Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
tyKKe Kommer bagest i Køen<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
seks ud af ti ledere <strong>vil</strong><br />
hellere hyre en normalvægtig<br />
end en svært overvægtig<br />
medarbejder<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
udseendet spiller en rolle i kampen om at<br />
opnå drømmejobbet, og hører <strong>du</strong> til dem, som<br />
har rigtig <strong>meget</strong> ekstra sul på sidebenene, kan<br />
det blive ekstra svært at vinde i joblotteriet.<br />
i en rundspørge til 185 ledere af små og<br />
mellemstore danske virksomheder, som berlingske<br />
tidende har foretaget, svarer 60 procent<br />
ja til, at de i en ansættelsessituation <strong>vil</strong><br />
”foretrække at ansætte en normalvægtig medarbejder<br />
frem for en svært overvægtig, hvis de<br />
to i øvrigt har samme kompetencer”.<br />
Kun 19 procent af de adspurgte ledere svarer<br />
nej til spørgsmålet.<br />
nina Frahm, der er formand for adipositasforeningen<br />
– landsforeningen for overvægtige<br />
i danmark, finder tendensen dybt problematisk.<br />
”vi hører masser af eksempler om, at<br />
folk bliver droppet til ansættelsessamtalen<br />
eller slet ikke bliver indkaldt til samtale, når<br />
arbejdsgiveren finder ud af, at kandidaten er<br />
svært overvægtig”, sider hun til berlingske<br />
tidende.<br />
blandt begrundelserne for ikke at ansætte<br />
svært overvægtige lyder nogle fra de adspurgte<br />
ledere:<br />
”i vores virksomhed er der mange repræsentative<br />
opgaver, som det er svært at sende en<br />
svært overvægtig person ud på”.<br />
”normalvægtige kan flytte sig hurtigere. det<br />
giver mere effektivitet”.<br />
/ Cjo<br />
få mere for pengene<br />
med finansforbundet plus<br />
dit medlemskab af finansforbundet giver adgang til en masse gode<br />
tilbud, der kan give dig lidt ekstra for kontingentkronerne.<br />
<strong>du</strong> kan spare på dine forsikringer, få tilbud på ferierejser, komme<br />
på medlemskurser, få personlig rådgivning, leje billige ferieboliger,<br />
få rabat på benzin, bruge finansjob.dk, få bonus i 4.300 butikker<br />
og <strong>meget</strong> mere…<br />
læs videre om de gode tilbud på finansforbundet.dk/plus<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
KontaKt til<br />
ungdomsgruppen<br />
±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±±<br />
ungdomsgruppen er med til at arrangere<br />
kurser og gåhjemmøder for de unge medlemmer<br />
af Finansforbundet og komme med<br />
ideer til artiklerne i bon. derudover er ungdomsgruppen<br />
en enestående mulighed for<br />
at skabe dig et netværk med andre unge fra<br />
finanssektoren.<br />
følgende er med i Ungdomsgruppen<br />
per 1. august 2010:<br />
helene kelstrup helene.kelstrup@nordea.dk / heine<br />
frederiksen heine.frederiksen@nordjyskebank.dk / astrid<br />
hjemitslev andersen aha@sparv.dk / mikael nørby<br />
mikael.noerby@sydbank.dk / heidi have heidi.07marts@gmail.<br />
com / line stær rasmussen line.sr@jyskebank.dk /<br />
julie holm-pedersen juho@danskebank.dk / louise<br />
naur louise.naur@nordea.dk / thor møller jensen<br />
thmj@nykredit.dk / karin gade krogsgaard kgk@lsb.dk<br />
/ søren sørensen sso@djs.dk / katrine rud toft<br />
katrine.knudsen@nordea.com / maria bøhm maria.boehm@<br />
jyskebank.dk / michelle arendt norden micno@danske-<br />
bank.dk / lars mikkelsen lhm@vestjyskbank.dk
Change language