02.08.2013 Views

Patruljeliv - Det Danske Spejderkorps

Patruljeliv - Det Danske Spejderkorps

Patruljeliv - Det Danske Spejderkorps

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Det</strong> er vigtigt, at lederne skaber rammer,<br />

der giver juniorspejderne mulighed<br />

for at udforske patruljelivet<br />

tidig er det vigtigt, at de begge<br />

ved, hvem der er PL, og hvem<br />

der er PA. I en krisesituation er<br />

det vigtigt, at alle i patruljen ved,<br />

hvem der træffer den endelige<br />

beslutning (en krise kan f.eks.<br />

være: at patruljen er faret vild i en<br />

skov, eller at en spejder er kommet<br />

til skade, og der skal tilkaldes<br />

en voksen).<br />

PL og PA gives gradvist større<br />

og større indflydelse på patruljemøderne.<br />

<strong>Det</strong> er en god ide at<br />

inddrage patruljen i valg af kommende<br />

forløb til spejdermøderne.<br />

Når PL’erne og PA’erne skønnes<br />

klar, bør de inddrages i planlægningen<br />

af møderne, således at de<br />

gradvist forberedes til PL’s rolle i<br />

tropsgrenen.<br />

juniorledernes rolle<br />

Lederne har det overordnede<br />

ansvar for planlægning af møder,<br />

ture og arrangementer. De skal<br />

hjælpe, rådgive og motivere<br />

juniorspejderne. Endvidere skal<br />

lederne være gode til at lytte,<br />

trøste og opmuntre.<br />

<strong>Det</strong> er vigtigt, at lederne skaber<br />

rammer, der giver juniorspejderne<br />

mulighed for at udforske patruljelivet<br />

og giver spejderne mulighed<br />

for at afprøve konsekvenserne af<br />

deres beslutninger.<br />

Juniorlederne har endvidere<br />

en vigtig opgave i at overvåge,<br />

hvorledes patruljerne fungerer.<br />

I tilfælde af, at en patrulje har<br />

problemer med at samarbejde, få<br />

løst opgaverne, inddrage hinanden<br />

eller andet, må juniorlederne<br />

overveje, hvorledes problemet<br />

kan løses. <strong>Det</strong> bør overvejes, om<br />

den aktuelle patrulje har de rigtige<br />

personer i rollen som henholdsvis<br />

PL og PA, og om disse har brug<br />

for nogle tips til, hvordan arbejdet<br />

i patruljen kan forbedres. Hvis<br />

ingen af disse tiltag har effekt, kan<br />

man som leder overveje at lave<br />

en større rokade af patruljesammensætningerne.<br />

Et sådant tiltag<br />

bør involvere samtlige patruljer,<br />

således at ingen udstilles som<br />

værende en dårlig patrulje.<br />

PL/PA patruljens rolle<br />

PL’erne og PA’erne og de ældste<br />

spejdere mødes f.eks. hver anden<br />

måned til PL/PA møde. Mødet skal<br />

være lige så spændende som almindelige<br />

møder, men har fokus på at<br />

lære dem at tage ansvar som PL/PA<br />

og at give dem medbestemmelse i<br />

forhold til programmet. Lederne må<br />

ikke være i overtal, da det er vigtigt,<br />

at PL/PA føler sig trygge og tør sige<br />

det, de har behov for.<br />

10 PATRULJELIV PATRULJELIV 11<br />

SIDE 24 / DEt DaNSkE SpEjDErkorpS / DIGITAlT 4.2<br />

sPEJdERdYR sOM KAN BRugEs<br />

På sPEJdER.dK & dds.dK<br />

De 8 spejderdyr kan bruges i forskellige sammenhænge på spejd<br />

brugerens profilbillede, 404-sider, bannere mv.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!