Årsrapport 2006/07 - Tivoli

11
12
Årsrapport 2006/07
konCern moderselskab
mio.kr. 2006/07 2005/06 2006/07 2005/06
personaleomkostninger
Gager og lønninger 223,0 171,6 222,4 162,6
Bidragsbaserede pensionsordninger 10,5 8,2 10,5 8,2
Ydelsesbaserede pensionsordninger, jf. note 27 -0,4 0,0 -0,4 0,0
Andre omkostninger til social sikring 5,6 3,6 5,6 3,6
Øvrige personaleomkostninger 4,1 3,1 4,1 3,1
242,8 186,5 242,2 177,5
I gager og lønninger er fragået værdi af eget arbejde
på investeringer m.v. med i alt 2,8 2,6 2,8 2,6
I pensioner er indeholdt understøttelse til tidligere ansatte og tidligere ansattes enker. Værdien af
ikke-forsikringsafdækkede pensionsforpligtelser udgør 0,1 mio.kr., hvilket er hensat under andre
gældsforpligtelser jf. note 27. Grundet beløbets uvæsentlighed er oplysningsbestemmelserne i IAS 19 udeladt.
Gennemsnitligt antal medarbejdere 688 476 688 416
Aflønning af bestyrelse, direktion
og ledende medarbejdere:
Bestyrelse
Vederlag (se s. 32) 1,0 1,0 1,0 1,0
Pension 0,0 0,0 0,0 0,0
1,0 1,0 1,0 1,0
Lars Liebst
Adm. direktør
Gage 2,4 2,2 2,4 2,2
Bonus - 1,5 - 1,5
Pension 0,4 0,3 0,4 0,3
2,8 4,0 2,8 4,0
Michael Blønd
Økonomidirektør
Gage 1,5 1,4 1,5 1,4
Bonus - 1,0 - 1,0
Pension 0,1 0,2 0,1 0,2
Fratrædelsesgodtgørelse 1,9 - 1,9 -
3,5 2,6 3,5 2,6
Direktion i tilknyttede virksomheder
Gage - 0,4 - -
Direktion, i alt
Gager 3,9 4,0 3,9 3,6
Bonus - 2,5 - 2,5
Pension 0,5 0,5 0,5 0,5
Fratrædelsesgodtgørelse 1,9 - 1,9 -
6,3 7,0 6,3 6,6
Ledende medarbejdere
Gager og lønninger 4,3 4,9 4,3 4,9
Bonus - 0,6 - 0,6
Pension 0,4 0,5 0,4 0,5
4,7 6,0 4,7 6,0
Ud over resultatbaserede bonusprogrammer for direktionen og chefgruppen har Tivoli A/S ingen andre
incitamentsprogrammer, eksempelvis aktieoptionsprogrammer eller lignende. Der er ikke aftalt usædvanlige fratrædelsesordninger
for direktionen.
aF- og nedskrivninger
Rettigheder 0,9 0,1 0,9 0,1
Bygninger 30,0 26,5 30,0 26,5
Andre anlæg, driftsmidler og inventar 28,5 25,1 28,5 23,6
Aktiver under opførelse - 1,1 - 1,1
59,4 52,8 59,4 51,3
7