30.07.2013 Views

CSRrapport_netVersion_UdenSignaturer (2). - DSB

CSRrapport_netVersion_UdenSignaturer (2). - DSB

CSRrapport_netVersion_UdenSignaturer (2). - DSB

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

8<br />

Medlemskaber<br />

For at understøtte <strong>DSB</strong>’s arbejde med samfundsansvar<br />

indgår <strong>DSB</strong> som medlem i udvalgte organisationer.<br />

FN’s Global Compact er et eksempel. Andre<br />

er UIC og Virksomhedsforum for Socialt Ansvar.<br />

International Union of Railway’s<br />

<strong>DSB</strong> underskrev i 2010 International Union of<br />

Railways’s (UIC) Declaration on Substainable mobility<br />

and transport. I deklarationen giver UIC<br />

deres bud på en fortolkning af FN’s Global Compact.<br />

Underskriften af UIC’s deklaration er en bekræftelse<br />

og en støtte til UIC´s arbejde, for at<br />

skabe opmærksomhed om toget, som en bæredygtig<br />

transportform.<br />

Virksomhedsforum for Socialt Anvar<br />

<strong>DSB</strong> er medlem af Virksomhedsforum for Socialt<br />

Ansvar (VFSA) og er gennem netværket med til at<br />

rådgive Beskæftigelsesministeren om integration<br />

af minoriteter på det danske arbejdsmarked. Gennem<br />

VFSA påvirker <strong>DSB</strong> også hvilke nationale<br />

aktiviteter, der igangsættes for at fremme integrationen<br />

på arbejdsmarkedet. Det er fx projekter<br />

som High Five og Route 25, som har fokus på at<br />

få unge med kriminel baggrund i beskæftigelse.<br />

Arbejdet med samfundsansvar i<br />

2012<br />

For en virksomhed som <strong>DSB</strong>, der er i kontakt med<br />

store dele af befolkningen hver dag, er der mange<br />

steder at tage fat i arbejdet med samfundsansvar.<br />

I 2012 vil der fortsat være fokus på at skabe ”orden<br />

i eget hus” via blandt andet udrulning af etiske<br />

regler til alle medarbejdere og ansvarlig leverandørstyring.<br />

Det sker i dialog med henholdsvis<br />

medarbejdere og leverandører.<br />

For mere information om <strong>DSB</strong>’s produkter, ejerskab<br />

og organisatoriske profil henvises til <strong>DSB</strong>’s Årsrapport<br />

2012.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!