virum skole
virum skole
virum skole
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
“ Konsekvensen for <strong>skole</strong>ns budget 2008 er, at sidste års budgetposter videreføres uændret dvs. uden<br />
prisregulering, og derudover er der direkte sparet på medarbejdernes efteruddannelse og kursusvirks-<br />
omhed, inventaranskaffelser, og der kan ikke længere tilbydes mad/frugt i SFO om fredagen.”<br />
vet ovenfor, er det <strong>skole</strong>ns bestyrelse, der<br />
godkender <strong>skole</strong>ns eget driftsbudget.<br />
Konsekvensen for <strong>skole</strong>ns budget 2008<br />
er, at sidste års budgetposter videreføres<br />
uændret dvs. uden prisregulering, og derudover<br />
er der direkte sparet på medarbejdernes<br />
efteruddannelse og kursusvirksomhed,<br />
inventaranskaffelser, og der<br />
kan ikke længere tilbydes mad/frugt i<br />
SFO om fredagen.<br />
6. Værdigrundlag for Virum Skole<br />
Bestyrelsen har i forbindelse med sin<br />
konference drøftet ønsket om at formulere<br />
et egentligt værdigrundlag for Virum<br />
Skole. Der er herefter tilrettelagt en<br />
proces og lavet et udgangspunkt for det<br />
videre arbejde, og bestyrelse og ledelse<br />
har ydet sit bidrag, der nu er til behand-<br />
ling blandt medarbejderne. Arbejdet med<br />
at færdiggøre værdigrundlaget forventes<br />
at kunne afsluttes inden sommerferien.<br />
7. Ansættelse af ny <strong>skole</strong>leder<br />
Efter næsten 27 års ansættelse stoppede<br />
Torben Steen Nielsen som leder af<br />
Virum Skole den 1. februar 2008 for at<br />
gå på pension.<br />
Ledelse og bestyrelse har i samarbejde<br />
med den kommunale Børneforvaltning<br />
iværksat en grundig ansættelsesprocedure<br />
med henblik på at finde den kommende<br />
leder af Virum Skole, og arbejdet<br />
i det til lejligheden nedsatte ansættelsesudvalg<br />
skrider planmæssigt frem.<br />
I dette arbejde er det meget vigtigt for bestyrelsen,<br />
at der hos den nye leder er vilje og<br />
5<br />
evne til at videreudvikle Virum Skole i respekt<br />
af de allerede opnåede resultater og med bevarelse<br />
af de traditioner og sædvaner, der er<br />
blevet en del af <strong>skole</strong>ns ”varemærke”.<br />
8. Øvrige opgaver<br />
I løbet af perioden har bestyrelsen i øvrigt<br />
været inddraget i en lang række opgaver<br />
herunder f. eks. nye initiativer til fremme<br />
af børnenes sundhed og trivsel, igangsætning<br />
af Forældreintra til online kommunikation<br />
mellem det enkelte hjem og<br />
<strong>skole</strong>n, etablering af en ny SSP-ordning,<br />
udarbejdelse og evaluering af den første<br />
kommunale kvalitetsrapport samt overvejelser<br />
om ændring af de bestående specialtilbud<br />
til elever med indlæringsmæssige<br />
vanskeligheder. Endelig har bestyrelsen<br />
været involveret direkte i ansættelsen<br />
af en ny afdelingsleder på <strong>skole</strong>n.
Change language