagasin - Studenterlauget

More documents

Recommendations

Info

INTERNSHIP INTERNSHIP Hvilken karrierevej skal du vælge? Hvilken karrierevej skal du vælge? Et 8 ugers internship hos McKinsey giver dig en unik Du kan søge et internship, hvis du mangler ca. 1 år af Et 8 ugers internship hos McKinsey giver dig en unik Du kan søge et internship, hvis du mangler ca. 1 år af mulighed mulighed for at afprøve for at afprøve jobbet jobbet som management som management din kandidat- din kandidat- eller eller Ph.D.-grad, Ph.D.-grad, er initiativrig er initiativrig og og har har stærke stærke konsulent, konsulent, inden du inden afslutter du afslutter dine studier. dine studier. Du kommer Du kommer til til analytiske analytiske evner evner og lederegenskaber. og lederegenskaber. at arbejde at i arbejde et internationalt i et internationalt miljø med miljø engagerede med engagerede og og Vi har Vi interns har interns hele hele året året og modtager og modtager ansøgninger løbende. inspirerende inspirerende kollegaer, kollegaer, du kommer du kommer til at udvikle til at udvikle dig både dig både Du bedes Du bedes dog dog bemærke, at såfremt at såfremt du du er er interesseret i i et fagligt og personligt, fagligt og personligt, og vi garanterer, og vi garanterer, at du hver at du dag hver lærer dag lærer internship internship i perioden i perioden maj/juni maj/juni eller eller august/september, er noget nyt samtidig noget nyt med, samtidig at du med, har at det du har sjovt. det sjovt. ansøgningsfristen ansøgningsfristen 22. 22. februar februar 2008. 2008. Som intern vil du blive en del af et projektteam, der skal Som intern vil du blive en del af et projektteam, der skal Læs mere om McKinsey, vores internship og hvordan du løse en specifik opgave for en klient. Du vil blive tilknyttet Læs mere om McKinsey, vores internship og hvordan du løse en specifik opgave for en klient. Du vil blive tilknyttet ansøger på www.mckinsey.dk vores kontor i København med mulighed for rejseaktivitet ansøger på www.mckinsey.dk vores kontor i København med mulighed for rejseaktivitet i hele Europa. i hele Europa. McKinsey & Company er et internationalt konsulentfirma med mere end 8.400 konsulenter fordelt på kontorer i 45 lande. Vi arbejder med topledelsen i mange McKinsey & Company af verdens er største et internationalt og mest spændende konsulentfirma virksomheder. med mere Vores end mission 8.400 er konsulenter dels at hjælpe fordelt vores på klienter kontorer med i 45 at lande. skabe væsentlige Vi arbejder og med varige topledelsen forbedringer i mange i deres af verdens største virksomheder og mest og spændende dels at være virksomheder. et firma, der kan Vores tiltrække, mission udvikle, er begejstre, dels at hjælpe motivere vores og fastholde klienter enestående med at skabe mennesker. væsentlige og varige forbedringer i deres virksomheder og dels at være et firma, der kan tiltrække, udvikle, begejstre, motivere og fastholde enestående mennesker.
Skal den kunne byttes? Sådan er mange af jer sikkert blevet spurgt, hvis I var ude og købe julegaver i december måned. Og med julegaver – og andre, købte gaver – er det så nemt: følger man bare bestemte regler, så som at medbringe bon og overholde byttefristen, så kan det sagtens klares. Så er der ingen skade sket ved et fejlkøb. Anderledes forholder det sig med andre ting i livet. Måske ønsker nogle af jer, at en bestemt karakter eller eksamen kunne byttes eller bare gøres om, måske er det studiet som sådan, der ikke føles rigtigt, andre tænker måske, at kæresten skal byttes, og nogle ønsker, at noget sagt eller gjort kunne gøres usagt eller ugjort. Men disse ting kan vi ikke bare gøre med som med en julegave, der ikke lige passede. Nogle ting i livet KAN ikke gøres om, og selvom kæresten eller studiet skiftes ud, kan alt ikke blive, som før denne person kom ind i billedet, eller før man begyndte at læse. Nogle ting har konsekvenser, som vi må leve med resten af livet. Det er vigtigt at gøre sig klart. Nogle gange må vi sige, at vi har fejlet eller valgt forkert, og først når vi indrømmer det, kan vi komme videre. Men det