APM Terminals stiller skarpt på arbejdsmiljøet - Århus Havn

More documents

Recommendations

Info

APM Terminals har oprustet på arbejdsmiljø- og sikkerhedsområdet. Kim Høyberg Andersen har blandt andet adgang til et nyudviklet og internetbaseret system til informationsudveksling om arbejdsulykker, der bruges i det forebyggende arbejde. i 2005. Men det er kun toppen af isbjerget. ifølge "teoribogen" betyder det, at vi så har haft omkring 65.000 mindre uheld, 780.000 nær-ved-ulykker og 6,2 millioner usikre handlinger, der kunne have forårsaget ulykker. Ved også at registrere de tilfælde, hvor det var lige ved at gå galt – nær-ved-ulykkerne – kan vi komme et væsentligt skridt videre i det forebyggende arbejde. Det handler om at opbygge en sikkerhedskultur, hvor folk hele tiden tænker to skridt frem", forklarer Kim Høyberg Andersen. i det hele taget arbejder man på at udforme en samlet sikkerheds- og sundhedspolitik i virksomheden, herunder en sygefraværspolitik. "Sygefravær koster dyrt og kan være et symptom på, at der er noget galt med ar- bejdsmiljøet. Vi skal have klarlagt, hvad det er, der gør folk syge. Er ventilationen i orden? Er der faktorer, der skaber negativ stress? – osv.," siger Kim Høyberg Andersen. Det ambitiøse mål er at få så meget styr på sikkerheds- og sundhedsarbejdet – i fagsproget at få etableret et safety management system, så man i år 2008 kan blive arbejdsmiljøcertificeret efter den skrappe OHSAS 18001-standard. "Os bekendt er der ikke andre danske havne eller aktører på disse, der har opnået denne certificering, men vi går efter det, fordi vi tror, at det ligesom miljøcertificering bliver et konkurrenceparameter og et kundekrav," siger Henrik Kristensen. AKTuElT FRA ÅRHuS HAVN juli 2006 9
juli 2006 10 De farligste situationer på terminalerne opstår på og tæt ved skibene, samt når "mand møder maskine”. Derfor har en del af de mest erfarne havnearbejdere været på kursus i sikkerheds- og terminalkendskab. Disse havnearbejdere skal fremover være med til at uddanne andre terminalarbejdere. Opkvalificering af havnearbejdere Et særligt indsatsområde handler om uddannelse. APM Terminals har konkrete planer om at udvikle en mere målrettet udgave af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse (det tidligere §9 kursus) for sikkerhedsrepræsentanter med flere. "Vi har indledt et samarbejde med Århus Stevedore Kompagni og repræsentanter for havnearbejderne og vil sammen med Crecea forsøge at strikke en ny og mere praktisk betonet uddannelse sammen", fortæller Kim Høyberg Andersen. Men APM Terminals' uddannelsesambitioner for de timelønnede medarbejdere – herunder havnearbejderne på terminalen – rækker længere end til arbejdsmiljø og sikkerhed. AKTuElT FRA ÅRHuS HAVN "Hvis havnearbejderne som faggruppe skal overleve i en globaliseret verden, bliver de nødt til at uddanne sig ud over, hvad der har været tradition for i den gamle løsarbejderkultur. Det er også i tråd med vores ambitioner om at have de dygtigste folk for at kunne begå os i konkurrencen med andre terminaler, eksempelvis i Bremerhaven og Rotterdam. Derfor har vi også været i dialog med havnearbejdernes fagforening om, hvordan vi kan strukturere nogle fornuftige uddannelsesforløb", siger Henrik Kristensen. Også her er man nået et stykke, man har blandt andet lavet en introduktionspakke, der består af et sikkerheds- og et terminalkendskabsmodul. Hen ad vejen vil man så bygge en række individuelle specialuddannelsesforløb ovenpå. Øverst i kursushierar-
Page 1 and 2: juli 2006 6 APM Terminals stiller s
Page 3: juli 2006 8 "For nylig skete der en

APM Terminals stiller skarpt på arbejdsmiljøet - Århus Havn

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?