ARCTIC CONTAINER OPERATION A/S - DI
ARCTIC CONTAINER OPERATION A/S - DI
ARCTIC CONTAINER OPERATION A/S - DI
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
15<br />
• Udgangspunktet for denne kompetenceafklaring vil være en plan for medarbejderens<br />
udvikling til faglært niveau – hvis et sådant findes - inden for overenskomsternes dækningsområde.<br />
• Hvis en sådan plan rækker ud over aktuelt jobområde for den enkelte medarbejder, vil<br />
der kunne gives frihed til disse uddannelseselementer efter reglerne om ”selvvalgt uddannelse”<br />
i overenskomsterne.<br />
3. Økonomisk grundlag<br />
Virksomhederne indbetaler med virkning fra 1. april 2008 et beløb svarende til 260 kr. pr.<br />
fuldtidsansat medarbejder omfattet af overenskomsterne. Beløbet reguleres pr. 1. april<br />
2009 til 520 kr.<br />
Beløbet kan beregnes og indbetales i forbindelse med de tilsvarende beregninger og indbetalinger<br />
af ATP for den anførte medarbejdergruppe.<br />
Bidraget beregnes på baggrund af det antal medarbejdere, der er omfattet af de mellem <strong>DI</strong><br />
og 3F indgåede overenskomsters dækningsområde.<br />
Opkrævningerne til fonden foreslås forestået af PensionDanmark.<br />
4. Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond<br />
Overenskomstens parter etablerer et sameje, som administrerer de i det foregående afsnit<br />
opgjorte bidrag.<br />
De nærmere retningslinjer herfor fastlægges i vedtægter, som en bestyrelse udarbejder inden<br />
den 1. oktober 2007.<br />
Retningslinjerne skal indeholde følgende elementer:<br />
• Administration og opkrævning af bidrag for de enkelte overenskomstområder<br />
• Retningslinjer for uddeling af midler til de enkelte medarbejderes og virksom-<br />
hedsuddannelsesudvalgs aktiviteter, jf. nedenfor<br />
• Regnskabsaflæggelse og revision<br />
• Afrapporteringsretningslinjer for virksomhedsuddannelsesudvalg<br />
• Fastlæggelse og opkrævning af VEU-bidrag, hvis denne opgave overdrages til arbejdsmarkedets<br />
parter<br />
Fonden ledes af en bestyrelse, der sammensættes paritetisk af repræsentanter fra <strong>DI</strong>O II og<br />
3F, som nedsættes umiddelbart efter overenskomsternes godkendelse.<br />
5. Ansøgninger<br />
Fondens midler kan søges af enten medarbejdere, der er ansat på en virksomhed, der er<br />
omfattet af overenskomsterne mellem <strong>DI</strong> og 3F, eller af et uddannelsesudvalg, der er nedsat<br />
på en virksomhed, der er omfattet af samme.<br />
Hvis der er tale om en medarbejderfremsendt ansøgning, skal dette ske gennem virksomheden,<br />
som attesterer, at ansættelsen er omfattet af overenskomstområdet.
Change language