er vigtig, at vi ikke bliver stående ved fejlene, men bruge den viden, vi har fået, til at gøre det bedre næste gang. Vi kan ikke gøre alting rigtigt, men det er vigtigt at huske på, at uanset hvor konkrete vores fejl og fejltagelser er, så er vi mere end vores fejl. Og den viden kan forhåbentlig give mod til at give noget et nyt forsøg. God arbejdslyst. Meeting about the new 7 points grade scale on the 6th and 7th of Februar If you are in any doubt about how, what, and why the new grading scale is to be used go to the meeting with the Vice Dean of education, Peder Østergaard, and team leader Torben Dahl. You will have the opportunity to ask questions to the speakers. ASB Stundenterforum would very much encourage everybody to attend this meeting since it is a great opportunity to get settled with the new scale. More precise information on the time of the meetings can be found on the information boards in the schools hallways Et indflydelsesrigt semester Efterårssemestret 2007 bød på mange udfordringer for ASB Studenterforum: Lokale valg, nye specialeregler, kommunikation af ny karakterskala og ikke mindst planlægning af en forrygende bestyrelseskampagne. Semestret startede med en tilbagevendende begivenhed i form af valg af studierepræsentanter til studienævn og akademisk råd. Det blev stemmemæssigt en succes i forhold til foregående år, så vi var meget tilfredse med valgets afvikling. De nye specialeregler og den nye karakterskala blev der også sat fokus på i efterårssemestret. Vi forsøgte at kommunikere den viden, vi skaffede os, ud til de studerende gennem plakater og gennem vores hjemmeside. ASB Studenterforum vil i det kommende semester danne arbejdsgrupper, der skal arbejde med de problemstillinger, der opstår, når de praktiske problemer med de nye regler begynder at dukke op. I skal derfor være velkomne til at henvende jer til os, hvis I oplever noget uhensigtsmæssigt i forhold til specialereglerne eller den nye karakterskala. Den helt store begivenhed for os var uden tvivl det store bestyrelsesvalg, hvor ASB Studenterforum stillede med spidskandidaten Christian Jølck. Hele medlemsstyrken i ASB Studenterforum samlede sig til et brag af en valgkampagne med afsæt i en festlig valglounge, der virkelig fik de ASB studerendes øjne op for vigtigheden af, at ASB har en kandidat i universitetsbestyrelsen, der kan varetage netop vores interesser. Det kunne ses ved, at Christian Jølck blev den absolutte topscorer i valget med 1150 personlige stemmer og derfor træder ind i bestyrelsen sammen med valgets anden vinder Mikkel Krogsholm. ASB Studenterforum fik i efteråret også en ny bestyrelse. Nye øjne på foreningen betød, at der blev enighed om en identitetsfornyelse samt en bedre afklaring af, hvad foreningen står for i forhold til blandt andet studievejledningen. Vi startede derfor et samarbejde med studievejledningen, som vi håber, vil udmunde i en form for FAQ, der skal gøre der klarere for de studerende, hvor på skolen de skal henvende sig med hvilke studierelevante problemer. Vi glæder os til et nyt semester og de udfordringer, som det forhåbentlig bringer os. COMMERCIEL - DE STUDERENDES MÅNEDSMAGASIN 31
Page 1 and 2: Februar 2008 | nr. 01 Min undren fi
Page 3 and 4: LOVÆNDRINGER! SYGESIKRINGSBEVIS St
Page 5 and 6: Træn med blodnæse uden (for)bindi
Page 7 and 8: Chat med Biblioteket Vidste du, at
Page 9 and 10: Endelig en a-kasse der ved, hvem de
Page 11 and 12: Peder Tuborgh benytter meget sjæld
Page 13 and 14: ASB’s Foreninger et væld af muli
Page 15 and 16: Kommunikatører in spe Foreningsliv
Page 17 and 18: Julebling Tch-Tchinn hos Foreningen
Page 19 and 20: an på forskellige måder: “Vores
Page 21 and 22: Editorial assistant: We are looking
Page 23 and 24: FEM GODE RÅD: ikke vil tilbringe t
Page 25 and 26: to light fireworks as well. The pub
Page 27 and 28: Cheeseburger Reglen Nu tænker du s
Page 29: BIOGRAF 3:10 to Yuma Dan Evans er e
Page 33 and 34: www.buddig-jugel.dk Sådan Bliv s
Page 35 and 36: A.T. KEARNEY | COMPANY PRESENTATION

De studerendes månedsmagasin - Studenterlauget

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?