Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Figur 4.25<br />
Hensigtserklæringen har indtil videre haft den ønskede<br />
effekt, og de offentlige lønninger har generelt<br />
ikke udviklet sig hurtigere end de private lønninger i<br />
perioden siden 1996, jf. fi gur 4.25.<br />
180<br />
170<br />
160<br />
150<br />
140<br />
130<br />
120<br />
110<br />
100<br />
90<br />
80<br />
Offentlig løn følger privat i Sverige<br />
Indeks 1996=100<br />
Privat Kommune Landsting Staten<br />
92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09<br />
ANM.: Gennemsnitlige månedslønninger.<br />
KILDE: Medlingsinstitutet (2010).<br />
218<br />
180<br />
170<br />
160<br />
150<br />
140<br />
130<br />
120<br />
110<br />
100<br />
90<br />
80<br />
Samtidig er udbredelsen af individuel løn større i den<br />
offentlige sektor i Sverige end i Danmark.<br />
Ligesom i Danmark har ansatte i den svenske statslige<br />
sektor en større del af deres afl ønning som individuel<br />
løn end ansatte i kommuner og regioner. Blandt akademikere<br />
er lønnen 100 pct. individuelt fastsat, og i<br />
staten under et har knap 4 ud af 10 ingen central lønsats.<br />
De resterende 60 pct. af statsansatte har ingen<br />
centralt fastsat lønsats, men i stedet en central eller<br />
decentral garantiløn, jf. fi gur 4.26.
Change language