UU-medarbejder-vejledning - Optagelse.dk
UU-medarbejder-vejledning - Optagelse.dk
UU-medarbejder-vejledning - Optagelse.dk
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1 Indledning<br />
1.1 Målgruppe<br />
1.1 Målgruppe<br />
Denne <strong>vejledning</strong> er rettet mod <strong>medarbejder</strong>e i Ungdommens Uddannelses<strong>vejledning</strong> (<strong>UU</strong>) og<br />
handler om <strong>UU</strong>-<strong>medarbejder</strong>ens opgaver i perioden fra den 1. marts til den 1. maj. Du kan læse<br />
om vejlederens opgaver i perioden op til den 1. marts i vejleder<strong>vejledning</strong>en.<br />
<strong>UU</strong>-<strong>medarbejder</strong>en er den person hos <strong>UU</strong>, der foretager den videre behandling af elever, der i<br />
første omgang er vurderet ikke uddannelsesparat af en vejleder, og hvor forældremyndighedsindehaveren<br />
ønsker vejledervurderingen prøvet.<br />
Mange <strong>UU</strong>-<strong>medarbejder</strong>e er også vejledere for en eller flere af de skoler, som <strong>UU</strong> har <strong>vejledning</strong>sopgaven<br />
for. Som vejleder er <strong>UU</strong>-<strong>medarbejder</strong>en den person, der i samarbejde med eleven<br />
udarbejder elevens uddannelsesplan og som i første omgang vurderer elevens uddannelsesparathed.<br />
Når forældremyndighedsindehaveren har underskrevet uddannelsesplanen, sender<br />
vejlederen uddannelsesplanen enten til den modtagende institution, hvis eleven er vurderet<br />
uddannelsesparat eller til <strong>UU</strong>-center i elevens hjemkommune til videre behandling, hvis<br />
eleven er vurderet ikke uddannelsesparat. Denne <strong>vejledning</strong> beskriver de opgaver, der er i forhold<br />
til de elever, der i første omgang er vurderet ikke uddannelsesparat af vejlederen.<br />
1.2 Hvilke rettigheder skal jeg have i <strong>Optagelse</strong>.<strong>dk</strong>?<br />
De forskellige <strong>medarbejder</strong>typer har forskellige rettigheder, der styrer, hvad de kan på <strong>Optagelse</strong>.<strong>dk</strong>.<br />
For at kunne arbejde som <strong>UU</strong>-<strong>medarbejder</strong> i perioden efter 1. marts anbefales det, at<br />
du har mindst en af rettighederne:<br />
Vejleder: Med rettigheden vejleder kan du underskrive og sende elevernes uddannelsesplaner.<br />
Hvis du er vejleder på et <strong>UU</strong>-center, kan du derudover sende uddannelsesplaner<br />
til uddannelsesparathedsvurdering hos de modtagende institutioner.<br />
Modtager: Med rettigheden modtager kan du afhente ansøgninger. Hvis du er modtager<br />
på et <strong>UU</strong>-center, så kan du sende uddannelsesplaner til uddannelsesparathedsvurdering<br />
hos en modtagende institution. Hvis du er modtager på en ungdomsuddannelse,<br />
kan du svare på uddannelsesparathedsvurderinger.<br />
Du kan læse mere om, hvordan du får disse rettigheder i vores brugeradministrator<strong>vejledning</strong>.<br />
I denne <strong>vejledning</strong> vil en <strong>medarbejder</strong>, der kan foretage den yderligere afklaring blive kaldt for<br />
<strong>UU</strong>-<strong>medarbejder</strong>, men kan både have rollen vejleder og modtager.<br />
1.3 Vigtige begreber<br />
Uddannelsesplan<br />
Uddannelsesparathed<br />
Uddannelsesparathedsvurdering (UPV)<br />
Uddannelsesplanen er en plan for den fortsatte uddannelse. Alle elever skal have udarbejdet<br />
en uddannelsesplan ved udgangen af 9. og 10. klasse. Begrebet uddannelsesplan bliver også<br />
brugt om det samlede ansøgningsskema, som <strong>UU</strong> eller frie skoler og privatskoler har ansvaret<br />
for at sende til det uddannelsessted, som eleven har valgt som sin 1. prioritet.<br />
4 © UNI•C, 18. marts 2013
Change language