HÅNDBOG I REKRUTTERING

Fase 4: I bliver kollegaer
– om bedst og hurtigst integration af den nye medarbjeder
De fleste af os kan huske vores første dag på en arbejdsplads. Især
hvis det var en dårlig oplevelse. En god oplevelse med en velkomst,
der signalerer, at den nye medarbejder er ventet og velkommen er
meget vigtig for den fulde integration på arbejdspladsen.
»
Min leder havde lavet en plan for den
første måned, så jeg fik en fornemmelse
af mine konkrete arbejdsopgaver.
Min tillidsrepræsentant gennemgik
personalemappen med mig og fortalte
mig en masse praktisk om løn, ferie og
personalepolitik. Det var en rigtig god
måde at starte på
»
(Administrativ medarbejder i forvaltning)
/ 28 /