HÅNDBOG

Strategiske mål
• At udvikle en relevant og tidssvarende jægeruddannelse og kursusvirksomhed
inden for vildtforvaltning.
• At interessere og ansvarliggøre den enkelte jæger for udøvelse af etisk
forsvarlig jagt.
• At sikre det højst mulige viden- og uddannelsesniveau hos de danske
jægere, vildtplejere, naturplejere, land- og skovbrugere.
• At interessere og ansvarliggøre jordbrugere for etisk forsvarlig vildtforvaltning
i forbindelse med dyrkningen af jorden.
• At medvirke til, at jagten og jægerne opfattes positivt i befolkningen
gennem målrettet kommunikation i relevante medier og aktiv naturvejledning.
• At sikre bæredygtig benyttelse af vildtet, såvel naturbevarelsesmæssigt
som etisk.
• At skabe respekt i befolkningen og hos myndighederne for jægernes
virke og vildtforvaltningen i jordbruget.
• At sørge for et højt vidensniveau hos professionelle vildtplejere, land- og
skovbrugere.
Kvalitetsmålsætningen inden for uddannelse i Jægerforbundet
Jægerforbundet ønsker: ”Tilfredse kunder”
Dette bygges på:
• Troværdighed og tillid
• Høj faglighed og viden
• Imødekommenhed og venlighed
Og optimal:
• Undervisning og formidling
• Kursusadministration
• Kursusfaciliteter
Ledelse og politisk reference
Vildtforvaltningsskolen ledes i det daglige af uddannelseschefen med reference
til Jægerforbundets direktør og politisk reference til formanden for kursus- og
uddannelsesudvalget. Uddannelseschefen indgår i ledergruppen i Danmarks
Jægerforbund. Ledelsens mål er at
• Sikre og styre de administrative rammer for uddannelsesaktiviteterne og
naturvejledningen.
• Anvende relevante ledelses- og samarbejdsformer.
• Styrke den horisontale og vertikale dialog i organisationen gennem
entydig og konstruktiv kommunikation.
• Analysere udviklingsfaktorer i virksomheden og dens omverden og
anvende relevante former for organisering af arbejdsopgaverne.
• Gennemføre en ansvarsbevidst og medarbejderaktiverende ledelse ud fra
Jægerforbundets helhed.
113