Forsvarskommandoens Årsrapport for 2007 - Forsvarsministeriet

Af tabel 2.1.3 Koncernfælles Indsatsområde, fremgår, at resultatkravet er beskæftigelse af 350
personer, heraf 55 ansat med løntilskud. Forsvaret havde pr. 31. december 2007 415 personer
ansat under begrebet det rummelige arbejdsmarked, hvoraf de 18 er ansat med løntilskud.
Resultatkravet er derfor delvist opfyldt.
Tabel B2.2.3. Det rummelige arbejdsmarked
2006 2007
Ordning Samlet Kvinder Mænd Samlet
Ansat med løntilskud 18 10 8 18
Servicejob 3 - 2 2
Job på særlige vilkår
- egne ansatte
Job på særlige vilkår
14
1
13
14
- udefrakommende
3
-
4
4
Fleksjob 329 197 218 415
Skånejob 12 - 11 11
I alt 379 208 256 464
Definition af ordningerne under det rummelige arbejdsmarked:
Ansat med løntilskud: Personer med nedsat arbejdsevne kan ansættes med løntilskud på de
statslige institutioner. Formålet med denne ordning kan – afhængig af målgruppen – være at
optræne personens faglige, sproglige eller sociale kompetencer med henblik på at indsluse
eller fastholde personen på arbejdsmarkedet. Generelt gælder, at personer med nedsat arbejdsevne,
der ansættes med løntilskud, er omfattet af den lovgivning, der gælder for lønmodtagere.
Løntilskudssatsen fastsættes efter en konkret vurdering af personens evner og forudsætninger
for at deltage i arbejdet i samme omfang som de øvrigt ansatte. Som udgangspunkt
kan ansatte med løntilskud højest modtage en løn svarende til personens dagpenge- eller kontanthjælpssats,
dog mindst 82 pct. af højeste dagpengesats.
Servicejob: Retter sig mod medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som er fyldt 48 år og har
været ledig i ca. 1 år eller mere, eller som modtager overgangsydelse. Ansættelsen sker på
ordinære løn- og ansættelsesvilkår. Staten yder et tilskud på kr. 100.000 pr. helårsstilling og
tilskuddet nedsættes forholdsmæssigt, såfremt ansættelsen er på mindre end fuld tid eller ét
år. Ordningen er officielt ophørt. Allerede ansatte fortsætter dog i ordningen indtil de går
af/afskediges.
Job på særlige vilkår (egne ansatte samt udefrakommende): Giver mulighed for at etablere
job på særlige vilkår for personer med nedsat arbejdsevne uden at involvere offentlige myndigheder.
Der er tale om en lokalaftale mellem arbejdsgiver og arbejdstager eller udefrakommende
personer, der har dokumenteret nedsat arbejdsevne. Arbejdsgiveren bærer hele lønudgiften,
da der ikke ydes offentlige tilskud eller refusion af lønudgiften.
Fleksjob: Job til personer med varigt nedsat arbejdsevne, der ikke modtager social pension,
herunder førtidspension. Kommunen yder et løntilskud på enten eller 2/3 af den mindste
34