APM Terminals stiller skarpt på arbejdsmiljøet - Århus Havn

juli 2006
8
"For nylig skete der en dødsulykke på terminalen
i Buenos Aires, hvor en mand blev
ramt af et køretøj. Den detaljerede og hurtige
information om ulykken gav os anledning til
straks at nedsætte den maksimalt tilladte
kørehastighed på vores terminal. Det generelle
billede er i øvrigt, at de farligste situationer
på terminalerne opstår på og tæt ved
skibene, samt når "mand møder maskine"."
Selv om personskader naturligvis er højst
prioriteret, registreres materielle skader
også i systemet. Et hidtil overset område,
som hvert år koster den enkelte terminal
mange penge.
Et helt arbejdsliv
Den langsigtede strategi rummer andet og
mere end uheld og ulykker. Den sigter også på
at skabe en bedre balance i de ansattes jobtilværelse.
På koncernplan taler man om Work
life Balance, på dansk om "et helt arbejdsliv".
"Det handler om at være en attraktiv arbejdsplads
med en tilstrækkelig fleksibilitet
til, at både yngre og ældre medarbejdere
kan få jobbet til at hænge sammen med
familieliv og fritidsinteresser. Det handler
også om muligheder for efteruddannelse,
så man kan udvikle sig i jobbet. Og så naturligvis
om et sundt og sikkert arbejdsmiljø.
Meget af det går under den misvisende betegnelse
"bløde værdier". På en moderne
arbejdsplads er det efter min mening "hardcore
værdier", som vi skal dyrke, siger Kim
Høyberg Andersen.
APV'en – et godt værktøj
Hvad har APM Terminals så konkret gjort for
at omsætte strategien og de gode intentioner
til handling? – ja, selv om Kim Høyberg
AKTuElT FRA ÅRHuS HAVN
Andersen kun har været ansat siden årsskiftet,
så har han allerede nået at sætte en del
skibe i søen:
De første to udgaver af nyhedsbrevet
"Health Safety Environment Newsletter" har
set dagens lys. Nyhedsbrevet udkommer fire
til seks gange om året. Det fortæller ærligt
og åbent om uheld og ulykker, men også om
gode idéer og nye tiltag, der kan forhindre
dem i at opstå eller kan forbedre sikkerhed
og sundhed på jobbet. Bladet er primært til
internt brug, men alle interesserede – herunder
samarbejdspartnere på Århus havn, kan
få det. Desuden har virksomheden for nylig
gennemført en særdeles grundig udgave af
den lovpligtige arbejdspladsvurdering.
"Det var ikke en skrivebordsøvelse, der bare
skulle overstås, men et meget intensivt forløb,
hvor de ansatte blev inddraget. Det gav
en god dialog og et virkelig godt udbytte.
Mange idéer til, hvordan vi kan indrette de
enkelte arbejdspladser bedre og sikrere,
kom på bordet. Vi er positivt overraskede
over, hvor mange konstruktive forslag, medarbejderne
kom med. Og hvor mange forbedringer,
der kan gennemføres uden videre,
siger Kim Høyberg Andersen.
Går efter arbejdsmiljøcertificering
En række yderligere tiltag er på tegnebrættet.
Det gælder en opdatering af den eksisterende
sikkerhedspjece, at få sat sikkerhedsrunderingen
på terminalen i system, at
udarbejde retningslinjer for underleverandører
til terminalen samt at få de såkaldte
nær-ved-ulykker rapporteret.
"APM Terminals havde på verdensplan 10
dødsulykker og 1.300 andre arbejdsulykker