26.07.2013 Views

Fra vandfald til agil projektmodel

Fra vandfald til agil projektmodel

Fra vandfald til agil projektmodel

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Side 7 af 31 - <strong>Fra</strong> <strong>vandfald</strong> <strong>til</strong> <strong>agil</strong> <strong>projektmodel</strong><br />

5.1 Grundlæggende egenskaber<br />

I artiklen 'Agile Suitability Filters' af Mike Griffiths (Griffiths 2007) fremføres det, at der er visse<br />

projekter, der simpelthen ikke egner sig <strong>til</strong> <strong>agil</strong> udvikling, og at det er en god ide at kontrollere disse<br />

ting inden, man kaster sig ud i at skifte al sin udvikling <strong>til</strong> <strong>agil</strong>. Det er også en vigtig pointe ved den<br />

artikel, at det i praksis ikke er et binært valg: det er ofte hensigtsmæssigt at tage de dele af <strong>agil</strong>e og<br />

<strong>vandfald</strong>sbaserede metoder <strong>til</strong> sig og bruge dem i et givent projekt, såfremt det passer bedst ind i<br />

projektet og i den organisation, det er en del af (Griffiths punkt 1, "Slider").<br />

Griffiths refererer <strong>til</strong> et ’radar chart’, der er omtalt i Boehm og Turners bog (Boehm og Turner<br />

2003). Pointen med denne figur er, at der i hvert fald er fem faktorer, der skal overvejes, når man<br />

beslutter, hvorvidt man vil køre sit projekt hovedsageligt efter <strong>agil</strong>e metoder eller efter <strong>vandfald</strong>. De<br />

er listet her:<br />

Holdets sammensætning: hvor mange folk på projektet er nybegyndere i forhold <strong>til</strong> antallet af<br />

erfarne folk? Tesen er, at jo mere erfarne folk, der er i teamet, jo mere sandsynligt er det, at <strong>agil</strong>t er<br />

passende for projektet.<br />

Projektets dynamik: hvor sandsynligt er det, at projektets specifikationer ændrer sig i projektets<br />

løbetid? Det er i sagens natur bedst at være <strong>agil</strong>t inds<strong>til</strong>let, hvis det er sandsynligt at krav løbende<br />

ændrer sig.<br />

Organisationens kultur: hvordan er organisationen inds<strong>til</strong>let på, at ting løbende kan ændre sig?<br />

Hvis der er tale om en rigid organisation, hvor hierarkiet er meget stramt, er det mindre sandsynligt,<br />

at <strong>agil</strong> udvikling vil føre noget godt med sig.<br />

Holdets størrelse: Hvis der er 5-10 på holdet, har de <strong>agil</strong>e metoder bedre chancer, end hvis der er<br />

500-1000 personer på projektet.<br />

Projektets betydning: Hvis der er tale om et projekt, hvor en rumfærge risikerer at styrte ned med<br />

100 astronauter på landsdækkende TV, skal man tænke sig om en ekstra gang inden man slipper<br />

tøjlerne og går over <strong>til</strong> <strong>agil</strong> udvikling.<br />

I forhold <strong>til</strong> disse kriterier kan følgende bemærkes om NBT. Det er en anelse stort i forhold <strong>til</strong> det,

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!