Når jeg bliver arbejdsgiver

More documents

Recommendations

Info

7 Statistik for virksomheder med mere end 10 ansatte Statistik
7A Indberetning af lønstatistik HVAD GÅR PLIGTEN UD PÅ? Alle virksomheder med 10 eller flere medarbejdere skal indberette oplysninger om medarbejdernes lønforhold til Danmarks Statistik (DS). Lønstatistikken består af en årlig strukturstatistik og kvartalsvise konjunkturstatistikker. Lønstatistikken suppleres endelig med en årlig indsamling af oplysninger om øvrige arbejdsomkostninger. Formålet med den årlige strukturstatistik er at give et billede af medarbejderens fortjeneste fordelt på branche, arbejdsfunktion, køn osv. Formålet med de kvartalsvise konjunkturstatistikker er at belyse den løbende udvikling i lønningerne. Danmarks Statistik har indgået en aftale med Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA), således at det er DA og FA, der indsamler oplysninger fra deres medlemsvirksomheder. Formålet er at undgå dobbeltindberetninger. Såfremt virksomheden ikke er medlem af DA eller FA, skal indberetningen foretages direkte til Danmarks Statistik. HVORNÅR INDTRÆDER PLIGTEN? Alle virksomheder med 10 eller flere medarbejdere skal indberette til den årlige strukturstatistik. De kvartalsvise konjunkturstatistikker og den årlige statistik over øvrige arbejdsomkostninger er baseret på stikprøver. Det betyder, at virksomheden kun skal indberette til disse statistikker, såfremt den <strong>bliver</strong> udtaget til stikprøve og derefter kontaktet af Danmarks Statistik. Virksomheder inden for landbrug og fiskeri er dog undtaget fra indberetningspligten til Lønstatistikkerne. HVORDAN OPFYLDER MAN PLIGTEN? I december måned modtager virksomhederne indberetningsmateriale til den årlige strukturstatistik. Fristen for at indberette oplysningerne til DA eller DS er den tredje uge af januar. Virksomheder, der er udtaget til at deltage i den kvartalsvise konjunkturstatistik, vil modtage materiale i februar, maj, august og november. Fristen for at indberette oplysningerne til DA eller DS er den første uge af den efterfølgende måned efter at materialet er modtaget, dvs. første uge af marts, juni, september eller december. 7 Statistik - Pligter, der først indtræder ved 10 medarbejdere 48
Page 1 and 2:
Når jeg bliver arbejdsgiver
Page 3 and 4:
Når jeg bliver arbejdsgiver Denne
Page 5 and 6: Checkliste En oversigt over relevan
Page 7 and 8: 1A Registrering hos ToldSkat HVAD G
Page 9 and 10: 1B Ansættelsesbevis HVAD GÅR PLIG
Page 11 and 12: 2 Skat, pensioner mv. Skat, pension
Page 13 and 14: ET REGNEEKSEMPEL: Bruttoløn inkl.
Page 15 and 16: 2B Arbejdsmarkedets Tillægspension
Page 17 and 18: 2C Finansieringsbidrag til ATP HVAD
Page 19 and 20: 2D Månedlig indberetning af cpr-nu
Page 21 and 22: ANSVARLIG MYNDIGHED De regionale to
Page 23 and 24: idrag for mellem 2 og 4 ansatte, er
Page 25 and 26: Fristen for at betale det årlige b
Page 27 and 28: BLANKETTER OG MERE INFORMATION Der
Page 29 and 30: 3A Arbejdsmiljø generelt HVAD GÅR
Page 31 and 32: 3B Arbejdspladsvurdering (APV) HVAD
Page 33 and 34: 3C Bedriftssundhedstjeneste - udval
Page 35 and 36: 3D Arbejdsulykker Arbejdsgiveren ha
Page 37 and 38: skadestyrelsen om, hvorvidt skaden
Page 39 and 40: 4A Ferieloven og Feriekonto HVAD G
Page 41 and 42: BLANKETTER OG MERE INFORMATION Når
Page 43 and 44: Dagpenge under sygdom skal indberet
Page 45 and 46: 4C Barselsorlov 4C. Barselsorlov En
Page 47 and 48: 5 Afskedigelse Afskedigelse
Page 49 and 50: Når arbejdsgiveren opsiger en funk
Page 51 and 52: Det er arbejdsgiveren, der skal tag
Page 53 and 54: 6A Sikkerhedsorganisation HVAD GÅR
Page 55: 6B Arbejdsmiljøuddannelse (sikkerh
Page 59 and 60: 7B Øvrige statistikindberetninger
Page 61 and 62: PRODUKTSTATISTIK FOR ARKITEKTVIRKSO
Page 63 and 64: De regionale told- og skattemyndigh
Page 65: Udgivet af: Beskæftigelsesminister
show all

Når jeg bliver arbejdsgiver

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?