Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Arbejdsmarkedsrapport 2011.indb - Dansk Arbejdsgiverforening
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
syn til medarbejderne, drøfte placeringen og eventuelt<br />
varsle ændringer i arbejdstiden over for de berørte<br />
grupper. Men det kræver typisk ikke forhandlinger,<br />
hvor parterne skal enes, og forbundet inddrages ikke i<br />
arbejdstidstilrettelæggelsen.<br />
Den faktiske arbejdstid<br />
De forskellige arbejdstidsbestemmelser i offentlige og<br />
private overenskomster kan have betydning for arbejdstiden<br />
i de to sektorer.<br />
Forskellen i arbejdstid skyldes til en vis grad, at en stor<br />
andel af de offentligt ansatte er kvinder, som gennemsnitligt<br />
arbejder mindre end mænd. Men selv når der<br />
tages højde for dette og andre betydningsfulde baggrundsfaktorer<br />
som alder og uddannelse, arbejder de<br />
privatansatte fortsat fl ere timer end medarbejdere i<br />
den offentlige sektor.<br />
Arbejdstiden i den offentlige sektor er lav<br />
I 1995 arbejdede medarbejdere i den offentlige sektor<br />
nogenlunde lige så meget som medarbejdere i den private<br />
sektor over et år. Men mens arbejdstiden i den<br />
private sektor samlet set er vokset, er arbejdstiden i<br />
den offentlige sektor i dag nogenlunde den samme<br />
som i 1995, jf. fi gur 4.27.<br />
223