Landbrug og Maskinstationer - BAR - jord til bord.
Landbrug og Maskinstationer - BAR - jord til bord.
Landbrug og Maskinstationer - BAR - jord til bord.
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
screenet, før BST-pligten ophører.<br />
Rådgivningspåbud<br />
Hvis virksomheden har et alvorligt <strong>og</strong> kompliceret arbejdsmiljøproblem,<br />
eller hvis virksomhedens egen arbejdsmiljøindsats<br />
er mangelfuld <strong>og</strong> der <strong>til</strong>lige er flere alvorlige arbejdsmiljøproblemer,<br />
kan den få et rådgivningspåbud. Det<br />
betyder, at virksomheden skal bruge en autoriseret arbejdsmiljørådgiver<br />
<strong>til</strong> at løse sine arbejdsmiljøproblemer. Virksomheden<br />
skal selv afholde udgifterne <strong>til</strong> rådgiveren.<br />
Rådgivningspåbud gives almindeligvis ved et <strong>til</strong>passet <strong>til</strong>syn.<br />
Arbejds<strong>til</strong>synet kan d<strong>og</strong> i forlængelse af screeningen<br />
udføre et detail<strong>til</strong>syn <strong>og</strong> under dette afgive et problempåbud,<br />
hvis der under screeningen konstateres konkrete<br />
forhold med overhængende fare for de ansatte.<br />
Der er to typer af rådgivningspåbud:<br />
Problempåbud<br />
Problempåbud betyder, at virksomheden skal bruge rådgivning<br />
<strong>til</strong> at løse et bestemt arbejdsmiljøproblem. Problempåbud<br />
gives <strong>til</strong> virksomheder, der har et konkret arbejdsmiljøproblem,<br />
der er så alvorligt <strong>og</strong> kompliceret, at det kræver<br />
særlig sagkyndig bistand at løse det (Gul smiley).<br />
Periodepåbud<br />
Periodepåbud betyder, at virksomheden skal bruge rådgivning<br />
i en bestemt periode. Periodepåbud gives <strong>til</strong> virksomheder,<br />
hvis deres egen arbejdsmiljøindsats er mangelfuld <strong>og</strong><br />
de samtidig har væsentlige arbejdsmiljøproblemer (Rød<br />
smiley).<br />
Se <strong>og</strong>så afsnittet om Smiley-ordningen.<br />
˘<br />
˘<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 553 af 17. juni 2004 om brug af autoriserede<br />
arbejdsmiljørådgivere for en periode (Periodepåbud).<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 554 af 17. juni 2004 om brug af autoriserede<br />
arbejdsmiljørådgivere <strong>til</strong> løsning af bestemte arbejdsmil-<br />
136 Sikkerhedshåndb<strong>og</strong> for landbrug <strong>og</strong> maskinstationer<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
˘<br />
jøproblemer (Problempåbud).<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 555 af 17. juni 2004 om autorisation<br />
af arbejdsmiljørådgivere <strong>til</strong> at bistå virksomheder med efterkommelse<br />
af påbud om brug af rådgivning.<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 556 af 17. juni 2004 om ophør af<br />
virksomhedernes pligt <strong>til</strong> at oprette bedriftssundhedstjeneste (BST).<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 1497 af 20. december 2004 om offentliggørelse<br />
af virksomhedernes arbejdsmiljø (smiley-ordningen).<br />
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 923 af 21. oktober 2001 om arbejdsmiljøcertifikat<br />
opnået gennem certificering af virksomheders arbejdsmiljøledelsessystem.<br />
Arbejdsministeriets bekendtgørelse nr. 924 af 21. oktober 2001 om arbejdsmiljøcertifikat<br />
opnået gennem inspektion samt krav <strong>til</strong> inspektionsorganernes<br />
kontrol af virksomhederne.<br />
Arbejds<strong>til</strong>synets bekendtgørelse nr. 87 af 31. januar 2005 om anerkendelse<br />
af DS/OHSAS 18001 mv. som dokumentation for et godt arbejdsmiljø.<br />
Se de vigtigste regler på AT’s hjemmeside på adressen<br />
www.reform.at.dk.<br />
Sikkerhedshåndb<strong>og</strong> for landbrug <strong>og</strong> maskinstationer<br />
137
Change language